Книги тэга "Хедхантинг"
Владимир Александрович Якубакадровый менеджмент, поиск и подбор персонала, управление персоналом, кадровая политика, рекрутинг, хедхантинг
Работодатель выбирает соискателя или наоборот? На этот вопрос есть два ответа, и оба правильные. Крупные компании давно поняли, что за талан…
Работодатель выбирает соискателя или наоборот? На этот вопрос есть два ответа, и оба правильные. Крупные компании давно поняли, что за талан…
Владимир Александрович Якубапоиск работы / карьера, кадровый менеджмент, управление персоналом, кадровая политика, рекрутинг, хедхантинг
В своей новой книге «Хедхантинг за 15 минут» Владимир Якуба делится самыми лучшими идеями по результатам проведенных открытых HR-семинаров, …
В своей новой книге «Хедхантинг за 15 минут» Владимир Якуба делится самыми лучшими идеями по результатам проведенных открытых HR-семинаров, …
Татьяна Владимировна Баскинапоиск работы / карьера, личная эффективность, поиск и подбор персонала, управление персоналом, трудовые отношения, рынок труда, карьерный рост, поиск работы, хедхантинг, HR-менеджмент
Эта книга поможет читателям составить собственное мнение о «трех измерениях» рынка труда – работодателях, соискателях и провайдерах HR-услуг…
Эта книга поможет читателям составить собственное мнение о «трех измерениях» рынка труда – работодателях, соискателях и провайдерах HR-услуг…
Ирина Юрьевна Карелинаменеджмент и кадры, управление персоналом, кадровая политика, личный опыт, эффективность управления, авторские методики, оценка персонала, рекрутинг, командный подход, хедхантинг, HR-менеджмент
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрыт…
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрыт…
Ирина Юрьевна Карелинаменеджмент и кадры, управление персоналом, кадровая политика, личный опыт, эффективность управления, авторские методики, оценка персонала, рекрутинг, командный подход, хедхантинг, HR-менеджмент
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрыт…
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрыт…
