Мотивация сотрудников - читать книги онлайн бесплатно

обложка книги Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж

[Текст]

20-04-2021

менеджмент и кадры

Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж

(0 из 5) [ оценок]

Грамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области HR Светлана Иванова рассказывает о полном цикле работы с командой продажников: от...

обложка книги Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

[Аудиокнига]

15-03-2017

зарубежная деловая литература

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

(0 из 5) [ оценок]

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная...

[Аудиокнига]

20-04-2021

менеджмент и кадры

Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж

(0 из 5) [ оценок]

Грамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области HR Светлана Иванова рассказывает о полном цикле работы с командой продажников: от...

[Текст]

04-04-2021

саморазвитие / личностный рост

Работник 5

(0 из 5) [ оценок]

Строго для чтения, представляю продолжение книги "Работник". Наш, пытающийся сойти с дороги ошибок, герой, интуитивно действует в рамках привычных сценариев и снова встречая сопрот...

обложка книги Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

[Текст]

05-04-2015

менеджмент и кадры

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

(0 из 5) [ оценок]

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явн...

обложка книги Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

[Аудиокнига]

23-02-2021

бизнес-процессы

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

(0 из 5) [ оценок]

Эта книга заполняет пропасть между теорией и практикой. Авторы рассказывают, что такое OKR, как они обеспечивают гибкость в бизнес-среде и каким именно образом следует их внедрять,...

[Текст]

23-02-2021

бизнес-процессы

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

(0 из 5) [ оценок]

OKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для компаний, которые хотят добиваться качественных целей и делать так, чтобы каждая ком...

обложка книги Эффективная обратная связь

[Текст]

11-01-2016

менеджмент и кадры

Эффективная обратная связь

(0 из 5) [ оценок]

Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулир...

обложка книги HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

[Аудиокнига]

22-05-2013

менеджмент и кадры

HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

(0 из 5) [ оценок]

Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже че...

[Текст]

11-01-2016

менеджмент и кадры

HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

(0 из 5) [ оценок]

Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже че...

обложка книги Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента

[Аудиокнига]

11-11-2014

менеджмент и кадры

Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента

(0 из 5) [ оценок]

Делегирование – одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руководитель получает нужные результаты «руками сотрудников». И хотя делегирование отно...

обложка книги 12 элементов успешного менеджмента

[Текст]

11-01-2016

менеджмент и кадры

12 элементов успешного менеджмента

(0 из 5) [ оценок]

Вы хотите сделать свой бизнес более устойчивым? Повысить мотивацию и приверженность персонала? Вы не знаете, как наладить бизнес-процессы и увеличить прибыль? Джеймс Хартер и Родд...

обложка книги Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения

[Текст]

11-01-2016

менеджмент и кадры

Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения

(0 из 5) [ оценок]

Многие современные руководители считают, что авторитет, основанный на власти, – главный инструмент для достижения целей. Когда сотрудники не выполняют задачи, отстают от графика ил...

обложка книги Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе

[Аудиокнига]

27-10-2020

клиентский сервис

Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе

(0 из 5) [ оценок]

Если у вас есть бизнес, то есть и клиенты, с которыми уже выстроились те или иные отношения. Но используете ли вы этот ресурс на всю мощность? Дело в том, что при взаимодействии би...

[Текст]

27-10-2020

клиентский сервис

Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе

(2 из 5) [1 оценок]

Если у вас есть бизнес, то есть и клиенты, с которыми уже выстроились те или иные отношения. Но используете ли вы этот ресурс на всю мощность? Дело в том, что при взаимодействии би...