“Дайте себе возможность быть аутентичным руководителем”: про управление командой и развитие сотрудников

Новый выпуск я записала с Дашей Лукиной - экс-бренд-директором Setters и автором телеграмм-канала Etc. by Dasha Lukina. Даша - опытный руководитель, и очень интересно пишет про это у себя в канале, поэтому именно с ней мне хотелось поговорить про тему развития сотрудников и управление командой. Какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы нанять подходящих людей? Как быть руководителем, когда ты пришел в уже существующую команду? Как часто проводить встречи 1 на 1 и как давать обратную связь? Как понять, что мотивирует сотрудника и что мотивирует тебя самого?Делитесь своими инсайтами из этого выпуска в своих социальных сетях! Вы можете сделать скрин экрана и написать пару предложений с самыми интересными мыслями из выпуска, которые вас зацепили. Отмечайте меня - и я буду репостить к себе ваши сторис!Подписывайтесь на телеграмм-канал подкаста - там я публикую дополнительные материалы по теме выпуска: t.me/podcastworkshopБольше информации про карьеру и работу тут: instagram.com/careerwithalina/ Личные консультации и вебинары: careerwithalina.comТелеграмм-канал Даши: t.me/etc_by_lukinaГугл-документ от Даши с вопросами-подсказками, который поможет провести первую встречу с новой командой: docs.google.com/spreadsheets/d/10043Ykn3Lb8dBJXX57TW_CyaFvKvUXD1_aADKptHdj0/edit?pli=1#gid=0В выпуске я упоминаю книгу "Радикальная прямота", автор Ким Скотт.Любые вопросы, идеи и рекламные предложения можно отправить по этому адресу: workshop.podcast@yandex.ruТакже вы можете прислать письма про работу и карьеру, задавать вопросы - самые интересные из них я обязательно озвучу в подкасте!