Книги тэга "Топ-менеджмент"
Борис Иванович Щербаковпоиск работы / карьера, корпоративная культура, управление бизнесом, лидерство, менеджмент и кадры, управление персоналом, личный опыт, карьерный рост, профессиональные секреты, транснациональные корпорации, топ-менеджмент
Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта, специально разработанного для чтения аудиокниг.
Построить карьеру менеджера в крупной ко…
Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта, специально разработанного для чтения аудиокниг.
Построить карьеру менеджера в крупной ко…
Виталий Михайлово бизнесе популярно, личная эффективность, мотивация, истории успеха, технологии успеха, мотивация сотрудников, как достичь успеха, биографическая проза, методы мотивации, топ-менеджмент, мотивация и личность
Ищите действенную методику повышения личной эффективности? Предлагаем прочитать «Все оттенки белого» – книгу-мотиватор, правдивый рассказ о …
Ищите действенную методику повышения личной эффективности? Предлагаем прочитать «Все оттенки белого» – книгу-мотиватор, правдивый рассказ о …
Smart Readingкорпоративная культура, управление бизнесом, управление персоналом, эффективное руководство, управление компанией, краткое изложение, корпоративный менеджмент, стратегическое управление, корпоративное управление, топ-менеджмент, совет директоров
Это саммари – сокращенная версия книги «Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века» Джея Лорша. Только самые ценн…
Это саммари – сокращенная версия книги «Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века» Джея Лорша. Только самые ценн…
Smart Readingкорпоративная культура, управление бизнесом, управление персоналом, эффективное руководство, управление компанией, краткое изложение, корпоративный менеджмент, стратегическое управление, корпоративное управление, топ-менеджмент, совет директоров
Это саммари – сокращенная версия книги «Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века» Джея Лорша. Только самые ценн…
Это саммари – сокращенная версия книги «Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века» Джея Лорша. Только самые ценн…
Smart Readingкорпоративная культура, управление бизнесом, управление персоналом, эффективное руководство, управление компанией, краткое изложение, корпоративный менеджмент, стратегическое управление, корпоративное управление, топ-менеджмент, совет директоров
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Вопросы управления крупными компаниями и их ответс…
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Вопросы управления крупными компаниями и их ответс…
Smart Readingкорпоративная культура, управление бизнесом, управление персоналом, эффективное руководство, управление компанией, краткое изложение, корпоративный менеджмент, стратегическое управление, корпоративное управление, топ-менеджмент, совет директоров
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Вопросы управления крупными компаниями и их ответс…
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Вопросы управления крупными компаниями и их ответс…
Эльшан Бадирхановуправление бизнесом, лидерство, бизнес-лидеры, книги для бизнесменов, менеджмент и кадры, эффективное руководство, корпоративный менеджмент, топ-менеджмент
Вот как описывает книгу автор, имеющий 25-летний управленческий опыт в финансовой сфере, включая позицию руководителя одного из ведущих банк…
Вот как описывает книгу автор, имеющий 25-летний управленческий опыт в финансовой сфере, включая позицию руководителя одного из ведущих банк…
Ильяс Агаево бизнесе популярно, российская практика, управление бизнесом, лидерство, просто о бизнесе, управление персоналом, практические рекомендации, советы профессионалов, личный опыт, эффективное руководство, психология в бизнесе, управление компанией, корпоративный менеджмент, лайфхаки, топ-менеджмент
Любой топ-менеджер – это будущий директор. Однако в компаниях часто встречаются интриги, бюрократия, недопонимание коллег и акционера. Эта к…
Любой топ-менеджер – это будущий директор. Однако в компаниях часто встречаются интриги, бюрократия, недопонимание коллег и акционера. Эта к…
Екатерина Королеваруководителям организаций и предприятий, эффективное руководство, организация рабочего процесса, краткое изложение, обзоры книг, краткое содержание, управление персоналом и лидерство, топ-менеджмент
Этот текст – сокращенная версия книги «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров». Только самое гла…
Этот текст – сокращенная версия книги «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров». Только самое гла…
Екатерина Королеваруководителям организаций и предприятий, эффективное руководство, организация рабочего процесса, краткое изложение, обзоры книг, краткое содержание, управление персоналом и лидерство, топ-менеджмент
Этот текст – сокращенная версия книги «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров». Только самое гла…
Этот текст – сокращенная версия книги «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров». Только самое гла…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
