скачать книгу бесплатно
Почти половина банков отошли в мир иной. Закрылся каждый ВТОРОЙ банк. Вы точно уверены, что вас эта чистка не коснется?! Тем более что чистка не закончилась. Еще не вечер.
Вот примерные темпы: за 7 месяцев 2017 г. лицензии лишились 35 банков, за 10 месяцев 2019-го – минус 31 банк. Такими темпами лет через 5 в стране останется… хорошо если сотня банков. Остальные вымрут… Но я вас подвожу к другому. Вместе с банками уходят в небытие и юротделы сгинувших банков.
Вспомните банк из главы 4.2. Сколько там было юристов? Чтобы вы не листали, напомню: девять. Два Кулака, три Ноги, четыре Мозга. Если представить в виде живого существа, забавная зверушка получается…
Банк существовал с 1991 г. Юристам казалось: все хорошо и на века, так будет всегда. Солидная, престижная работа. Гарантированный кусок хлеба… И где теперь тот банк?! В один прекрасный день ГРЯНУЛО:
«Решение о применении крайней меры воздействия – отзыве лицензии на осуществление банковских операций – принято Банком России в связи с неисполнением кредитной организацией федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, неспособностью удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам».
ВСЕ. Финита. Банк ушел на банкротство в 2014 г.
Где те юристы?
Один из двух Кулаков уволился раньше остальных. Задолго до банкротства. Ушел сначала в страховое дело, потом в консалтинг, много где был, много повидал… Сейчас пишет эти строки.
Главный Мозг – спец по договорному, земельному и залоговому праву – не бедствует, практикует, пару раз видел в арбитраже.
Судьба остальных неизвестна. Думаю, хуже всех пришлось трем Мозгам – специалисту по «нормативке» ЦБ, ценным бумагам и отмыванию денег. Почему? Потому что такая узкая специализация востребована, как правило, только в банках.
Что творится с банками, вы знаете. Теперь даже в городе-миллионнике банков не так уж и много. Штат давно набран. «Местов нема, даже в сарае раскладушки стоят». Свои уходить не собираются. Держатся за работу до последнего, как утопающий за спасательный круг. Потому что знают – для неприкаянного спеца из банка карьера продолжится, скорее всего, так:
«После 2 месяцев безуспешного блуждания по собеседованиям я решил устроиться на работу в Старбакс. 7 лет юридической практики, высшее образование, 2 языка, курсы повышения квалификации, опыт управления ценными бумагами, опыт создания своей юридической компании, права категории Б. Всем этим я занимался для того, чтобы в одно прекрасное утро спросить вас:
– Как вас зовут? Что будете заказывать?
Это не нытье, а констатация состояния рынка труда и востребованности специалистов»[75 - Заметка от 09.02.2017 «Кажется, я нашел работу», автор Atlichno, источник https://pikabu.ru/story/kazhetsya_ya_nashel_rabotu_4822870 В комментариях автору натыкали шпилек «сам дурак, не можешь устроиться». Но я бы не спешил тыкать. Сейчас для узкого специалиста в спец. сфере – те же банки – с работой действительно туго. Особенно в малых городах.].
Я назвал этот параграф «Враг неведом», т.к. точно не знаю, почему ЦБ столь рьяно набросился на банки. Быть может, и впрямь «очищение от недобросовестных и неустойчивых». Эдакая оптимизация банковской системы.
А может, ПЕРЕДЕЛ. Крупные банки вытесняют мелкие. А может, последствия очередного кризиса. А может, банки отжили свое и потихоньку уходят с подмостков истории. Устаревшие и отжившие свое институты. Рудимент-с.
Вполне возможно. Над банками уже нависла зловещая тень косвенной автоматизации. Люк открыт. Бомбы летят к земле. Про P2P-кредитование слышали? Рассказываю.
Пришло, как всегда, с Запада. Расшифровывается как «peer-to-peer кредитование», или «person-to-person кредитование», т.е. «кредитование от человека человеку», иногда говорят – «социальное кредитование», «общество взаимопомощи 21-го века»[76 - А наши юристы тем временем пытаются понять, что это такое с точки зрения теории права. См. Котенко Д.А. Краудфандинг – инновационный инструмент инвестирования // Закон. – 2014. – № 5. – С. 140–145 и Архипов Е. Понятие и правовая природа краудфандинга // Актуальные проблемы предпринимательского права / под ред. А.Е. Молотникова. – М.: Стартап, 2015. Вып. IV. С. 18–27.].
Суть:
«Кредит выдает не банк или МФО, а тысячи пользователей сайта Поток. Для пользователей это альтернатива вкладу, для вас – мгновенные деньги без банковских сложностей»[77 - Поток течет тут: http://business.potok.digital/].
И без банков. Вымирайте, динозавры[78 - Наверное, некоторые банки приспособятся к переменам и уцелеют. Самые крупные. Будут жить дальше, но в другом качестве. Из инструмента займа-кредита банки «мутируют» в средства власти. Подробно эту гипотезу обосновал Валентин Катасонов, см.: Диктатура банкократии, 2014. – Москва: Книжный мир, глава 6.].
Наиболее известные русские площадки: «Планета. ру» (https://planeta.ru/), «Альфа-поток» и «Город денег» (https://townmoney.ru/). Это не какие-то пилотные проекты. Это налаженная, работающая система. И там уже вертятся миллиарды. «Коммерсант» в свое время писал:
«В марте текущего года ЦБ оценивал российский рынок краудфандинга в 1–2 млрд руб. (общий объем обязательств в сегменте) с перспективой быстрого роста "в разы" (ряд экспертов говорят об удвоении до конца 2017 года до 4 млрд руб.)[79 - Статья от 14.08.2017 «Ты – мне, я – в ЦБ. Российский рынок взаимного финансирования может попасть под регулирование», автор Юлия Полякова, источник https://www.kommersant.ru/doc/3383789 Конечно, ЦБ, узнав о новой системе финансирования, тут же кинулся эту систему регулировать. Кто бы сомневался.]»
А на практике в 2017 году рынок вырос не до 4 «ярдов», а до 11![80 - Статья от 28.03.2018 «Рынок краудфандинга вырос на 83%. Народное финансирование может стать альтернативой банковскому кредитованию» – «Известия», автор Анастасия Алексеевских, цифры дает со ссылкой на ЦБ РФ, источник: https://iz.ru/724772/anastasiiaalekseevskikh/rynok-kraudfandinga-vyros-na-83]
Ладно. Не хочу гадать на кофейной гуще. Почему умирают банки – не вполне понятно. Причина неизвестна, но однозначно следствие: рабочих мест для юристов и прочих смертных становится все меньше и меньше.
Тогда… Где гарантия, что такого не произойдет в других сферах? В страховании? В строительстве? Вдруг и туда завтра нагрянет враг неведомый? С той же подводкой: «Очистим рынок страхования от недобросовестных и неустойчивых» Или: «Очистим рынок строительства от мошенников и проходимцев»?[81 - Похоже, уже начали. Если интересно, осмыслите изменения в Федеральный закон от 30.12.2004 № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве». Явный курс на завинчивание гаек.]
Поэтому если вы работаете юристом в среднем бизнесе, впору подумать: что будет завтра? Уцелеете ли вы? Насколько надежны тылы? На что жить будете, если завтра вас… «выставят на мороз»?
Это не только мои опасения и страхи. Самые дальновидные бьют тревогу:
«Зачем держать кучу людей, печатающих вручную иски по типовой задолженности, если все это дело можно автоматизированно оформить, с ЭЦП отправить в суд, потом получить электронный исполнительный лист и в компьютеризированном же режиме отправить его в банк для инкассового поручения на счет?
Зачем держать кучу помощников, если все можно отправить в нужный орган, не вставая с рабочего места? Или же провести электронную аутентификацию контрагента, даже не заглядывая в его пакет учредительных документов, требуемый по старинке?
Может, подобно тому, как бухгалтерские программы "убили" массового бухгалтера, оставив одному работу десяти человек, так же точно уйдет в небытие массовый "юрист-практик", нужный для простого исполнения решений "главного юриста"?
Зачем сети супермаркетов нужен отдел по "выигрышу претензий", если лучше их частично или полностью удовлетворять? Зачем нужен отдел по забиванию типовых слов в типовые формы договоров, если это можно доверить соответствующему менеджеру на основе типовых форм, составленных главным?
Я вижу, что у всех сокращаются юротделы. Еще пять лет назад у меня был отдел договорной и претензионной работы на несколько юристов, теперь можно справляться самому, так как привлечение юриста – ЧП в работе компании, а не стандартная опция»[82 - Заметка от 23.01.2017 «Компьютеризировать юриста», автор Елаев Алексей Александрович, источник: https://www.lawyercom.ru/blog/21129-kompyuterizirovat-yurista Пометки мои.].
Прежде чем читать дальше – ЗАДУМАЙТЕСЬ.
Насколько надежны тылы?
Как жить будете, если не сможете устроиться юристом?
4.7. А как у них?
Все так же, как у нас, но пышным цветом расцвела еще одна тенденция: удаленная работа за гроши. Американцы – в шоке[83 - Английские аналитики тоже предрекают: будущее – за удаленной работой, полноценная работа с 9 до 18 уйдет в прошлое. См.: Кохен Маюр. «Будущее потребительского общества: надежды на стабильность новой экономики». – Великобритания: Издательство Оксфордского университета, 2017. С. 134.].
«Мы думали, сложная юридическая работа, за которую юристу платят где-то 200 000 долларов в год в Нью-Йорке или Лондоне, останется в стране, не уйдет в офшоры, т.к. работа такого уровня предполагает спец. знания – американского, английского права, правовой системы.
Тем не менее американская юридическая фирма берется за крупное дело о банкротстве корпорации… И большую часть работы – изучение тысяч коммерческих документов и аналитику – сплавляет на "удаленку" в Манилу (Филиппины). Местные высококвалифицированные юристы, специализирующиеся на праве Англии и США, готовы сделать ту же работу за гроши»[84 - Браун Филипп, Лаудер Хью и Эштон Дэвид. «Всеобщий аукцион: нарушенное обещание образования, работы и дохода». – США: Издательство Оксфордского университета, 2011. С. 110.].
И не только у них… Договор между фирмами из Австралии и Мордора о разработке скриптов. Вычитали, выправили, согласовали, подписали. Кто занимался? Мордорские юристы?
Нет. Ваш покорный слуга из Авалона. Почему? Потому что взял вдвое дешевле. Не считаю, будто поступил плохо: у нас расценки вдвое ниже столичных. Мне предложили – я согласился.
Другой пример. Некая крупная сеть штурмует Сибирь. Открывает рестораны, набирает работников, заказывает рекламу… А кто сопровождает? Три юриста… опять из Авалона. С другого конца страны. Почему бы не нанять местных?
Мне ответили: «У вас качественно и оперативно. Да, можно было бы попробовать местных… Вышло бы дешевле. Но, как показывает практика, хромает качество. Да и привыкли мы к вам».
За полгода наладил людям договорную работу, откланялся и ушел… А потом дошло: а раньше-то такого не было. В 90-е и в начале нулевых об «удаленке» никто и не думал. Тем более о ТАКОЙ «удаленке». Юридической. Нанимали местных и не парились.
Что стряслось? Прогресс подкрался незаметно. Интернет вошел в каждый дом. Появились скайп, вайбер, прочие программы видеосвязи. Сейчас, думаю, почти любой вопрос можно решить удаленно. Даже посудиться. В арбитраже уже потихоньку вводят «участие в заседании посредством видеоконференции».
Что дальше? Наверно, ничего хорошего. Американцы пророчили, что к 2020 году
«…у большинства работников не будет рабочего места или даже стола, предоставленного работодателем, работать люди будут 24 часа в день, семь дней в неделю. При таких условиях труда черта между личным и профессиональным, семейным и общественным, между рабочими вопросами и личными сотрется»[85 - Де Каре-Сильвер, Майкл. Электрошок 2020: как революция в цифровых технологиях меняет нашу жизнь и бизнес. – Великобритания: Palgrave Macmillan, 2011. – С. 118.].
Я так понимаю, не вкалывать 24/7 – такой график не под силу человеку, очевидно же, – а быть на связи с работодателем 24/7. Работать на дому, чтобы «бедненькому» работодателю не платить аренду, коммуналку и прочие расходы. Вот с такой трактовкой я согласен. Так и получилось. А тут еще коронавирус очень вовремя подоспел. Идеальный предлог перевести людей из офисного рабства – в домашнее.
4.8. Что будет? Что делать?
Молодому специалисту сейчас тяжелее, чем раньше. Раньше молодых охотно брали в малый бизнес. Сейчас в малом бизнесе с местами туго, вспоминайте предыдущую главу.
В средний «воткнуться» еще можно… Конечно, платить будут копейки. Лишь бы ноги таскал. Все те же песни купеческие, опостылевшие и заунывные: ты работаешь за опыт, скажи спасибо, что хоть что-то платим, на твое место сотни желающих, радуйся, что взяли, и т.д.
Все так же, как и во времена, описанные в первой книге трилогии «Чему не учат на юрфаке»… Только соискателей и безработных стало на порядок больше, конкуренция – жестче, требования – выше.
Кроме того, скупые рабовла… э… работодатели все чаще и чаще норовят повесить на юриста другие обязанности. Чтобы не нанимать еще одного работника. Ладно еще «юрист-менеджер»[86 - Пример: https://penza.hh.ru/vacancy/10360114] или «юрист-продажник»[87 - Пример: https://penza.hh.ru/vacancy/19622690]… Но дошли уже и до «юриста-грузчика»[88 - Кроме шуток. Был и другой случай. Грузчика с двумя (!) высшими образованиями – педагогическое и юридическое.]!
При таком «аццком аде» на рынке труда сложно что-то советовать… Тем не менее попробую.
1) Частная практика. Я писал в предыдущих книгах: помогайте родне, друзьям и знакомым, судитесь за своих, консультируйте, а там и другие клиенты подтянутся. Совет сейчас значим, как никогда.
На рынке услуг для «физиков» рыщут дикие стаи мошенников-«юрогопнегов». Простому человеку, особенно бедному, не к кому податься. Обдерут как липку. А помочь – не помогут.
На таком фоне у вас, честного юриста, пусть и без опыта, есть преимущество. Работайте честно, и клиент к вам пойдет рядами и колоннами. Да, работать с «физиками» тяжело – много кидал, халявщиков и просто больных на голову. Но попадаются и достойные клиенты. Как-то проживете. Опыта поднаберете. А там, быть может, «дорастете» и до корпоративных клиентов.
Чтобы поднять вам настроение, расскажу еще одну историю. Одно государство присоединило часть другого. Война. Разруха. Развал всего и вся. Потом, конечно, все относительно наладилось, но поначалу был просто «конец света в одной отдельно взятой стране».
Из присоединенной части народ разбегался кто куда. Все встало. Работы нет. Одному юристу бежать было некуда. С голоду подыхать тоже как-то не хотелось. Знаете, как он выжил?
Изучил миграционное законодательство государства, куда бежали остальные. Консультировал убегающих. Иногда и документы оформлял. Тем кормился. Таки перебедовал смуту.
Когда я слышу от коллег «клиентов нет, работы нет, все плохо», сразу вспоминаю того юриста. И Дарвина: выживает приспособившийся. Поэтому думайте. Приспосабливайтесь. Что-то в кошельке и тарелке у вас обязательно будет.
2) На службу к государю. Если с частной практикой не идет или идет, но едва на хлеб с водой хватает, подумайте о государственной/муниципальной службе.
Нечто подобное было в 90-х: на службе государевой мало платили, старики повально увольнялись, а молодые не шли – мало платят. Оборотная сторона медали: из-за дичайшего недостатка кадров можно было «с улицы» попасть в администрацию, налоговую, полицию и даже в прокуратуру.
Мой коллега так сделал карьеру. Ушел в налоговую на гроши. За пару лет разобрался в налоговом праве, «прокачался», заматерел. Потом открыл юр. фирму и до сих пор живет припеваючи.
Сейчас по-другому. В прокуратуру вас вряд ли возьмут. А вот пробиться в налоговую или администрацию – вполне. Там, конечно, не сахар. Работы валом, платят гроши, куча отписок, статистики, прочей ИБД (имитация бурной деятельности). Да и можно внезапно попасть под сокращение. Вот читатели пишут:
«…Дело в том, что нас (районные администрации города Не-суть-важно-какого)[89 - Город средний, полмиллиона жителей.] ликвидируют. Мой отдел в полном составе вместе с начальником решил уйти раньше, до истечения двух месяцев, то есть с момента получения уведомления. Зарплата у меня небольшая (15 000 руб.), работы в городе не сказать «мало», ее попросту нет»[90 - Здесь и далее цитирую читателей с их разрешения.].
Тем не менее какой-то опыт и запись в трудовой вы получите. А также обрастете связями. В той же администрации или налоговой. Возможно, теперь вам проще будет найти новую работу. У вас будет преимущество перед другими кандидатами; работодатель может захотеть взять именно вас из-за ваших связей.
3) «Ударил – отступил». Партизанская тактика. Ударил – и, не дожидаясь, пока враг очухается, отступил. Затаился в лесу. Собрался с силами. Подготовился. И ударил снова. Применительно к юристам значит вот что.
Бывает так, что работы нет от слова «совсем». Тогда? Устраиваетесь, куда можете. Не по специальности. Прилежно работаете. В свободное время – «качаетесь». Штудируете теорию. Следите за судебной практикой. Раз в месяц шерстите рынок труда – может, появилась интересная вакансия. Если появилась, отправляете резюме.
Не зацикливайтесь. У вас есть еще три пути:
А) стать юристом на работе не по профилю; и
Б) работать не по профилю, но за нужную запись в трудовой; и
В) работать и дальше не по специальности.
Стать юристом на работе не по профилю – бывает, и на собеседования ходить не надо. Зная, как сейчас увольняют юристов, рассчитывайте, что «штатника» вашей фирмы уволят. Или сам уйдет, не получив прибавки.
Вот теперь – бейте. «Набигайте» на работодателя с «повысьте меня до юриста на те же деньги» – маловероятно, но возможно. Либо «готов взять на себя обязанности юриста за небольшую прибавку к зарплате и запись в трудовой». Скорей всего, работодатель согласится. Любят они двух за одну цену, типа юрист-менеджер, ага. На этой струнке можно сыграть.
Если не прошло – отступаем. Следующий удар – когда в очередной раз будете просить прибавку к зарплате, а работодатель не дает, предложите компромисс – работаю без прибавки, но переведите меня на другую работу. Пускай формально, по бумагам, но с нужной мне записью в трудовой.
Был сисадмин – переведите меня на должность «системный администратор по общим и правовым вопросам». Был зам. начальника отдела по продажам – хочу стать «зам. начальника отдела по продажам и по правовым вопросам». Был повар – хочу стать «специалистом по правовому сопровождению и обслуживанию пищевых процессов». А что? Вам ни копейки не стоит, а мне приятно. Вроде как повышение. Нет в штатном такой должности? Ну и что. Создадим. Делов-то. Бумага все стерпит.
Думаю, рано или поздно у вас получится создать себе нужную запись в трудовой. Кадровики – ретрограды. И хотя на дворе XXI век, в трудовую смотрят. С нужной записью вам будет легче когда-нибудь устроиться на работу уже юристом.
Наконец, третий путь. Работать и дальше не по специальности. Может, право – не ваше? Может, Вселенная намеренно не дает вам работать юристом? Может, в праве вас ждет гибель? Есть ли смысл дергаться? Живешь – и живи себе, радуйся.
Мучительный выбор. Особенно если не по специальности достойно платят. И вы работаете в хорошем коллективе. В принципе, все устраивает… Но иногда, пред рассветом, в минуты бессонницы и холодного пота, тихий голос шепчет: «Зачем ты учился пять лет? Зачем слушал нудные лекции? Зубрил до одури перед экзаменом? Изводил нервы на сессиях? Родители влезли в долги и кредиты, чтобы платить за твою учебу. Вбухали в тебя, бездаря никчемного, полтора миллиона… только за институт. А сколько ушло на книжки?! Ты подвел, тварь неблагодарная… Лошара. Трус. Неудачник».
Ты споришь: «У остальных все хуже и горше… Вспомни сокурсников. Один спился, второй сел, третий повесился, четвертый бомжует… Да, кому-то повезло, как и мне, – работаю. Не по специальности, зато кусок хлеба и крыша над головой…» И так – до утра.
РАБОТАЯ НА ГОССЛУЖБЕ, ТЫ ВСЕГДА ЗНАЕШЬ СВОЙ ПОТОЛОК. ЕСЛИ НЕТ СВЯЗЕЙ – РОСТА НЕ БУДЕТ. НЕТ НИКАКОГО РАЗВИТИЯ, ОДНООБРАЗНАЯ РУТИНА. И, ЕСТЕСТВЕННО, УНИЗИТЕЛЬНО НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА…
Страшный выбор. Я знаю. Я прошел. Тоже много думал, когда после вуза работал системным администратором. Устроился еще во время учебы, т.к. по специальности без опыта не брали. И никак не мог уйти…
Но однажды, в одно судьбоносное утро, мне позвонил Мозг… И выбор стал еще страшнее. Уйти с работы за 700 долларов не по специальности на 300 долларов, но работать по специальности?! Уйти в неизвестность?
Рискнул. Не жалею. Сисадмином я бы сейчас, наверно, получал больше, чем юристом. И, скорей всего, жил бы в другой стране. Но я доволен своей нынешней жизнью. Как-то концы с концами свожу, кормлю себя и семью. Главное: я живу в ладу с собой. И голос шепчет мне по ночам: «Все сделал правильно».
Testis unus, testis nullus. Один свидетель – не свидетель. Один пример – не пример. Быть может, мой опыт – ошибка выжившего?! Думаю, нет. У других судьбы складывались более причудливо. И этот опыт говорит: если быть юристом – твое, рано или поздно ты вернешься в профессию. Быть может, спустя годы…
Пример раз:
«Я закончил юридический институт в 2009 году (Ратовская государственная академия права). На пятом курсе работал общественником в прокуратуре Ратовской области у прокурора, который осуществляет надзор за судебными приставами.
После выпускного стал судебным приставом-исполнителем, проработал 2 года, потом еще год работал в УПФ, занимался материнским капиталом. Дальше мне предложили работу в Комитете по управлению имуществом администрации Фридрихского муниципального района, ведущим специалистом в отделе аренды земли.
Могу сказать так: работая на госслужбе, ты всегда знаешь свой потолок. Если нет связей – роста не будет. Нет никакого развития, однообразная рутина. И, естественно, унизительно низкая зарплата… (Увы, не вы первый об этом говорите…)
В 2013 году я переехал с супругой в Подмосковье, так уж получилось, что родители мне подарили жилье. Приехав в Подмосковье, я долго искал работу по специальности, но на должность юриста я не мог претендовать, так как за 5 лет на государственной службе как такового юридического опыта у меня не было, я НИ РАЗУ НЕ БЫЛ В СУДЕ, а на вакансиях помощника юриста или стажера зарплата – гроши, даже в Москве.
(Ну, обойти это можно было только двумя способами, оба описаны в книге: 1) в суд за родню/друзей 2) напроситься в заседание слушателем. Тогда на вопрос работодателя можно было бы честно сказать: «Да, был!»)
Ну и разумеется, я, как и большинство наших сограждан, набрал огромное количество кредитов во время работы на госслужбе, которые не позволяли мне теперь работать за опыт.
Я не мог долго искать работу. К тому же у меня были розовые очки, мне казалось – вот приеду в Москву и найду себе сразу достойную работу, ведь у меня есть опыт! Нужно было срочно устраиваться на работу и оплачивать кредиты.
В итоге я впал в отчаяние и решил приобрести рабочую специальность: устроился учеником автомеханика в крупный московский дилерский центр. Во время обучения мне платили 25 тысяч стипендию, а через 2 месяца я сдал все тесты и стал автомехаником.
Зарплата была 50–90 тысяч за 15 рабочих дней. Поначалу я был доволен. Супруга тоже устроилась на хорошую работу в Москве, совокупный доход у нас был около 100–140 тысяч (заработок в автобизнесе – сезонный). Через год у нас родился ребенок. Все вроде было неплохо, мы с супругой погасили ВСЕ долги… Хорошо!
Но работа автомехаником – это тяжелая, неблагодарная, грязная работа. Года не прошло, как я понял, что это тупик! Путь в никуда, абсолютная деградация, я чувствовал, что мозг атрофируется.
Я не буду детально описывать скотское отношение к рабочим со стороны начальства, различные штрафы, жесточайшую дисциплину и т.д., скажу так: ЭТО СОВРЕМЕННОЕ РАБСТВО!!!
Но уволиться я уже не мог: жена сидела дома с ребенком, нужно было зарабатывать деньги. И так прошло 4 года! После увольнения я испытал, наверное, те же чувства, которые испытывают осужденные после освобождения…
