Две Насти
Автор: Настасья Ломакина-Мороз
Жанр: управление бизнесомруководителям организаций и предприятийбизнес-аналитикабизнес и предпринимательство
Язык: Русский
Возрастное ограничение: 16
Доступно: 34 подкаста
Последнее обновление:
Добавлен:
- 01.mp325:10
- 02.mp320:50
- 03.mp314:00
Для продолжения необходимо купить аудиокнигу
Купить и скачатьСписок выпусков:
- 34. Власть и доверие66 мин. 1 cек.Подарок под ёлку в виде нового выпуска подскаста "Две Насти" в этот раз с беседой целых трёх Насть! У многих собственников бизнеса есть мечта - найти такого директора для своей компании, который смо… Далее
- 33. Мы стали бояться власти43 мин. 53 cек.Он возвращается! Ребята, мы сдались. Сдались в попытках изобрести велосипед вместо нашего привычного, классного аудио-подкаста. Решили, что хватит это терпеть, поэтому встречайте первый выпуск 6 сезон… Далее
- 32. Компания, которая познала дзен53 мин. 15 cек.Компания, которая познала дзен. Дзен между драйвом и системностью. Гостем этого эпизода стал Олег Журавлёв, соучредитель сервиса по шерингу электросамокатов — Whoosh. Мы даже не заметили, как пролете… Далее
- 31. Компании бывают разные: синие, зеленые, красные67 мин. 8 cек.Здорово делать подкаст, в который можно пригласить человека, которым вдохновляешься. Гостем этого эпизода стал Марк Розин, лидер ЭКОПСИ Консалтинг и автор крутейших книг. Список рекомендаций в конце э… Далее
- 30. Философия искреннего исследователя50 мин. 57 cек.Мы продолжаем наслаждаться нашим подкастом и возможностью общаться с основателями компаний, которые задают тон будущему и настоящему. В этом эпизоде мы пообщались с Максимом Пинигиным, основателем ком… Далее
- 29. Онлайн или офлайн? Вот в чем вопрос!41 мин. 8 cек.За последние несколько лет одна из горячих тем для обсуждения в компаниях и в нашей практике — какой формат работы с командой круче: офлайн или онлайн? Для нас эти два формата работы очень по разному … Далее
- 28. Как внедрять нешаблонные решения в шаблонной отрасли51 мин. 17 cек.Построение самоорганизации в IT-сфере штука очень интересная, но привычная. А представьте, что движение к более гибкому управлению происходит в обычной городской детской поликлинике. Думаете невозможн… Далее
- 27. Дайте изменениям место развернуться65 мин. 13 cек.Мы начинаем исследовать тему внедрения изменений с нашими гостями. В этом выпуске предлагаем вам познакомиться с Александрой Баптизманской, со-основательницей компании Co-Actors. Саша и ее команда — … Далее
- 26. А чего на самом деле хотят наши клиенты?42 мин. 51 cек.Этим вопросом мы задаемся каждый раз, когда к нам приходит новый запрос или когда общаемся с клиентом. Заметили такую тенденцию, что в непростые времена все больше актуальности набирает тема взаимодей… Далее
- 25. Стратсессия это лекарство, но не от всех болезней44 мин. 43 cек.Наш любимый квест — найти, что на самом деле хочет клиент, когда говорит «мы хотим стратсессию». Поэтому этот эпизод нашего подкаста мы посвятили трем вопросам: 1. Что такое стратсессия и почему она ш… Далее
- 24. Про то, как мыслят инноваторы59 мин. 38 cек.Изменения в компаниях - это не только бизнес-процессы и методологии, это всегда смена картины мира. Когда мы помогаем компаниям стать более самоуправляемыми, мы сразу знаем, что рано или поздно упремс… Далее
- 23. Фасили...что?40 мин. 2 cек.Ещё в первом выпуске этого сезона мы грозились бесконечно обсуждать фасилитацию и то, как она помогает организациям быть более гибкими, а людям в них — более вовлечёнными. Тадааам, этот момент настал… Далее
- 22. Волшебный специалист51 мин. 55 cек.Ценность человека и личностные особенности приобретают для бизнеса все больший вес. Особенно это чувствуют компании, которые ныряют в самоорганизацию. Отсюда растет потребность в зрелых помогающих спе… Далее
- 21. Про изнанку стратегических сессий с любовью57 мин. 26 cек.Хоу хоу хоу! Последний выпуск в этом году подъехал Декабрь - это время, когда компании подводят итоги и строят планы. Что это значит для нас? Стратегические сессии включены на полнуюПоговорили о том, … Далее
- 20. Вовлекающее занудство51 мин. 56 cек.Новый гость нашего подкаста - Александр Лихтман, основатель и лидер коммуникационного агентства 2L.В этом выпуске вы сможете пройти вместе с Сашей по нелегкой тропе личностных изменений. Мы поговорили… Далее
- 19. Про все невнятное внятно43 мин. 28 cек.Второй сезон подкаста! Близится год нашему проекту «Две Насти», и нас стали одолевать вопросы: а зачем мы это делаем? Почему именно самоуправление и прозрачность, а не печь круассаны? Стали анализиров… Далее
- 18. Не страшно ошибаться, страшно не делать выводы61 мин. 52 cек.Нашим гостем стал Роман Кумар Виас, основатель digital-агентства Qmarketing и образовательной платформы Qmarketing Academy. И это только два проекта из множества, которыми занимается Рома, подробнее в… Далее
- 17. Как и зачем менять контроль на прозрачность37 мин. 49 cек.Этот выпуск про нашу профессиональную страсть - создание прозрачности в компаниях. Если есть ощущение, что:- сотрудники безынициативны- не до конца ясно, кто за что в полной мере отвечает- только я, к… Далее
- 16. О предпринимательстве через интерес к жизни64 мин. 3 cек.Нашим первым гостем стал Михаил Тюльпаков, совладелец кофеен «Кофе это фрукт», а так же создатель и лицо бренда «Чей фартук». Миша - мастер увлечься чем-то и влюбить вокруг себя людей в свое дело. Поэ… Далее
- 15. Трейлер-знакомство19 мин. 8 cек.Это небольшое интро от нас, где мы рассказываем о проекте "Две Насти": как и зачем он появился, и что будет ждать вас в этом подкасте, если вы решите нажать кнопочку "подписаться". Жизнь организационн… Далее
- 14. Жопное чутьё руководителя63 мин. 28 cек.Такого вы еще у нас не слышали. В этом выпуске мы много раз говорим слово «жопа», обсуждаем как нанимать, когда твоя компания похожа на секту, говорим про отличия жизни руководителя в стартапе и корпо… Далее
- 13. Ценности — это ключ58 мин. 30 cек.Мы часто говорим, что ценности это важный аспект в жизни компании, они играют немаловажную роль при внедрение различных изменений. Иногда нас спрашивают: «А почему?». Лучше покажем на примере. В этом … Далее
- 12. Давайте без лирики, мы на работе80 мин. 28 cек.«Мы здесь работаем, давайте без лирики» — знакомые слова, которые мы часто слышим от сотрудников разных компаний.«Лирикой» обычно называют наши призывы поделиться эмоциями, чувствами, ожиданиями и пре… Далее
- 11. Как мы внедряем изменения33 мин. 50 cек.Весна начинается прекрасно — у нас стартует 5 сезон подкаста! Нас не было больше двух месяцев в эфире и мы скучали Этот сезон мы посвящаем теме: «как внедрять изменения в разных культурах, нишах, масш… Далее
- 10. Праздничный выпуск от Двух Насть32 мин. 36 cек.Мы не можем уйти на заслуженный новогодний отдых пока не закроем несколько последних гештальтов, поэтому сделали завершающий выпуск подкаста «Две Насти» в этом году. И вот что мы в нем обсудили: 1. Сд… Далее
- 9. HR — тоже человек57 мин. 40 cек.Всем привет! Мы продолжаем экспериментировать, поэтому у нас в подкасте снова наш клиент — Катя Садикова, директор по развитию корпоративных продуктов и HR YouTalk, консультант по трансформациям. В пр… Далее
- 8. Как одна стратсессия изменила команду55 мин. 49 cек.Мы запускаем новый сезон подкаста. Он будет посвящен стратсессиям.В этом сезоне мы поговорим о том, что такое стратсессия, какие задачи поможет решить, какие виды бывают, как провести её без помощи из… Далее
- 7. Выпуск для тех, кто не может найти HR'а59 мин. 38 cек.Или для тех, кто думает, чем дополнить эту зону ответственности:)Это последний выпуск в этом сезоне, который объединяет в себе опыт и рефлексию на тему помогающих специалистов современности. Как насче… Далее
- 6. Как жесткий руководитель самоуправление внедряет45 мин. 45 cек.Новый выпуск! И у нас есть 5 причин, почему вам точно стоит его послушать (подпеваем вместе Игорю Николаеву):1. Первая причина это - это гость: Влад Цветков, руководитель коммуникационного агентства "… Далее
- 5. Волшебный специалист51 мин. 55 cек.Ценность человека и личностные особенности приобретают для бизнеса все больший вес. Особенно это чувствуют компании, которые ныряют в самоорганизацию. Отсюда растет потребность в зрелых помогающих спе… Далее
- 4. Клиентоцентричность не как клише61 мин. 13 cек.Подкасты с друзьями - это очень непросто… Потому что остановиться вовремя совершенно не получается! А потом сиди, вырезай шуточки))Мы справились, и новым гостем нашего подкаста стала Дарья Боровикова,… Далее
- 3. Самое главное — качества в себе развивать, не останавливаться на достигнутом46 мин. 12 cек.«Самое главное — качества в себе развивать, не останавливаться на достигнутом» - эта мысль идет красной нитью через весь разговор. Наш первый гость в этом сезоне — Юлия Княжанская, руководитель направ… Далее
- 2. Осознанность предпринимателя как основа самоуправляемого бизнеса50 мин. 5 cек.Гостем третьего выпуска стала Марина Бучнева, основатель и совладелец SmartStool. Компания уже более 10 лет создает ортопедические стулья в России. Когда-то этот бизнес возник из желания дать возможно… Далее
- 1. Про изменения, которые сработают40 мин. 38 cек.Изменения в компаниях - всегда дискомфортная и сложная тема. В ней легко запутаться или облажаться, особенно являясь инициатором. Мы уже привыкли к роли агентов изменений и хорошо ощущаем на себе, что… Далее
Отзывы:
Если честно, как-то вопрос падения ангелов меня особо не беспокоил, но читал другие ее книги, они мне очень нравились. Заодно прочитал и эту. Как сказать. Есть вещи, которые на первый взгляд не сильно важные, но они определяют сильно жизнь, ну или как минимум настроение.
Если честно, как-то вопрос падения ангелов меня особо не беспокоил, но читал другие ее книги, они мне очень нравились. Заодно прочитал и эту. Как сказать. Есть вещи, которые на первый взгляд не сильно важные, но они определяют сильно жизнь, ну или как минимум настроение.
