Фитнес возвращает команде энергию! Как продавать фитнес-услуги B2B рынку.

Универсальность и доступность. Подходит для любого уровня подготовки. Можно адаптировать под людей с разной физподготовкой в одной группе.

4. Танцевальные классы

Экспертные знания для менеджера.

Суть. Кардиотренировка в формате изучения танцевальных связок под музыку. Эмоциональная и физическая разрядка.

Разновидности (что предлагать):

Zumba / Танцевальный фитнес. Простые движения на основе латинских и мировых ритмов. Очень позитивно и энергетически заряжает.

Hip-Hop, Dance Mix. Более современные и молодежные направления.

Латина (Сальса, Бачата). Отлично для тимбилдинга.

Польза для корпоративных целей (Ваш ключевой аргумент):

Мощный антистресс и выброс эндорфинов. Музыка и движение – лучший способ «проветрить голову» после рабочего дня. Для кого: Коллективы с высоким уровнем стресса, креативные индустрии.

Раскрепощение и улучшение коммуникации в коллективе. Помогает снять барьеры в общении. Для кого: разрозненные отделы, новые команды, компании, желающие усилить корпоративную культуру.

Развитие координации и памяти. Необходимо запоминать связки, что является отличной гимнастикой для мозга.

Укрепление HR-бренда. Такие занятия – это «крутой» и модный бенефит, который привлекает и удерживает таланты, особенно из поколений Y и Z.

Сводная таблица для подбора решения под цель клиента

Итог для менеджера по продажам:

1. Не продавайте «тренировки» – продавайте решения. Всегда связывайте направление с конкретной бизнес-проблемой клиента.

2. Предлагайте пакеты и ротацию. Идеальный кейс – предложить компаниям пакет из 2-3 разных направлений в неделю (например, Пн – Йога, Ср – HIT, Пт – Танцы). Это покрывает все потребности и подходит разным сотрудникам.

3. Используйте правильный язык. Говорите не «укрепление ягодичных мышц», а «профилактика болей в спине от сидячей работы»; не «кардионагрузка», а «повышение выносливости и энергии для решения рабочих задач».

4. Будьте консультантом. Задавайте вопросы: «Какая у вас главная цель?», «Какой у вас коллектив по возрасту и активности?», «Есть ли специфические проблемы со здоровьем?». На основе ответов предлагайте индивидуальное решение.