О росте компании с нуля до 250 человек, изменении процессов, роли продактов и выходе в Европу
Подкаст: make sense podcast
Автор: Юра Агеев
Язык: Русский
Возрастное ограничение: 16
Последнее обновление:
Добавлен:
- 01.mp325:10
- 02.mp320:50
- 03.mp314:00
Для продолжения необходимо купить аудиокнигу
Купить и скачатьО подкасте:
«Если тебе не стыдно за то, что ты выкатил, то ты слишком долго это ждал, пилил и, скорее всего, все твои конкуренты тебя уже обскакали».
«Опора на один продукт в кризис может обернуться боком. Если посмотреть, как себя чувствовал Яндекс во время коронавируса, то какие-то его сервисы просели — то же „Такси”, зато „Кинопоиск” наверняка чувствовал себя отлично. А экосистема из нескольких продуктов всегда будет более устойчивой, чем один продукт, который может и не пережить кризис — как не пережили локдаун 2020-2021 годов многие компании. Поэтому движение в сторону вариантивности и идеи не класть все яйца в одну корзину — это просто гораздо более устойчивая стратегия».
Подкаст выходит при поддержке ProductSense Academy: bit.ly/3dV40y8
Собеседник: Елизавета Гончарова
ex-CPO, Joom
fb.com/lisa.goncharova
Ведущий подкаста: Юра Агеев
ФБ: fb.com/ageev.yuri
Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: t.me/mspodcast.
О чем говорим:
4:13 Какими были процессы в Joom на старте. Отношение к MVP и стратегии
13:50 Процессы планирования и работа с бэклогом на этапе запуска маркетплейса
17:00 Как понять, что вы нашли product/market fit, и с чем корректно сравнивать свои метрики
25:20 Построение аналитики на ранних этапах развития компании. Работа с метриками и продуктовые эксперименты
30:32 Общение продактов, дизайнеров и разработчиков с клиентами
33:17 Процессы и принятие решений на втором этапе развития компании (30 человек в команде)
37:40 Процессы и принятие решений на третьем этапе развития компании (50 человек в команде). Управление знаниями
42:22 Выход с продуктом в Европу. Как картина мира и мышление влияют на продуктовые решения
49:40 Система планирования и работа с бэклогом на четвертом этапе развития компании (около 100 человек в команде). Месячное и квартальное планирование
59:15 Процессы и принятие решений на четвертом этапе развития компании (250 человек в команде). Годовое планирование. Изменение роли продактов
1:06:25 Созависимость целей разных команд. Разрешение созависимостей
1:10:48 Ставка на экосистему и снижение зависимости от одного продукта. Создание внутренних стартапов и смузи
1:17:20 Куда идти продакту — в большую компанию или стартап
Отзывы:
Если честно, как-то вопрос падения ангелов меня особо не беспокоил, но читал другие ее книги, они мне очень нравились. Заодно прочитал и эту. Как сказать. Есть вещи, которые на первый взгляд не сильно важные, но они определяют сильно жизнь, ну или как минимум настроение.
Если честно, как-то вопрос падения ангелов меня особо не беспокоил, но читал другие ее книги, они мне очень нравились. Заодно прочитал и эту. Как сказать. Есть вещи, которые на первый взгляд не сильно важные, но они определяют сильно жизнь, ну или как минимум настроение.