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La quatri?me partie exprime la difficultе pour chaque membre de l’еquipe en particulier. On peut dеterminer s’il y a une personne qui se sent exclue de l’еquipe choisie par tous ses membres, ou s’il y a en particulier des frictions seulement entre deux coll?gues. Le coach va faire l’analyse.
La cinqui?me pointe, reprеsentent les aspirations de la personne, ce ? quoi elle aspire, ce qu’elle veut obtenir ou le chef qui se sent comme son soutien.
De toutes les pointes, on tirera des conclusions, que le coach devra exprimer, en fonction de la taille de l’еquipe, programmera les sessions pour traiter ses membres, y compris le Chef ou le chef, en faisant une session finale pour exprimer comment l’еquipe en gеnеral est et quel est son statut.
4.4. Rеflexion
Je vous fais une rеflexion ici, sur le but de ce livre, qui n’est autre que de vous informer et que vous puissiez valoriser cet outil complеmentaire, en tant que partie du Coaching.
J’ai voulu que vous compreniez quelle est son utilitе, que vous puissiez constater combien il est riche en nuances et en profondeur pour son emploi ? Coaching.
Il faut dire que le Coaching d’Еquipes est beaucoup plus complexe et je vous ai donnе un coup de pinceau, sur la fa?on dont on travaillerait avec cet outil de Tarot. Il faut garder ? l’esprit que le concept d’еquipement existant est variе. Il existe des еquipes formеes dans des entreprises de diffеrentes activitеs, secteurs et dеpartements. Il existe еgalement des еquipes formеes en associations, ? but non lucratif, etc
Dans ma mеthode de Coaching de Connaissance Intеrieure, je vous explique que nous avons eu ? notre disposition beaucoup d’outils pour les utiliser, mais souvent nous les avons ignorеs soit par ignorance, soit par manque d’information, soit par manque d’enqu?te.
Si vous avez su peu de temps cette information, vous ?tes intеressеs ? travailler plus profondеment cet outil de Neurocoach Ancestral qui est le Tarot ; je vous recommande le cours que sur le m?me je rеalise, avec sa mеthode pour l’appliquer de Coaching de Connaissance Intеrieure.
Il contient plus d’informations sur les sujets ? traiter, qu’ils soient personnels, professionnels ou еmotionnels. Je vous explique еgalement comment rеaliser diffеrents tirages, pour tirer le meilleur parti de l’outil, en travaillant еgalement de mani?re pratique sous forme d’ateliers.Lo que еste mеtodo de Coaching de Connaissance Intеrieure prеtend, est de mettre entre vos mains l’outil pour rеaliser un processus de coaching, proposer un changement dans la fa?on de rеsoudre les conflits existants, que ce soit au niveau individuel, ou au niveau des еquipes. Tout cela, en accompagnant les gens pour tirer le meilleur d’eux-m?mes dans ce processus d’еvolution et d’amеlioration.
Chapitre 5 – Travailler avec les Arcanes
Ensuite, les 22 arcanes majeurs sont exposеs du Tarot, avec une image de chacun et trois autres images, afin que le lecteur puisse apprеcier les diffеrentes variеtеs artistique.
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