Нейросети для ленивых: как сменить профессию после 30 и не остаться без денег

Переносимые навыки — то, что работает везде: общение, организация, анализ, обучение других, работа с цифрами, решение конфликтов, ответственность, умение быстро разбираться в новом. Их не дают за месяц на курсах — их нарабатывают годами. Именно они отличают взрослого новичка от двадцатилетнего, и именно на них нужно делать ставку в резюме и на собеседовании.

Таблица 3.1. Переносимые навыки, которые часто недооценивают

Навык

Как он выглядит в обычной работе

Работа с людьми

Успокоить недовольного клиента, договориться с поставщиком, обучить новичка

Организация

Составить расписание, вести учёт, держать в голове много задач сразу

Работа с цифрами

Посчитать заказ, проверить счёт, вести таблицы, сравнить цены

Работа с информацией

Найти нужное в базе, разобраться в инструкции, проверить данные

Программы и системы

CRM, 1С, кассовая программа, Excel, внутренние системы компании

Обучение и объяснение

Показать коллеге, написать памятку, ответить на вопрос клиента

Решение проблем

Найти выход, когда что-то сломалось, не пришло, пошло не по плану

Ответственность

Работа с деньгами, документами, доступами, безопасностью

Продажи и убеждение

Подобрать товар, объяснить преимущества, закрыть сделку

Технические знания

Материалы, оборудование, процессы, нормы и стандарты отрасли

Разбор опыта с нейросетью

Самостоятельно перечислить свои навыки трудно: то, что делаешь каждый день, кажется очевидным и не заслуживающим внимания. Нейросеть здесь работает как внимательный интервьюер. Она задаёт вопросы, вытаскивает детали, а потом переводит их на язык навыков.

ПРОМПТ 29 · Интервью о моём опыте

Ты — карьерный консультант. Я работаю [должность] в [компания или сфера] уже [сколько] лет. Проведи со мной интервью, чтобы вытащить мои навыки: задай 12 вопросов о моих обычных задачах, сложных ситуациях, программах, людях, с которыми я работаю, и о том, чем я горжусь. Задавай по одному вопросу и жди ответа.

После всех ответов составь список моих навыков в двух группах: профессиональные и переносимые. Для каждого — пример из моих ответов.

ПРОМПТ 30 · Перевести обязанности в навыки

Вот мои обязанности на работе, как они записаны в должностной инструкции или как я их понимаю: [вставь список]. Переведи каждую обязанность в 1–3 навыка, которые она требует. Формулируй навыки так, как их пишут в вакансиях на hh.ru, а не канцеляритом.