Нейра: искусственный интеллект в пицца-бизнесе том 3. Практикумы, цифровые паспорта и внедрение

П-44. Управленческий доклад.

Существенные последствия могут включаться в отчёт.

5.2. Что предлагает Нейра

Сначала выяснить, кто фактически присутствует и обладает необходимыми допусками. Затем проверить возможные законные варианты замены. После этого оценить, достаточно ли персонала для выполнения ожидаемых заказов. При необходимости предложить управляющему допустимые изменения организации смены. Отдельно проверить необходимость корректировки сроков выполнения заказов и информирования покупателей. Нейра не должна самостоятельно назначать дисциплинарные меры или делать выводы о причинах отсутствия сотрудника.