Отдел кадров Темной Башни

Алексей Дальновидов

Отдел кадров Темной Башни

Глава 1. Не та корпорация, или Ошибка в координатах портала

Ступеньки, ведущие к массивной дубовой двери с выцветшей бронзовой табличкой, не должны были скрипеть. Впрочем, как и плюшевый гоблин у ног, не должен был периодически подёргиваться и издавать тихое, похожее на храп, урчание. Геннадий Завьялов, с идеально отутюженным дипломом магистра администрирования магических процессов в руках, на секунду замер. Он перечитал адрес в приглашении на собеседование вновь: «Тёмный Проспект, 1. Вход с тыльной стороны реальности.»

«Креативно», – одобрительно подумал он, сметая с плеча паутину, которая, казалось, состояла из чистой тьмы и дурных предчувствий. Современные корпорации любили такой подход – создавать интригу, отсеивать слабых. Скрипучие ступеньки? Атмосферно. Шаткий портал при телепортации, из-за которого слегка подташнивало? Видимо, часть корпоративного имиджа, проверка на профпригодность. Гоблин… Ну, может, элемент AR-реальности, для разрядки. Хотя от него и пахло настоящим болотом, а один глаз приоткрылся и следил за Геннадием с ленивым, ни к чему не обязывающим интересом.

Он расправил плечи, чувствуя, как под дорогим, сшитым на заказ у портного с Пятой Авеню мантией, костюмом играют мышцы. Не те мышцы, что качают магическую мощь для битв с драконами, а те, что позволяют высидеть десять часов подряд над сводными таблицами, не теряя концентрации, и при этом тактично улыбаться на корпоративе самому занудному вице-президенту. Он, Геннадий, был выпускником элитной академии, где в качестве вступительного экзамена нужно было не вызывать элементаля, а оптимизировать бюджет его призыва, сократив расходы на серу на 15% без потери эффективности. Его конёк – не шаманские пляски и не сотрясание воздуха заклинаниями, а эффективность. Оптимизация. TPS-отчёты, KPI, SWOT-анализ магических угроз. Он был уверен, что именно это – истинная магия XXI века, та сила, что на самом деле движет мирами. Захватить вселенную? Прекрасная, амбициозная цель. Но без грамотного логиста, который рассчитает, сколько телег нужно для переброски орков, и бухгалтера, который отчитается за каждый потраченный на проклятия золотой, это всего лишь пустая риторика.

Дверь отворилась сама, прежде чем он успел найти звонок – если бы он вообще был. За ней стояло нечто, напоминающее груду камней, скреплённую мхом и вечной обидой на мироздание. Нечто было ростом с Геннадия, пахло пылью древних склепов и влажным гранитом, и смотрело на него двумя тлеющими угольками глаз, в которых читалась бездна такого скучающего раздражения, что Геннадию стало почти не по себе – но не из-за страха, а из-за профессионального понимания: этот «сотрудник» явно выгорел и нуждался в курсе мотивационных тренингов.

–– Геннадий Завьялов, – чётко представился он, подавая резюме, отпечатанное на пергаменте, пропитанном особыми чернилами, меняющими цвет в зависимости от честности написанного. – Приглашён на собеседование на позицию «Менеджер по организационному развитию».

Каменная глыба взяла пергаментный свиток толстыми, корявыми пальцами, от прикосновения которых бумага слегка обуглилась по краям.

-– М-м-м, – пророкотала она, и с потолка посыпалась мелкая крошка, застревая в идеально уложенных волосах Геннадия. – Проходи. Жди. Премьер-министр тьмы примет, когда освободится.

«Премьер-министр тьмы… – мысленно усмехнулся Геннадий, с достоинством стряхивая каменную пыль. – Ну конечно, «Тёмный директор» или что-то в этом роде. Любят они пафосные титулы. Видимо, корпоративная культура поощряет подобный креатив.»

Его проводили в приёмную. Ожидание было самым утомительным этапом любого собеседования, и Геннадий использовал его с пользой, превратив в оперативный аудит. Он окинул взглядом помещение. Интерьер был выдержан в мрачных, но, что поразительно, стильных тонах: чёрные стены, подсвеченные багровым светом, факелы в стальных бра, тяжёлые кожаные кресла, похожие на орудия пыток, но на удивление удобные – Геннадий мысленно отметил высокий эргономический стандарт. На столе лежали журналы: «Тёмный капиталист», «Forbes Обреченных Миров» с заголовком «Некромантия: новая нефть?», «Квантовое колдовство для чайников» и брошюра «10 шагов к вашему личному апокалипсису: руководство для начинающих».

В углу стоял кулер, но вместо воды в нём булькала густая, чернильная жидкость, от которой слегка вился дымок. Рядом висела доска объявлений, испещрённая странными сообщениями: «Пропал домашний бабуин. Откликается на имя Белиал. Нашедшему – вознаграждение: вечное проклятие на выбор», «Сниму логово в пещере с выходом на лавовое озеро. Без посредников!», «Куплю душу первенца. Недорого. Торг уместен.»

Его соседом по ожиданию был тощий тип в остроконечной шляпе, с лицом, которое, казалось, вечно страдало от несварения. Он что-то бормотал, водя над кристаллом палочкой, из которой сыпались искры. Кристалл тускло мигал, издавая шипящие звуки, похожие на плохую связь.

С другой стороны, откинувшись в кресле и с тоской разглядывая свои длинные, бледные пальцы, сидел молодой человек в безупречно сидящем чёрном костюме. Его осанка и идеально завязанный галстук выдали в нём коллегу-управленца, но неестественная бледность и едва заметные клыки намекали на нечто большее. Он ловил взгляд Геннадия и, кажется, только и ждал повода заговорить.

–– Проблемы с передачей? – вежливо поинтересовался Геннадий, обращаясь к чародею.

Тот вздрогнул так, что чуть не уронил кристалл.

-– Энергопотоки нестабильны! – прошипел он, с отчаянием глядя на мерцающий прибор. – С момента, как этот новый завхоз сменил рунические батареи на какие-то дешёвые аналоги из седьмого измерения, вся связь летит в тартарары! Я третий час не могу отправить срочный меморандум о нарушении магического регламента в отдел Бездны!

–– Классическая ошибка, – кивнул Геннадий, чувствуя, как на его лице появляется профессиональная, сочувствующая улыбка. – Экономия на операционных расходах ведёт к потерям в эффективности. Вам нужно не чинить его, – он указал подбородком на кристалл, – а составить служебную записку о закупке качественного оборудования. Приложите расчёт упущенной выгоды из-за сбоев связи.

Чародей уставился на него так, будто Геннадий только что предложил призвать Ктулху с помощью калькулятора.

-– Записку? – переспросил он с отвращением, как будто это слово было оскорблением.

–– А как же? – невозмутимо парировал Геннадий. Он достал из внутреннего кармана пиджака изящный магический стилус, который мог писать на любой поверхности, и провёл им по воздуху, оставляя в пространстве светящиеся строки текста. – Вот стандартная форма 7-Г «Заявка на закупку материально-технических ресурсов». В графе «Обоснование» вам необходимо чётко прописать, какие бизнес-процессы страдают. Например: «В связи с нестабильной работой кристалла связи задержка отправки меморандумов составляет в среднем 3 часа. При средней важности меморандума в 5 баллов по шкале Скорби и частоте 10 меморандумов в день, совокупные потери эффективности оцениваются в 150 балло-часов в сутки. Что эквивалентно недополучению трёх проклятий в день». Видите? Цифры. Руководство любит цифры.

Чародей смотрел то на светящуюся схему, то на лицо Геннадия с растущим ужасом и изумлением. Казалось, в его мире только что открыли новое, доселе невиданное измерение – измерение бюрократии.

В этот момент вмешался бледный молодой человек. Он наклонился к Геннадию и сказал с театральным вздохом:

-– Увы, но здесь это вряд ли сработает. В этой… организации, – он произнёс слово с лёгкой брезгливостью, – не ценят системный подход. Я, например, уже полгода пытаюсь продвинуть идею ребрендинга нашего основного продукта – вампиризма. Предлагал сменить имидж с «ночного хищника» на «энергетического консультанта». Капелька гламура, налёт готической эстетики, упор на эксклюзивность… Но нет! Мой начальник, граф Орлок, мыслит категориями пятнадцатого века. «Пить кровь, сеять страх» – и всё. Полное отсутствие маркетингового видения. Бренд «Drakula» катастрофически недооценён!

Геннадий с интересом кивнул, мысленно отмечая про себя ещё один источник организационных проблем – сопротивление инновациям на уровне middle-менеджмента.

–– Понимаю вашу боль, – сказал он. – Консерватизм – главный враг эффективности. Но иногда нужно начинать с малого. Может, попробовать пилотный проект? Например, ввести для начала «Карту постоянного клиента» для ваших… э-э-э… доноров? Десятая выпитая порция – бесплатно?

Вампир-стажёр замер с открытым ртом, его глаза загорелись.

-– Боже… то есть, Тьма… Это… это гениально! Клиентоориентированность! – прошептал он. – Но где взять бюджет на печать карт?…

Их разговор прервал громкий скрип. Дверь в кабинет с надписью «Верховный Властелин. Приёмные часы: с 13:00 до 14:00, кроме Пн, Ср и дней Затмения» распахнулась, и оттуда выкатился, спотыкаясь о рясу, маленький лысый человечек с рогами.

–– Никакой креативности! – кричал он, обращаясь внутрь кабинета. – «Захватить мир», «напугать смертных»! Это скучно, прайм-тайм не вытянем! Нужен ребрендинг! Нужен молодёжный сленг! Хэштэг «ТёмнаяСторона»!

Дверь захлопнулась у него перед носом. Человечек, тяжко вздохнув, поплёлся прочь, шмыгая носом.

«Маркетинг, – с лёгкой снисходительностью подумал Геннадий. – Вечно у них свои тараканы. Но, судя по всему, весьма настойчивые.»

Наконец, каменный голем скрипнул его именем. Геннадий расправил плечи, ещё раз проверил, не села ли где пыль на костюме, и вошёл в кабинет, готовый к главному собеседованию в своей жизни.

Кабинет был огромен. Огромен и тёмен. Пол был застлан шкурами неведомых существ, на стенах висели карты миров, испещрённые кроваво-красными стрелами наступлений. В конце зала, на троне из костей и чёрного дерева, сидел… силуэт. Нечто настолько плотное, поглощающее свет, что разглядеть детали было невозможно. Лишь два огненных пятна, пылавших в глубине, были похожи на глаза.

–– Геннадий Завьялов, – вновь представился он, чувствуя, как под взглядом этих «очков» по спине пробегает холодок. Но он тут же подавил в себе слабость. «Приём голограмм, часть теста на стрессоустойчивость», – быстро сориентировался он. Его логичный ум отказывался верить в подлинность такого театра.

–– Ваше резюме… впечатляет, – голос был подобен скрежету гравия по саркофагу. По воздуху поплыл его пергамент, развернувшись перед троном. – «Повышение эффективности ритуалов на 15% за счёт внедрения методологии Lean Six Sigma»… «Оптимизация логистических потоков алхимических компонентов»… Интересно.

–– Благодарю, – кивнул Геннадий. – Я убеждён, что любые, даже самые масштабные цели, будь то захват рынка или… э-э-э… мультивселенной, достигаются за счёт безупречных внутренних процессов. Я изучал вашу… деятельность по открытым источникам. Эпические битвы – это прекрасно для пиара, но они требуют колоссальных, неоправданных ресурсов. Я предлагаю думать о рентабельности.

Воцарилась тишина, нарушаемая лишь потрескиванием факелов. Каменный секретарь замер у стены, и даже тлеющие угольки его глаз, казалось, расширились от изумления.

–– Рентабельность, – медленно, будто пробуя на вкус, произнёс Властелин. – Хм. У нас есть проблема с орками из легиона «Молот Рока». Они постоянно жалуются на неравномерность распределения трофеев и отсутствие медицинской страховки.

–– Типичная ошибка мотивационной политики, – немедленно откликнулся Геннадий, чувствуя, как попадает в свою стихию. – Нужно внести ясность в KPI для каждого орка, привязать премии не к количеству зарубленных врагов, а к достижению тактических целей. Что касается страховки – я подготовлю сравнительную таблицу предложений от лучших некромантских клиник. Я уже набросал предварительный расчёт, – он снова взмахнул стилусом, и в воздухе замерла таблица с колонками «Стоимость полиса», «Процент покрытия» и «Срок воскрешения».

Огненные глаза замерли на нём на долгую минуту. Затем Властелин поставил на пергаменте печать, от которой пошёл дымок.

–– Вы приняты. На испытательный срок. Ваша задача – навести порядок в отделе кадров. Ваш начальник – архилич Мальграф, начальник охраны. Он… консервативен. Удачи.

Геннадий вышел из кабинета, чувствуя приятное возбуждение. Он это сделал. Он устроился в крупнейшую «корпорацию» мультивселенной. Пусть их методы и были несколько экстравагантны, он видел бездну возможностей для роста. Проблемы, которые он уже успел увидеть – от неработающей связи до демотивированных орков и недооценённых вампиров – были не препятствиями, а вызовами. Возможностями для применения его навыков.

Его проводили в его новый кабинет – маленькую, вырубленную в скале комнату с письменным столом, заваленным кипами пергаментов. На самом верху лежала папка с грифом «СОВЕРШЕННО СЕКРЕТНО. Для служебного пользования. Легион «Молот Рока». Требования профсоюза орков к пересмотру коллективного договора».

Геннадий сел в кресло, которое болезненно скрипнуло, достал магический стилус и улыбнулся. Никаких героев, никаких мечей. Только цифры, отчёты и бесконечное поле для деятельности.

Он был дома.

Глава 2. TPS-отчёты Погибели: Первые проблемы с орками из отдела снабжения

Кабинет Геннадия находился где-то между зоной повышенной вулканической активности и казармами для троллей. Утром его встретил не бодрый гудок будильника, а оглушительный рёв, от которого с потолка сыпалась пыль. Геннадий, привыкший начинать день с чашки зелёного чая и просмотра рыночных сводок, замер на пороге. Рёв повторился, на этот раз с отчётливыми нотками ярости и чего-то ещё, сильно напоминавшего перегар.

«Корпоративный тимбилдинг? Или утренняя пробежка?» – с наивным оптимизмом подумал он.

Его размышления прервал сухой, костяной треск. За спиной стоял скелет в потертом камзоле с шевроном службы безопасности. В одной руке он держал алебарду, в другой – стопку пергаментов.

– Документы, – проскрежетал скелет, протягивая кипу. – Форма 1-Анкета (для не-живых). Форма 2-Согласие на обработку чёрной магии. Форма 3-Информированное согласие о рисках (включая расчленение, проклятие, спонтанную дематериализацию). Подпишите. Три копии.

Геннадий автоматически взял пергаменты. Чернильная ручка, лежавшая сверху, злобно шипела и пыталась укусить его за палец.

– Э-э-э, а электронного документооборота нет? – вежливо поинтересовался он.

Костяные глазницы уставились на него с немым укором.

– Бумага вечна. Как и страдания. Распишитесь.

Пришлось подписываться, отбиваясь от ручки. Скелет забрал одну копию, развернулся и заскрипел прочь, оставив Геннадия наедине с его новым рабочим местом и грохотом из-за стены.

Первым делом он попытался включить магический кристалл на столе. Тот мигнул разок и погас, издав тихий предсмертный писк. «Энергопотоки», – с тоской вспомнил Геннадий вчерашнего чародея. Вместо этого пришлось разворачивать первый же свиток из стопки на столе. Он был озаглавлен: «Срочно! Жалоба от профсоюза легиона «Молот Рока».

Геннадий углубился в чтение. Суть была проста, как удар дубиной по голове. Орки были недовольны. Во-первых, неравномерное распределение трофеев. Орки с первой линии получали больше золота, но и рисковали головами, в то время как тыловики, отвечавшие за складирование и учёт, получали фиксированный оклад, что, по мнению первых, было несправедливо. Во-вторых, отсутствие медицинской страховки, покрывающей потерю конечностей в бою. И в-третьих, их главное требование: замена стандартных касок на более стильные, с индивидуальными рогами, для повышения боевого духа.

Геннадий достал свой личный, принесённый из дома, блокнот из зачарованной кожи, который никогда не разряжался, и начал делать пометки.

● 

Проблема 1: Непрозрачная система мотивации.

● 

Решение: Внедрить балльную систему. Уничтожение врага – 1 балл, захват стратегического объекта – 3 балла, сдача трофеев в общий фонд – 0.5 балла. Баллы конвертируются в золото.

● 

Проблема 2: Высокие операционные риски.

● 

Решение: Заключить договор с некромантской клиникой «Костлявая Рука» на услуги протезирования. Рассчитать стоимость страховки на одного орка.

● 

Проблема 3: Низкая самоидентификация и боевой дух.

● 

Решение: Выдать бюджет на кастомизацию касок. Провести конкурс «Лучший рог легиона».

Он уже представлял, как гладко всё пойдёт, как дверь в его кабинет с грохотом отлетела с петель. В проёме стояли три орка. От них пахло потом, кровью и несбывшимися надеждами. Тот, что посередине, пошире, с зазубренным топором за спиной, ткнул в Геннадия толстым пальцем.

– Ты! Новый кадровик? – прорычал он. – Меня Гарзок звать. Мы требовать! Нам надоело!

– Гарзок, приятно познакомиться, – Геннадий встал, демонстрируя открытость. – Я как раз изучаю ваше обращение. Предлагаю обсудить…

– Не надо «обсуждать»! – перебил другой орк, поменьше. – Дать золото! Дать страховку! И рога! Большие рога!

– Понимаю ваше беспокойство, – кивнул Геннадий, стараясь сохранять профессиональное спокойствие. – Но давайте подойдём к вопросу системно. Я подготовил предварительное предложение по балльной системе…

Он протянул орку свой блокнот. Тот взял его, перевернул, попытался почесать им спину, потом швырнул на пол.

– Слово много! Гарзок не любит слово! Гарзок любит делать! – он ударил себя кулаком в грудь. – Дать ответ! Быстро! Или… – он многозначительно посмотрел на свою дубину.

В этот момент в кабинете похолодало. Воздух стал густым и тяжёлым. Орки невольно попятились. В дверном проёме, заполняя его собой, стоял архилич Мальграф.

Его фигура была высокой и иссохшей, облачённой в чёрные, истлевшие ризы с инсигниями охраны. Кожа, натянутая на черепе, напоминала старый пергамент. Один глаз светился ледяным синим огнём, а на месте второго зияла дыра, из которой сочился лёгкий дымок раздражения. Он не сказал ни слова, просто обвёл орков своим единственным горящим глазом.

– Мы… мы потом! – буркнул Гарзок, и вся троица, пятясь, ретировалась.

Мальграф медленно перевёл взгляд на Геннадия.

– Шумиха, – его голос был похож на скрип надгробия. – Не одобряю. Оркам не нужны «системы». Им нужен кнут, приказ и ясная цель: бить, рушить, захватывать.

– Господин Мальграф, – кивнул Геннадий. – Я просто пытаюсь повысить их лояльность и, как следствие, эффективность. Довольный орк – продуктивный орк.

– Довольный орк – это мертвый орк, – бесстрастно возразил лич. – Они – расходный материал. Вы тратите время Властелина на ерунду. – Он указал длинным, костлявым пальцем на блокнот Геннадия. – Ваши «отчёты» и «графики». Они ничего не значат перед лицом извечного Зла.

– С разрешения вашей… э-э-э… нетленности, – не сдавался Геннадий, – но именно из-за отсутствия графиков дракон Пожиратель Долин вчера сжёг западный бастион, потому что его не покормили вовремя. Дежурный тролль забыл.

Мальграф медленно моргнул своим синим глазом. Казалось, температура в комнате упала ещё на несколько градусов.

– Тролля казнили. Проблема решена. Традиционный метод. Проверен веками. Не изобретайте колдовскую повозку.

Он развернулся, и его ризы взметнулись, словно крылья летучей мыши.

– И прекратите разговаривать с орками. Они путаются в словах. Это вызывает у них мигрень и приступы немотивированной агрессии.

С этими словами архилич удалился, оставив за собой шлейф леденящего холода и ощущение безнадёжной архаичности.

Геннадий подобрал свой блокнот с пола, отряхнул его. Он посмотрел на список решений, который казался таким ясным и логичным всего полчаса назад. А потом взгляд упал на заявку от Службы Драконов, лежавшую рядом. «Срочно требуется утвердить график кормёжки и технического обслуживания (чистка чешуи, подпиливание когтей). Во избежание инцидентов.»

Он вздохнул. Его первой битвой будет не сражение за Тёмный Престол, а война с бюрократией, глупостью и вековыми традициями. И противник был куда страшнее любого героя Света.

Он взял стилус и твёрдо написал на чистом листе: «Проект реорганизации Легиона «Молот Рока». Версия 1.1. Учитывая возражения начальства.»

Глава 3. Кадровый голод: Почему призраки не проходят медосмотр

Следующим утром Геннадий обнаружил на своём столе новую кипу пергаментов. Верхний испускал тихий, надрывный стон и был слегка липким на ощупь. Это была «Заявка на массовый найм. Отдел Недовольных Шёпотов (призраки)».

Геннадий вздохнул. Он провёл пол-ночи, составляя сбалансированную балльную систему для орков, и теперь его ждала новая, не менее сложная задача. Он развернул свиток.

«Требуется:

● 

*Призраки Заброшенных Замков (квалификация: владение эхо-воздействием, базовые навыки материализации для перемещения сквозь стены) – 15 особей.*

● 

Привидения Проклятых Обителей (квалификация: создание леденящей атмосферы, умение играть на лютне в 3 часа ночи) – 10 особей.

● 

*Банши (обязательно с опытом предсмертных воплей не ниже 7-го уровня) – 5 особей.»*

«Стандартные вакансии», – мысленно отметил про себя Геннадий и взял в руки следующий документ. Это был акт от начальника отдела некромантии. Жирным, размашистым почерком там было написано: «ВОЗРАЖЕНИЕ. Призраки не прошли обязательный медосмотр. Не соответствуют стандарту физической (и метафизической) готовности к труду. Нанять нельзя.»

Геннадий поморщился. Он вызвал своего «ассистента» – того самого каменного голема, что встретил его в первый день. Существо, представившееся как Бульдрон, стояло сейчас перед его столом, издавая низкий гул.

– Бульдрон, где у нас проходит медосмотр для… э-э-э… нематериального персонала?

Голем медленно повернулся и, скрипя, пополз по коридору. Геннадий последовал за ним.

Медпункт располагался в бывшем склепе, что, в общем-то, было логично. Воздух здесь пахнет формалином и сушёными пауками. За столом из грубого гранита сидел… или, вернее, висел в полуметре от стула, призрак в потрёпанном мундире полкового лекаря. На табличке было выцарапано: «Врач-терапевт 3-й категории, доктор Вопль».

– Следующий! – проскрипел призрак, и его голос прозвучал прямо в голове Геннадия.

К его столу приблизилась бледная, колеблющаяся фигура другой тени.

– Фамилия? – спросил доктор Вопль, парящее над столом перо самостоятельно начало выводить буквы на бланке.

– Безродная Плакучая Тень… – прошелестел призрак.

– Жалобы?

– Не могу сконцентрироваться… сквозняк из щелей выдувает мою сущность… коллеги-гули пахнут… – жалобно шептала тень.

Доктор Вопль вздохнул так, что заколебались все свечи в помещении.

– Опять? Вам прописаны десять сеансов подзарядки от Очей Ужаса и диета – тёплые воспоминания о несбывшейся любви. Следующий!

Геннадий подождал, пока призрак-пациент не уплывёт сквозь стену, и подошёл к столу.

– Доктор, я Геннадий Завьялов, новый менеджер по кадрам. У меня вопрос по поводу призраков из отдела Недовольных Шёпотов. Почему они не прошли комиссию?

Доктор Вопль обернулся. Его прозрачное лицо исказила гримаса крайнего раздражения.

– Почему? Потому что они не могут пройти базовые тесты! Смотрите!

Он достал откуда-то из-под стола небольшой кристалл.

– Тест на физическое состояние. – Доктор ткнул эфирным пальцем в кристалл, и тот вспыхнул, испуская луч света. Он прошёл сквозь доктора, не встретив сопротивления. – Видите? Коэффициент плотности ниже 0.001! Это же срам для полноценного привидения! Настоящий призрак должен уметь если не схватить за горло, то хотя бы заставить похолодеть спину! А эти… эти медузы! От сильного сквозняка они распадаются!

– Но они же для шепота, а не для удушения, – попытался возразить Геннадий.

– Неважно! – прошипел доктор. – Следующий тест: проверка леденящего взгляда. – Он уставился на Геннадия своими пустыми глазницами. Тот почувствовал лишь лёгкий озноб, будто от забытого закрыть окна. – Ну? Вы почувствовали, как стынет кровь в жилах? Как подкашиваются ноги от ужаса?

– Честно говоря, нет, – признался Геннадий.

– Вот именно! А ведь я уже триста лет на этой должности! А у новобранцев и того хуже! Их взгляд может разве что молоко в стакане слегка остудить. И это ещё цветочки! – Доктор Вопль достал другой бланк. – Анализ метафизической устойчивости. Практически у всех обнаружена «Боязнь прямых солнечных лучей», «Слабая сопротивляемость соляным амулетам» и, прости господи, «Склонность к неконтролируемой материализации в присутствии живых, вызывая у них не ужас, а чувство глубокой жалости»! Какая уж тут работа!