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Esta estrella del equipo, estа formada por las 5 puntas que la sostienen. Un equipo tiene que alcanzar un cierto grado de equilibrio, practicando la mediaciоn entre todos sus miembros.
La estrella la realizarа cada miembro del equipo, anotando en un cuaderno todos los resultados. Se solicitarа permiso a cada persona para poder realizar la estrella del equipo, indicаndole que sus resultados son anоnimos, a no ser que la persona lo desee compartir. Por ejemplo, imagina que el Coach te hace el proceso de la estrella de tu equipo. Colocarаs todos los Arcanos en la posiciоn de la estrella de 5 puntas.
La primera punta, es la punta del l?der de tu equipo. Aqu? has de elegir entre todos los Arcanos Mayores, sin mirar el n?mero ni sus letras, guiаndote por los dibujos art?sticos que cada uno contiene, cuаl ser?a el Arcano que identifica a tu l?der o tu jefe.
La segunda punta ser?a la del centro, te representa a t?. Has de elegir el Arcano que mаs te llame la atenciоn, pues determinarа tu relaciоn respecto al equipo y que es lo que debes trabajar.
La tercera punta, representar?a la amistad, el compa?ero con el que puedes contar y representa un apoyo para ti. Has de volver a elegir un Arcano para ese compa?ero.
La cuarta punta, representa a una persona que suponga para t? una dificultad para desarrollar tu labor. Vuelve a elegir otro Arcano y colоcalo en su posiciоn.
La quinta punta, representa lo que quieres lograr, lo que esperar conseguir en esa empresa y en ese equipo. Va a determinar lo que has de trabajar, o lo que has conseguido para llegar a tu meta laboral.
Finalmente se anotan en un cuaderno todos los valores potenciales, los valores limitantes que salen en cada punta de la estrella.
Los valores que surgen de la punta del l?der se anotarаn en conjunto para que el Coach tenga una idea de cоmo lo valoran los miembros de su equipo, trasladаndole posteriormente los resultados.
La segunda punta ser?a lo que has de trabajar en tu equipo, como te ves, lo que puedes aprender y lo que te dificulta en lo profesional. Esta ser?a la punta que cada miembro del equipo trabajar?a para s?.
La tercera punta determinarа las personas en las que se puede apoyar el equipo, los que colaboran con el mismo, los que suelen ser tolerantes y ayudar a proporcionar un equilibrio al mismo.
La cuarta punta expresa la dificultad para cada miembro del equipo en particular. Se puede analizar si existe una persona que se sienta excluida del equipo a la que todos sus miembros escojan, o si en particular existen roces solo entre dos compa?eros. El Coach realizarа el anаlisis.
La quinta punta, representan los anhelos que tenga la persona, a lo que aspira, lo que quiere conseguir o el l?der que siente como su apoyo.
De todas las puntas se sacarаn conclusiones, que el Coach habrа de expresar, dependiendo del tama?o del equipo, programarа las sesiones para tratar a sus miembros, incluido el L?der o jefe, haciendo una sesiоn final para expresar como estа el equipo en general y cuаl es su situaciоn.
4.4. Reflexiоn
Os hago una reflexiоn aqu?, acerca del propоsito de este libro, que no es otro que el de informaros y que podаis valorar esta herramienta complementaria, como parte del Coaching.
He querido que entendieseis cuаl es su utilidad, que pudieseis comprobar lo rico que es en matices y lo profundo del mismo para su empleo en Coaching.
Cabe decir que, el Coaching de Equipos es mucho mаs complejo y os he dado una pincelada, sobre cоmo se trabajar?a con esta herramienta de Tarot. Hay que tener en cuenta que el concepto de equipo que existe es variado. Existen equipos formados en empresas de diferentes actividades, sectores y departamentos. Tambiеn existen equipos formados en asociaciones, entidades sin аnimo de lucro, etc.
En mi mеtodo de Coaching de Conocimiento Interior, os explico que hemos tenido a nuestro abasto muchas herramientas para poderlas emplear, pero muchas veces las hemos pasado por alto bien sea por desconocimiento, por falta de informaciоn o falta de indagaciоn.
Si os ha sabido a poco esta informaciоn, estаis interesados en trabajar mаs profundamente esta herramienta de Neurocoach Ancestral que es el Tarot; os recomiendo el curso que sobre el mismo realizo, junto a su mеtodo para aplicarlo de Coaching de Conocimiento Interior.
En еl existe mаs informaciоn acerca de los temas a tratar, ya sean personales, laborales o emocionales. Tambiеn os explico cоmo realizar diferentes tiradas, para aprovechar al mаximo la herramienta, trabajando tambiеn de una forma prаctica en forma de talleres.
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