Рожать нельзя работать

Будучи живым примером того, как профессиональное развитие может полететь вверх с появлением ребенка, я уверена, что так может каждая.

Было ли трудно? Иногда, да. Но труд – это приятное понятие. Как после интенсивной тренировки, когда ноги немного подкашиваются от усталости, но внутри такой коктейль гормонов счастья, что следующую тренировку ждешь с нетерпением! Да и что вообще в жизни не трудно? Вставать по утрам на работу, молчать в несогласии с руководством, проходить собеседование на повышение, выполнять нелюбимую часть работы – все это нелегко. Но есть большая разница в том, какое количество удовольствие приносит то, что может быть нелегко.

Когда рассказывают про деньги в легкости, многие ждут манны небесной. Верят, что по завершении медитации чудесным образом придет поступление на карту и объявится новый заказчик. Именно поэтому такая сладость по телу от захода в новый денежный интенсив, где легкости этой научат. На самом деле деньги в легкости существуют, но они не равны понятию «без труда». Легко – это когда с любовью. Мы легко готовим завтрак для любимого человека, потому что само действие пропитано любовью. Мы легко встаем ночью покормить ребенка, потому что любим его и заботимся о нем. Работа, которая соревнуется только со сном в количестве проведенной в ней времени, не может жить без любви. Делать любимое дело и расти трудно, но от слова «труд», которое не связано со страданием и болью. Трудиться легко – это не оксюморон, а реальность, когда занимаешься любимым делом.

Эта мысль – важнейший посыл, который открывает новые возможности женщинам, желающим развиваться профессионально в декрете.

И здесь есть 2 пути.

Первый путь – продолжить строить ту лесенку, по которой ты уже поднималась.

Второй путь – найти себя заново. Пересобрать и с чистого листа начать свою профессиональную историю, которая на ближайшие 1,5 года (а желательно все 3!) не привязана к прошлой работе. Декрет, как глоток воздуха, когда ты разрешаешь себе остановиться и задать те вопросы, которые в рутине повседневной работы не успеваешь или боишься.

– Нравится ли мне то, чем я занималась?

– Устраивает ли меня компания, в которой я работаю?

– Близки мне её ценности и цели?

– Получала ли я удовольствие от той рутины, которую выполняла?

– Счастлива ли я в своей профессии?

– Горжусь ли я тем, как выстраивается моя карьера?

Если ответы положительные, то твоей главное задачей будет не потерять текущие навыки и развить новые так, чтобы, выйдя из декрета, ты смогла не только вернуться на текущую должность, но и смело претендовать на повышение.

Если на некоторые вопросы ты не можешь дать уверенного утвердительного ответа или вообще все ответы заключаются в трех буквах «нет», твоя профессиональная цель на декрет – найти себя.

Иногда мы не можем сразу ответить на вопросы, которые себе никогда не задавали, потому что решения, которые приводят нас в точку текущего состояния, не всегда наши – за нас делают выбор другие люди, потоки жизни сами выносят нас на некоторые повороты, а неслучайные случайности помогают нам думать, что судьба решила сама. У тебя сейчас точно есть время для рефлексии и глубокого погружения в себя и познания тех потаенных уголков души, которые в суете спрятались и замолкли.

Обычно, осознания того, что ты была на своем месте, окутывает волной облегчения и спокойствия. Помешать этому состоянию может только страх все упустить. И даже если «навык не пропьешь» – мышцы и мозг помнят, что делали раньше – с длительными паузами в деятельности качество наших навыков снижается. Именно поэтому важно всегда держать себя в форме, будь то упражнения на осанку или верстка таблиц в экселе.

Чтобы сохранить свои навыки на должном уровне и даже повысить их профессиональный уровень, необходимо написать себе план дел, которые будут посвящены твоей деятельности. Для понимания того, как выстраиваются ритмы жизни с ребенком, будет подробная информация. Сейчас мы намечаем план дел, которые ты сможешь делать без отрыва от материнства.

Опыт не пропьешь, когда кормишь

Если ты на своем верном пути дела жизни и хочешь вернуться в строй после декрета, эта глава написана для тебя. Тебе не надо искать себя, выбирать нишу для бизнеса и устраивать мозговой штурм. У тебя есть задача выстроить процесс сохранения навыков и повышения профессионального уровня во время декрета, чтобы выйти из него красоткой в прямом и переносном смыслах. Откровенно говоря, ты в этом процессе можешь увлечься, начать зарабатывать со своей деятельности и вернуться к профессии не в найм, а в полноценную работу на себя. Точнее, продолжить ее более активно, когда малыш подрастет. Или уйти во второй декрет, но уже без финансовых потерь и с четким пониманием дальнейших планов.

У работы на себя есть множество плюсов. Главный из них – свобода. Она заключается в возможности самой выбирать график и режим работы, локацию, объем задач. При работе на себя у женщины есть прекрасная возможность зарабатывать в декрете без финансовых просадок, как это обычно бывает. Как мы знаем, декретные даже при большой официальной зарплате не очень большие: максимальная выплата в 2025 году 68 995р в месяц. Это если твоя средняя зарплата за 2 последних года была 172 487р в месяц. Если меньше, то 40% от среднего дохода. Если больше, то все равно получаешь этот фиксированный максимум. Это и понятно, компания, в которой ты работала, платит деньги, но не получает продуктивной отдачи – выплаты есть, а сотрудник не на месте. Конечно, это хоть какая-то поддержка, но ты точно достойна большего. А если ты работала раньше неофициально? Или получала «серую» зарплату? В таком случае декретные будут примерно как сумма корзины одной доставки продуктов на несколько дней.

Свое дело, будь то офлайн-бизнес или фриланс – возможность зарабатывать для мамы без потерь и без отрыва от процессов родов и материнства. Что самое прекрасное, ты даже можешь выстроить процессы своего проекта так, чтобы принимать в нем минимальное участие и получать высокий доход. Конечно, до этого этапа надо пройти большой путь, но каждый может выбирать направление своего пути и двигаться к цели, которую поставил.

Я пишу все это, когда за плечами уже большой путь совмещения работы и материнства, поэтому книга не является мотивационным текстом, а рассказывает про то, что реально и проверено.

Мой старт в бизнесе начался за 2,5 года до беременности, но я была сотрудником своей компании, работая руками. Мне пришлось полностью пересобрать все процессы бизнеса, а с малышкой на руках масштабировать проект, открывая новые заведения. Это по сути то же, что открыть бизнес с нуля, находясь в декрете, но только с опытом за плечами и возможностью избежать большого числа ошибок. Об этом я, кстати, написала свою первую книгу «Хочу стать предпринимателем, когда вырасту», где дала четкий пошаговый план открытия своего проекта без воды, с минимизацией рисков и личными фишками, которые помогают экономить сотни тысяч рублей.

Мой путь привел меня к утверждению в своем выборе развиваться вне найма, и пусть здесь явно считывается моя пропаганда предпринимательства, я хочу все же донести мысль, что у каждого своя дорога и свой выбор. И если ты хочешь развиваться после декрета в компании, отказавшись от выбора в пользу бизнеса, этот путь тоже прекрасен, потому что ты и только ты знаешь, что лучше для твоего личностного и профессионального развития. Фильтрация информации и ознакомление с опытом других людей – полезный инструмент, но любой твой выбор правильный, потому что его сделала именно ты.

Поэтому давай разберем планы на твой декрет, которые нацелены на сохранение и прокачку уже имеющихся навыков в твоей сфере деятельности.

Выполнение рабочих задач удаленно.

Даже если ты ушла с неудаленной профессии в официальный декрет, стоит рассмотреть вариант сохранения частичной занятости в удаленном формате. После пандемии мир открыл для себя новый потрясающий формат работы, который можно реализовать практически в любой профессии. Да что говорить, даже врачи работают удаленно и делают это порой лучше, чем на очном приеме!

Тебе не надо обещать своему работодателю прежний уровень включения, потому что ты вот-вот станешь мамой, а на эту роль нужна определенная настройка. Кроме того, очень важно и физическое восстановление. Хоть роды – это естественный процесс, это большой труд, который требует огромного ресурса организма женщины. Не зря говорят про четвертый триместр и 40 дней тишины.

Рассмотри посильный возврат к частичной занятости удаленно в той же компании, если работодатель открыт к такому формату. Обозначь реальные сроки возвращения, дав себе хотя бы 2 месяца на «прийти в себя» и сонастроить внутреннее и внешнее к новому статусу мамы.

Здесь очень важно прислушаться к себе и не заставлять себя через силу. Если ты хочешь посвятить декрет только ребенку и себе – это нормальное желание, следуй ему. Но ты читаешь эту книгу не просто так, внутри вероятно есть сомнения, страхи или вопросы на тему работы и материнства в их дуэте. Даже если знания отсюда тебе не пригодятся, от того, что ты понимаешь план действий для любых твоих желаний, внутри образуется столп спокойствия. Тебе сложно сейчас сказать наверняка, какие желания у тебя появятся в декрете и через какое время ты захочешь вернуться к работе, ведь гормоны порой устраивают нам интересные повороты. Но с тобой навсегда останется план действий для любой ситуации, и ты сможешь поменять что-то в любой момент. Слушай себя, не гонись за достижениями и будь уверена, что на любой план А, есть планы Б,В,Г и Д-алее по алфавиту.

Очень часто продуктивные до декрета женщины стараются вернуться в строй сразу, без заботы и внимания к истинным желаниям своего тела и своей психики. К себе же надо бережно, неважно, в декрете ты или нет. Статус мамы только усиливает это обязательство слушать себя и заботиться о себе, ведь состояние мамы напрямую влияет на состояние ребенка. И если внутренняя суета и тревога от «я в декрете тупею» станут фоновой перманентной мыслью, ты не сможешь ни насладиться материнством, ни преуспеть в своем деле. В суете вообще мало результата.

Поэтому всегда выдыхаем, даем себе время, пишем планы и меняем их под свой внутренний запрос.

Если с работодателем не срастается и он отправляет тебя в полноценный декрет года так на 1,5 или даже 3, самое время сконцентрироваться на сохранении и развитии уже имеющихся профессиональных навыках.

Ты сама, как никто другой, знаешь особенности твоей профессии, сейчас надо распределить задачи на поддержание и на развитие. И вот как можно это сделать.

Перед декретом пообщайся с коллегами и руководством, получив честную обратную связь о твоей работе. Составь анкету, в которой будут раскрываться твои сильные и слабые стороны, которые отражаются на результатах твоей деятельности. Пример вопросов:

– Какие задачи мне можно поручить с полным доверием и уверенности в результатах?

– Какие мои сильные черты характера помогают копании повышать результативность и эффективность работы?

– Каким мои профессиональные компетенции значимы для компании?

– Напишите задачи, с которыми я чаще всего справляюсь не так, как от меня этого ждали.

– Какие компетенции необходимо развить для получения должности выше?

–Какие профессиональные навыки необходимы для следующей должностной ступени?

В примерах передан смысл, адаптируй его под свой формат общения с коллегами и руководством, чтобы получить необходимую информацию.

Важно понимать, что у каждого из нас есть софт и хард скиллы. Софты —личностные качества, а харды – профессиональные навыки. И то, и другое необходимо развивать для профессионального роста. Делая упор только на хардах, мы глубинно прорабатываем прикладные навыки, повышая свою экспертность и эффективность. Для реального роста нужен фокус не только на профессиональных навыках, но и на личностных качествах. Гимнастка, которая усиленно тренирует шпагат, сможет в какой-то момент сделать его без разогрева и во сне, но не сможет войти в сборную, если просыпает каждую тренировку. В ее случае дисциплина – необходимый для роста софт скилл.

Пока твои коллеги и руководители создают твой образ сотрудника, не подглядывая в их ответы, сама определи ответы на вопросы, как ты сама это чувствуешь. Очень часто наша оценка себя базируется на наших желаниях, а не только на фактических результатах. Например, ты очень любишь писать резюме собраний, делаешь это легко, четко и быстро, получая удовольствие от процесса и результата. Ты выделяешь это свои сильным качеством и каждый раз делаешь с еще большим усердием, но не получаешь должной благодарности от команды, а руководитель даже не замечает твою инициативу. Наше развитие часто упирается во взаимное несоответствие ожиданий. Если ранее ты не делала эту сонастройку с командой, то самое время.

Когда ты проанализируешь свои ответы, сможешь выписать список софт и хард скидов, которые необходимо подтянуть или развить. И список сильных хардов, которые необходимо не утратить.

Выпиши эти списки.

Например:

Софты:

– Внимательность (постоянно пропускаю мелкие ошибки)

– Эмпатичность (не слышу коллег, не могу поддержать, когда это важно)

– Решительность (все время сомневаюсь, из-за чего начинаю делать слишком поздно)

– Стрессоустойчивость (все время теряюсь, когда клиент начинает давить)

Харды:

– Изучить методологию …

– Стать уверенным пользователем программы…

– Публичные выступления

– Создание презентационных материалов

Вот перед тобой поле для познания, которому ты сможешь посвятить ближайшие полтора+ года. Не пугайся, если список большой. Помни, что спокойными шагами можно пройти очень долго, а спринт всегда короткий. Тебе не надо пытаться за месяц закрыть план максимум, ты и так уже делаешь больше остальных мам в декрете, уже только нацелившись на какие-то конкретные действия.

Теперь надо прописать эти маленькие шаги, которые приведут тебя к твоей цели. И тут начинается самое интересное! Процесс познания вообще очень интересный и увлекательный, когда он от сердца или когда он как игра. Не из-под палки и не через ломку себя, а с вызовом «ну-ка давай разберемся!».

Общаясь с людьми разного возраста, я в 99% случаев слышу воспоминания о школе, как о каком-то самом сложном и нудном времени. Какие-то прям 11 лет заключения с издевательствами над детьми: злые учителя, огромные домашки, стрессовые контрольные, а экзамены в предынфарктном состоянии. Об университетской жизни всегда отзываются спокойнее, ведь там уже градус раздолбайства выше, а скучные лекции скрашиваются тусовками с одногруппниками.

Мне всегда грустно это слышать, потому что я обожала учиться! Можно сказать, что мне просто повезло со школой, но я сменила 4 школы за время учебы и мне есть с чем сравнить. За любым «просто повезло» всегда стоит не только воля случая.

Мне нравилось абсолютно в каждой, я сейчас абсолютно честна. То ли родители грамотно и аккуратно вложили интерес и любовь к учебе, то ли эта базовая настройка была мне дана от рождения, то ли одно наложилось на другое. Но бонусом к 11 лет удовольствия в школе и 4 лет в университете я получила золотую медаль, красный диплом художественной школы, грант на обучение во Франции и красный диплом Финансового Университета при Правительстве РФ.

Если ты вспоминаешь годы обучения как стресс, поставь себе задачу полюбить учиться. Пусть это будет еще один пункт в списке софт-скиллов, с которого ты и начнешь. Ведь если ты его освоишь, остальные пункты станут увлекательной игрой, в которой захочется победить босса последнего левела (или показать реальному боссу, чего ты теперь умеешь).

Вернемся к списку. Вот он перед тобой, и каждый пункт – это конкретный личностный или профессиональный навык.

Теперь надо прописать список материалов, которые помогут освоить эти навыки.

Книги.

Выпиши список профессиональной литературы на необходимые темы.

Знаю, как многие любят бумажные версии, но, как кормящая мама, я рекомендую обзавестись электронной книгой. Ты много времени будешь проводить сидя или лежа за кормлением малыша, особенно в первые месяцы. Вместо телефонного залипания на рилсики по много часов, свободная рука может держать книгу, помогая тебе в достижении цели. Бумажные версии неудобно листать, когда малыш засыпает на руках. За год благодаря электронной книге я прочитываю несколько десятков произведений, используя время укладывания и кормления ребенка не только с телефоном. Даже если чтение дается непросто, начти с малого, пусть по главе, но каждый день.

Постарайся изучить внимательно рецензии и выбрать те книги, которые действительно того стоят. Воду надо пить, а не читать. И чтение должно стать не действием ради действия, а действием, нацеленным на результат, когда мы говорим о профессиональной литературе. Сейчас доступный рынок нон-фикшн произведений и методичек в любой области.

Обязательно разбавляй такую литературу чем-то для души. Подойдут художественные произведения, интересными и полезными будут также книги по материнству и воспитанию. Мы же про баланс и не забываем, что помимо рабочих навыков есть развитие в материнстве, которое тоже состоит из теории и практики. Практика вот уже сопит на ручках.

Курсы

Курсы, марафоны и челленджи – отличные инструменты, когда используются обдуманно. Очень часто женщины в декрете начинают искать себя именно со скупки курсов. По моему мнению, это неправильно. Незапланированная покупка курса/марафона/другого онлайн-продукта часто является эмоциональной. Прогревы, грамотные продажи и воронки от продавцов инфопродуктов склоняют к эмоциональной покупке, но надо понимать, что любой курс – это не волшебная таблетка, а лишь выжимка инструментов и информации по какой-либо теме. Более того, этот информационный стог основан на личном опыте конкретного человека или вообще является сборной солянкой данных из открытых источников, что очень сильно занижает его ценность для покупателя.

В ситуации прокачки скиллов (да и вообще в любой ситуации) важно пропустить желание покупки курсов через несколько фильтров, задав себе следующие вопросы:

– Тема и содержание курса помогут мне достичь цели по софт и хард скиллам, которые я для себя обозначила ранее?

– Автор курса является для меня позитивным примером в профессиональной реализации интересующий меня темы?

– Стоимость курса соответствует выгодам, которые я от него получу?

Если в результате фильтрации курс остался в корзине, дай себе денек-другой на повторное обдумывание и покупай, если уверенность в выборе не пошатнулась.

Это важно, так как количество инфопродуктов в сети растет и продажи инфобизнеса растут несмотря на все внешние и внутренние экономические процессы. Но на рынке при этом не появляется высококвалифированных специалистов в таком объеме. Это происходит по нескольким причинам:

– Большое количество эмоциональных покупок, при которых курс не становится инструментом для повышения профессионального уровня покупателя, а не проходится вообще или улетает в копилку «расширений кругозора», что, в целом, неплохо, но неэффективно.

– Низкое качество инфопродуктов. Любой, кто научился продавать или собрал хоть какую-то онлайн-аудиторию, выпускает свой продукт. Это нормально, потому что ответственность за покупку и выбор всегда на покупателе, а продавец просто зарабатывает, как может. Как и на рынке – у кого-то помидоры сладкие, а у кого-то, как вата. Наличие аудитории не говорит о профессиональном уровне автора курсов ничего кроме его навыка работать с аудиторией и продвижением. Если инфопродукт не связан с данными темами, важно тщательно изучить профессиональный бэкграунд автора до совершения покупки. Да и продукты по продвижению – тоже тема очень неоднозначная, так как есть звезды-однодневки, кто смог взлететь на выстреливших позициях контента и в моменте снимает сливки этого успеха. А есть те, кто растет годами, планомерно и профессионально, и действительно силен в маркетинге. «Выстрелившие» блогеры на курсах дают свои алгоритмы, которые помогли именно им достичь результата, но у каждого свой путь, и не факт, что опыт конкретного человека как-то поможет тебе. Профессионалы же могут дать основную базу знаний и более масштабное представление темы, что повлияет и на твой результат в данной нише. В общем, тщательно выбираем, у кого покупать, стараясь включать холодную голову раньше введения CVV.

Выпиши список тем и специалистов, которые совпадают с твоими целями по навыкам, подбери курсы по данным темам, выбери понравившиеся и напиши план прохождения по приоритетности. Обязательно давай себе время между курсами на передышку и отработку новых знаний и навыков и пересборку плана по необходимости.

Я понимаю, что курсы – это небесплатная опция. Поэтому делай по своим силам и финансовым возможностям. Если ты не готова на данном этапе приобретать что-то за деньги, можно рассмотреть следующие варианты:

– Прохождение бесплатных мини-продуктов

– Изучение информации открытого доступа тех профи, чьи продукты ты купила бы, если была бы возможность. Очень многие блогеры дают полезный контента на разных площадках. Запиши себе изучение их каналов и страниц в список «курсов». Делай заметки и тезисы знаний, которые ты смогла подчерпнуть из изученных материалов, это поможет структурировать информацию и запомнить ее, так как контент, в отличие от структурированного курса, может скакать от темы к теме даже в узкой нише.

– Покупка материалов в складчину. Это очень неоднозначная история для авторов, но я уверена, что если действовать честно и открыто, то очень часто можно договориться о такой возможности. Найди партнера по курсу и договорись с автором о возможности такого формата приобретения материалов. Если автор не против, это не нарушит его права, а тебе даст возможность получить доступ к интересующим материалам. Как говорится, за спрос денег не берут. Будучи автором этой (и не только) книги, я была бы рада стать полезной и получить одну продажу на двух людей вместо того, чтобы ни один не купил, так как не может себе это позволить в моменте. Но помни, что существует авторское право, и, если ты действуешь честно, стоит «спросить разрешения» и действовать исходя из решения автора. Не распространяй и не перепродавай материалы курсов и других платных продуктов, это неэтично.

Когда план на поддержание и развитие навыков написан, можно рассмотреть подработку в твоей сфере, это поможет отрабатывать на практике навыки и получить дополнительный источник дохода. Данную опцию мы рассмотрим в отдельной главе. А пока перейдет к тем, кому осточертело прежнее место работы и кто хочет повернуть профессиональную жизнь на 180 градусов (главное, чтобы не на 360).

С нуля, но не с нуля

Для тех, кто понял, что прошлое остается в прошлом. И это я, конечно, про работу.

Осознание того, что прошлый опыт хочется спрятать в коробочку воспоминаний и закинуть подальше на чердак, часто дается сложно.

Я же там уже преуспела.

Мне так знакома моя сфера.

Да как сейчас что-то менять, мне уже … (подставить любую цифру возраста).

Я тебя успокою, менять никогда не поздно. А уж в декрете – тем более! Даже если бы ты уходила не в декрет, а на пенсию, я бы написала абсолютно то же самое. Потому что никогда не поздно поменять свою жизнь и принять решение все будущие годы провести с удовольствием от себя и своего дела. Декрет – это самый старт жизни, самый старт реализации личной и профессиональной. Тот выбор, который ты сделаешь, может не просто повысить уровень твоей жизни, а стать взлетной полосой твоего профессионального путешествия.

Поэтому, пристегиваем ремни, и готовимся! (Тем более ты уже в отпуске)