И в меня полетел стул

Директор на ее стороне

– Марина, а вы не боитесь на работу ходить? – спросила юрист у заместителя директора.

– Это угроза? – уточнила Марина.

– Нет, но если вы расскажете правду директору, мы с вами не сработаемся, – ответила юрист.

Марина пришла ко мне в гости и пожаловалась: юрист, она же жена директора фирмы, где Марина работает заместителем директора, угрожает ей.

– Что ты такого натворила? – спросила я.

– Вычислила схему, по которой жена директора ворует деньги у организации, – ответила подруга.

– Думаешь, муж не в курсе? – удивилась я.

– Похоже, что нет. Иначе бы она так не нервничала из-за того, что правда может раскрыться, – сказала Марина.

Чем закончилась эта история?

Моя подруга уволилась из фирмы. Точнее, ей создали такие условия, что она просто пожалела свои нервы и ушла сама.

Как часто на самом деле жёны или любовницы руководителей влияют на наши судьбы? Не просто на смену работы, а именно на судьбу.

Ведь Марина, не найдя в нашем маленьком провинциальном городе новую должность заместителя директора, была вынуждена переехать в Москву. Конечно, всё это далось ей нелегко, потребовались титанические усилия.

Но у всех ли так хорошо складывается жизнь после того, как их вынудили уволиться?

 Что делать, когда жёны или любовницы руководителей влияют на наши судьбы?

А если судьба поворачивается к нам не самой лучшей стороной, стоит ли винить в этом жён или любовниц? Или, может быть, стоит больше внимания уделять себе, своему образованию?

Поможет ли личный "апгрейд"? Кому-то – да, он займется самообразованием, кого-то это расстроит, кто-то впадёт в депрессию, и такие случаи на моей практике бывали. Мы все разные и по-разному решаем свои проблемы.

А как другие справляются с такой ситуацией?

Что делать, если ты единственный кормилец в семье?

В силу своей профессии я неоднократно сталкивалась с подобными случаями, и дискриминацию в судебной практике доказать сложно – не всегда суд на вашей стороне.

Вот недавний случай из моей практики. Женщина звонит в воскресенье (у меня бесплатные консультации каждое второе воскресенье месяца):

– Меня на корпоративе избил директор. Ну как избил – ударил в глаз, был пьян и неадекватен, – рассказывает клиентка.

– Вот сижу сейчас с фингалом и думаю, как лучше поступить. Хочу уволиться.

Правовое обоснование.

Статья 115 УК РФ – умышленное причинение легкого вреда здоровью (до 1 года). Но давайте посмотрим правде в глаза. Полиция этим делом заниматься не захочет. Уголовное дело за фингал не заведут – только административное, и то директор наймёт адвоката, который всё вывернет так, будто ты сама его спровоцировала. Дело затянут, компенсация за моральный вред, даже если и будет, окажется мизерной.