Теоретико-методические и прикладные аспекты диагностики и управления кадровой безопасностью предприятий. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография. – Лариса Миляева

В монографии обоснованы теоретико-методологические основы диагностики и управления кадровой безопасностью предприятия в условиях кризисной экономики, представлена концепция выбора оптимальной кадровой политики и комплексного анализа кадровой ситуации.
Центральное место в монографии отведено методическому инструментарию, аккумулирующему профильные методики, предназначенные для мониторинга и поддержания на приемлемо-допустимом уровне ключевых параметров кадрового менеджмента, обеспечивающих предприятию
кадровую безопасность.
Особого внимания заслуживают авторские методики, достаточно апробированные и проиллюстрированные на условных примерах (в частности, методика экспресс-диагностики кадровой безопасности, методика комплексной оценки системы трудовой мотивации, методика
мониторинга параметров кадрового менеджмента, методика усиления стимулирующей функции заработной платы и др.), а также современные тенденции и инновационные решения цифрового управления конкурентоспособностью персонала.
Монография предназначена для руководителей предприятий (организаций), специалистов служб управления персоналом (управления человеческими ресурсами), для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, для научных работников,
занимающихся проблематикой кадрового менеджмента вообще и обеспечения кадровой безопасности предприятий, в частности.