скачать книгу бесплатно
Очевидно, что с одной стороны, он может это делать (и делает) за счет увеличения объемов продаж своих производимых товаров и услуг (в данном случае, здесь увеличивается общий валовой доход предприятия, – и соответственно, автоматически увеличивается и доход капиталиста – собственника).
Но с другой стороны он может это делать (и делает) за счет уменьшения размера трех остальных частей валового дохода, то есть:
– за счет «оптимизации» налогов и сборов (за счет уменьшения налоговых выплат, за счет уменьшения выплат в Пенсионный фонд с помощью выплаты своим работникам «серой зарплаты», и т.д.), – что прямо ведет к увеличению дохода капиталиста – собственника;
– за счет уменьшения расходов на нужды предприятия (за счет покупки более дешевого сырья, материалов, и т.д., за счет отказа от покупки новых станков, машин и механизмов для предприятия, за счет отказа от ремонта имеющихся станков, машин и механизмов, в результате чего таким ремонтом вынуждены заниматься сами наемные работники, которые хотят работать, и соответственно получить зарплату, за счет отказа от ремонта зданий и сооружений на своем предприятии, за счет отказа от улучшения условий труда для работников предприятия, и т.д.) – что также прямо ведет к увеличению дохода капиталиста – собственника;
– и конечно же, – за счет уменьшения фонда зарплаты предприятия (а также, – за счет его неувеличения) – что также прямо ведет к увеличению дохода капиталиста – собственника.
Закономерен вопрос: каким образом, какими способами, всякий капиталист может добиваться, и реально добивается, уменьшения фонда зарплаты своего предприятия (его неувеличения) (и увеличения за счет этого своего дохода капиталиста – собственника)?
Конечно же во-первых, всякий капиталист добивается уменьшения (неувеличения) фонда зарплаты своего предприятия за счет самого обычного снижения зарплаты работникам своего предприятия (которое может происходить либо посредством прямого снижения зарплат, либо посредством их неувеличения – в условиях наличия в государстве инфляции), а также, – за счет введения для работников различных «испытательных сроков» (в течении которых работник – работает, но зарплату – не получает), за счет назначения новым, поступающим на работу, работникам, очень низких зарплат, за счет лишения работников всевозможных премий и надбавок, за счет введения различных штрафов за различные «провинности», и т.д., и т.п.);
Во-вторых, всякий капиталист добивается уменьшения (неувеличения) фонда зарплаты своего предприятия за счет отказа от его увеличения – в условиях роста общего валового дохода предприятия.
Смысл данного момента: предприятие успешно работает, оно увеличивает производство, и объемы продаж своих товаров и услуг, валовой доход предприятия очень сильно растет, но фонд зарплаты предприятия при этом (а значит и зарплаты работников предприятия), – либо вообще не растет, либо растет незначительно.
Отсюда вполне закономерно возникает, например, такой результат.
Было, например, общий валовой доход предприятия – 100 миллионов рублей, из них:
– налоги и сборы – 30 миллионов рублей;
– расходы на нужды предприятия – 30 миллионов рублей;
– фонд зарплаты предприятия – 30 миллионов рублей;
– доход капиталиста – собственника – 10 миллионов рублей.
Стало, например, общий валовой доход предприятия 200 миллионов рублей (увеличение в два раза), из них:
– налоги и сборы – 60 миллионов рублей (тоже увеличение в два раза);
– расходы на нужды предприятия – 60 миллионов рублей (тоже увеличение в два раза);
– фонд зарплаты предприятия – так и остался 30 миллионов рублей (совсем не увеличился), или, например, увеличился до 40 миллионов рублей (немного увеличился);
– ну а доход капиталиста – собственника здесь стал уже 50 миллионов рублей (увеличение в пять раз), или стал уже 40 миллионов рублей (увеличение в четыре раза).
Для сравнения:
– если бы здесь фонд зарплаты предприятия (и зарплаты работников предприятия) также увеличился бы в два раза (было 30 миллионов рублей, – стало 60 миллионов рублей;
– то в этом случае, доход капиталиста – собственника также бы увеличился только в два раза (было 10 миллионов рублей, – стало 20 миллионов рублей).
Исходя из чего прямо следует: неувеличение (или очень небольшое увеличение) фонда зарплаты предприятия, – в условиях роста общего валового дохода предприятия, – позволяет капиталисту – собственнику очень сильно увеличивать свой доход капиталиста – собственника (если фонд зарплаты, – в условиях роста валового дохода, – не растет, или растет незначительно, то в этом случае, капиталист – собственник увеличивает свой доход капиталиста – собственника не просто на 5%, или на 10%, а увеличивает его в разы (на 400%, на 500% и т.д.).
В качестве примечания, отмечу здесь важнейший момент: именно это неувеличение (небольшое увеличение) фонда зарплаты предприятия, – в условиях роста общего валового дохода предприятия (что прямо ведет к многократному росту дохода капиталиста – собственника):
– является самой главной причиной непрерывного увеличения разрыва в доходах между бедными и богатыми (который мы сегодня все постоянно наблюдаем);
– и является самой главной причиной возникновения сильного недостатка денег (возникновение дефицита бюджета) в Пенсионном фонде государства (а также, в Фонде социального страхования и в Фонде ОМС), отчисления в которые у нас сегодня прямо зависят от фонда зарплаты предприятия.
В-третьих, всякий капиталист добивается уменьшения (неувеличения) фонда зарплаты своего предприятия за счет искусственного, принудительного, сокращения количества работников на своем предприятии, – в условиях отсутствия уменьшения объемов той работы, которую производят работники предприятия, – и соответственно, за счет искусственного увеличения производительности труда своих работников.
Смысл данного момента:
– 100 человек, работающих на предприятии, – имеющих, например, зарплату 30 тысяч рублей в месяц, – все вместе, выполняют, например, 100 000 у.е. работы в месяц, что означает следующее: каждый работник выполняет 1000 у.е. работы в месяц;
– собственник – капиталист не уменьшает объем работы на предприятии (как было 100 000 у.е. работы в месяц, так столько же и осталось), – но при этом, он увольняет с предприятия 50 человек (а оставшимся на предприятии 50 работникам увеличивает зарплату до 40 тысяч рублей);
– в результате здесь возникает следующая ситуация: 50 человек, оставшихся работать на предприятии, имеют зарплату 40 тысяч рублей в месяц, и они ежемесячно продолжают выполнять всё те же самые 100 000 у.е. работы в месяц, что означает следующее: каждый работник теперь стал выполнять уже не 1000 у.е. работы в месяц, а 100000 : 50 = 2000 у.е. работы в месяц (что означает увеличение объема работы для каждого работника в два раза, и увеличение производительности труда каждого работника тоже в два раза).
А что здесь возникает с фондом зарплаты предприятия, и с доходом капиталиста – собственника?
С ними здесь возникает следующее:
– фонд зарплаты предприятия был 3 миллиона рублей в месяц (было 100 работников, и каждый из них получал 30 тысяч рублей в месяц, – за выполнение каждым из них 1000 у.е. работы в месяц);
– а стал уже 2 миллиона рублей в месяц (стало 50 работников, и каждый из них стал получать 40 тысяч рублей в месяц, – за выполнение каждым из них 2000 у.е. работы в месяц);
– соответственно, фонд зарплаты предприятия здесь уменьшился на 1 миллион рублей в месяц, ну а доход капиталиста – собственника здесь увеличился на 1 миллион рублей в месяц.
Таким образом, искусственное сокращение капиталистом количества работников на своем предприятии, – в условиях отсутствия уменьшения объемов той работы, которую производят работники предприятия, – и соответственно, искусственное увеличение производительности труда своих работников, является одним из способов, с помощью которого всякий капиталист – собственник уменьшает размер фонда зарплаты своего предприятия (а значит размер выплат в Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования и в Фонд ОМС), и увеличивает свой доход капиталиста – собственника.
В-четвертых, всякий капиталист добивается очень сильного (в разы) уменьшения фонда зарплаты своего предприятия (а также – в данном случае, – очень сильного, тоже в разы, уменьшения налогов и сборов, и очень сильного, тоже в разы, – уменьшения расходов на нужды предприятия), и соответственно. – очень сильного увеличения своего дохода капиталиста – собственника, – за счет переноса своего предприятия в те государства (например, в Китай, или Индию), где есть очень дешевая рабочая сила (а также, – где есть очень низкие ставки налогов и сборов, и очень дешевое сырье, материалы, электроэнергия, и т.д.).
Смысл данного момента заключается в следующем.
Например, предприятие в США, продающее свои товары и услуги тоже в США, имеет в месяц общий валовой доход 100 миллионов долларов, и этот общий валовой доход в США распределяется, например, примерно так:
– налоги и сборы – 30 миллионов долларов (30% от валового дохода);
– расходы на нужды предприятия – 30 миллионов долларов;
– фонд зарплаты предприятия – 30 миллионов долларов (каждый работник предприятия в США, из имеющихся 15000 человек, получает, например, 2000 долларов в месяц);
– доход капиталиста – собственника – 10 миллионов долларов.
Это же самое предприятие, перенесенное в Китай, и продолжающее продавать свои товары и услуги тоже в США, имеет в месяц общий валовой доход те же самые 100 миллионов долларов, и этот общий валовой доход предприятия (в Китае) здесь уже распределяется примерно так:
– налоги и сборы – 10 миллионов долларов (10% от валового дохода);
– расходы на нужды предприятия – 10 миллионов долларов;
– фонд зарплаты предприятия – 3 миллиона долларов (каждый работник предприятия в Китае, из имеющихся 15000 человек, получает, например, 200 долларов в месяц);
– и доход капиталиста – собственника здесь уже будет 77 миллионов долларов, – вместо ранее имевшихся 10 миллионов долларов (увеличение в 7,7 раза!).
Таким образом, перенос капиталистами – собственниками своих предприятий в те государства, где есть очень дешевая рабочая сила (низкие налоги, дешевое сырье), также является способом уменьшения фонда зарплаты предприятия (способом уменьшения расходов на налоги и сборы, и способом уменьшения расходов на нужды предприятия), и способом увеличения дохода капиталиста – собственника предприятия.
Ну и в-пятых, всякий капиталист добивается очень сильного уменьшения фонда зарплаты своего предприятия за счет автоматизации, механизации, и роботизации своего предприятия (которое сегодня является возможным в связи с усилением у нас процесса научно-технического прогресса), и соответственно, за счет сокращения количества работающих людей на своем предприятии.
В чем заключается смысл данного момента?
Для того, чтобы это понять, приведу такой пример.
Предположим, капиталист – собственник купил для своего предприятия станок – автомат с искусственным интеллектом (ИИ), стоимость которого составила 10 миллионов рублей, и гарантийный срок службы которого составляет 5 лет.
В связи с покупкой этого станка, капиталист смог уволить со своего предприятия 10 работников (их заменил купленный станок), каждый из которых получал ежемесячно зарплату 50 тысяч рублей.
В результате этого возникло следующее.
Если бы вышеуказанный станок не был бы куплен капиталистом, то в этом случае, вышеуказанные работники (10 человек) продолжили бы работать на предприятии капиталиста, и в этом бы случае капиталист – собственник заплатил бы этим работникам за 5 лет (гарантийный срок службы вышеуказанного станка) зарплату в размере: 50 тысяч рублей х 10 работников х 12 месяцев х 5 лет = 30 миллионов рублей.
Но так как он уволил этих работников, и вместо них купил станок с ИИ за 10 миллионов рублей (с гарантийным сроком службы 5 лет), то в связи с этим:
– он не просто сэкономил в течении 5 лет (лично для себя, для своего кармана) 30 – 10 = 20 миллионов рублей;
– а он здесь уменьшил фонд зарплаты своего предприятия (в расчете на один год) на 30 : 5 = 6 миллионов рублей;
– и конечно же он увеличил свой доход капиталиста – собственника на эти самые 6 миллионов рублей в год (на 30 миллионов рублей за 5 лет), – из которых 10 миллионов рублей он потратил на покупку вышеуказанного станка с искусственным интеллектом.
Исходя из этого прямо следует, что автоматизация, механизация, и роботизация производства товаров и услуг также является очень эффективным способом уменьшения фонда зарплаты предприятия, и увеличения дохода капиталиста – собственника, к чему всегда стремится любой капиталист – собственник (особенно капиталист – собственник, под названием «физическое лицо», или «акционер – физическое лицо»).
Итак, что следует из всего вышеуказанного?
Подчеркну еще раз следующий факт: всякий капиталист собственник всегда стремится к уменьшению фонда зарплаты предприятия (к уменьшению расходов на налоги и сборы, к уменьшению расходов на нужды предприятия), и соответственно, к увеличению своего дохода капиталиста – собственника.
Отсюда закономерно возникает такой вопрос, смысл которого заключается в следующем.
Сегодня мы имеем уже очень высокий уровень научно-технического прогресса, и сегодня мы все вплотную подошли к реальному созданию таких машин, механизмов, роботов с искусственным интеллектом, которые вполне смогут полностью, на все 100%, заменять людей на фабриках, на заводах, на добывающих предприятиях, на транспорте, в сфере услуг, и т.д., и т.п.
Вопрос: будут ли сегодняшние, и завтрашние, капиталисты – собственники, – сильно заинтересованные в уменьшении фонда зарплаты на своем предприятии, и в увеличении своего дохода капиталиста – собственника, – автоматизировать, механизировать, и роботизировать свои предприятия, и будут ли они здесь увольнять людей со своих предприятий, и заменять их на станки, машины, механизмы и роботы?
Ответ на этот вопрос очевиден: конечно же будут.
И будут они это делать не только потому, что это неизбежно будет уменьшать фонд зарплаты предприятия, и увеличивать доход капиталиста – собственника, но и еще и потому, что роботы (машины, автоматы):
– не будут возмущаться, бастовать, и требовать увеличения для себя зарплаты;
– не будут болеть, и требовать оплаты им больничного листка;
– не будут прогуливать из-за употребления спиртных напитков;
– не будут требовать полного соц. пакета, и выплаты денег в Пенсионный фонд;
– и будут молча, качественно (с высоким качеством), и без всяких перерывов на обед, на сон, на краткий отдых, и т.д. выполнять свою работу.
И к чему всё это неизбежно приведет?
Конечно же это неизбежно, неотвратимо, с гарантией 100%,приведет к сильнейшему вытеснению людей (роботами, автоматами, машинами, механизмами) из сферы производства подавляющего большинства товаров и услуг.
И конечно же это неизбежно, с гарантией 100%, приведет к сильнейшему усилению на нашей планете безработицы.
И к чему приведет этот сильнейший рост безработицы на планете?
Он очевидно приведет к тому, что все жители нашей планеты неизбежно, с гарантией 100%, разделятся на три группы:
– не небольшую (например, 3% от всех жителей планеты) группу очень богатых капиталистов – собственников;
– на сравнительно небольшую (например, 17% от всех жителей планеты) группу сравнительно богатых работающих людей (наемных работников, которые будут следить за работой роботов, машин и механизмов, и которые будут заниматься организацией их ремонта, замены, и т.д.), которые все безусловно будут получать сравнительно высокую зарплату;
– и на огромную (например, 80% от всех жителей планеты) группу безработных и бездельничающих людей, получающих небольшое пособие по безработице, влачащих жалкое, сравнительно бедное, существование, и не имеющих практически никаких шансов на получение для себя какой-либо работы (и соответственно, высокой зарплаты).
Что неотвратимо, с гарантией 100%, возникнет в связи с возникновением на нашей планете вышеуказанного разделения людей на 3 группы?
Очевидно, что в этом случае на нашей планете неизбежно возникнет самое настоящее «очень темное экономическое будущее», смысл которого будет заключаться том, что подавляющее большинство жителей планеты (80%):
– может быть и не будут голодать, испытывать недостаток в одежде, обуви, и т.д. (им в любом случае здесь конечно же будут платить какое-то пособие по безработице);
– но при этом, у них (для подавляющего большинства – в течении всей своей жизни), – практически не будет никаких шансов устроиться на работу, и соответственно, получать достойную зарплату;
– а это означает, что они не смогут (причем, в течении всей своей жизни), например, построить для себя хороший дом, купить хороший автомобиль, сделать дома хороший ремонт, съездить на курорт, или в какое-нибудь путешествие, заняться каким-либо любимым делом, и т.д.;
– и это означает, что им (из-за отсутствия работы, и из-за отсутствия денег) просто нечем будет заняться.
И к чему неотвратимо приведет возникновение такого очень темного экономического будущего, и наличие на нашей планете огромного количества безработных людей, которым просто (из-за отсутствия денег) нечем будет заняться?
Очевидно, что оно абсолютно неизбежно приведет к следующему.
Во-первых, оно абсолютно неизбежно приведет к сильнейшему росту преступности.
Смысл данного момента: многие из вышеуказанных 80% людей явно будут хотеть жить богато и хорошо. Но так как у них не будет никакой возможности обеспечить получения для себя такой жизни через найм на работу, – то в связи с этим, очень многие из них, от такой безысходности, несомненно попробуют получить для себя богатую и хорошую жизнь – через совершение корыстных преступлений.
Во-вторых, оно абсолютно неизбежно приведет к возникновению сильнейшего конфликта между капиталистами и работающими (3+17 = 20%) – с одной стороны, и вышеуказанными безработными (80%) – с другой стороны.
Смысл данного конфликта: безработные будут все время пытаться ограбить капиталистов и работающих, – ну а те всё время окажутся вынужденными защищаться.
Ну и в-третьих, оно абсолютно неизбежно приведет к возникновению многочисленных вооруженных конфликтов на нашей планете (между вышеуказанными бедными и богатыми), которые (конфликты)неотвратимо, неизбежно, с гарантией 100%, приведут всех нас сначала к возникновению самой настоящей «кошмарной жизни», ну а затем и к возникновению самоуничтожения.
Для сравнения: сегодня всё вышеуказанное у нас не может произойти в связи с тем, что сегодня каждый конкретный человек (не смотря на имеющуюся безработицу) пока еще реально имеет все возможности для того, чтобы получить для себя хорошую работу, и получить для себя хорошую зарплату за свой труд.
Однако в условиях сильнейшей автоматизации, механизации и роботизации производства всех товаров и услуг, он неизбежно потеряет такую возможность.
Исходя из всего вышеуказанного, и исходя из действия Закона неотвратимости возникновения опасных последствий, – очевидно и вытекает моё второе предсказание, которое, отмечу ещё раз, звучит так: существование сегодняшней капиталистической системы экономики, и одновременное существование на нашей планете сильнейшего научно-технического прогресса, – является опасным явлением, так как может привести, и уже реально начало приводить, к возникновению такого опасного последствия, как «наступление для всех жителей нашей планеты очень темного экономического будущего».
Если у нас, на планете, продолжит своё одновременное существование сегодняшняя капиталистическая система экономики, и сильнейший научно-технический прогресс, то в этом случае, все мы, примерно через 50 – 100 лет, а может быть и раньше, неизбежно, с гарантией 100%,получим для себя вышеуказанное «очень темное экономическое будущее».
