скачать книгу бесплатно
– Подняв ноги выше головы? – перебил её мужчина и продолжил, – Хотя это не удивительно, женщины часто «думают» в такой позе: задрав ноги и платье.
Глория «вспыхнула» от такого «прямого» сравнения.
– Я знаю и другие позы, – сказала она первое, что пришло на ум.
– Не сомневаюсь, – с усмешкой ответил он.
И только после его слов она осознала, в каком контексте прозвучали её слова. Глория тихо выдохнула, выругавшись про себя, вспомнила слова Майкла: «При любой ситуации держаться королевой».
– Я думала… Вы охранник и пришли за мной, чтобы отвести на совещание.
Теперь шумно выдохнул мужчина. Да, Глория понимала, что он не охранник, но ей хотелось ответить ему той же монетой.
– Меня сюда привел водитель Вадима Викторовича и предложил подождать до момента, когда придет уведомление о совещании, а потом должен прийти охранник… Но уведомление еще не приходило, а Вы уже пришли?
– Я не охранник, и я не за Вами пришел, а вот за «этим», – сказал он, подошел к проектору и достал флэш-карту.
В этот моменту одновременно на её и его телефонах прозвучал звук уведомления.
Мужчина встал напротив Глории.
– Ну что ж, если мы идем с Вами на одно совещание, то я Вас провожу, пойдемте. Только обувь не забудьте одеть, – всё тот же строгий взгляд, уверенного в себе мужчины с легкой усмешкой на губах.
Глория, как ни в чем не бывало, надела обувь и поспешила на выход, он пошел вслед за ней. То, что он шел сзади, нервировало её ещё больше, она затылком чувствовала его изучающий взгляд. Так они дошли до лифта, несколько этажей и снова коридор, затем зашли в переговорную.
Эта переговорная была в несколько раз больше той, в которой Глория ожидала приглашения. Эта переговорная была выполнена так же в сдержанных тонах, но на этот раз преобладал приятный теплый цвет молочно-песочный, от чего переговорная казалась и более теплой, и более комфортабельной.
Лора осмотрелась и отошла в сторону к стеклянной стене, наблюдая со стороны, как рассаживаются директора разных подразделений, вскоре подошел Вадим, подмигнув ей, предложил место рядом с собой и начал говорить:
– Приветствую всех собравшихся, очень рад. В первую очередь хотел выразить огромную благодарность за отличную работу и поздравить. Все контракты, на которые мы рассчитывали – подписаны! А это значит, что мы обеспечены работой на несколько лет вперед. Но это не повод наслаждаться победой и ничего не делать, а наоборот, мы взяли на себя огромное количество обязательств, теперь их нужно выполнять. Так, что для каждого подразделения должен быть расписан подробный план действий, согласованный с другими подразделениями. Собственно, Вы всё это уже знаете…
Вадим говорил сам, потом давал слово директорам, обсуждая и планируя деятельность организации. В таком формате они общались более часа.
– А в заключении, я хотел бы Вас познакомить с новым сотрудником, её зовут Глория. Она будет возглавлять новое подразделение – маркетинга. Так что теперь вы ей будете предоставлять всю необходимую информацию для рекламных компаний, связям с общественностью, PR, прессы и так далее, а также создание новых буклетов, инструкций с переводом на другие языки, согласно подписанным международным договорам и международному законодательству. В связи с этим я хочу, чтобы вы все познакомили её со своими подразделениями. А поскольку мне сейчас срочнее всего нужны технические каталоги на новую продукцию, то Глория, я думаю Вам нужно первым делом именно с этим подразделением познакомиться.
– Марк, ну как ознакомишь?
Тот самый «суровый» мужчина кивнул, но по его лицу было видно, что он не испытывает никакого желания, в отличие от остальных, которые в массе своей смотрели на Глорию вполне доброжелательно.
– Я понимаю, Марк, – продолжил Вадим, – Что Вы постоянно работаете в авральном режиме, но всё же прошу Вас найти время для общения с Глорией. Ещё прошу Вас дать задание Вашим ребятам из отдела администрирования, организовать рабочее место новому сотруднику.
Марк вновь кивнул.
***
Побудьте, пожалуйста, здесь, а когда организуют Ваше рабочее место, я зайду за Вами и приглашу, – сообщил Марк и оставил Глорию наедине в той самой переговорной, где они и познакомились.
Глория ждала остаток рабочего дня, но за ней так никто и не пришел. Решив, оставить свой пост, она вышла в коридор и, спросив, где расположен кабинет директора технического подразделения, быстро нашла и, постучав, вошла внутрь.
– Вы зашли меня поблагодарить? – сказал Марк, приподняв голову и затем, вновь углубившись в рассматривание деловых бумаг, которые нужно сказать, находились везде. Его кабинет, напомнил ей их старую квартиру, которая доверху была забита старыми книгами. Его кабинет забит стеллажами с папками, несколько столов, заваленных чертежами «узлов», даже на полу лежали стопки чертежей А3 формата.
– За что? – не понимая вопрос, переспросила Глория.
– За новое рабочее место, – ответил он, не поднимая головы, – Не за что!
– Какое и где…
Марк поднял голову.
– Вас не устроило рабочее место?
– Нет, я не понимаю. Вы сказали, ждать Вас в переговорной, и я ждала весь день, но за мной так никто и не пришел.
Марк взял телефон.
– Алло, Егор. Я просил организовать кабинет для нового сотрудника. Организовал? Как нет?! – Марк шумно выдохнул и посмотрел на часы. – Значит так, раз забыли, то организовывайте прямо сейчас, в нерабочее время. И пока не подготовите всё – домой не пойдете. Это Вам в качестве лекарства от забывчивости.
Марк нажал кнопку «отбой» и посмотрел на неё.
– Глория, я приношу Вам свои извинения, завтра с самого утра у Вас будет рабочее место, а сегодня Вы можете идти домой.
Глория «вспыхнула»:
«Вот так просто прождала почти целый день. А теперь иди домой…»
– То есть Вы мне разрешаете? – спросила она с вызовом.
Марк поднял глаза.
– Да, – спокойно ответил он. – Завтра подходите с утра к моему кабинету, и я Вас провожу к рабочему месту, – и, проговорив это, добавил, – Хорошего вечера! – и снова углубился в чтение чертежей.
– И Вам, хорошего вечера, – буркнула тихо Глория и вышла за дверь.
***
К обеду Глории организовали рабочее место, но Марк так и не подошел, предложив ей вновь ожидать в переговорной. Сам он отсутствовал и только к вечеру оказался на рабочем месте.
Она стояла перед ним, а он, поздоровавшись с ней, продолжил рассматривать и подписывать бумаги, попросив её подождать. И она стояла и ждала уже около десяти минут, когда раздался звонок её телефона.
– Алло, да Вадим, – ответила Глория на звонок отца. – Да, мне организовали рабочее место. Да, всё хорошо. Да, занимаемся, прямо сейчас, – ответила Глория, выделив интонацией последние два слова, и встретилась глазами с Марком, а затем, нажав кнопку «отбой, положила телефон в карман деловых брюк.
Мужчина продолжал смотреть на неё, а она на него. Он встал, вальяжно обошел стол и присел на край, отодвинув небрежно бумаги.
– И чем мы с Вами занимаемся? – с усмешкой спросил он.
– Техническими каталогами, разумеется, – ответила Глория, стараясь держать лицо.
– Да? Не знал? Что ж, расскажите, что Вы уже узнали нового в технических каталогах?
Глория опустила глаза.
– Ну же, не стесняйтесь, я жду.
– Вы же знаете, что ничего, Вы со мной не занимались. Зачем тогда спрашиваете?
– Глория, тогда почему Вы обманываете высшее руководство?
Глория молчала, но мысли ее сводились к тому, что она не решилась ответить вслух.
«Разве я должна была сказать, что не занимаемся, „жаловаться“, настроить против себя всех, а тогда что потом?»
– Вы хотя бы открывали сайт компании и изучали каталоги, которые выложены там?
– Я еще… – решила оправдаться она, но её перебили.
– Нет? Тогда какой из Вас маркетолог, если Вы даже сайт компании не знаете! Скорей всего Вы даже его не открывали ни разу, я прав?
Глории не чего было ответить. Марк был прав, она действительно не открывала сайт и даже не знала, как он выглядит. Ей только сегодня организовали рабочее место, но разве это оправдание.
– Молчите. Тогда, что Вы от меня ждете? Что я сгружу часть своей информации из своей головы, которую я годами нарабатывал Вам в мозг за пару дней? Я надеюсь, Вы понимаете, что это абсурд и просто нереально. И раз уж Вас взяли на такую высокую должность, то у Вас должен быть достаточный опыт, чтобы организовать работу подразделения. А если нет, то я не буду с Вами нянчиться, у меня своей работы предостаточно.
Посмотрите вокруг, все столы и даже пол завалены бумагами – это всё чертежи и документация к новым деталям медицинского оборудования, которые лежат у меня на согласовании. Так что будьте добры, не мешайте мне работать и не оббивайте пороги моего кабинета. Занимайтесь и изучайте всё сами.
Он обошел свой стол, взял лист бумаги, написал на ней что-то и подошел к ней.
– Возьмите этот лист, там указаны стеллажи и тома папок, которые Вы можете взять для ознакомления с архивом. На ближайшее время, я думаю, Вам будет предостаточно информации для ознакомления, и я очень надеюсь, что Вы меня не раньше, чем через месяц потревожите… Если еще продержитесь в компании такой срок… Всего доброго, – сказал он и отошел от нее.
Его слова были предельно ясны.
«Если хочешь выжить – помоги себе сама!».
Глория вдохнула и постаралась столь же глубоко и бесшумно выдохнуть, развернулась и вышла из кабинета, не прощаясь. Зная, что этому человеку абсолютно не интересны и не нужны её приветственные и прощальные слова.
Глава 7
– Я не знаю, как мне быть?
– Работать.
– Да, Лора, Кристина права. Тебе очень повезло, что ты попала в такую крупную международную компанию «Медлайна», а ты вместо того, чтобы вцепиться всеми когтями в неё, говоришь: «Я не знаю, как мне быть». Так, что да – работать и еще раз работать.
– Это понятно. Вопрос в другом, что конкретно делать, какие шаги предпринимать?
На этот раз они встретились в кафе в середине недели, по просьбе Глории для того, чтобы обсудить, как ей лучше распланировать свой рабочий день и какие шаги предпринимать, чтобы «удержаться» на новом рабочем месте.
Марине и Кристине Глория не стала рассказывать о том, что данная группа компаний принадлежит её отцу, так как это является по соглашению сторон строго конфиденциальной информацией. Сообщила только то, что трудоустроена в качестве маркетолога. Компания работает непосредственно с маркетинговым агентством, своего штатного маркетолога не было, а значит, нет схемы с четким алгоритмом действий, поэтому Глория находится в замешательстве какие в первую очередь предпринимать действия.
– Но как-то ведь компания выживала без тебя, и, судя по тому какой имеет масштаб, сейчас тоже себя совсем неплохо чувствует. Я недавно видела по новостям, что «эта» компания выиграла какой-то международный тендер по закупкам медицинского оборудования. Так, что я уверена, у них прекрасно налажен этот процесс, и алгоритм как раз есть. Тебе нужно выяснить, как работает этот процесс, и умудриться органично влиться в этот поток.
– Знаешь, у меня тут возникла мысль, – перебила Марина Кристину, – Я думаю, что влиться как раз ей будет очень тяжело. Ей не дали четких инструкций, а значит, ей придется действовать «вслепую», что не очень хорошо. «Люди дела» не любят делиться информацией, они лучше себе по локоть руку «сгрызут», чем поделятся с тобой хоть каплей. Да, возможно они будут готовы делиться полезной информацией, но только при одном условии – деньги или личная выгода, которая, между прочим, также связана с деньгами. По-другому никак. Просто так из них «не выбить» нужную информацию.
– Знаю, – со вздохом сказала Глория.
– Что уже столкнулась?
– Да, Мари, столкнулась. Мне уже явно дали понять, что со мной никто нянчиться не будет. Каждый сам за себя…
– Вот именно. Каждый сам за себя. В работе всегда так. Ты думаешь, если я работаю на фирме родителей, у меня есть поблажки и со мной кто-то нянчится? Да, как бы ни так! Скорее всё наоборот. С меня спрашивает ещё в несколько раз больше, чем с других. Я один раз даже не сдержалась и разругалась с отцом, вернее, это я орала, как бешеная, а отец был спокоен. Он мне просто сказал тогда:
«Марина, хочешь жить красиво – живи, но только за свой счёт! Никто в этом мире тебя не будет содержать «просто так», да ещё и так «как ты этого хочешь».
Я не сразу, но поняла смысл этих слов. Да, мне Слава предлагал уволиться из фирмы отца, когда я ему пожаловалась, как мне там плохо. И на следующий день, после ссоры я пришла к отцу сказать, что ухожу. И, честно, была поражена спокойной реакции отца. Он сказал:
«Хочешь уйти – уходи, я не буду упрашивать, чтобы ты осталась или уговаривать, чтобы одумалась, но по закону у тебя есть две недели на отработку. Если ты в течение этих двух недель передумаешь, то в любой момент можешь забрать заявление, а если нет, то будешь уволена. Но запомни, у меня есть принцип – старых сотрудников не принимать! Если ты уйдешь, то сюда уже не вернешься, и я не поступлюсь своим правилам и принципам, даже несмотря на то, что ты моя дочь. Подумай, очень хорошо подумай! Куда ты пойдешь, и чем ты будешь заниматься, когда уйдешь? Если ты захочешь жить на содержании – то это клетка, в которую ты сама себя посадишь. Ты, правда, этого хочешь?»
Я долго и много думала над его словами, но четко поняла одно, что «аквариумная жизнь» не для меня. Я должна сама добиться результата, сама чего-то достичь, суметь реализовать себя. Я не хочу быть безмолвной рыбкой, которой бросают корм, потому что я не хочу довольствоваться только кормом и только тем, что мне дают. Так что, подруга, задумайся, чего ты хочешь?
– Работать там, – спокойно и с улыбкой, ответила Глория.
– Значит, работай. Какой мы тебе с Кристиной можем дать совет? Какие шаги предпринимать? Мы также не владеем большей информацией, чем ты. Думаю, ты и сама знаешь уже ответ. Тебе в первую очередь нужно узнать, как работала фирма до тебя, затем как можно больше информации узнать о самой фирме, составив четкий план ее функционирования, всех подразделений и отделов, а исходя из него, уже смотреть, где что плохо работает, где что нужно улучшить, изменить. У руководителей уже глаз «замылен». Они не видят «черных дыр». Твоя задача их найти и устранить, хотя бы в рамках маркетинга.
***
С самого утра Глория приняла решение переговорить с Вадимом.
– Доброе утро, Вадим.
– Доброе утро, Глория. Рад встречи! Как у тебя дела продвигаются?
– О них я и хотела с Вами переговорить, можно?
– Говори.
– Скажите, пожалуйста, как бизнес-процесс по маркетингу был налажен до моего прихода. Как у Вас всё функционирует?
– Хм, хороший вопрос. Правда, я не смогу тебе дать точный ответ, чтобы у тебя сложилась ясная и достоверная картина. Думаю, с этим вопросом, тебе нужно пройтись по всем подразделениям. С моей стороны, я могу только ответить, что идет процесс согласования уже готовых проектов, каталогов, логотипов и так далее и то, только самых существенных, остальное согласуют директора на своих местах.
Глория кивнула. Похоже, ей действительно нужно пройтись по всем подразделениям и задать этот вопрос.
Как и предполагала Глория, директора неохотно шли на диалог, сетуя на то, что у них много работы и они, просто не могут подробно ответить на данный вопрос. Но она хорошо понимала, что в данном контексте слово «не могу», трактовалось никак иначе, а именно «не хочу». Они не хотели делиться с ней информацией. Их устраивал тот бизнес-процесс, который уже сформирован, и они не видели смысл его менять.
Отсутствие выгод, но увеличение труда. Зачем это им? Доброжелательность людей заканчивается там, где нет интереса к человеку, нет личной привязанности, или нет перспектив и личных выгод.
За две недели, пока обходила все подразделения, Глория получала достаточно много информации, но, когда стала разбирать её, поняла, что это общая информация, которая многократно копирована, и составить из нее целостную картину не получится.
К каждому подразделению по итогу она составила список вопросов недостающей информации. Внимательно изучила сайт компании на корректность изображения во всех браузерах и мобильную версию на удобство и быстроту загрузки. Проверила запущенные рекламные компании, их работу, но без проверки аналитики, доступа к которой у неё не было. Также, по её мнению, нашла много недочетов и записала себе в план действий. С этим планом, она собралась ехать в маркетинговое агентство.
***
