Судьба человека

скачать книгу бесплатно

Судьба человека
Юрий Лейс

Мой более чем тридцатилетний опыт помощи людям позволил выявить причины профессионального неуспеха, неудач в личной жизни, сложных отношений с родственниками, а также эффективные способы преодоления жизненный трудностей. Я изложил их в виде книги-тренинга. Она состоит из восьми глав: в первых трех раскрыты причины жизненных проблем и пути их решения. Следующие пять глав затрагивают различные стороны жизни человека: карьеру, любовь, семейные отношения, воспитание детей, жизнь в зрелом и старческом возрасте. Надеюсь, эта книга позволит вам обрести гармонию, выйти на новый уровень личностного развития и получить неиссякаемый источник жизненной энергии.

Юрий Лейс

Судьба человека

От автора

Когда вы не удовлетворены жизнью, не чувствуете счастья и радости от своего существования, вы начинаете задумываться, почему вас постигла такая судьба. Это состояние сродни болезни, оно поглощает человека и отравляет все стороны его жизни. На самом деле такие периоды говорят об одном – жизнь подталкивает вас к переменам и здесь есть два пути: развитие или застой. Если вы читаете эти строки, то выбрали для себя верный путь – развитие.

Личность в процессе жизни проходит определенный путь своего развития, который можно представить в виде пирамиды из шести ступеней. Каждая такая ступень характеризует мотивы, цели, интересы, стремления и потребности человека. Чем выше по пирамиде он поднимается, тем ярче и интереснее становится его жизнь. Однако каждый такой переход связан с преодолением себя, проявлением характера и силы воли. Не всегда можно удержаться на более высоком уровне, в ряде случаев личность перемещается на более низкие ступени – в частности, когда не может решить возникающие на жизненном пути сложности и препятствия.

Перед тем, как осуществлять какие-либо перемены и переходить с одного уровня развития на другой, нужно располагать необходимым потенциалом. Если у вас нет мотивации и внутренних ресурсов, то вы не сможете изменить свою жизнь к лучшему.

Мой более чем тридцатилетний опыт помощи людям позволил выявить причины профессионального неуспеха, неудач в личной жизни, сложных отношений с родственниками, а также эффективные способы преодоления жизненный трудностей. Я изложил их в виде книги-тренинга. Она состоит из восьми глав: в первых трех раскрыты причины жизненных проблем и пути их решения. Следующие пять глав затрагивают различные стороны жизни человека: карьеру, любовь, семейные отношения, воспитание детей, жизнь в зрелом и старческом возрасте.

Надеюсь, эта книга позволит вам обрести гармонию, выйти на новый уровень личностного развития и получить неиссякаемый источник жизненной энергии.

С наилучшими пожеланиями, Юрий Лейс.

ГЛАВА 1. ЗАГАДКА СУДЬБЫ ЧЕЛОВЕКА

1.1 Развитие личности. Пирамида Лейса

Человеческая личность – это настолько загадочная область, что все усилия разложить её по полочкам, начиная с древнегреческих философов и заканчивая современными учеными, до сих пор не увенчались успехом. Казалось бы, такая сложная система, как организм, достаточно хорошо изучена. А вот характеристика сущности человека до настоящего времени не имеет единого подхода и вызывает споры между философами, психологами, врачами и религиозными деятелями.

Представители каждой из этих сфер сходятся во мнении, что личность – это взаимосвязь определенных психологических, социальных, культурных, духовных и других качеств. Личность может меняться и развиваться, причем толчком к развитию являются возникающие противоречия или проблемы. Пока в жизни всё складывается хорошо, развития личности не происходит. Периоды, когда у человека возникают трудности, решения которых он не знает, а игнорировать не может, и являются теми вехами, во время которых возможен личностный рост. Только при появлении неблагоприятных обстоятельств, появляется мощный стимул к работе над собой.

Возникновение на жизненном пути сложностей и препятствий блокирует поступление жизненной энергии. Не нужно здесь рассматривать это понятие с точки зрения эзотерики. В жизни любого человека есть факторы, которые его вдохновляют и мотивируют. Охарактеризовать данные факторы каким-то одним словом невозможно – это мечты, цели, планы, задумки, любовь, отношения, профессиональные успехи, семья, моральные и физические силы, психоэмоциональное состояние, интерес к завтрашнему дню и своей жизни в целом и многое другое. В рамках данной книги я буду называть все эти факторы – жизненная энергия.

Представьте известную оперную певицу, которая выступает на лучших площадках мира. Музыка, выступления на публике, достигнутый успех являются для неё той самой жизненной энергией, которая дает ощущение полноты жизни. А теперь вообразите ситуацию, в которой наша героиня в результате болезни лишается своего уникального голоса. В целом, здоровье удовлетворительное, но о пении придется забыть. Казалось бы, есть деньги, слава, хорошее самочувствие – живи и радуйся. Однако человек чахнет на глазах, ничто его не радует, и единственная мечта – петь на прежнем уровне. Это момент жизненного кризиса, когда приток жизненной энергии прервался, и, в зависимости от того, как именно личность преодолеет этот этап, её ожидает либо рост, либо регресс.

Когда у человека нет постоянного притока энергии, ему не хватает сил, мотивации и внутренних ресурсов, чтобы радоваться жизни и достигать своих целей. Он становится менее успешным, счастливым, благополучным. При этом попытки что-либо изменить или восстановить, не понимая истинных причин, обречены на провал. Желание найти выход из кризиса приводит личность к необходимости пересмотреть свои взгляды, установки, мировоззрение и перейти на новый уровень.

Переход на более высокие уровни развития неразрывно связан с притоком жизненной энергии. Пирамида Лейса показывает, какие источники жизненных сил существуют на каждом этапе развития личности, что будет провоцировать энергетический отток, и как человеку перейти на более высокие уровни. Но перед тем, как изложить суть пирамиды Лейса, хочется подчеркнуть её связь с различными сторонами жизни. Проще всего это показать на примере жизненного цикла человека.

В утробе матери ребёнок лишен практически всех потребностей и забот. Он получает питание, тепло и защиту от внешних воздействий. Он находится в состоянии покоя, и больше ему ничего не нужно.

Когда ребёнок рождается, то находится в полной зависимости от взрослых и не способен выжить без них. Родители ухаживают за ним, кормят, одевают, воспитывают, дают защиту и полностью несут за него ответственность.

С течением времени ребёнок растёт, получает всё больше навыков, становится способным самостоятельно заботиться о себе. Взрослея, он начинает испытывать различные потребности, его интересы расширяются. Подросток направляет усилия на удовлетворение своих желаний, проявляя независимость от интересов других людей (в первую очередь родителей) – это естественный процесс формирования личности. Он стремится отдалиться от матери и отца, если их действия мешают удовлетворению его потребностей. Подросток видит в этом угрозу и пытается противостоять ей. С теми, от кого ребенок зависел, он рвёт связи, выстраивает негармоничные отношения и совершает многие поступки не во имя, а вопреки. Жизнь воспринимается как поле боя, где ты не выиграешь до тех пор, пока не проиграет другой.

Взрослея, молодой человек получает возможность более-менее стабильно «встать на ноги». Чувствуя свою самостоятельность, личность начинает понимать: мир не настроен против неё, просто каждый человек имеет свои цели и стремится к их достижению. Для того чтобы достичь желаемого, необязательно бороться и протестовать, ведь препятствий может и не быть. Человек на желтом уровне начинает искать занятие, дело, сферу или область, в которой он может что-либо создать самостоятельно.

В какой-то момент личность начинает понимать: для того, чтобы достигать больших целей, необходимо привлекать других людей, вступать с ними во взаимодействие. Ведь действуя сообща, в партнёрстве, можно добиться большего, чем единолично.

Приобретя знания, опыт, житейскую мудрость, личность испытывает потребность поделиться этим с другими людьми.

Приведенный пример – лишь метафора, при помощи который вам будет легче понять концепцию пирамиды Лейса. В развитии личности нет жесткой привязки к возрасту. Некоторые люди всю жизнь находятся на первой-второй ступени, а иные достигают последнего уровня задолго до наступления старости. Этапы сменяют друг друга в строгой очередности во всех сферах жизни.

Например, устраиваясь на работу, человек вначале зависит от коллег и руководства, лишь вникает во все тонкости и нюансы. Он направляет свои усилия, дабы заслужить уважение и независимость, совершает маленькие победы, преодолевает трудности и зарабатывает авторитет. Затем он инициирует самостоятельные проекты, реализует свой творческий потенциал. В партнерстве с другими сотрудниками он выводит проекты на значительную высоту. Затем, добившись успеха, человек становится большим начальником и с высоты своего положения, обретенных знаний и мудрости передаёт опыт молодым сотрудникам.

Подобное происходит и в личных взаимоотношениях. Ища свою вторую половину, молодые люди зависимы от многих факторов: начиная с внешнего вида и мнения родителей, и заканчивая культурными особенностями и финансовым положением. В конечном итоге они делают выбор спутника жизни, руководствуясь своими личными независимыми критериями. Часто этот выбор совершается наперекор родителям и вопреки иным обстоятельствам. Создав семью, они самостоятельно развивают её, обустраивают быт в соответствии со своими взглядами и жизненными установками, в партнерстве друг с другом укрепляют доверие и любовь. С появлением детей новоявленные родители примеряют на себя роль воспитателя и мудрого учителя, передают им то, что узнали за свою жизнь.

Чередование данных этапов прослеживается в любых сторонах бытия: в процессе жизни, материальной и духовной сфере, профессиональной деятельности, семье, хобби, межличностных отношениях и пр. Как видно, сама жизнь подсказывает концепцию пирамиды, включающую шесть ступеней (уровней): 1. Покой (серый цвет), 2. Зависимость (синий цвет), 3. Независимость (красный цвет), 4. Самостоятельность (желтый цвет), 5. Партнерство (зеленый цвет) и 6. Мудрость (бирюзовый цвет).

Мир так устроен, что уже в самом начале жизни человеку на время даруется зеленый уровень. Это происходит сразу и без каких-либо усилий. После рождения младенец окружен вниманием, заботой и любовью со стороны мамы и папы. Родители оберегают свое дитя от любых, даже самых незначительных неприятностей, окружают его нежностью и лаской. Купаясь в такой любви, маленький человечек понимает – вот оно счастье! Ты нужен кому-то, ты любим! Эта синергия дает ребенку стойкий и мощный приток жизненной энергии.

А потом, по мере взросления, жизнь все это забирает. Возникает внутренний конфликт: человек чувствовал радость и энергетику отношений, а затем лишился этого. Появляется стойкое желание вернуть это ощущение. Но возвратиться назад уже не получится, нужно пройти свой собственный путь по пирамиде.

Люди интуитивно чувствуют, что неиссякаемым источником энергии является партнерство: любовь, семья, дружеские отношения и синергия в команде. Это наивысшая энергия совместного творения, плоды которой проявляются как на физическом (рождение детей в семье), так и на ментальном уровне (перспективные идеи и проекты). Однако человек сможет перейти на высшие ступени пирамиды только после того, как последовательно пройдет нижние уровни и осознает важность сотрудничества с людьми.

Действуя интуитивно, люди могут инициировать как личностный рост, так и спад. Задача пирамиды Лейса – четко показать, как преодолевать сложные жизненные испытания, как справляться с трудностями и добиваться успеха, где брать энергию для жизни. Чтобы личности развиваться, нужно научиться успешно проходить через определенные кризисные события – жизненные уроки – которые неизбежно возникают в судье каждого человека. Пока урок не пройден, имеет место «фиксация», т.е. остановка развития. И хотя вы можете даже не осознавать этого, зачастую такая фиксация является серьезным препятствием в достижении важных жизненных целей. Выход из затруднительного положения даёт мощнейший приток энергии и обеспечивает перемещение на новый уровень.

Так и формируется судьба – это цепочка мыслей и действий, череда решений, принятых в различных жизненных ситуациях, которая привела вас в текущую точку. И, если сегодня вы недовольны собственной жизнью, значит, вчера сделали неверный шаг. Более того, если вы не понимаете, что совершаете ошибку, вы повторите её снова и снова. Иногда люди годами «застревают» на одном уровне и не могут понять, какие факторы тормозят их развитие. Поступление энергии блокируется, жизнь превращается в ад. Они начинают винить во всех своих бедах злой рок или высшие силы, хотя на самом деле сдерживают себя сами. Задача данной книги – показать, на каком уровне находитесь вы и что нужно сделать, дабы успешно проходить жизненные уроки и научиться получать радость от жизни.

1.2 УРОВНИ ПИРАМИДЫ ЛЕЙСА

Пирамида Лейса состоит из шести уровней. Каждая её ступень отражает определенные черты личности, особенности менталитета, специфические свойства, характерные для данного конкретного уровня. Эти особенности влияют на мысли, поступки, принятие решений и цели в жизни.

Например, при резком внезапном звуке один человек вскрикнет, другой – начнет убегать, третий – замрет на месте, а четвертый упадет в обморок. Также и люди, находящиеся на разных уровнях пирамиды, в стрессовых обстоятельствах будут действовать по-разному: кто-то предпочтет подождать, пока ситуация не разрешится сама собой, другой начнет бороться с её проявлениями, а третий – выберет позвать на помощь.

• Понимание своего текущего уровня развития личности очень помогает при возникновении проблем. Оно показывает, какие действия следует совершить, дабы эффективно решить возникшие трудности.

• На каждом уровне существуют источники жизненной энергии – факторы, благодаря которым человек чувствует себя счастливым, мотивированным и успешным. Пирамида показывает, где брать энергию для жизни.

• У каждого человека в жизни возникают кризисы – периоды, когда он не может жить по-старому. Пирамида дает понять, в какую сторону нужно двигаться, дабы их преодолеть.

Уровень «Покой» (серый уровень). Серый цвет данной ступени пирамиды символизирует пепел, землю, а название («Покой» от слова «покойник») – застой, отсутствие движения, забвение. У людей на данном уровне практически полностью отсутствует энергия для жизни. Они, словно высосанная пауком муха – оболочка есть, а внутри ничего нет. Такое состояние возникает, когда происходит событие, вызывающее у человека сильное потрясение. Например, потеря близкого родственника или разрушение дела всей жизни. Если человек не в состоянии эффективно справиться со свалившимся на него горем, то опускается на данную ступень пирамиды. Второй вариант – постепенная личностная деградация, сужение круга интересов, замыкание своей жизни до нескольких составляющих «сон – еда – телевизор – подработка».

Частыми спутниками такой жизни являются алкоголь, наркотики, антидепрессанты и пр. Дело в том, что человек, лишенный какой бы то ни было жизненной энергии, ощущает в жизни преимущественно негатив. В попытке убежать от такого неприятного существования, он пытается забыться, хоть как-то энергетически подпитаться. Для многих выходом становится алкоголь или наркотики. Когда дурман рассеивается, проблемы и жизненные трудности с новой силой наваливаются на человека, и его главной потребностью становится очередная доза.

Принципиально не важно, как именно люди стремятся уйти от решения проблем: кочуя из одного казино или ресторана в другой, или опускаясь до условного «дяди Васи» из соседнего подъезда, каждый день гремящего пустыми бутылками в размышлениях, где взять бы полную. И те, и другие хотят попасть в мир, где у них всё хорошо, не прилагая никаких усилий. Я не хочу здесь кого-либо осуждать, либо говорить о том, хорошо это или плохо, а лишь стремлюсь наглядно показать, что у людей на данной ступени пирамиды Лейса цели сводятся к максимально простым вещам. Существование напоминает движение по замкнутому кругу, когда одни и те же события повторяются изо дня в день, из года в год.

Данный уровень не обязательно связан с алкоголем и разгульной жизнью. Его главные особенности – отсутствие долгосрочных целей, отчуждение и потеря смысла жизни, равнодушие к происходящему, депрессия.

Жизненную энергию на этом уровне люди получают посредством удовлетворения своих физиологических запросов, комфортного досуга, удобства жизни по принципу «Выпил – стало хорошо, забылись проблемы». Только переосмысление жизненных ценностей и установок может помочь выйти из этого кризиса. Если с такими людьми не проводить определенную психологическую работу, то закономерно наступает застой и необратимая деградация личности.

Уровень «Зависимость» (Синий уровень). Второй уровень пирамиды обозначен синим цветом неслучайно. Это тона воды, реки, по которой плывет человек. Он не управляет своей судьбой, а отдается во власть течения: куда ветер дунет, туда его лодка и поплывет. Отличительная черта этого уровня – подверженность влиянию со стороны, зависимость от обстоятельств. Человек может иметь семью, работу, жизненные цели, но все эти стороны жизни он формирует не самостоятельно, а исходя из ситуации либо подчиняясь воле другого человека. Например, в профессиональной деятельности он – хороший исполнитель. Когда ему поставлена четкая задача, он её эффективно реализует. Но принимать собственные решения или выходить за рамки порученной работы без согласования с руководством он не будет.

Представьте брокера, которому шеф дал команду скупать акции определенной компании. Подчиненный в точности выполняет поручение сверху. Внезапно ситуация на рынке меняется, но босс в этот момент совершает авиаперелет и недоступен для связи. Пока наш брокер не получит иные инструкции, он будет продолжать выполнять задание руководства, даже если в настоящий момент это не выгодно.

Человек на данном уровне делегирует ответственность за принятие решений. Он транслирует окружающим, что сделает так, как те от него хотят, а что из этого получится – не его забота. Это основная проблема людей данного уровня. Личность всё время сомневается в правильности своих мыслей, поступков и целей. Она ищет поддержку и одобрение своим действиям, слова и доводы окружающих считает авторитетней, чем свои собственные. Жизненная энергия здесь – это хорошее настроение, получение похвалы или одобрения, удачное завершение намеченных планов. В свою очередь, неудачи, конфликты, отрицательные эмоции вызывают энергетический отток.

• Жена похвалила – настроение резко подымается, клиент согласился на предлагаемую сделку – радости нет предела, удалось без потерь закрыть отчетный месяц – за спиной вырастают крылья.

• Когда имеет место критика от руководства, недовольство второй половины, появление любых трудностей, то в жизни начинается черная полоса. Если что-то идет не по плану, люди на этом уровне теряются, начинают нервничать, сильно беспокоиться, паниковать, что является признаком развивающейся истерики.

• Часто человек волнуется без причины, просто потому, что предстоит выполнить какое-то дело. В его голове начинают крутиться вопросы «А что, если у меня не получится», «Как я смогу это реализовать», «Что я отвечу, если мне зададут какой-либо вопрос», «А если не получится», «А если я не смогу», «А как всё сложится» …

Личность на этом уровне хочет что-либо изменить в своей жизни, реализовать внутренний потенциал, чего-то достичь, но, в силу высокой подверженности чужому влиянию, часто не может этого сделать. Имеет место этакая двойственность: «Я ставлю себе цель, но не верю, что смогу её достигнуть». Приток жизненной энергии обеспечивает хорошее настроение от маленьких побед, удачного завершения намеченных дел, достижения планов, на успешную реализацию которых особо не надеялись. В свою очередь, каждая неудача или жизненные сложности вызывают негатив, отрицательные эмоции и энергетический отток. Поэтому зависимый человек не хочет брать на себя ответственность, ему проще выполнять поставленные кем-то другим задачи, чем претворять в жизнь собственные проекты. Ведь если достигнуть целей не получится, то это будет не его неудача, а того, кто поставил перед ним эту задачу.

Например, работник на производстве будет выполнять работу, но не подумает предложить что-нибудь инновационное, дабы повысить эффективность труда, так как «это не его забота» и «за излишнюю предприимчивость можно получить нагоняй от начальства».

Служащий на ресепшн будет добросовестно и скрупулезно нести службу, но действовать лишь в рамках своих должностных обязанностей, без проявления инициативы.

Менеджер, усердно выполняющий поручения свыше, не станет спорить, даже если будет считать некоторые из них непродуманными или рискованными. Ведь если что-то пойдет не так, он отвечать не будет.

Чем больше босс доволен, тем комфортнее и лучше личность чувствует себя на рабочем месте. Так же ведет себя человек на уровне «Зависимость» и в отношениях. Идя на поводу у более сильной в ментальном плане второй половины, он подчиняется её воле и подавляет собственные потребности.

К примеру, жена может бросить любимую работу, хобби, отказаться от общения с подругами, потому что «так муж велел». Или супруг будет зарабатывать деньги, и отдавать зарплату жене, одновременно делегируя ей необходимость вступать в противостояние с соседями, общаться с коммунальными работниками, «решать вопросы». Проще переложить это на супругу.

Люди на синем уровне не проявляют волю и боятся ответственности. Они практически никогда не настаивают на своем мнении и подавляют собственные желания и потребности, если это идет вразрез с мнением других людей. Их жизнью в значительной степени управляют окружающие: родители, супруг, начальник, коллеги и пр. Часто их используют как разменную монету, пинают туда-сюда, словно мячик. В свою очередь зависимая личность не видит своей вины в происходящих событиях и обвиняет в неудачах обстоятельства и внешние факторы. Имеет место некий отказ от ответственности: «Всё негативное, что со мной происходит – не по моей вине».

Уровень «Независимость» (красный уровень). На данной ступени пирамиды у человека доминирует стремление добиваться успеха, побеждать, достигать определенных высот. В отличие от предыдущего уровня здесь уже он сам навязывает мнение окружающим, диктует свою волю и не задумываясь вступает в противостояние, если того требуют обстоятельства.

Дома такой человек будет пытаться «строить» всех: домочадцев, соседей, коммунальных работников и пр. В профессиональной деятельности личность на уровне «Независимость» стремится командовать коллегами, занимать лидерские позиции, идти на руководящие посты. Он создает впечатление субъекта, который умеет решать проблемы и добиваться своего. Но все планы и замыслы рассчитаны на короткий срок, ориентированы на решение конкретных насущных проблем, а не на стратегическое планирование. Например, увеличить выручку до конца месяца, сократить издержки в текущем квартале, завершить проект в срок, обойти конкурента по итогам года и пр.

Личность ставит себе определенную задачу и достигает её, затем формирует новую, и движется дальше. Это своеобразный марафон, когда, придя к цели, люди сразу же начинают новое движение. Для них больше важен сам процесс, нежели результат. Часто это приобретает агрессивный характер: победить, во что бы то ни стало. Главным атрибутом на этом этапе является следование личным амбициям – человек, не задумываясь, пожертвует интересами других людей, если ему так будет нужно.

Ради победы и превосходства человек на красном уровне готов идти до конца. Он использует должностное положение, авторитет, власть, финансовое состояние или личные качества, чтобы добиться желаемого. Его девиз: «Будет так, как я говорю». Поэтому цвет третьего уровня красный – это тона крови, войны, огня. Личность на этом этапе берёт на себя ответственность за результат, но в случае неуспеха перекладывает вину на других.

Хороший пример человека на уровне «Независимость» – это требовательный начальник. Сам он трудится с утра до вечера и задает бешеный темп. Несоблюдение сроков или невыполнение поставленных задач другими работниками, независимо от причины, расценивается им как саботаж, со всеми вытекающими для подчиненных последствиями. Часто он способен сорвать гнев на ком-то из сотрудников, либо обвинить в неудачном завершении дел.

Агрессивный стиль работы позволяет добиваться поставленных задач, но, одновременно, является фактором разрушения, так как человек идет к цели, ломая и круша всё на своём пути. В итоге возникает диссонанс – успех в одной сфере влечет за собой потери в другой.

К примеру, авторитарный и напористый характер управления дал возможность достичь запланированных показателей, но вынудил уволиться ряд ценных сотрудников.

Такой режим позволяет добиваться желаемого в краткосрочной перспективе, допустим, в рамках антикризисного управления. Но постоянно находиться в стрессовом состоянии готов далеко не каждый человек.

Когда личность на данном уровне строит отношения или заводит семью, то, к сожалению, характерным атрибутом совместного проживания являются постоянные конфликты. При любых разногласиях такой супруг считает, что последнее слово всегда должно быть за ним. Он не готов идти на компромисс и признавать ошибки даже в случаях собственной неправоты. Это сводит на «нет» все попытки прийти к решению, устаивающему обе стороны. Часто на каком-то этапе второй половине надоедают постоянные упреки и необходимость уступать в любом спорном моменте, и происходит разрыв.

Источником жизненной энергии для человека на красном уровне являются победы, преодоление трудностей и достижение собственных целей. Если он добивается своего, то чувствует мощнейшую энергетическую подпитку. Ему хочется испытывать это чувство еще и еще, и он начинает новую борьбу. Однако чувствительность к неудачам у данной категории людей крайне обострена: когда достичь цели не получается, происходит мощнейший отток энергии. Более того, страх перед возможными поражениями в будущем забирает энергию и может привести к стойкому стрессу в настоящем.

Уровень «Самостоятельность» (желтый уровень). Жёлтый цвет данного уровня олицетворяет солнечный свет, «золотой век», творчество и созидание. На этом уровне человек перестаёт бороться с окружающими на пути к своим целям. Ему важно созидать и творить, а не преодолевать препятствия. Он не борется с конкурентами и не ищет противостояния, а если и соревнуется, то исключительно сам с собой. Для него интересен собственный успех, при этом он готов нести полную ответственность за себя и результат в случае неудачи.

Представьте программиста, задача которого написать компьютерную программу или разработать мобильное приложение. Он видит конечную цель, начинает работу и погружается в неё, создавая определенный продукт. Его не интересуют успехи конкурентов, он сосредоточен на деле, но не просто как рядовой исполнитель. Разработчик создает нечто новое, применяет творческие подходы для достижения конечной цели, может вносить коррективы в уже распланированный проект.

Отличительная особенность людей на данном уровне – тщательная сконцентрированность на своей деятельности. В моменты творчества люди погружены глубоко в себя, часто их источник вдохновения – это они сами, их мысли, переживания, мечты. Многие писатели вели замкнутый образ жизни во время написания своих произведений.

Так, Марк Твен создавал литературные шедевры, практически не вставая с постели, ему не нужны были общение, прогулки, социальные контакты. Бальзак и Диккенс закрывались ото всех в комнате и работали многие часы в одиночестве. Им не нужны встречи с друзьями, они скучают на светских мероприятиях, все их мысли поглощены лишь текущим проектом. Личность четко осознаёт свои потребности и интересы, ставит перед собой цели и достигает их, для неё больше важен сам процесс творчества, нежели результат. Когда работа отсутствует, возникает чувство пустоты, вакуума, и только новая интересная задача способна вернуть вкус к жизни.

Цель, над которой трудится человек, зачастую является его детищем, делом всей жизни. Практически все стартапы, задумываются людьми на желтом уровне, и не важно, какая это сфера. Их отличительная особенность – способность творить, а не механически выполнять спущенные сверху задачи. Например, бизнес. Заняться предпринимательской деятельностью, взять на себя риски и ответственность можно, только когда человек внутренне к этому готов. Талантливые бизнесмены находят нестандартные решения, позволяющие компании развиваться и опережать конкурентов. Идет не соревновательная борьба «Кто кого?», а состязание с самим собой, попытка человека ответить на вопрос «Чего я смогу достичь, если буду реализовывать свои способности в полной мере».

Лидеры большинства крупных компаний проводят на работе по 15-20 часов в сутки, а некоторые даже живут на работе. Они находятся на рабочем месте столько времени не потому, что их кто-то заставляет. От своей деятельности они получают удовольствие. Основным источником жизненных сил на данной ступени пирамиды является ремесло, дело всей жизни. Если личность имеет возможность самореализовываться, раскрывать свои таланты и творческий потенциал, то это ее вдохновляет, заряжает и обеспечивает энергетическую подпитку. Когда созидание невозможно, происходит серьёзный отток энергии.

Возможность заниматься любимым делом даёт ощущение счастья, но платой за это становится одиночество. Чрезмерная увлеченность и погруженность в реализацию собственных идей предопределяют постепенное снижение числа социальных контактов, уменьшение круга друзей, отдаление и непонимание со стороны близких людей. Когда радость не с кем разделить, когда некому оценить масштабы проделанной работы, то и успехи теряют смысл. Чувство одиночества и отрешенность от жизни провоцируют блокирование и отток жизненной энергии. Личность начинает испытывать потребность в единомышленниках, соратниках, людях, которые тебя понимают.

Уровень «Партнерство» (зеленый уровень). Пятая ступень пирамиды имеет зелёный цвет природы и гармонии. Человек начинает смотреть на жизнь сквозь призму сотрудничества, а не конкуренции. Он стремится выстраивать отношения с другими людьми таким образом, чтобы в выигрыше остался каждый. Это дает возможность создавать надёжные отношения с друзьями, крепкую счастливую семью, сплочённый рабочий коллектив.

Личность осознаёт, что если ориентироваться только на собственные потребности и желания, то достичь больших целей не получится. Важно взаимодействовать и учитывать интересы других людей, вместе можно создать и получить значительно больше, чем действуя самостоятельно. С другой стороны, партнёрство предполагает ответственность не только за себя, но и за тех, с кем взаимодействуешь.

Жизненная энергия на данном уровне поступает от сотрудничества, и неважно, это любовь в семье или синергия в бизнесе. Однако, если партнёр не готов во имя общих интересов пересматривать свою позицию и ставит собственные интересы на первый план, то возникающие конфликты неизбежно провоцируют отток энергии.

Пока в семье мир и согласие, личность на зеленом уровне находится на позитиве, испытывает положительные эмоции, радуется каждому дню. И любые отрицательные события, например, трудности на работе, проблемы с родственниками или неудачи в делах, не способны значительно повлиять на общую удовлетворенность жизнью. Человек знает, что, когда он придет домой и пообщается со своей второй половиной, то все потрясения и сложности покажутся мелочами. Если же в отношениях начинается разлад и конфликты, то, как бы хорошо не шли дела в иных сферах, общий фон и восприятие своей жизни будут негативными. Некоторые люди просто не в силах пережить такие вещи, как измена, предательство, развод.

Примерно то же происходит и в других сферах. Например, когда партнеры по бизнесу поддерживают и помогают друг другу, их компания растет. Если во взаимоотношениях начинаются проблемы, то и бизнес терпит неудачу.

Во многом это обусловлено тем, что человек на уровне «Партнерство» не представляет свою жизнь без присутствия в ней партнера, будь то брак, дружба или совместный проект. Важные сферы жизни завязаны на сотрудничестве с другим человеком. Когда личность сталкивается с обманом или предательством со стороны супруга, друга или партнера в бизнесе, то ответная реакция – мощнейшая потеря жизненной энергии. В связи с этим надо осознавать, что в некоторых случаях невозможно сохранить союз, но нужно жить дальше. Иногда выстроить партнерские отношения иногда не представляется возможным, как бы этого не хотелось.

Уровень «Мудрость» (бирюзовый уровень). На данном этапе человек не стремится жить себе в удовольствие, бороться с людьми и обстоятельствами, с головой погрузиться в достижение целей или сотрудничать там, где это невозможно. Он познал все эти вещи, не боится возникновения жизненных проблем и испытывает спокойствие при принятии трудных решений. Неслучайно цвет этого уровня – бирюзовый. Бирюза в переводе с персидского означает «камень счастья». Бирюзовый цвет находится на границе зеленого и голубого тонов и символизирует спокойствие, свободу от мирской суеты и отсутствие внутренних преград и барьеров.

Когда человек перемещается на данный уровень, то ставит себе приоритет – делиться знаниями и приносить пользу людям. Он достиг своих целей, нашел источник энергии внутри себя и помогает другим сделать то же самое. По сути, уровень «Мудрость» – это умение решать проблемы и преодолевать кризисы всех предыдущих уровней. Личность живет в гармонии с собой и окружающим миром, стремится делиться своим опытом с окружающими. Человек испытывает большую потребность заняться наставничеством, менторством, коучингом, организовать какие-либо очные, онлайн курсы, семинары, тренинги или просто встречи с близкими людьми, которым приятно вместе общаться.

Надо понимать, что есть люди, для которых коучинг или наставничество – это профессиональная деятельность. Но для человека на уровне «Мудрость» это жизненно важная потребность, приятным дополнением к которой является оплата этого труда. Многие готовы заниматься этим на безвозмездной основе, так как основным стимулом здесь является моральное удовлетворение.

Жизненную энергию на этом уровне человек получает от взаимодействия с людьми, ощущения, что ты кому-то помог, поддержал, подсказал, нашел способ преодолеть трудности. Это дает возможность чувствовать себя нужным, востребованным, не зря прожившим жизнь. Чем большую благодарность за свои действия получает личность от тех, кому помогает, тем более счастливой она оценивает свою жизнь.

Однако чрезмерное желание помочь окружающим может обернуться негативными последствиями. Когда человек передает свой опыт, накопленные навыки, а в ответ получает безразличие и отсутствие благодарности, то внутренние переживания способны заблокировать приток жизненной энергии. Некоторые люди данного уровня пытаются, во что бы то ни стало добиться хоть какой-то благодарности от тех, кому помогали, дабы выйти из состояния энергетического оттока. Но этим они лишь сильнее усугубляют ситуацию, так как благодарить их никто не собирается.

Единственным средством выхода из этих сложных обстоятельств является понимание того, что от добра добра не ищут. Не следует ждать признательности от тех, кому стремишься помочь

1.3 МОЖЕТ ЛИ ЧЕЛОВЕК ВЛИЯТЬ НА СВОЮ СУДЬБУ

Большинство людей, испытывающих неудовлетворенность своей жизнью, на самом деле просто перестали получать жизненную энергию. Они не могут жить по-старому, но не знают, как перестроить свою жизнь. Чем выше уровень, тем больше радости и счастья получает личность. Поэтому, интуитивно, она стремится подниматься на более высокие ступени пирамиды. Это не означает, что на нижних уровнях человек обязательно будет чувствовать себя плохо. Наоборот, пока он испытывает приток жизненной энергии, то считает, что его жизнь складывается нормально.

Исчерпывая возможности текущего уровня, человек попадает в кризис – жизненный урок, пройдя который можно переместиться на более высокую ступень. Жизненный урок – это как раз и есть то самое ощущение неудовлетворенности своим текущим существованием. Менять свою жизнь, пусть даже к лучшему, всегда трудно и страшно. Поэтому не все способны с первого раза пройти тот или иной жизненный экзамен.

Например, когда женщина долгие годы живет с мужем-алкоголиком, который унижает, оскорбляет и даже избивает её, но, при этом она от него не уходит. Что её держит, неужели любовь? Нет, это страх неизвестности. Сейчас всё привычно: поколотит, а потом цветы подарит, деньги в семью принесёт, да и детям отец нужен. Поэтому можно и потерпеть. А вот взять ответственность за собственную жизнь, начать решать свои проблемы, учиться противостоять трудностям – это сложно и страшно.

Представьте выпускника университета, которому сильно нравится однокурсница. Он мечтает на ней жениться, но родители против. По их мнению, она не является достойной кандидатурой на роль его жены. Это жизненное испытание, которое подкидывает жизнь. Решение остаётся за ним, но в любом случае оно повлияет на его дальнейшую судьбу.

Вообразите сотрудника полиции, который узнает, что его друзья-коллеги втянуты в коррумпированную организованную преступную группу. Возникает выбор – покрывать товарищей или вывести на чистую воду. Как поступить в этой ситуации ему, выбравшему своим жизненным кредо защищать закон?

Что предпринять женщине, которая узнает, что беременна и одновременно получает назначение на высокий пост, которого давно ждала. Какой выбор сделать на данном этапе жизни: ребенок или карьера.

Подобные истории происходят сплошь и рядом. Жизнь постоянно подбрасывает ситуации, в которых нужно принимать судьбоносные решения. И только сам человек может и должен влиять на свою судьбу. Судьба – это следствия наших поступков, линии вероятности, которые сходятся в той или иной точке в соответствии с нашим выбором. Каждый в процессе жизни сталкивается с определенными переломными моментами. От того, какие решения он принимает, зависит его дальнейшая жизнь. Если личность успешно пройдет жизненный урок, то перейдет на более высокий уровень и обретет счастье. Когда выбор неверный – поступление жизненной энергии блокируется, возникает внутренний дискомфорт. Душевные переживания могут вылиться в реальные психологические и физические заболевания. Поэтому нужно учиться проявлять силу воли, характер, поступать так, как подсказывает вам сердце.

Пирамида Лейса показывает, какое решение следует принять, исходя из текущего уровня развития личности, какие действия спровоцируют отток жизненной энергии, а какие поступки дадут мощную энергетическую подпитку.

ГЛАВА 2. ЖИЗНЕННЫЕ ИСПЫТАНИЯ

2.1 Злой рок или почему в жизни возникают одни и те же трудности

Есть люди, в жизни которых регулярно происходят одни и те же неприятности. Вроде бы совсем недавно они с трудом выпутались из сложных обстоятельств, как уже вновь сталкиваются с такими же.

Наверняка у вас есть знакомый, который часто меняет работу. Когда вы виделись в прошлом году, он трудился в одной компании, а в этом – уже в другой. Причем вы сбились со счета, сколько же мест он сменил в течение жизни. И всякий раз он винит в своем увольнении обстоятельства, придирчивого начальника, неприятных коллег, большой объем работы, ненормированный рабочий день и пр. Почему-то других сотрудников всё устраивает, их ценит начальство и уважает коллектив, а вот его увольняют.