Книги автора Юлия Шуралева
Юлия Шуралева
Цель игры: В увлекательной, практико-ориентированной форме помочь педагогам осмыслить принципы инклюзивного образования, сформировать бан…
Цель игры: В увлекательной, практико-ориентированной форме помочь педагогам осмыслить принципы инклюзивного образования, сформировать бан…
Юлия Шуралева
«Учитель на замену» – это игра — тренажёр для социального интеллекта и регуляции эмоций. Она не про то, «как стать учителем», а про то, как …
«Учитель на замену» – это игра — тренажёр для социального интеллекта и регуляции эмоций. Она не про то, «как стать учителем», а про то, как …
Юлия Шуралева
Возраст игроков – 12+
Количество игроков – от 4-х
Компоненты игры:
Карты Ролей: :Тролль, Защитник, Наблюдатель, Цель;
Карты Действий: 32 шт …
Возраст игроков – 12+
Количество игроков – от 4-х
Компоненты игры:
Карты Ролей: :Тролль, Защитник, Наблюдатель, Цель;
Карты Действий: 32 шт …
Юлия Шуралева
Инструмент для работы психолога.
Игра развивает умение определять размер проблемы, а также находить конструктивные пути их решения .
Количе…
Инструмент для работы психолога.
Игра развивает умение определять размер проблемы, а также находить конструктивные пути их решения .
Количе…
Юлия Шуралева
Количество игроков: 2-6 (оптимально 3-4)
Цель: Набрать наибольшее количество очков «Хладнокровия», эффективно и экологично парируя вербальны…
Количество игроков: 2-6 (оптимально 3-4)
Цель: Набрать наибольшее количество очков «Хладнокровия», эффективно и экологично парируя вербальны…
Юлия Шуралева
Целевая аудитория: Подростки 12-17 лет. Форма работы - групповая. Количество участников - от 2-х до 8.
Цель игры: управляя своим Реактором …
Целевая аудитория: Подростки 12-17 лет. Форма работы - групповая. Количество участников - от 2-х до 8.
Цель игры: управляя своим Реактором …
Юлия Шуралева
«Пси-фидбек» психологическая игра для педагогов на обретение навыков эффективной обратной связи: как хвалить и критиковать, чтобы развивать,…
«Пси-фидбек» психологическая игра для педагогов на обретение навыков эффективной обратной связи: как хвалить и критиковать, чтобы развивать,…
