Читать книгу Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить (Дэвид Ливермор) онлайн бесплатно на Bookz (3-ая страница книги)
bannerbanner
Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
Оценить:
Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить

5

Полная версия:

Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить

Economist Intelligence Unit, “CEO Briefing: Corporate Priorities for 2006 and Beyond”, 2006, http://a330.g.akamai.net/7/330/25828/20060213195601/graphics.eiu.com/files/ad_pdfs/ceo_Briefing_UKTI_wp.pdf, 9.

12

Economist Intelligence Unit, “Competing Across Borders: How Cultural and Communication Barriers Affect Business”, April 2012, http://www.economistinsights.com/countries-trade-investment/analysis/competing-across-borders.

13

Gary Ferraro, The Cultural Dimension of International Business (Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall, 2006), 2–3.

14

Economist Intelligence Unit, “CEO Briefing”, 9.

15

Economist Intelligence Unit, “Competing Across Borders”.

16

Economist Intelligence Unit, “CEO Briefing”, 9.

17

Economist Intelligence Unit, “Competing Across Borders”.

Вы ознакомились с фрагментом книги.

Для бесплатного чтения открыта только часть текста.

Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:


Полная версия книги

Всего 10 форматов

bannerbanner