Полная версия:
Энциклопедия успеха. Том 1. Серия книг «Спикер успеха». Разум, характер, личность
«Всегда стремитесь к совершенству, для того чтобы качественно выполнить свою миссию и свое предназначение».
«Мир нуждается в людях, которые бы несли ему свет, жизнь, милость и добро».
«Безразличие, самое плохое качество, потому что сила добра не может использовать таких людей».
«Путем самоотречения и жертвенности, мы приближаемся к добру».
«Мудрость и бескорыстие необходимы, для того, чтобы понимать добро и идти к нему».
«Чтобы жить доброй жизнью, необходимо обновление разума и чувств человека»
«Всем выбравшим добро, Небо даёт силу быть на Его стороне, стороне добра».
«Когда отображаем свет добра в своей жизни, тогда становимся Его вестниками и свидетелями»
«Нужно конкретно, решительно выступать против зла и указывать на лучший путь, путь добра».
«Вера, мужество и цельность ведут к совершенству характера».
«Чтобы изменится, человек должен применять принципы добра в своей жизни».
«Добрая жизнь, является убедительным свидетельством, в пользу добра»
«Единственный путь, который ведёт человечество к добру, это совершенствование характера».
«Сосредотачиваться следует не на результатах, но на людях, потому что люди это все».
«Замечайте, контролируйте и предупреждайте лишнюю активность в деятельности организации».
«Помните, всегда важна осторожность, умеренность и воздержание».
«Будьте всегда начеку, чтобы не быть оторванными от реальности и действительности жизни».
«Сплоченность, толерантность и разумное финансирование, влияет на долговременность компании»
«Обращайте особое внимание, на навыки, способности и знания людей».
«Помните, что обучение это вложение в будущее, потому что это планируемое изменение и рост».
«Старайтесь, сглаживать крайности и трения, потому что это ведёт к успеху и продвижению».
«Важнейшим условием для роста организации, является простая и практичная культура, которая включает уважение и веселую работу».
«Легче и дешевле, воспитывать таланты внутри компании, потому что прогресс является важнейшим продуктом компании».
«Движение к цели, это баланс между творчеством, управлением и ростом».
«Оставляйте равномерность, потому что время, нуждается в наших скачках роста».
«Всегда ищите способ, как сделать лучше то, что было сделано раньше, потому что это, двигает к росту и прогрессу».
«Дайте сотрудникам возможность высказываться и предлагать перемены, потому что это разрушит барьеры и восстановит творчество».
«Учитесь работать вместе, поэтому делитесь информацией и опытом, а это двигатель прогресса».
«Всегда, несите личную ответственность за качество работы и пусть, это будет вашим девизом, потому что качество, дело каждого».
«Вкладывайтесь в людей, потому что это главное, а для этого беседуйте, наставляйте, обучайте и налаживайте отношения».
«Старайтесь быть первым и доминировать на рынке, поэтому захватывайте лидерство и двигайте его вперед».
«Будьте неугомонными, никогда не останавливайтесь, а для этого наполняйте всех своей энергией, непрерывно меняйтесь и двигайтесь к лучшему».
«Всегда думайте о сервисе и обслуживании клиентов организации, а не только о производстве».
«Помните, качество товара и качественное обслуживание зависят друг от друга и влияют на результат».
«Позаботьтесь о финансовом и информационном обслуживании вашего товара и услуги».
«Думайте о будущем, ежедневно создавая его, а для этого постоянно учитесь и бережно руководите».
«Опыт неудачи, может быть важнее чем успех, потому что несет с собой новые возможности и решения».
«Никогда ничего не усложняйте, а для этого, будьте прямыми, называйте вещи своими именами, выражайтесь ясно и эмоционально».
«Искореняйте бюрократию в любых проявлениях, потому что это ведет к пустоте и застою организации».
«Учитесь быть корпоративным человеком, а для этого служите, будьте творческим и мыслящим».
«Следите за качеством, обслуживанием и торговым оборотом, потому что это главное в любом бизнесе».
«Люди, их мысли и способности, это главная ценность, поэтому они должны чувствовать себя нужными и важными».
«Роль руководителя такова, он должен давать работникам полномочия, снабжать их материалами и не мешать им работать».
«Человеческие возможности безграничны, поэтому открывайте эти способности в других, а для этого беседуйте, обсуждайте и наставляйте их».
«Эффективность зависит от творчества личности, поэтому дайте людям возможность для этого и помните, каждый человек это ценность».
«Нанимайте лучших людей и удерживайте их, потому что команда, должна быть лучшей и подготовленной»
«Главная способность мудрого руководителя, это умение убеждать других так, что его точка зрения, становится их точкой зрения».
«Учитесь, наполняться энергией и заражать ей других, находя в других лучшее, то что они не замечают в себе».
«Развивайте смелость и интуицию, чтобы вовремя сделать нужный ход, при этом, руководствуйтесь справедливостью и честностью».
«Премии должны зависеть от исполнительности, индивидуальных достижений в работе и заслуг конкретного человека»
«Необходимо жить по принципу, выигрывают все, выигрываю я, потому что на этом основана справедливость».
«Принцип сделай сам, это лучшее руководство для того к кому обращается клиент или посетитель организации».
«Помните, подготовка персонала, способствует выживанию компании в будущем».
«Постоянное движение и успех, это лучшая подготовка кадров и будущих лидеров».
«Лидерство, это убедительно рассказывать, зачем вы нужны и как вы работайте».
«Чтобы поняли лидера, ему нужна своя история, даже драматическая, потому что она лучше обучает».
«Учеба и обучение других, для лидера, это главное направление в управлении».
«Учитесь общаться, а для этого беседуйте, имейте прямой доступ к людям, будьте человечны и общедоступны».
«Развивайте и цените таланты других, так делают настоящие лидеры, потому что талант это великий ресурс будущего».
«Доля рынка и темп роста компании показывают ее прибыльность и показывает где находитесь сейчас».
«Определяйте стратегические возможности, поэтому составляйте бизнес план и рост стоимости».
«Лучше перейти от годового дохода к прибыли, от технологии к планированию и от доли рынка к доле стоимости, потому что это движение к лучшим показателям».
«Помните, что нацеленность на успех создает фокус и приносит результат».
«Будьте решительны, поэтому говорите да или нет и никогда может быть».
«Для того чтобы быть решительным необходимо поставить себе четкий стандарт».
«Доминирование на рынке, это установка четких критерий успеха и лидерство в доле рынка, потому что это является начальной точкой отсчета».
«Меняйте все в лучшую сторону, потом проверяйте и меняйте ещё раз, это лучший стиль для работы и роста».
«Правильно организовывайте свой труд и постоянно меняйтесь, потому что этого требует настоящее время и появляющиеся возможности».
«Развивайте свои способности, навыки и работоспособность, для того чтобы двигаться в постоянном росте и развитии».
«Никогда не сдавайте своих позиций и помните, от работоспособности зависит эффективное руководство».
«Помните главное, а оно заключается в том, как проводите время и как вдохновляйте других».
«Поднимайте эффективность до предела, сосредотачивайтесь на этом, а не на времени и длительности рабочих часов».
«Проблема в том, что 80 процентов времени, мы уделяем второстепенному, а не тому, что приносит результат».
«Уделяйте время важному и помните, каждый день это вызов и возможность, чтобы изменить свои ошибки».
«Жить позитивной жизнью означает, что все проблемы, нужно вовремя рассортировать, обдумать и решить».
«Будьте в курсе всего на работе, поэтому задавайте вопросы и определяйте, что происходит на самом деле, а когда находите проблему с сразу ее решайте».
«Вы будете любить свою работу, если будете считать что она значима».
«Чтобы двигаться вперёд нужно видеть перспективу и более широкие возможности чем просто прибыль».
«Выполняйте работу за столько, за сколько необходимо ее выполнить и помните тут главное не затягивать».
«Эффективность, это преодоление помех и загруженности, поэтому постоянно учитесь и меняйтесь».
«Лучший путь чтобы преодолеть что то, это найти того, кто бы расширил ваши знания в этой сфере».
«Человек боится учиться, но избегая неясных вопросов, мы начинаем считать себя всезнающими и непобедимыми, а это всего лишь иллюзия»
«Качественное управление людьми, это должно быть самой большой компетентностью руководителя».
«Опыт должен нас научить, что все таки есть ещё и человеческий фактор».
«Квалификация зависит от постоянной учебы, роста, вдохновения и обучения других».
«Учитесь разделять, стратегию от тактики и срочное от несрочного, а для этого мыслите, как тактически, так и стратегически».
«Лучше не делить на правильное и неправильное, но на хорошее, лучшее и отличное».
«Развивайте способности лидера такие как; организация работы команды, стратегическое и тактическое мышление, эффективное мышление в чрезвычайных обстоятельствах, навыки и умения разбираться в неопределенности».
«Учитесь смирению и пониманию того, что не знайте всего, поэтому как можно больше учитесь».
«Иногда простых ответов не бывает, потому что нужен и тот и другой ответ»
«Помните, нужно действовать коллективно и в то же время самостоятельно как отдельная личность с ее решениями».
«Управление это маневрирование между прошлым и будущим, поэтому решая вопросы и принимая решения важно сохранять гармонию».
«Ваша энергия влияет на энергию других, на отдачу их энергии, поэтому учитесь генерировать идеи, энтузиазм других, пробуйте новые подходы и дела».
«Учитесь, культивировать трудовой энтузиазм в других и веру в их собственный потенциал».
«Помните, энергия мотивирует, а мир нуждается в энергичных лидерах, которые не только обладают энергией но и передают ее другим».
«Изменить все к лучшему, а потом поменять ещё раз, это должно быть девизом каждого человека».
«Чтобы вас заметили это риск и смелость, поэтому каждый день начинайте все заново, чтобы двигаться к совершенству».
«Помните, вас будет достаточно на великие цели и свершения, если выберите любовь, а не страх».
«Фокусируйтесь на обсуждении, качестве товара, инновациях, долгосрочных перспективах, упрощении процессов и стремлении к большему».
«Помните, если нет скорости это смерть, поэтому выбирайте быстроту а не конец, а для этого не идите в ногу со временем а обгоняйте его».
«Успех и сила, часто ведут к слабости и концу, поэтому двигайтесь к единству, множественности, используйте неопределенность и жизненную энергию».
«Помните, изменение это суть жизни, поэтому стремитесь к большему чем имейте».
«Полностью включайтесь в дело, а для этого настройтесь на единство и творческое напряжение».
«Чтобы вести себя правильно, необходимо сознательно управлять своими привычками».
«Чтобы вести себя позитивно и сохранить добрую привычку, необходимы строгие и продуманные правила».
«Формируйте процессы приводящие к результатам, поэтому двигайтесь к комфорту, используйте разговор для связи и самоанализа».
«Задействуйте свой разум и интуицию, чтобы выбрать задание приносящее успех, а для этого, используйте размышление и информацию».
«Старайтесь не оценивать действие человека, а для этого, сконцентрируйтесь на уроке который он получил».
«Обучение, поиск ответов и открытость, создает движение к новым привычкам и переменам».
«Будьте мобильны, а для для этого, используйте желания, энергию, идентичность и идеи других, потому что это избавляет от застоя».
«Находитесь в постоянном дискомфорте, а для этого, всегда узнавайте что-то новое и делайте постоянные открытия».
«Будьте в форме, потому что значительный ум, ведёт к значительным успехам».
«Окружайте себя энергичными людьми, потому что это ведёт к прогрессу и росту».
«Знайте свою работу и свои обязанности, а для этого настройтесь на решение ежедневных проблем и поиск прогрессивных идей, чтобы сразу внедрить их в жизнь».
«Энергия заразительна, потому что заряжает других, поэтому постоянно развивайтесь и меняйтесь в лучшую сторону».
«Думайте, о увеличении качества сервиса покупателей, поэтому делайте всю работу за клиента».
«Качественное обслуживание, ориентировано на индивидуальность и запросы клиента, а индивидуальный подход, важнее эффективности».
«Организовывайте обслуживание покупателей индивидуально исходя из потребностей, при этом действуйте по принципу одна проблема решается одним человеком».
«Развивайте самообслуживание покупателей, поэтому сделайте покупку легкой и быстрой с сопутствующими долгосрочными услугами».
«Стремитесь к компетентной, удобной услуге за разумную цену, потому что этого ждут покупатели».
«Развивайте все стороны бизнеса, но особенно финансовую, информационную обслуживающую и сервисную сторону».
«Ведите себя с другими как партнер, а для этого организовывайте, небольшие каналы для продажи товара, используйте частные именные кредитные карты».
«В основном все проблемы кроются в управлении, поэтому в этом необходимы постоянные перемены в сторону роста и прогресса».
«Налаживайте функцию контроля, а это самое сложное в организации».
«Целью человека, должно быть изменение будущего, а для этого нужно использовать воображение, чтобы представить, как это можно сделать».
«Компания в выигрыше когда у нее есть предмет страсти, ее заботит будущее, есть новые мнения и развитое воображение
«Привлекайте людей для разработки стратегии, а для этого нужны активисты, потому что нужно развиваться, а не оставаться в прошлом».
«Создавайте свое будущее, заставляя его работать на вас, а для этого важен вопрос направления; куда идем? что делаем? и как это делаем?».
«Помните, знать направление важнее способности руководить, поэтому ваша задача определить направление и донести это другим».
«Доступность, открытость и история лидера двигают успех организации».
«Сделайте информационные системы основным приоритетом развития компании».
«Сделайте создание и распределение информации основным направлением деятельности, а обслуживание важнее производства».
«Помните, новые технологии должны быть уравновешены личным подходом и традиционными ценностями и личным обслуживанием».
«Делайте ставку на долгосрочные цели и долгосрочный успех, а для этого равномерно распределяйте полномочия в организации».
«Всегда, помните о гибкости, мобильности и скорости, потому что наше движение, должно быть движением в завтрашний день».
«Мы, должны быть готовы к изменениям, потому что будущее будет другим и знайте, цель, тоже изменяеться с обстоятельствами».
«Всегда ищите новые возможности, технологии, перспективы, источники информации и вдохновляющие примеры для движения в нужном направлении».
«Помните, без оптимизма нельзя достичь будущего, поэтому постоянно растите, открывайте новые возможности и повышайте эффективность своего труда».
«Постоянно развивайте в себе качества, которые двигают вас к росту и развитию».
«Влияние, предвидение, инициативность, готовность к переменам, труд в команде, движение во время кризисов и перемен это должно быть установкой для современного лидера».
«Достигайте оптимального уровня эффективности труда и старайтесь держаться его постоянно».
«Приспосабливайте свое умение, опыт и предвидение к обстоятельствам, поэтому есть необходимость в гибкости и прагматичности».
«Люди которые выражают свое мнение по поводу организации труда, являются могучей силой, поэтому нужно иметь их поддержку».
«Объединяйте людей и их работу, чтобы работа команды стала более эффективной».
«Будьте наставником, тренером и тем кто решает проблемы когда трудно, поэтому несите ответственность за все свои решения».
«Вырабатывание свои собственный и идивидуальный стиль для руководства, этому помогут знание, энергия, простота, концентрация и предвидение».
«Вдохновляйте других, загадайте энергичной работой, будьте устойчивы к стрессу, знайте свои слабые места и компенсирует этот недостаток».
«Делегируйте свои полномочия и осуществляете контроль, потому что это то, что двигает организацию».
«Адаптироваться необходимо когда меняются убеждения, когда меняются ценности».
«Внедряйтесь в ежедневные дела но не упускайте перспективы будущего».
«Занимайтесь определением и коррекцией своих дел чтобы понять где существует проблема».
«Не двигайтесь слишком быстро, потому что это не дает людям справиться со стрессом и результат может быть отрицательным».
«Дисциплина нужна чтобы заставить людей сосредоточиться на решении проблемы, а это ценно для руководителя».
«Главная способность руководителя задавать правильные вопросы для решения задачи, поэтому никто не способен руководить если нет нужного вопроса».
«Боязнь ошибок и неудач, часто останавливает развитие, поэтому избавляйтесь от этого и воспринимайте ошибки и неудачи как позитивное явление».
«Учитесь идти на риск, учитесь на ошибках и неудачах, потому что это самый ценный опыт жизни».
«Люди идут на риск если это добровольное решение, а ответственность распределена между всеми участниками организации».
«Двигайтесь вперед, развивайтесь и учитесь, направляйте, обсуждайте и деликатно управляйте».
«Мягко влиять на работников, самое ценное в руководствеа успехзависит от вовлечения в дело всех работников».
«Вовлечение в работу всех работников приводит к успеху»
«Обучение, возможность задавать вопросы способствуют активному обучению»
«Организация, мотивация и загрузка работой каждого человека приводит к росту эффективности каждого»
«Всегда учитесь иначе нет эффективной жизни»
«Выбирайте приоритеты, смотря на перспективы жизни»
«Будьте проще, больше общайтесь и возьмите ответственность за свою судьбу»
«Бизнес коммуникация это девять из десяти общение и один из десяти стратегия»
«Общение это обмен мнениями, при этом, слушать важнее чем говорить, а главная цель разговора, это достижение согласия»
«Прямота, решительность, умение слушать основные элементы руководителя»
«Необходимо способствовать улучшению качества, слушать мнение работников и использовать их опыт».
«Участие, доверие и энтузиазм зависит от взаимодействия и общения».
«Общение это умение поставить себя на место другого, способность сочувствовать, создавать единство и солидарность»
«Чтобы замысел осуществился, нужна способность убеждать, а общение лицом к лицу на 90% эффективнее любой коммуникации»
«Споры и разнообразные мнения существуют там где есть желание учиться, но помните иметь свое мнение и знать как нужно действовать не одно и тоже».
«Необходимо всегда принуждать людей двигаться вперед, не боятся проблем а находить способы для их решения».
«Необходима конструктивная конфронтация, потому что если нет разных мнений значит топчемся на месте»
«Реальность не изменится если не идти к перспективе через риск, через области конфликта, чтобы ответить на вопрос почему?»
«Творческий поиск, искания в неопределенности, разнообразные мнения ведут к прогрессу и успеху».
«Мы уязвимы если нет разнообразия внутри, чтобы принять разнообразие извне».
«Необходимо научиться спорить чтобы не разрушать хороших отношений, а это приводит к важным вопросам и постоянной готовности».
«Опасно замалчивать проблемы поэтому нужны не подхалимы, а такие которые противостоят слабостям и заменяют ваши слабые стороны».
«Помните время и деньги вложенные в общение это лучшее вложение».
«Творчество, гибкость и общение ведет к инновациям и совершенствованию»
«Ясность в планировании ведет к ясности в ожиданиях
«Общение упрощает жизнь и делает сложные вещи простыми, поэтому ищите таланты и дайте им возможность творить»
«Говорите прямолинейно, потому что это честно и правильно, а правда всегда открывается».
«Бюрократия это когда вышестоящий контролирует нижестоящего это стены которые отделяют людей, а нужно действовать во благо клиента».
«Концентрация, более широкий взгляд на вещи, качество во всех отношениях, ведут к успеху и прогрессу».
«Энтузиазм и концентрацию нужно направить на организацию работы, а не на то чтобы все делать самому».
«Увеличение компании ведёт к бюрократии, которая строит стены, а разрушение этих стен принесет новые идеи и действия».
«Необходимо сделать бизнес как воплощение идей, развлечений, восторга и праздника».
«Когда человеку доверяют и позволяют принимать собственные решения, он работает уверенней и усердней потому что сам находит путь для решения задач».
«Приучайте себя к скорости и быстроте во всем, потому что это сохраняет людей молодыми».
«Будьте неформальны, потому что это мешает росту и работе».
«Помните, бизнес растет и побеждает за счёт интересных идей, а не за счёт роста коллектива».
«Деятельность без границ это обмен информацией, новыми идеями внутри компании, а они приносят новые результаты».
«Для сохранения нужно объединение индивидуумов и преданность организации, поэтому личные ценности и ценности компании должны совпадать».
«Перспективы возникают тогда когда смотрим в сторону и ищем другие возможности».
«Надежность и лояльность хорошо, но лучше избирать способности и умения».
«Инициативность это постоянно учиться и брать ответственность за свое развитие своего роста»
«Развитие и рост человека способствует преданности компании».
«Чтобы произошло изменение необходимо обучение, а для этого нужно право на новый опыт и право на ошибку».
«Нам необходимо учиться жить со своими ошибками и исправлять их, потому что стремление к развитию и совершенству решает все».
«Всегда есть потенциал в стремлении к росту, обучению и переменам».
«Давайте рабочие задания, потому что это способствует опыту, развитию личности и росту организации».
«Помните, опыт самый лучший и бесценный учитель в жизни и руководстве».
«Стремитесь быть ищущим и любознательным, поэтому уделяйте этому, до половины своего времени».
«Несовершенство должно вести вас к тому, что в следующий раз вы сделайте лучше».
«Чтобы руководить бизнесом необходимо, брать ответственность, ограничивать свои притязания, отстаивать точку зрения, умение вести переговоры и смотреть чем живут другие».
«Лучший способ для получения опыта это собственная деятельность и выполнение заданий в организации».
«Развитие происходит при ответственности за какое то дело, где требуется полное вовлечение, а жизнь требует новые умения и навыки».
«Руководителю требуется, ответственность, умение управлять кадрами, понимать и принимать мнение других».
«Всегда учитесь на собственном опыте, потому что нужно сосредоточиться на длительном совершенствовании а не на сиюминутном выживании».
«Дайте себе время на ошибки, потому что на них мы учимся и исправляемся».
«Обучайте и развивайте кадры потому что так к вам будут приходить лучшие люди»
«Упорно двигайтесь к цели, создавайте простое и ясное общение, учитесь продажам высокого уровня и фанатично обращайте внимание на детали».
«Проявляйте симпатию, уважение к другим и пробуждаете в них энтузиазм».
«Мыслите стратегически, а для этого, будьте информированы и смотрите в сторону роста и прогресса».
«Довольство потребителя, свежесть товара, порядок, внимательность к покупателям, в этом заключается процесс управления бизнесом».
«Отслеживайте денежную наличность и управляйте тем, куда ее направить».
