
Полная версия:
Профессия игропрактик
Решимость, когда человек готов действовать все преграды отступают. В этом плюс и минус, потому что такой человек может быстро переходить в реакции гнева, раздражения. Научиться видеть таких игроков за столом, необходимо и если возникает внутреннее напряжение, успокоить, перевести в более спокойное состояние.
Такие люди, потрясающе чувствуют пространство, настроение других людей. Кажется, что они читают мысли других. Могут раздражать других своим присутствием, своей свободой самовыражения. Непонятны для многих, интуитивны. Живут на опережение и предпочитают не создавать конфликт, чем работать с последствиями. Не ждут, когда случится неприятные события, идут и делают. Отличные ораторы, наличие харизмы, победители и вдохновители. Могут менять работу, каждые три месяца, не терпят правил и ограничений.
Недостатки холериков:
-Слишком торопится
Например: Такой человек в игре, может торопиться, спешить с выводами, хотеть быстрее закончить игру. Его надо приостанавливать, он хочет победить, быть первым, видит новые идеи. Но из-за того что слишком торопится информация не успевает осесть. Польза, от Т-игры, может быть меньше.
Задача ведущего Т-игры, помочь такому человеку выйти из спешки и насладиться процессом игры.
-Может быть резким и прямолинейным, не подбирает слов
Такому типу темперамента характерны резкие прерывистые движения, склонность горячности не отличается терпением. Чтобы в процессе игры, в группе, такому человеку было комфортно, ему могут доставлять дискомфорт люди те, кто медлительнее.
Как сбалансировать группу, я расскажу позже. Мы увидим, как в группе,
встречаются разные типы людей, кто-то слишком долго рассуждает, другой торопиться.
Такого человека, можно заинтересовать, дать дополнительное задание. Чтобы ему должно быть интересно, игра должна быть динамичная. Холерик, может заскучать, когда игра прямолинейная, от начала и до конца. Когда он должен ходить по одному единственному пути, где нет никаких вариантов.
Например: Переходить с одного уровня на другой, но когда торопится и перескакивает, могут выпадать важные моменты, в отношениях с людьми.
-Может спровоцировать, конфликтную ситуацию
Зачастую холерик упрям, капризен, делает рывками. То активен, то теряет интерес к происходящему. Могут быть нервные срывы. Когда энергия заканчивается, настроение падает.
– Не вникают суть проблемы, поверхностны
– Отвлекается, тяжело удержать его интерес и внимание
– Любит адреналин, рискованные поступки
– Говорит быстро и сбивчиво
-Страстен, вспыльчив, перепады настроения
– Нетерпим к чужим недостаткам
Необходимо следить за тем, чтобы такой человек был занят. Увлечен игрой, своей целью, тогда он будет с удовольствием играть. Будет наблюдать за другими игроками, за собственным процессом игры. Ты получишь от этого человека большой запас энергии, поддержку. Если как ведущая, поможешь ему делать паузы, чтобы на любом этапе игры он уделял внимание, каждому ходу. Если он погрузиться в суть проблемы, то будет благодарен. Рекомендуется все делать мягко, доброжелательно и такой человек, ответит тебе взаимным признанием, хорошим отзывом и будет доволен игрой.
Тип сангвиник
Сильный, подвижный, уравновешенный
Достоинства сангвиника
– Энергичный и жизнерадостный, отзывчивый
– Частая смена настроения, но преобладает хорошее настроение
– Чувство радости и горя, раздражения не глубоки, возникают быстро
– Быстрое мышление, схватывает на лету, любит новое и интересное
– Быстро меняет деятельность, переключаясь с одного на другое
– Легко переживает неудачи и неприятности
– Легко приспосабливается к обстоятельствам жизни
– Отличная выносливость и работоспособность
– Любое новое дело вдохновляет
– Обладает выразительной мимикой, говорит быстро, но четко, громко и торопливо
– Не испытывает страха и скованности в общении с новыми людьми
– Сохраняет самообладание в стрессовой ситуации
– Умеет аргументировано защищать свою точку зрения и одновременно убирает острые конфликтные моменты
Например: Хорошие управленцы. Хорошо организует пространство, притягивает к себе людей, то есть у этого человека хорошо получается вести свой бизнес. Он располагает к себе, с ним приятно общаться. Не обидчив, рабочая лошадка, может годами работать и не уставать. Душа компании, умеет прекрасно готовить, шутник, солнышко. Выбирают партнера надолго, любимым делом могут заниматься годами. Выбирают самостоятельную деятельность, где все зависит от них, в сочетании со свободой перемещения.
Недостатки сангвиника
– Быстро теряет интерес, не доводит дела до конца
- Не любит однообразную работу,
Легче быть руководителем менять направление деятельности. За счет смены направления, получает удовлетворение.
– Склонны переоценивать себя, свои возможности
– Интересы неустойчивы
– В тягость однообразие и кропотливая работа
– Не собран, поспешен в решениях
– Частая смена настроения
– Трудно нарабатывает волевые качества
– Не стоит разбрасываться по мелочам, чтобы достичь успеха
Необходимо вырабатывать усидчивость, аккуратность и целеустремленность.
Например: этому типу присуще, дойти до конца, до результата и последний момент развернуться и начать все сначала. Они часто даже не догадываются, что результат был рядом.
Это открывается в сценариях поведения сангвиника, в игре, на это стоит обратить внимание. Часто он доходит до конца, находится этот человек в достоинствах или недостатках, ведущий может дать ему подсказку, на что делать упор человеку, чтобы получить нужный результат.
Сангвиник, настолько увлечен результатом, что не видит многообразие вариантов, делает по старой схеме. Будет полезно, показывать ему инструменты и возможности. Если такой человек находится в минусе, помоги ему, быть более устойчивым, покажи, где он бросает дело на полпути, где не видит результат.
Когда сангвиник, не получает результат, возникает разочарование, апатия, могут опускаться руки и это ведет к последствиям, которые накапливаются в течение жизни. Может неосознанно создать себе, негативный опыт и чувствовать себя неудачником.
Тип флегматик
Сильный, уравновешенный, малоподвижный
Достоинства флегматика
– Осторожность, рассудительность, хладнокровность
– Спокойствие, терпеливость
Усидчивость, уравновешенность, выдержка
Например: Выдержка, начатое дело доводит до конца, в обычной жизни и в стрессовой ситуации.
– Упорны, в достижении своих целей
– Говорит размеренно и спокойно, с паузами, без жестов и мимики
– Не тратит силы попусту
– В работе любит системность
– Малоразговорчивые
– Могут выполнять однообразную работу, длительно напряженную работу
– Легко соблюдают режим
– Обладает хорошей выдержкой, сдерживает свои порывы
– Придерживаются режима дня
– Не помнит зла
– Постоянство в отношениях, интересах, однолюбы
– Любят порядок и аккуратность во всем
– Разум преобладает над чувствами
На Т-игре, может раздражать холерика и сангвиника, своей длительностью реакций, мышлением, медленной речью, вызывает скуку. Такой человек будет спокойно заниматься своими делами, будет играть вдумчиво, ходить от точки до точки. То, что холерику будет казаться скучным, для флегматика, это совершенно нормально, человек живет здесь и сейчас. Холерик и сангвиник, концентрируются на получение результат, то флегматик настроен на процесс. Флегматик, получает удовольствие, проживает чувства внутри. Такого человека, на игре, надо разговорить. В первый момент, он может не доверять ведущему, не готов высказываться при всех, вслух. Ему нужно какое-то время чтобы адаптироваться к происходящему. Такому человеку, надо дать время расслабиться, оставить в покое чтобы он присмотрелся, привык к обстановке, к группе и почувствовал себя в безопасности. Через какое-то время, он сам включится в Т-игру и начнет общаться.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Вы ознакомились с фрагментом книги.
Для бесплатного чтения открыта только часть текста.
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:
Полная версия книги
Всего 10 форматов