Роковая сделка

Анастасия Вежина

Роковая сделка

Глава 1

Диана Веретьева стояла перед зеркалом в туалете бизнес-центра "Империя", где на тридцатом этаже располагался офис "Черногоров Капитал". Холодный свет безжалостно высвечивал каждую черту её лица. Идеальный макияж. Ни одной эмоции. Ни единого следа того, что творилось у неё внутри.

Сегодня я встречусь с человеком, который убил моего отца.

Эта мысль пронзила её так, словно кто-то вонзил иглу под ребро – острая, знакомая боль, с которой она жила уже семь лет. Семь лет подготовки. Семь лет одержимости.

В зеркале мелькнуло другое отражение – не сегодняшнее. Двадцатиоднолетняя девочка с искажённым от шока лицом. Вспышками, как кадры немого кино, мелькнули картины: отцовский кабинет, кровь на паркете, неестественно вывернутая рука, предсмертная записка на столе, пронзительный крик матери…

Диана моргнула. Воспоминание исчезло. Перед ней снова была двадцативосьмилетняя женщина в идеально сидящем деловом костюме оттенка морской волны. Строгий силуэт, единственное украшение – платиновые серьги-гвоздики и тонкие часы Patek Philippe – наследство отца, которое она никогда не снимала. Напоминание.

Её пальцы сжали край мраморной раковины. На часах 9:43. Финальное собеседование назначено на 10:00. Последняя проверка.

– Через год в это самое время, Александр Черногоров, – прошептала она своему отражению, – твоя империя будет лежать в руинах. Клянусь памятью отца.

Отражение ответило ей холодной улыбкой. Диана достала из сумочки помаду цвета запёкшейся крови. Аккуратный штрих, финальный акцент к маске, которую она будет носить каждый день. Маску идеального сотрудника. Маску безупречного профессионала. Маску, за которой никто не увидит её настоящую цель.

Никто, даже сам Черногоров.

Покидая уборную, Диана невольно вспомнила свой путь к этому дню. Семь лет трансформации.

Первый месяц после похорон она просто существовала, пытаясь помочь матери выйти из кризиса. Их некогда роскошная квартира опустела – кредиторы не оставили почти ничего. В двадцать один год Диана столкнулась с реальностью, в которой не было ни денег на дальнейшее образование, ни поддержки, ни будущего.

И тогда она начала планировать.

Первым шагом стала смена фамилии. Из Соколовой она превратилась в Веретьеву – по девичьей фамилии матери. Вторым – получение образования любой ценой. Она работала официанткой по ночам, чтобы платить за учёбу днём. Экономический факультет, финансовый анализ. Красный диплом, лучшая в группе.

Всё просчитано. Всё выстроено. Каждый шаг на пути к Черногорову.

"Диана, ты уверена, что месть стоит твоей жизни?"

Голос Ольги, единственной, кто знал правду, звучал в её голове. Их последний разговор перед сегодняшним днём. Подруга беспокоилась, Диана это ценила, но ответ всегда был одинаковым.

– Это не месть, – прошептала она, шагая по мраморному коридору к лифтам. – Это справедливость.

Три года в международной консалтинговой компании. Безупречная репутация. Рекомендации, которые невозможно не учесть. Маленькими шагами она подбиралась к своей цели, создавая профессиональное досье, которое заставит "Черногоров Капитал" захотеть её заполучить.

И вот она здесь. Осталось пройти финальное испытание.

Офис "Черногоров Капитал" занимал три верхних этажа бизнес-центра "Империя". Символично, думала Диана, поднимаясь на лифте. Чёрная империя, построенная на руинах других компаний, включая бизнес её отца.

Двери лифта бесшумно раскрылись, открывая просторный холл с панорамными окнами. Солнечный свет заливал пространство, отражаясь от хромированных поверхностей. Строго, дорого, минималистично. Ничего лишнего.

– Диана Веретьева? – молодая женщина с планшетом подошла к ней. – Я Наталья из HR. Прошу за мной, вы завершаете нашу сегодняшнюю программу.

Диана кивнула, позволяя себе лёгкую, профессиональную улыбку.

– Конечно. Благодарю за приглашение.

Она знала об этом здании всё. Изучила планировку офиса, систему безопасности, расписание руководства. Знала, что Александр Черногоров обычно приезжает в 8:30 и покидает офис редко раньше 21:00. Знала, что кабинет финансового директора – его младшего брата Кирилла – находится этажом ниже. Знала, что их мать, Виктория Черногорова, появляется в компании только на квартальных собраниях совета директоров.

Информация – её оружие. Тщательно собранная, проверенная, структурированная.

Первое техническое интервью было с руководителем аналитического отдела – невысоким лысеющим мужчиной с внимательным взглядом. Он задавал вопросы о методологии анализа рынков, проверяя её компетентность.

– Как бы вы оценили перспективы китайского рынка в условиях текущей волатильности?

Диана не просто ответила – она развернула перед ним блестящий анализ, выходящий за рамки стандартного подхода. Она видела, как меняется выражение его лица: от скептического к заинтересованному, а затем к откровенно впечатлённому.

Первый ход. Пешка e2-e4.

Второе интервью – с руководителем направления международных инвестиций. Женщина средних лет с острым взглядом, задававшая вопросы-ловушки.

– Что вы думаете о стратегии нашей компании по диверсификации европейского портфеля?

Диана знала эту тактику. Вопрос на знание внутренней информации, которой у кандидата быть не должно. Она улыбнулась.

– Не могу судить о внутренней стратегии, не имея доступа к закрытым данным. Но если опираться на публичную информацию и последние сделки, я бы предположила фокус на недооценённые технологические активы со средней капитализацией. Это логично в текущих условиях нестабильности евро.

Точный ответ, основанный только на открытых источниках. Никакого намёка на то, что она месяцами изучала каждую транзакцию компании.

Ферзевый гамбит. Жертва допустимая, но рассчитанная.

Третье интервью – с представителем службы безопасности, который маскировался под специалиста по корпоративной культуре. Диана распознала его сразу: характерная осанка, цепкий взгляд, манера держать руки. Бывший военный или сотрудник спецслужб.

– Что для вас означает лояльность компании, Диана?

Вопрос с подвохом. Проверка на потенциальную угрозу.

– Лояльность – это не слепая преданность, – ответила она, глядя ему прямо в глаза. – Это осознанный выбор разделять ценности компании, защищать её интересы и способствовать её развитию. Иногда это значит говорить неудобную правду, когда это необходимо для блага организации.

Он кивнул, делая пометку. Диана знала, что прошла и этот тест. Она годами оттачивала искусство казаться именно тем, кого хотят видеть. Откровенной, но не наивной. Принципиальной, но не неудобной. Амбициозной, но не угрожающей.

Сицилианская защита. Асимметричный ответ.

Каждый разговор, каждый взгляд она использовала для сбора информации. Расположение отделов. Имена ключевых сотрудников. Атмосфера. Кто с кем общается. Кто избегает друг друга. Корпоративные сплетни, произнесённые вполголоса.

После третьего интервью её проводили в комнату ожидания, где уже сидели двое других кандидатов, прошедших в финал. Мужчина лет тридцати пяти с самоуверенной улыбкой и девушка примерно её возраста с нервным взглядом.

– Финальный этап – групповое задание, – объявила Наталья. – Вы получите кейс и 40 минут на подготовку решения. Затем презентация перед комиссией.

Диана кивнула, пряча улыбку. Она знала об этом. Знала и то, что обычно Александр Черногоров не присутствует на таких собеседованиях. Обычно – но не сегодня. Она сделает всё, чтобы он обратил на неё внимание.

На столе лежали три папки с материалами кейса. Реальная ситуация из практики компании, но с изменёнными данными. Анализ проблемного актива, требующий принятия решения: реструктуризировать или продать.

– Сорок минут? – хмыкнул самоуверенный кандидат. – Это даже слишком много для такой простой задачи.

Диана ничего не ответила, погрузившись в изучение материалов. Цифры складывались в чёткую картину. Неэффективный менеджмент. Скрытый потенциал. Необходимость хирургического вмешательства в управление.

– Думаю, очевидное решение – продать, пока актив ещё имеет какую-то ценность, – заявил мужчина через двадцать минут.

– А я считаю, нужна реструктуризация, – возразила вторая кандидатка. – Есть потенциал роста.

Диана продолжала молчать, завершая свои расчёты. Её решение было иным – не просто реструктуризация, а глубокая трансформация бизнес-модели с выделением перспективных направлений в отдельные бизнес-единицы. Риск высокий, но потенциальная прибыль перекрывала его в пять раз.

Когда настало время презентаций, самоуверенный кандидат вызвался первым. Его доклад был гладким, но поверхностным. Стандартное решение без учёта специфики рынка.

Вторая кандидатка представила более детальный анализ, но с консервативным подходом и заниженной оценкой возможностей актива.

Когда настала очередь Дианы, она почувствовала на себе внимательные взгляды комиссии. Четыре руководителя подразделений и женщина с пронзительными тёмными глазами, которую она узнала по фотографиям – Марина Левицкая, исполнительный директор и правая рука Черногорова.

Диана начала с неожиданного заявления:

– Стандартные решения о продаже или реструктуризации в данном случае являются упущенной возможностью. Позвольте продемонстрировать альтернативный подход.

Она развернула перед комиссией свой анализ, шаг за шагом доказывая эффективность предложенной стратегии. Цифры, графики, прогнозы – всё сложилось в элегантное, дерзкое и математически безупречное решение.

– Вы предлагаете довольно рискованный подход, – заметила Левицкая, прищурившись.

– Рискованный – да, – спокойно согласилась Диана. – Но это расчётный риск. Взгляните на модель: даже при пессимистичном сценарии ROI выше, чем при любом стандартном решении.

– И что, если рынок обвалится ещё на тридцать процентов? – внезапно спросил самоуверенный кандидат, пытаясь подорвать её позицию. – Ваша модель не учитывает такой сценарий.

Диана улыбнулась. Она ждала подобной атаки.

– Напротив, учитывает, – она перевернула страницу и указала на таблицу. – Здесь представлен анализ чувствительности модели к колебаниям рынка от минус десяти до минус пятидесяти процентов. При падении на тридцать процентов мы всё ещё сохраняем рентабельность в 12%, что превышает текущие показатели актива.

В глазах оппонента мелькнуло разочарование. Она превратила его атаку в ещё одно подтверждение своей компетентности.

Именно в этот момент Диана заметила движение у двери зала. Высокий мужчина в идеально скроенном тёмно-сером костюме стоял, прислонившись к дверному косяку. Он наблюдал за происходящим с выражением сдержанного интереса. Острые скулы, жёсткая линия рта, проницательные серо-голубые глаза.

Её сердце сделало неожиданный кульбит, хотя она годами готовилась к этой встрече. Александр Черногоров собственной персоной.

Их взгляды встретились на долю секунды. По спине Дианы пробежал холодок, словно он мог видеть сквозь все её маски. Но она не отвела глаз. Секунда, две, три – она выдержала этот взгляд, прежде чем вернуться к своей презентации.

– В заключение, – произнесла она, завершая доклад, – предложенная стратегия не только спасёт актив, но и превратит его в источник устойчивого роста в долгосрочной перспективе.

В комнате повисла тишина. Марина Левицкая что-то написала в своём блокноте и обменялась взглядом с Черногоровым. Тот едва заметно кивнул и отошёл от двери, скрывшись в коридоре.

– Благодарим всех кандидатов, – произнесла руководитель HR. – Мы проанализируем ваши решения и сообщим результаты.

Диана собирала свои материалы, когда к ней подошла Левицкая.

– Интересный подход, – произнесла она, изучающе глядя на Диану. – Нестандартный.

– Спасибо. Я верю, что сложные проблемы редко решаются стандартными методами.

Левицкая едва заметно усмехнулась, но глаза остались настороженными.

– Поздравляю, вы прошли первый этап, – произнесла HR-директор, подходя к Диане, но она едва её слышала. Она всё ещё ощущала на себе пристальный взгляд мужчины, который теперь стоял в дверях. – Финальное собеседование проведёт лично господин Черногоров. Прямо сейчас.

Диана сдержанно кивнула, не позволяя никаким эмоциям отразиться на лице. Семь лет подготовки привели её к этому моменту. К личной встрече с человеком, разрушившим жизнь её семьи.

Игра началась.

Глава 2

Удар. Ещё удар. Серия коротких, жёстких ударов.

Александр Черногоров безжалостно атаковал спарринг-партнёра, загоняя его в угол боксёрского ринга, установленного в просторном тренажёрном зале его пентхауса. Пот стекал по обнажённому торсу, мышцы напрягались под кожей. Каждое движение – расчётливое, точное, без лишних затрат энергии.

– Ещё раунд, – приказал он, когда прозвенел таймер.

Тренер, крепкий седеющий мужчина с лицом ветерана боёв без правил, покачал головой.

– Хватит, Александр. Четыре раунда в таком темпе – это слишком даже для вас. У Сергея завтра соревнования.

Спарринг-партнёр, профессиональный боксёр полутяжёлого веса, с благодарностью взглянул на тренера. Его загнанное дыхание говорило о том, что темп, заданный Черногоровым, был на грани человеческих возможностей.

Александр коротко кивнул, принимая решение тренера. Он привык к безоговорочному подчинению в деловом мире, но здесь, на ринге, уважал иерархию бойцов.

– Хороший раунд, – коротко бросил он Сергею, хлопая его по плечу. – На следующей неделе возьмём новую схему.

Сняв перчатки и капу, он подошёл к панорамному окну, открывавшему вид на утреннюю Москву. Под ним расстилался город – стеклянный, стальной, бетонный. Его город. Возможно, не весь на бумаге, но значительная часть деловой Москвы так или иначе зависела от решений, принимаемых в «Черногоров Капитал».

За окном поднималось весеннее солнце. 6:17. День только начинался. День, который он сделает своим, как и все предыдущие.

– Что у нас в календаре? – спросил Александр, не оборачиваясь к секретарю, который неслышно появился в дверях тренажёрного зала.

– В 8:30 совещание с руководителями инвестиционных направлений. В 10:45 видеоконференция с партнёрами из Сингапура. В 13:00 обед с представителем регулятора. Во второй половине дня график открыт для внутренних вопросов.

– Хорошо, – кивнул Александр, по-прежнему не отрывая взгляда от города. – Перенеси обед на 14:00, а в 13:00 поставь встречу с Кириллом. И подготовь полный отчёт по инвестиционному портфелю «Восток-Технологии». Что-то там не сходится.

– Будет исполнено, – невозмутимо ответил секретарь и исчез так же бесшумно, как появился.

Александр направился в душ. Горячие струи били по напряжённым мышцам, смывая усталость, настраивая на рабочий день. Он любил этот момент трансформации – из хищника, высвобождающего первобытную мощь на ринге, в хищника интеллектуального, управляющего империей с помощью безупречной логики и безжалостного расчёта.

Ледяная вода в финале – резкий контраст, обостряющий все чувства. Александр глубоко вдохнул, принимая холод как ещё одно испытание. Контроль. Всё дело в контроле.

В гардеробной его ждал идеально отутюженный костюм-тройка тёмно-синего цвета, сшитый на заказ. Тонкая сорочка безупречной белизны. Галстук глубокого бордового оттенка. Запонки с сапфирами – подарок матери на тридцатилетие.

Александр не спеша оделся, привычным движением поправил платиновые часы Patek Philippe из лимитированной серии. Не символ статуса – инструмент контроля над временем. Последний штрих – флакон «Clive Christian No.1 Imperial Majesty», едва уловимый аромат власти.

В зеркале отражался другой человек – не тот, кто минуту назад выходил из душа. Идеальная маска успеха. Живое воплощение империи «Черногоров Капитал».

Александр подошёл к рабочему столу в кабинете пентхауса, где уже был разложен свежий выпуск Financial Times и включён терминал Bloomberg. Утренний ритуал перед погружением в хаос рабочего дня.

Первый взгляд – на азиатские рынки. Затем Европа. Потом РТС. Цифры складывались в картину мира, понятную лишь посвящённым. Для Александра Черногорова это было всё равно что чтение открытой книги.

Он сделал пометку о странных колебаниях на рынке редкоземельных металлов. Интуиция подсказывала, что там зреет что-то интересное. Кризис? Возможность? Важно было разобраться раньше конкурентов.

Телефон завибрировал. Марина Левицкая. Она никогда не звонила в это время без серьёзной причины.

– Слушаю, – коротко ответил он.

– Доброе утро, Александр Игоревич, – в отличие от большинства сотрудников, Марина всегда обращалась к нему по имени-отчеству, даже наедине. Своеобразная форма уважения, которую он не пытался изменить. – У меня две новости. Первая: по «Сибирским проектам» пришла информация о возможной нестабильности менеджмента. Неофициально, но из надёжного источника.

– Понятно. Готовь варианты выхода, если подтвердится.

– Уже работаю над этим. И вторая новость, которая, возможно, вас заинтересует. Сегодня финальное собеседование с кандидатами в аналитический отдел. Одна из них… необычная.

– Необычная? – Александр приподнял бровь. Марина никогда не использовала такие размытые формулировки.

– Её зовут Диана Веретьева. Двадцать восемь лет. Блестящее образование, впечатляющий опыт. На бумаге – идеальный кандидат. Слишком идеальный. Что-то в ней заставляет меня… насторожиться.

Александр знал цену интуиции Марины. Она была его правой рукой уже восемь лет, и её чутьё на людей редко подводило их.

– Интересно, – он задумчиво побарабанил пальцами по столу. – Скинь мне её резюме. И, пожалуй, я загляну на финальный этап.

– Вы хотите лично присутствовать? – в голосе Марины прозвучало лёгкое удивление. Александр никогда не участвовал в отборе сотрудников ниже уровня топ-менеджмента.

– Просто понаблюдаю. Если твоя интуиция сработала, стоит взглянуть.

Он завершил звонок и открыл файл, который уже пришёл на почту. Диана Веретьева. Фотография: каштановые волосы, собранные в строгую причёску, выразительные зелёные глаза, сдержанная улыбка. Красивое, но не вызывающее лицо. Умное.

Александр быстро просмотрел резюме, отмечая ключевые моменты. Магистр экономики с отличием. Специализация в финансовом анализе. Опыт работы в международной консалтинговой компании. Рекомендации от уважаемых профессионалов. Знание трёх языков. Всё безупречно. Слишком безупречно?

Он откинулся в кресле, размышляя. Что-то зацепило его внимание, но он не мог понять, что именно. Возможно, дело было не в самом резюме, а в реакции Марины. Она обычно не беспокоилась о рядовых сотрудниках.

Решение пришло спонтанно – он посетит отбор кандидатов. Если не для компании, то из любопытства. Последнее время ему не хватало интеллектуальных загадок.

Александр вошёл в главный офис «Черногоров Капитал» ровно в 8:27. Стеклянные двери бесшумно разъехались перед ним. Охранники вытянулись, приветствуя. Сотрудники почтительно кивали, отходя в сторону, освобождая путь.

Это не было высокомерием – простой прагматизм. Его время стоило дорого, и каждая минута была расписана с военной точностью.

– Доброе утро, Александр Игоревич, – встретила его личная ассистентка Вера, держа наготове планшет с обновлённым расписанием дня и чашку свежесваренного кофе, приготовленного именно так, как он любил.

– Доброе, – кивнул Александр, принимая кофе. – Когда начинается финальный этап собеседования с аналитиками?

– В 10:30, конференц-зал Б, – без запинки ответила Вера. – Добавить в ваше расписание?

– Нет, просто загляну ненадолго. Остальное по плану.

Совещание с руководителями инвестиционных направлений прошло чётко и по делу. Александр требовал от подчинённых такой же дисциплины, какой придерживался сам. Никакой воды, только суть, подкреплённая цифрами.

– По направлению «Восток-Технологии» наблюдаются нехарактерные колебания доходности, – заметил он, изучая сводный отчёт. – Минус три процента при общем росте сектора на семь. Объяснения?

Руководитель направления, молодой, но уже поседевший мужчина, выступил вперёд.

– Временное отклонение, связанное с реструктуризацией двух проектов. Мы рассчитываем на выравнивание показателей к концу квартала.

– Расчёты? – Александр взглянул на него, не скрывая скептицизма.

– У меня с собой только предварительные…

– Завтра в 8:00 жду полный анализ с тремя сценариями развития. Если не увижу потенциала роста минимум на шесть процентов выше рынка, будем пересматривать стратегию направления.

Никто не возразил. Все знали, что это не угроза. Александр Черногоров не угрожал – он просто информировал о будущих решениях.

После совещания он задержался, просматривая дополнительные отчёты. Интуиция подсказывала, что в «Восток-Технологии» дело не только в неэффективном управлении проектами. Возможно, кто-то намеренно занижал показатели? И если да, то зачем?

Размышления прервал звонок. Его брат, Кирилл.

– Алекс! – даже по телефону был слышен его фирменный энтузиазм. – Прости, но мне придётся отменить нашу встречу сегодня. Чрезвычайная ситуация с японскими партнёрами. Они прилетели на день раньше, и мне нужно срочно с ними встретиться.

Александр поморщился. Кирилл был младше всего на два года, но иногда казалось, что разница между ними – десятилетия. Особенно в вопросах дисциплины.

– Мы договаривались об этой встрече неделю назад, – холодно заметил Александр. – Я специально освободил время.

– Я знаю, знаю! – в голосе Кирилла звучало искреннее сожаление. – Но это действительно форс-мажор. Проект стоимостью более ста миллионов. Ты же понимаешь, что я не стал бы отменять встречу с тобой из-за пустяка.

Александр не был в этом уверен. Кирилл был гением PR и продаж, создавал безупречный внешний образ компании, но его отношение к внутренним процессам оставляло желать лучшего.

– Хорошо, – после паузы ответил Александр. – Перенесём на завтра, 11:00. Без отмен.

– Спасибо, брат! Ты лучший! – Кирилл, кажется, искренне обрадовался. – Кстати, ты в курсе, что сегодня проходят финальные собеседования с аналитиками? Говорят, там есть интересные кандидаты.

Александр нахмурился. Откуда Кирилл знает про собеседования? Он редко интересовался набором персонала, тем более на позиции среднего звена.

– Да, Марина упоминала. А что?

– Да так, просто слухи. Ладно, увидимся завтра!

Кирилл отключился, оставив Александра в задумчивости. Странное совпадение. Сначала Марина проявляет необычный интерес к кандидату, теперь Кирилл. Что такого в этих собеседованиях?

Интуиция, подобно тревожному звоночку, снова дала о себе знать. Александр сделал несколько звонков, освободив себе время ближе к полудню. Теперь он точно посетит этот отбор.

Конференц-зал Б находился на тридцатом этаже, в восточном крыле здания. Александр направился туда, не привлекая внимания, и остановился у приоткрытой двери. Он мог наблюдать, оставаясь незамеченным.

Внутри уже шло групповое задание. Трое кандидатов, сидя за овальным столом, активно обсуждали какой-то кейс. Мужчина лет тридцати пяти, самоуверенный, почти агрессивный, девушка примерно того же возраста с нервным взглядом, и третья – Диана Веретьева.

Александр сразу узнал её, хотя фотография не передавала её настоящего присутствия. Она сидела прямо, безупречная осанка, сдержанные движения. В каштановых волосах, собранных в элегантный пучок, играли солнечные лучи из панорамного окна. Она говорила мало, но когда вставляла реплику, остальные невольно замолкали.

Что-то в её облике заставило Александра насторожиться. Возможно, контраст между внешней сдержанностью и той интенсивностью, которая читалась в каждом её жесте. Или, может быть, странное ощущение, будто он уже где-то видел её раньше.

– Как вам кандидаты? – раздался тихий голос Марины, которая незаметно подошла и встала рядом с ним.

– Наблюдаю, – ответил он, не отрывая взгляда от конференц-зала. – Это она? В зелёном?

– Да, Диана Веретьева. Что скажете?

– Слишком рано для выводов.

Оба замолчали, наблюдая, как кандидаты переходят к презентациям своих решений. Первым выступил самоуверенный мужчина – стандартное, поверхностное решение без инноваций. Вторая кандидатка представила более проработанный анализ, но достаточно консервативный, её нервозность была заметна в дрожании голоса.

Затем настала очередь Дианы. Александр невольно подался вперёд, когда она встала и начала презентацию. Её решение было… дерзким. Нестандартным. На грани авантюры, но математически безупречным. Она видела то, что упускали другие, замечала скрытые связи и возможности.

– Впечатляет, – пробормотал он.

– И настораживает, – добавила Марина. – Она слишком хороша. Такое ощущение, что она готовилась специально для нас.