Управление персоналом в цифровой экономике. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Учебное пособие. – Татьяна Малкова

Представлены теория и практика инновационных подходов в управлении персоналом в условиях цифровой экономики. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным креативным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий
определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль эффективного управления персоналом в условиях цифровой экономики. Инновации в управлении персоналом представлены как совокупность управленческих,
организационных, аудиторских факторов. Описываются управленческие технологии и особенности внедрения кадровых инноваций. Особое внимание уделено развитию инновационного потенциала персонала, причинам сопротивления инновациям со стороны персонала и
методам его преодоления, а также особенностям аудита персонала в организации.
Для специалистов, аспирантов, магистрантов и студентов вузов, обучающихся по направлению "Управление персоналом".