Книги тэга "Топ-менеджмент"
Smart Readingличная эффективность, саморазвитие / личностный рост, эффективное руководство, бизнес-инструменты, психология в бизнесе, краткое изложение, топ-менеджмент
Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэли Фишер-Райт «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Толь…
Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэли Фишер-Райт «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Толь…
Smart Readingличная эффективность, саморазвитие / личностный рост, эффективное руководство, бизнес-инструменты, психология в бизнесе, краткое изложение, топ-менеджмент
Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэли Фишер-Райт «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Толь…
Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэли Фишер-Райт «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Толь…
Smart Readingличная эффективность, саморазвитие / личностный рост, эффективное руководство, карьера менеджера, управление людьми, психология в бизнесе, краткое изложение, топ-менеджмент
Этот текст – сокращенная версия книги Роберта Саттона «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших». Только са…
Этот текст – сокращенная версия книги Роберта Саттона «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших». Только са…
Smart Readingличная эффективность, саморазвитие / личностный рост, эффективное руководство, карьера менеджера, управление людьми, психология в бизнесе, краткое изложение, топ-менеджмент
Этот текст – сокращенная версия книги Роберта Саттона «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших». Только са…
Этот текст – сокращенная версия книги Роберта Саттона «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших». Только са…
Smart Readingличная эффективность, саморазвитие / личностный рост, кадровая политика, эффективное руководство, управление людьми, краткое изложение, человеческие ресурсы, топ-менеджмент
Этот текст – сокращенная версия книги Клаудио Фернандес-Араоса «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях». Только самы…
Этот текст – сокращенная версия книги Клаудио Фернандес-Араоса «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях». Только самы…
Smart Readingличная эффективность, саморазвитие / личностный рост, кадровая политика, эффективное руководство, управление людьми, краткое изложение, человеческие ресурсы, топ-менеджмент
Этот текст – сокращенная версия книги Клаудио Фернандес-Араоса «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях». Только самы…
Этот текст – сокращенная версия книги Клаудио Фернандес-Араоса «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях». Только самы…
Smart Readingкорпоративная культура, управление бизнесом, управление персоналом, эффективное руководство, управление компанией, краткое изложение, корпоративный менеджмент, стратегическое управление, корпоративное управление, топ-менеджмент, совет директоров
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Вопросы управления крупными компаниями и их ответс…
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Вопросы управления крупными компаниями и их ответс…
Smart Readingкорпоративная культура, управление бизнесом, управление персоналом, эффективное руководство, управление компанией, краткое изложение, корпоративный менеджмент, стратегическое управление, корпоративное управление, топ-менеджмент, совет директоров
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Вопросы управления крупными компаниями и их ответс…
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Вопросы управления крупными компаниями и их ответс…
Никита Вячеславович Калистратовтехника продаж, управление продажами, холодные продажи
Книга «69 лайфхаков для продажников» — это практическое руководство для тех, кто хочет стать мастером продаж. В ней собраны эффективные и пр…
Книга «69 лайфхаков для продажников» — это практическое руководство для тех, кто хочет стать мастером продаж. В ней собраны эффективные и пр…
Борис Иванович Щербаковпоиск работы / карьера, корпоративная культура, управление бизнесом, личный опыт, карьерный рост, профессиональные секреты, транснациональные корпорации, топ-менеджмент
Построить карьеру менеджера в крупной корпорации – мечта тысяч талантливых амбициозных людей, но по-настоящему успешными становятся единицы.…
Построить карьеру менеджера в крупной корпорации – мечта тысяч талантливых амбициозных людей, но по-настоящему успешными становятся единицы.…
Кэри Куперзарубежная деловая литература, лидерство, управление персоналом, руководителям организаций и предприятий, мотивация сотрудников, эффективное руководство, организация рабочего процесса, топ-менеджмент
O работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле жен…
O работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле жен…
Борис Иванович Щербаковпоиск работы / карьера, корпоративная культура, управление бизнесом, лидерство, менеджмент и кадры, управление персоналом, личный опыт, карьерный рост, профессиональные секреты, транснациональные корпорации, топ-менеджмент
Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта, специально разработанного для чтения аудиокниг.
Построить карьеру менеджера в крупной ко…
Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта, специально разработанного для чтения аудиокниг.
Построить карьеру менеджера в крупной ко…
Ким Скотткниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом, мотивация сотрудников, эффективное руководство, управление людьми, психология в бизнесе, мировой опыт, командный подход, топ-менеджмент
КИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Завоевала известность благодаря собственному но…
КИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Завоевала известность благодаря собственному но…
Джон Кингкорпоративная культура, зарубежная деловая литература, лидерство, советы профессионалов, эффективное руководство, мировой бестселлер, бизнес-инструменты, психология в бизнесе, краткое изложение, командный подход, топ-менеджмент
Пять уровней корпоративной культуры, где высшим и наиболее близким к счастью оказывается культура «племени». Племя объединено общей целью и …
Пять уровней корпоративной культуры, где высшим и наиболее близким к счастью оказывается культура «племени». Племя объединено общей целью и …
Игорь Владимирович Липсицмаркетинг, PR, реклама, привлечение клиентов, топ-менеджмент
*НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ЛИПСИЦ ИГОРЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ, ЛИБО КАСАЕТСЯ…
*НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ЛИПСИЦ ИГОРЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ, ЛИБО КАСАЕТСЯ…
Ким Скотто бизнесе популярно, зарубежная деловая литература, советы от гуру, управление бизнесом, руководителям организаций и предприятий, мотивация сотрудников, эффективное руководство, мировой опыт, топ-менеджмент
Ким Скотт – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впоследствии она анализировала компании, на ста…
Ким Скотт – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впоследствии она анализировала компании, на ста…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Коллектив авторовкниги по психологии, мотивация, лидерство, психология управления, управление персоналом
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
Как управлять, чтобы подчиненные не считали тебя жестоким монстром, но при этом четко выполняли обязанности и были искренне вовлечены в проц…
