Книги тэга «HR-менеджмент» - скачать бесплатно в fb2 или читать онлайн
bannerbanner

Книги тэга "HR-менеджмент"

Марина Юрьевна Коноваленкокниги по психологии, о психологии популярно, менеджмент и кадры, основы психологии
3 0 оценок
Откройте для себя мир человеческой личности. Именно личностные особенности влияют на поведение человека Вы научитесь читать поведение людей …
Откройте для себя мир человеческой личности. Именно личностные особенности влияют на поведение человека Вы научитесь читать поведение людей …
Марина Юрьевна Коноваленкокниги по психологии, о психологии популярно, менеджмент и кадры, основы психологии
3 0 оценок
Откройте для себя мир человеческой личности. Именно личностные особенности влияют на поведение человека Вы научитесь читать поведение людей …
Откройте для себя мир человеческой личности. Именно личностные особенности влияют на поведение человека Вы научитесь читать поведение людей …
Елена Копыловастратегический менеджмент, управление персоналом
5 0 оценок
Эта книга — ваш незаменимый практический гид в динамичном мире HR. Она собрала ключевые инструменты, актуальные тренды и лучшие практики для…
Эта книга — ваш незаменимый практический гид в динамичном мире HR. Она собрала ключевые инструменты, актуальные тренды и лучшие практики для…
Вовлеченная команда – краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело – бизнес растет…
Татьяна Юрьевна Кожевниковао бизнесе популярно, поиск и подбор персонала, российская практика, управление персоналом, советы профессионалов, личный опыт, HR-менеджмент
5 0 оценок
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, к…
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, к…
И. Каравашкинсамоучители, эффективность бизнеса, управление персоналом
3 0 оценок
HR-аналитика. HR-метрика Стоимость найма (Cost per Hire). Что это такое. Для чего это. Как правильно ей пользоваться.
HR-аналитика. HR-метрика Стоимость найма (Cost per Hire). Что это такое. Для чего это. Как правильно ей пользоваться.
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрыт…
Лариса Назыровао психологии популярно, менеджмент и кадры
3 0 оценок
Что происходит, когда HR-менеджер пытается стать настоящим партнёром для бизнеса, но сталкивается с недоверием, сопротивлением и внутренними…
Что происходит, когда HR-менеджер пытается стать настоящим партнёром для бизнеса, но сталкивается с недоверием, сопротивлением и внутренними…
Нина Владимировна Макогоно бизнесе популярно, поиск и подбор персонала, общественное питание, просто о бизнесе, карьерный рост, ресторанный бизнес, рекрутинг, HR-менеджмент
5 0 оценок
Книга «Кого хотят рестораторы? Гид по карьере», построенная по принципу разбора реальных кейсов из практики рекрутера, поможет любому, кто р…
Книга «Кого хотят рестораторы? Гид по карьере», построенная по принципу разбора реальных кейсов из практики рекрутера, поможет любому, кто р…
В книге «АнтиHR. Мотивации, договоры, бланки, офферы» собраны 136 шаблонов документов, которые помогут абсолютно любому специалисту в област…
A comprehensive guide to success in the changing HR leadership role THREE is the definitive guidebook for thriving in the ever-changing role…
Олег Вадимович Шаповалпоиск и подбор персонала, менеджмент и кадры, управление персоналом
5 0 оценок
О книге: - 67% сотрудников не доверяют HR — Harvard Business Review - 80% программ заботы о сотрудниках не дают эффекта — Deloitte - До 42% …
О книге: - 67% сотрудников не доверяют HR — Harvard Business Review - 80% программ заботы о сотрудниках не дают эффекта — Deloitte - До 42% …
Сергей Журавлёвпоиск и подбор персонала, менеджмент и кадры, управление персоналом
5 0 оценок
Книга представляет собой практическое руководство по рекрутингу на разных этапах: от разработки требований к кандидату и до процессов онборд…
Книга представляет собой практическое руководство по рекрутингу на разных этапах: от разработки требований к кандидату и до процессов онборд…
Этот текст – сокращенная версия книги «Техники успешного рекрутмента». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. 60% компаний г…
Александр Александрович Крымовинновации в бизнесе, отраслевая психология, просто о бизнесе
4 0 оценок
Руководство предназначается для HR – специалистов, менеджеров, HR – директоров российских организаций, столкнувшихся с проблемой реализации …
Руководство предназначается для HR – специалистов, менеджеров, HR – директоров российских организаций, столкнувшихся с проблемой реализации …
Работы в стране нет, вакансий не хватает. Без опыта вас не возьмут, с хорошим опытом – скорее всего, тоже. Вы еще верите в эти мифы о работе…
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрыт…
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрыт…
Валерий Сергеевич Катькаломенеджмент и кадры, управление персоналом
3 0 оценок
Настоящий сборник открывает серию «Новое в менеджменте» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Он представляет собой обзор главных тенденций и идей в…
Настоящий сборник открывает серию «Новое в менеджменте» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Он представляет собой обзор главных тенденций и идей в…
Андрей Бутовкорпоративная культура, о бизнесе популярно, эффективность бизнеса, организационный менеджмент
3 0 оценок
«Pro:офис. Выжить в корпоративной среде» — это практическое руководство о том, как процветать в мире офисных работников и корпоративных интр…
«Pro:офис. Выжить в корпоративной среде» — это практическое руководство о том, как процветать в мире офисных работников и корпоративных интр…
Новый отзыв
img
Позвоните дереву
Интересный взгляд на мир растений. С одной стороны - нельзя пускать процесс на самотек и надо облад…
В тренде
img
АсфальтЕвгений Гришковец
«…Я знаю так много умных, сильных, трудолюбивых людей, которые очень сложно живут, которые страдают …
bannerbanner