Читать книгу Мне не жалко тех, кому меня не жалко! Как не попасть в когтистые лапы черных работодателей ( Платон Орлов) онлайн бесплатно на Bookz (3-ая страница книги)
bannerbanner
Мне не жалко тех, кому меня не жалко! Как не попасть в когтистые лапы черных работодателей
Мне не жалко тех, кому меня не жалко! Как не попасть в когтистые лапы черных работодателейПолная версия
Оценить:
Мне не жалко тех, кому меня не жалко! Как не попасть в когтистые лапы черных работодателей

3

Полная версия:

Мне не жалко тех, кому меня не жалко! Как не попасть в когтистые лапы черных работодателей

Вы попадаете в сетевой маркетинг, и все проваливаете, вас смогли убедить именно потому, что вы людей ненавидите, работать ненавидите. А работать вы ненавидите, потому что убегали от себя.

Если Вы чувствуете что у вас есть повод уйти в себя, в душе жгет так, что рука сама тянется к любому уходу от себя, то вы ВЕЧНО будете попадать в коллектив, который станет Вашим самым страшным кошмаром, а если уйти соберетесь, то еще все будет хуже.



Седьмой шестой: раз вакансия есть, и фирма работает не первый день, значит кто-то с нее недавно сбежал.


Реалии таковы, что Вы – просто пушечное мясо. Раз вакансия есть, значит, кто-то недавно сбежал с чувством собственной правоты.

На это есть причины. Достаточно веские, чтобы человек потерял страх и сбежал.

Вы когда-нибудь задумывались, сколько ДЕСЯТКОВ человек уже сбежало с вашей новой работы?

Как бы вам ни нагло врали кадровики, что это Ваш единственный шанс получить работу – Вы наступите на те же грабли.

Понимаете, грабли никто не убирал и убирать не собирается.

В нашей стране трудоустройство – это реальная война.

Нельзя даже полы мыть, устроиться, потому что Вы никому не нужны.

Гастарбайтеры вас пожизненно на этих вакансиях заместили. Они будут работать за копейки и не выступать. Потому что хороший солдат – мертвый солдат. А хороший сотрудник – бесплатный сотрудник.

Вы им не конкурент.


Седьмой секрет: в некоторых организациях можно крутить начальником как хочешь.

Если вы мужчина, а начальник молодая – неопытная в руководстве людьми женщина, то настал Ваш звездный час.

Я не крутил романы с начальницами. Я с ними ссорился.

Помните, что есть женщины, которые имеют детей на руках. И они пытаются выжить в коллективе.

А так как в силу социального программирования они не в состоянии наорать на человека, запугать его, то у меня лично эксперимент закончился тем, что мне много раз предлагали уволиться, но не увольняли. Потом я сам ушел. Но предлагали долго. Я плохо работал.

Начальник не может вас уволить. Он может долго умолять вас уволиться, потому что есть вероятность, что он не найдет дураков работать в таких невыносимых условиях!

Это касается врачей в первую очередь. Начальство боится, что не найдется дураков работать за такие копейки. И прощает смерти пациентов, и многое прощает. Если врач вас не вылечит по не совсем объективным причинам его скорее всего не уволят. Больше некому работать.

Было время я боялся, что меня из магазина уволят, но представительный генеральный директор с его замом просили меня остаться. Потому что дураков работать в этой организации нет. Я уже более-менее все знал. Многие новички быстро уходят.

По крайней мере можно 3-4 месяца после того, как предложили уволиться спокойно работать.

Восьмой секрет: что имеют ввиду на самом деле, когда говорят «мы Вам перезвоним».

Мы вам обязательно перезвоним. = Можете забыть о нас навсегда

У нас нет ограничений/потолка по зарплате= у нас сверхурочные – это нормально. Мы приглашаем пахать за копейки без права на личную жизнь. Готовьтесь к тому, что белого света вы видеть не будете.

Мы ищем энергичных = Вы человек умеющий читать между строк и понимаете, что прежде всего нам нужны молодые люди, очень важно неграмотные. То есть нам нужны глупые, самое главное в трудовом праве, молодые люди, которые будут получать за 12-тичасовую смену 1000-1500 рублей.

Мы ищем энергичных, уверенных в себе. = У нас компания держится на сотрудниках, которые смогут где-то украсть, где-то подменить товар. Мы не сильно за этим следим. Во всяком случае, когда мы вас поймаем, в полицию заявление не напишем. Вы в деле?


Мы ищем энергичных, уверенных в себе В КОМАНДУ… Молодых неграмотных людей, которые не смогли выучиться/ найти нормальную профессию. В этом нет ничего плохого. Мы просто воспользуемся этим на всю катушку.

Нам нужен коммуникабельный сотрудник. = Вы должны смочь уговорить покойника купить смартфон, который сломается аккурат по окончании гарантии. Вы должны уметь впаривать. Вы должны уметь соображать, как работает подставная система. Как впихнуть клиенту в чек сим карты пока он не видит, увеличить чек вдвое на бумаге, а по факту оставить как есть, и нагло солгать клиенту, так чтобы поверили. Установить дружеские отношения с соседними организациями, чтобы продавать левые сим карты по чужим паспортным данным В общем будет весело…


Требуется высшее образование = если работа не по специальности. Мы ищем неудачников, которые готовы пахать как лошади на непрестижной работе, возможно за смешную зарплату.

Компания по звонку не может спокойно сказать, чем она занимается. = Либо неофициальное трудоустройство, либо высокая текучка кадров, либо сетевой маркетинг (Если не косметика, то 1000% с вас вытрясут все деньги и попросят взять кредит)

На объявлении не написано, в чем конкретно заключается работа, а общие фразы написаны. Работа в офисе, помощник руководителя, оператор пк. Значит есть, что скрывать. соответственно высокая текучка кадров. В этой фирме все нормальные вакансии по блату разобраны.

Оплата каждый день, раз в неделю и так далее. = По желанию будем платить. Но точно будем много штрафовать у нас нет денег платить зп. Работа неофициальная. профсоюза у нас нет 400%

Участие в проведении инвентаризации = У нас принято штрафовать за то, за что вы никогда не поймете. просто так, чтобы жизнь медом не казалась

мы предлагаем прозрачную систему премирования… У вас будет оклад 5 тысяч рублей, бывают несколько месяцев в году, когда покупателей нет.

Бесплатное обучение = за него мы будет требовать каторжного труда

Корпоративные скидки = мы не против, чтобы вы ползарплаты оставляли у нас в организации.

Удобный график работы (возможна полная или частичная занятость) = каторжный труд. Будете пахать как лошадь. Мы умеем лгать. И мы не скрываем этого.

Если вакансия заинтересовала звоните или отправляйте резюме на наш электронный адрес. Дураков много. Они долго не держатся, сбежали несмотря на страх голодной смерти, но мы ищем новых.

Работа рядом с домом = смены не менее 12ти часов ненормированный график.


Девятый секрет: заявление по собственному желанию можно и не писать.

ЕСЛИ Вас будут вынуждать написать заявление "по собственному желанию" – не вестись

Огромная редкость, чтобы это сделали за вас. Просто обычно создаются невыносимые условия, и вы сами пишите.

Но если не писать, то хоть Чернобыль устройте. Вас поругают, но оставят.

Вы делаете нестандартный ход: кушаете витамины, закусываете успокоительным все под тортик, суши или пиццу. Как говорится плохое само придет. А хорошее надо организовать. Поспите.

И неожиданно вам ничего не будет.

Просто дальше будут прессовать. Но на работе вы останетесь. Заметьте, очень нестандартный нетривиальный и не банальный ход.

Ели Вас попросят написать заявление, нужно не верить и дальше работать.

Что является железобетонным доказательством, что они сами Вас уволить не смогут. То есть возможность есть, но не будет ее реализации на практике.

Они уволили – это их проблема, значит, не справились с руководством. Вы уволились – о просчетах начальства никто не узнает, Вы как бы сами изъявили свою волю. Просто дальше работайте.

Вам говорят, что пишите заявление хоть сейчас – очередь за окном. Не верить и дальше работать.

Это заявление печатается 5 минут.

Можно просто на принтере напечатать и вручить на подпись. Почему же Вам не вручают? Просто хотят запугать, заставить слушаться. Ничего они делать не собираются, какой бы ураган не был бы у вас на душе.

Поэтому не бойтесь и работайте дальше. Терпите прессинг. И не нужно предлагать начальнику написать самому заявление.

Очень важный психологический момент. Вы как бы не предложили. Начальник как бы ленится. Это может продолжаться годами, годами, годами


Десятый: Резюме должно быть как в шпионском боевике

1. На настоящее резюме вас никто работать не возьмет

Реальность такова, что с каждым собеседованием возникают все большие сомнения "все ли у кадровиков дома".

Со спокойной душой коверкайте, как хотите свое резюме, потому что человека, который написал всю правду о себе и которого взяли на работу, не существует в природе. Надо продать себя. Есть такое упражнение. Как продать старый черно-белый никому не нужный телевизор. Ну, примерно выставить объявление такого содержания. Целая эпоха заключена в простой вещи. Он будет стоять и привлекать внимание. Поставив его на вечеринке, или на ресепшен, или в клубе, где ремонт в стиле лофт, вы непременно вызовите восторг у ваших гостей.

2. Все неудобные вещи можно просто выбросить

Вы проработали официантом 2 недели или полгода на другой работе?

Просто выкидывайте это из своего резюме.

3. Сочините шпионскую легенду

Недостаточно просто взять и что-то убрать.

Вас возьмут только в том случае, если вы сочините конкретную сказку о себе.

Потому что, наверное, у 100% людей такая биография, при которой их никогда на работу не возьмут. И получается, кадровик ищет не нормальных людей с Земли, а что-то он там ищет. Витает в облаках. Имитирует бурную деятельность. Поэтому если взять модель, что кадровик как будто человек неадекватный, то есть пытается найти то, чего нет, то получается взаимопонимание. Вы пробуете так делать, как будто вы и есть то, чего нет в природе. И ВЫ приняты.

4. Давите на жалость, особенно на семейные ценности.

На все неудобные вопросы говорите – мать болела, ночью подрабатывал. За бабушкой ухаживал. На ее пенсию жил. В общем вас будут много раз жестко вынуждать сказать правду – вы еще более жестче давите на жалость.

Как только скажете правду – вы проиграли



Секрет одиннадцатый: правда никому не нужна

Если вам очень сильно нужна работа, то

1. Лгите как никогда в жизни

Смотрите много раз сериал "Обмани меня". Прочитайте книгу по теории лжи. К сожалению, этот совет актуален вечно. Потому что у вас, как и у всех нормальных людей могут быть неприятные дни и ситуации. Вы поймете, что врать – это просто ничего не говорить. Сокрытие информации – тоже есть ложь. Со временем у Вас будет получаться направлять кадровика в то русло, при котором он не задаст неудобных вопросов. Ну а Вы, соответственно, не будете вынуждены на них ответить. Чем чудовищнее ложь, тем охотнее в нее верят

2. Говорите, всем, что это первый работодатель, у которого Вы работаете официально.

Спокойно выбросите трудовую книжку, если вы ищите работу с неквалифицированным трудом. Пускай они новую сами заведут. Реальная ситуация такая, что сотрудники низшего звена специально подвергаются высокой текучке, часто меняются. И попадать под каток того, что мало того, что от Вас заранее хотели избавиться так еще и спрашивают за это на новой работе не умно.

3. Прикиньтесь дурачком.

На неквалифицированный труд берут сотрудников на убой. Вам не получить работу, если Вы претендуете на что-то адекватное. Если фирма не общероссийская, то претендовать на зарплату более 17 тысяч рублей – значит получать отказы. Им нормальные люди не нужны. Им не нужен нормальный товар по нормальной цене. Им нужен плоховатый по минимальной. Чем больше у вас денег они на штрафах и недоплатах отберут – тем больше положат себе в карман. На те деньги, которые они у Вас отберут – возможно купят своему ребенку игрушку или шоколадку…

Вместо послесловия


Недавно я ехал в автобусе.

Мне попались на глаза фонарные столбы и мне в голову пришла мысль, что лампочки кто-то меняет же в них иногда, и о чем же я подумал?

О том что… кто-то кому-то говорит:

–Нечего тормозить! Менять лампочки надо быстрее! Сегодня пятьсот лампочек замени. Завтра тысячу! Разбивать лампочки нельзя!

Разбил – штраф! Опоздал на работу – штраф! Ушел на больничный – штраф!

Потом совмести бесплатно свои обязанности, подмети, сделай что-то еще, и так далее.

Надо вкручивать эти лампочки лучше всех! Устроим соревнование среди лампочников. Нужно быть лампочником 6го разряда! Кто лампочки вкручивает хорошо, тому премия четыреста рублей в месяц! Работа должна быть выполнена в срок, иначе ночью доделывай!

Спасибо за прочтение!


Лицензия на изображения

https://pixabay.com/ru/service/terms/#license

Бесплатно для коммерческого использования


Указание авторства не требуется

Источники изображений

https://pixabay.com/ru/photos/пути-фонари-улица-огни-дороги-768567/

https://pixabay.com/ru/vectors/коррупция-обман-эвфемизм-2727571/

https://pixabay.com/ru/photos/гангстер-жесткий-за-банда-539993/

https://pixabay.com/ru/photos/птицы-украшения-статуэтки-отказ-276191/

https://pixabay.com/ru/photos/телефон-старый-год-постройки-1955-3594206/

https://pixabay.com/ru/photos/стратегии-шахматы-настольная-игра-1080527/

https://pixabay.com/ru/photos/белка-колесо-любопытный-рыжий-1758129/

https://pixabay.com/ru/photos/правосудия-весы-баланс-юрист-423446/

https://pixabay.com/ru/photos/прощай-скажите-до-свидания-bye-3258939/

https://pixabay.com/ru/photos/кукла-клоун-грустно-банк-сидеть-1636124/

https://pixabay.com/ru/photos/кукол-марионетка-кукла-игрушка-1229904/

https://pixabay.com/ru/photos/только-печальный-депрессия-2666433/

https://pixabay.com/ru/photos/кошка-британская-удивление-взгляд-2762156/

https://pixabay.com/ru/photos/забастовка-протест-человеческого-51212/

https://pixabay.com/ru/photos/никишовец-поселок-для-рабочих-3454961/

https://pixabay.com/ru/photos/маска-бизнесмен-кауфман-второй-3829017/

https://pixabay.com/ru/photos/пожар-гореть-ад-теплое-тепла-298105/

https://pixabay.com/ru/photos/старая-газета-газета-ретро-сепия-350376/

https://pixabay.com/ru/photos/кот-кот-в-мешке-кошка-515298/

https://pixabay.com/ru/photos/путешествия-гора-природа-азия-4273722/

https://pixabay.com/ru/photos/тайна-остров-фон-обои-динозавр-1599527/

https://pixabay.com/ru/photos/вопрос-вопросительный-знак-2736480/

https://pixabay.com/ru/illustrations/промышленность-настройка-мир-1530608/

https://pixabay.com/ru/photos/дача-россия-вырезать-дерево-168820/


bannerbanner