Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе (С. В. Астанин)
Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе (С. В. Астанин)
Автор: С. В. Астанин
Жанр: учебная и научная литературапрочая образовательная литературакниги о компьютерахинформационные технологии (IT)система поддержки принятия решенийравновесные стратегиираспределение ресурсовсогласование интересоворганизационная системазнания и навыки
Язык: Русский
Размер: 385662 Кб
Полная версия:
Описание книги:
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.
