скачать книгу бесплатно
– Иммануил Кант
«Всё тайное рано или поздно становится явным» – Сократ
«Правдивая речь проста» – Сенека-младший
«Честность без знаний – слаба и бессмысленна, а знания без честности – очень опасны»
– Сэмюэль Джонсон (1709 – 1784)
8. Доверие окружающих
«Характер гораздо больше сближает людей, чем ум» – Эрнест Ренан (1822 —1882)
«Доверие помогает беседе больше, чем ум»
– Франсуа Ларошфуко
От доверия или недоверия зависят наши шансы на успех во многих начинаниях.
Доверие формируется как ответ на многие наши качества и характеристики. Такие, к примеру, как доброжелательность, честность, искренность, учёт и уважение интересов, прав, свобод, традиций и верований окружающих, тактичность, выполнение взятых на себя обязательств, помощь в сложных ситуациях не только на словах, но и на деле.
«Доверие порой завоёвывается годами, утратить же его можно в одно мгновение»*
9. Отсутствие жадности
«Изгони из сердца жадность, Ничего не жди от мира, И тотчас безмерно щедрым Мир покажется тебе»
– Рудаки (860 – 941)
«Высшее богатство – отсутствие жадности»
– Сенека-младший
«Не быть жадным – уже богатство; не быть расточительным – доход» – Цицерон
10. Умеренность, стремление жить по средствам
«Прежде чем советоваться с прихотью, посоветуйся со своим кошельком»
– Бенджамин Франклин
«Умеренность служит надёжной защитой от пороков» – Леонардо да Винчи
«Если не можешь иметь то, что хочешь, научись хотеть то, что имеешь» – Аристотель
«Хочешь – стремись мочь. Не можешь – умерь аппетиты»*
«Пользуйся настоящими удовольствиями так, чтобы не повредить будущим» – Сенека-младший
«Разумный гонится не за тем, что приятно, а за тем, что избавляет от неприятностей» – Аристотель
11. Достоинство, честь
«Без добродетели нет ни славы, ни чести»
– Александр Васильевич Суворов (1730 – 1800)
«Нет ничего полезнее доброго имени, и ничто не создаёт его так прочно, как достоинство» – Люк Вовенарг
«Люди хотят для себя богатства и славы; если то и другое нельзя обрести честно, следует их избегать»
– Конфуций
«Никакая цель не высока настолько, чтобы оправдывала недостойные средства для её достижения»
– Альберт Эйнштейн (1879 – 1955)
«Самое главное украшение – чистая совесть»
– Цицерон
«Справедливость без мудрости значит много, мудрость без справедливости не значит ничего»
– Цицерон
12. Желание, личный интерес
«Никакая деятельность не может быть прочна, если она не имеет основы в личном интересе»
– Лев Толстой
«Мечты – не уход от действительности, а средство приблизиться к ней» – Сомерсет Моэм (1874 – 1965)
«Желание – отец мысли» – Уильям Шекспир
«Причина всякой деятельности есть желание»
– Лев Толстой
«Немалая часть успеха – желание преуспеть»
– Сенека-младший
«Никогда не взывай к «лучшей стороне» человека. Он может её и не иметь. Обратись к его личной заинтересованности – это значительно эффективнее»
– Роберт Хайнлайн (1907 – 1988)
Необходимо учитывать ту незамысловатую истину, что почти каждый поступок, с самого дня рождения, был совершён любым из нас лишь потому, что мы чего-то хотели. Поэтому, для того чтобы что-то сделать, нам надо захотеть это сделать. А лучший способ повлиять на другого человека – пробудить у него интерес к чему-либо и объяснить, как он может достичь желаемого.
13. Умение распознавать выгоду, интересы окружающих
Важную, порой определяющую роль в том, что нас ожидает в будущем – успех или поражение, – играет умение: прогнозировать, оценивать, выявлять интересы, выгоду тех, с кем мы контактируем, предполагаем вести или ведём какие-то дела; и, с помощью определённых достаточно несложных мер, предупреждать возможные попытки нанести нам ущерб через решение своих замыслов за наш счёт.
Такое умение способно сэкономить очень много времени, сил, средств, уберечь от неприятностей и опасностей. Овладеть же им совсем несложно. Для этого надо всего лишь помнить и всегда иметь в виду, что людьми движут интересы, что эти интересы, по сути, очень схожи с нашими. Но те формы их удовлетворения, которые мы относим к неприличным, недостойным, отдельными лицами (а при каких-либо жёстких, неординарных обстоятельствах или же в условиях определённого попустительства, безнаказанности и большим числом людей) могут без какого-то стеснения и угрызений совести использоваться для реализации своих не очень этичных планов.
«Добрая весть, если она исходит от врага, всегда наводит на мысль о ловушке»
– Эфраим Лессинг (1729 – 1781)
«Мечта российских врачей – чтобы бедные никогда не болели, а богатые никогда не выздоравливали»
– Михаил Задорнов (1948 – 2017)
«А знаете ли вы, что экстрасенсы придумали новую услугу для наркоманов – толкование галлюцинаций»
– Михаил Задорнов
По аналогии с тонко подмеченным Михаилом Задорновым – наверное, почти каждый способен привести не один пример того, как разного рода дельцы и «благодетели» пытались – при помощи различных незамысловатых схем с бесполезными, а порой и не существующими в природе товарами или услугами – опустошить его кошелёк.
14. Наличие серьёзных стимулов
Если существующее положение полностью устраивает, главные цели достигнуты и всё есть – стимулы слабеют и исчезают.
Заметные проблемы со стимулами могут возникать и в тех случаях, когда в результате излишней опеки, пребывания в искусственных, тепличных условиях формируются – привычка жить за чужой счёт, а также устойчивое «непонимание» собственных обязанностей, ответственности, необходимости рассчитывать главным образом на свои силы, труд и умение.
Возможно, учитывая в какой-то мере подобные обстоятельства, богатейший человек – владелец корпорации «Microsoft» Билл Гейтс – пообещав из своего многомиллиардного состояния выделить в качестве наследства детям всего лишь по 10 миллионов долларов, и заявил: «Отдавать все деньги моим детям – значит лишать их мотивации». Конечно же вероятность выполнения им такого обещания, надо признать, не очень велика – но хорошим стимулом для его любимых чад, в смысле их профессионального роста, необходимости развития собственных способностей, подобные перспективы стать наверняка могут.
А какого рода примеры (по характеру действий окружающих и из своего собственного опыта) имеющие отношение к стимулам, мы можем наблюдать, подметить?
? студенту обычно не хватает одного дня для подготовки к экзамену. И лучше всего ему запоминаются ранее не поддающиеся усвоению и пониманию знания – в последние часы перед экзаменом;
? некоторые из нас научились плавать, очутившись волею случая в воде без возможности рассчитывать на чью-либо помощь, поддержку;
? утрата иллюзий, понимание реальной действительности, самостоятельность, работоспособность, умение и даже таланты начинают обнаруживаться у отдельных личностей лишь тогда, когда они оказываются в одиночестве где-нибудь в тайге или на необитаемом острове.
И в этих примерах нет ничего удивительного. Человек так устроен, что большинство своих лучших качеств он проявляет, лишь находясь в прямой зависимости от собственных способностей, возможностей, труда – то есть в реальных, а не искусственных, тепличных условиях. И значительное число открытий, свершений удаётся осуществить благодаря экстремальным, критическим ситуациям или под воздействием каких-либо эмоциональных встрясок, переживаний.
Из этого можно сделать вывод, что серьёзными стимулами для нас часто являются далеко не самые лучшие условия, обстоятельства. В подобных случаях эффективность наших решений и действий бывает выше в десятки, сотни раз по сравнению с обычными каждодневными результатами.
Такие обстоятельства, требующие максимального использования наших физических возможностей, природного потенциала головного мозга, обычно и оказываются решающим фактором для перехода на новый, более высокий уровень понимания, профессионализма. И происходит этот переход чаще всего скачкообразно, после подобных перегрузок, встрясок, стрессов.
Но подвергаться значительным, а порой и чрезмерным физическим, умственным и нервным нагрузкам – из-за их высокой трудоёмкости, рискованности и опасности для нашего здоровья – мало кому хочется. Если же научиться время от времени справляться с такими задачами, а возможно, и овладеть способностями ими управлять, использовать их – это, несомненно, существенно повысит шансы и на успех, и на более ёмкий его уровень.
Так какие же условия, характеристики можно выделить в качестве лучших стимулов?
? нахождение в естественных, а не тепличных условиях, то есть – в прямой зависимости от собственных возможностей, труда, действий;
? постановка напряжённых целей, требующих повышенной концентрации внимания и усилий;
? безвыходность положения, когда некуда отступать;
? угроза безопасности и благополучию своей семьи, близких;
? острый недостаток времени;
? ответственность перед собой, людьми за взятые обязательства;
? интерес.
И конечно же самым лучшим, вызывающим полное удовлетворение стимулом – в отличие от других, приведённых здесь, не очень лёгких, приятных, а порой достаточно жёстких – является интерес. Потому что когда он есть – не требуется ни мотивации, так как интерес и без того представляет из себя превосходную мотивацию, ни даже самой необходимости побуждать себя к действиям. Нас побудит к ним интерес.
15. Способность не поддаваться иллюзиям
«Благоприятная возможность скрывается среди трудностей и проблем» – Альберт Эйнштейн
«Счастливый случай обычно приходит переодетым в одежде Тяжёлой Работы, поэтому большинство людей его не узнают» – Энн Ландерс (1918 – 2002)
Любые задачи, дела, не связанные с трудностями, проблемами, необходимостью приложения серьёзных усилий, знаний, опыта, – могут быть успешно решены, исполнены почти каждым человеком. А потому – невысоко ценятся.
Когда же нам делают предложения о возможности получения больших и лёгких денег или, тем более, объявляют о крупных выигрышах, подарках, разыгранных без нашего участия, но, как в сказке, выпавших на наше имя (и, надо признаться, мы допускаем и надеемся на подобные счастливые случайности), – полезнее не торопиться, а задать себе и «благодетелю» такие два вопроса:
? «Организация, которую вы представляете, так богата и добра, что готова поделиться с любым прохожим своими лишними доходами?»
? «Почему вы сами не хотите воспользоваться этой удивительной возможностью или не одарите своих родственников, знакомых?»
После чего самому поискать ответ на ещё один вопрос:
? «Есть ли у меня хоть один пример того, как я или кто-нибудь из моих знакомых, приняв подобное предложение, не оказался обманут?»
16. Понимание, что путь к успеху коротким не бывает
«Великие дела не делаются сразу»
– Софокл (497 – 406 д.н.э.)
Директор большого завода говорит своему заму:
– Поздравляю, вы делаете невероятные успехи.
Всего год назад вы поступили к нам простым разнорабочим,
через два месяца вы стали бригадиром,
через месяц – табельщиком,
через три месяца – сменным мастером,
затем инженером,
