В книге рассмотрены некоторые аспекты практического использования метода экспертных оценок при отборе и аттестации персонала. Особое внимание уделено описанию метрологических и процедурных параметров оценочной процедуры, а также анализу влияния индивидуально-психологических характеристик эксперта на качество решения оценочных задач.
Книга адресована специалистам по управлению персоналом, исследователям в области организационной психологии и эргономики, а также слушателям факультетов инженерной психологии и переподготовки специалистов в области социологии труда, управления и развития персонала организаций.

общая психология

практическая психология

менеджмент и кадры

управление персоналом

психодиагностика

психология труда

оценка персонала

психологические исследования

Метод экспертных оценок. Теория и практика

Методы психологии

metody-psikhologii

Полная версия:

Метод экспертных оценок. Теория и практика