Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации (О. Н. Субочева)

Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации (О. Н. Субочева)
Автор: О. Н. Субочева
Жанр: учебная и научная литератураучебно-методические пособиягуманитарные и общественные наукисоциологиятрудовые отношениясоциальные группысоциальные процессызнания и навыкисоциальные конфликты
Тэги: Социальные группы
Язык: Русский
Размер: 385662 Кб
ISBN: 978-5-7038-5465-5
Полная версия:
Описание книги:
Приведено систематизированное изложение модельного представления совокупности неформальных отношений, складывающихся в трудовых коллективах. Показаны некоторые схемы и закономерности развития неформальных отношений, развивающихся как на уровне организации в целом, так и в среде составляющих ее малых групп. Дано описание методики социометрической диагностики взаимоотношений в малой группе и схемы выработки на ее основе социоинженерного решения по оптимизации расстановки работников по трудовым постам. Для студентов социологических специальностей и специалистов, занимающихся изучением проблематики социально-трудовой сферы.