Развитие ценностно-ориентированного корпоративного управления в России: проблемы и перспективы. (Аспирантура, Магистратура). Монография. – Хвича Харчилава

Посвящена анализу морально-этических и этнокультурных факторов и их влиянию на формирование и развитие национальной модели корпоративного управления. Рассмотрены институциональные факторы, обеспечивающие эффективность корпоративного управления. Выявлены
преимущества ценностно ориентированной системы корпоративного управления. Проведен анализ феномена доверия в экономике и концепции ценностного корпоративного управления, взаимодействия и взаимосвязи корпоративной социальной ответственности и
корпоративного управления. Рассмотрен процесс управления отношениями между стейкхолдерами и компанией. Разработаны предложения по внедрению ценностно ориентированной системы корпоративного управления в практике российских компаний.
Для студентов магистратуры, аспирантов, специалистов, изучающих современные проблемы в сфере управления публичными компаниями.