скачать книгу бесплатно
Они направились к двери в ангар, там стояли молодые люди.
– Это мои друзья: Марат, Данияр и Млад, – представил их Богдан.
Он понимал, что они ничего не видели и не представляли для Максима интереса. В это момент Данияру стало совсем плохо, его стошнило. Максим отвел молодых людей к медикам.
Пройдя сложную процедуру лечения – очистки, молодые люди получили светло-оранжевую форму, причем у Богдана она была немного темнее. Также получили планшеты и начальный инструктаж, который заключался в двух фразах: «Дом и работа – по стрелочкам на планшете» и «Теперь вы отдел кадров, инструкции в планшете». Данияру после процедур стало намного лучше. Друзья направились по домам изучать новые жилища.
Богдан быстро нашел каюту, осмотрелся и сел читать инструкции. Из головы не шли последние события, но он отгонял их и внимательно изучал текст.
«Да, это не “Ковчег”, но, может быть, оно и к лучшему», – подумал он.
Чем темнее, тем главнее. Богдан понял, что он старший в их группе кадровых работников. Взятка за молчание. Кроме того, все главные кадровики на его глазах погибли. Он отправился в офис, чтобы попытаться разобраться с работой и попробовать разыскать «Ковчег». Возможно, это общее название для всех станций, он не сильно старался вникать в работу отца. Размышляя обо всем этом, молодой человек дошел до стеклянного коридора, проходящего над ангаром с людьми. Людей было очень много: кто-то лежал на полу, у некоторых были очень странные кровати. Сверху было видно, что ангар разделен на сектора, между которыми были коридоры, в которых находились только люди в форме.
«Охрана», – понял Богдан.
В офисе сидел Максим. Он рассматривал таблицы на огромном экране. Увидев Богдана, он встал и улыбнулся.
– Мы даже контактами не обменялись, а мне нужно тебе всё показать, – быстро проговорил он.
– Я должен быть благодарен тебе, что я не в общем ангаре, и, следовательно, помалкивать? – спросил Богдан.
– Да нет, просто работайте хорошо.
– Вот, смотри, – он объяснил Богдану, как отправлять людей, в чём проблемы медиков, и дал их контакты.
– Тут я вроде всё понял. У меня вопрос: что такое «Ковчег»?
– Ого! А где ты это услышал? – удивился Максим.
– У меня там отец, – честно ответил Богдан.
– Это не очень хорошо. «Ковчег» – это земной проект, с создателями которого у нас натянутые отношения.
Максиму явно не понравилось новое известие.
– А почему? Я могу с ними связаться? – спросил Богдан.
– Связь нежелательна, там сильные политические разногласия. По сути, это они должны были спасать землян, ну, по меньшей мере, помогать в этом. А они сами за месяц до катастрофы «свинтили» – и тишина. Я попробую что-то узнать про твоего отца, как его фамилия? – с сомнением произнес Максим.
– Его фамилия Кегель, но узнавать необязательно, мы немного повздорили на Земле, – Богдан уже пожалел о заданном вопросе.
– Если всё же на связь выйдешь, оповести меня. Подумаем, как лучше. Кегель – это один из главных? Или однофамилец? – поинтересовался сотрудник станции.
– Он самый, – неохотно отозвался Богдан.
В офис вошли Данияр, Млад и Марат. Максим их поприветствовал, объяснил, что Богдан за главного, и ушел. Молодые люди начали делиться впечатлениями. Данияру очень не нравилась форма, да и работать он не хотел. Каюта ему тоже не понравилась. Млад и Марат тоже были не в восторге от размещения.
Богдан пригласил их в следующую комнату, одна стена которой была прозрачной, за ней далеко внизу – жилой ангар. Там шла какая-то потасовка, охранники расстреливали убегающих бунтарей, слышно ничего не было, но вскоре стало понятно, что там все кричат: кто-то от ужаса, кто-то от боли.
– Туда хотите? – спросил Богдан. – Нам крупно повезло, мы будем жить отдельно. Еда есть, вода есть, работа есть, наверняка, оплачиваемая. Поэтому давайте пока поработаем.
– Пока что? – недвусмысленно произнес Данияр.
– Пока не поймем, что здесь к чему, – ответил Богдан.
– А чего ты раскомандовался, тут твоего папочки нет, как я понял, – не успокаивался Данияр.
– Ты инструкции читал? Здесь цвет формы определяет старшинство, чем темнее, тем круче. И ты что думаешь, работу просто так получил? – грубо оборвал приятеля Марат.
– Так темно-оранжевые в космос не случайно улетели? – двусмысленно пошутил Данияр.
– Замолчи уже, – прервал его Марат. – Показывай, что делать.
Глава 3. Кадровик
Первый инструктаж был очень коротким. Меня назначили сотрудником отдела кадров. Кажется, пока единственным сотрудником. Выяснилось, что цвет костюма означает подразделение. Всех не знаю, но пищевики – красные, летчики – синие, медики – желтые, те, что не работают, – белые. Чем темнее цвет, тем выше пост. Короче, всех, кто темнее, – слушаться. Самый главный – черный. Так что мой красавец – еще и начальник, если я всё верно поняла. В планшете теперь у меня новый адрес – и это отдельная комната, точнее, две – кухня и спальня, и еще совмещенный санузел – зато свой. Координаты рабочего места тоже в планшете, на работу мне предстоит выйти через час, о чем там тоже написано. Все инструкции будут приходить на планшет. Там же появился справочник по службам с контактами, будильник, новости для сотрудников и хроника. Новости для сотрудников – пусты. Видимо, я еще недосотрудник.
Зато Хроника меня затянула как фантастический роман.
Станций всего шесть, наша шестая. Они были построены русскими для изучения Космоса. Проект держался в строжайшем секрете из-за технологий, которые могли в одночасье обрушить всю экономику планеты. Чего там было рушить? По-моему, и так не очень. Эти технологии делали ненужными газ, нефть и электричество.
Здорово же, но не я решала.
Каждая станция занималась своими исследованиями. Эта, шестая, – изучением поверхности планет. Она самая компактная из всех. Самая большая занималась изучением астероидов, они даже смогли несколько огромных астероидов разместить в ангаре и нашли там много интересного, но об этом позже.
Наша станция изучала изменения на нашей планете и о катастрофе знала заранее. На Земле к угрозе отнеслись скептически и особых мер принимать не стали. Тогда работники станций совместно разработали два проекта.
Первый – о спасении Земли, но там, кажется, что-то пошло не так. Второй – эвакуация. Тут тоже не всё получилось, как планировалось, но людей все-таки вывезли.
Недалеко есть планета, годная для проживания, но климат очень сырой. Она в 16 раз меньше Земли и на 99 процентов покрыта водой, пресной. Там мы черпаем воду, рыбу и водоросли для всех шести станций. Кроме того одна станция полностью отдана под сельское хозяйство, туда несколько лет вывозили коз, свиней, коров, учились проращивать семена. Все технологии улучшены, но людей недостаточно.
Кстати, обнаружены еще две планеты, пригодные для проживания, большие хорошие планеты, но одна из бактерий, живущая у нас в кишечнике, там резко начинает мутировать, и человек с такой бактерией в течение двух месяцев умирает на этих планетах. С бактерией научились бороться, я прошла эту обработку при переходе в «чистую» зону. Обработка занимает около 35 минут. Если на каждого 35 минут, многие не доживут. Но самое страшное, что при контакте она быстро передается, поэтому «чистым» запрещено общаться с «белыми» живьем – только по планшету или после обработки. На этих планетах организованы поселения, которые занимаются сельским хозяйством, тоже для снабжения станций. Живого в космосе много, даже есть разумные существа, но не очень контактные. Хотя контакты всё же были, но закончились соглашением о невмешательстве. Даже приложено несколько фотографий. Думаю, они всё же посещали Землю, иначе откуда бы наши уфологи знали, как выглядят инопланетяне.
Я читала, не отрываясь, но тут на экране появился красный круг с надписью: «Через 20 минут вас ожидают на рабочем месте, прилагается схема, как туда пройти».
Я бросила читать, хотя вопросов было много и хотелось знать всё. Пошла по схеме – оказалось, недалеко: три поворота и дверь.
Работа…
Метров пятьдесят комната, вдоль стены черные столы. В центре основной стены столы имеют полутораметровый перерыв, что странно смотрится. Все стены матово-белые. На столах нарисованы клавиатуры, не особенно похожие на привычные, но всё же клавиатуры.
В одном из кресел сидел Александр.
– Освоилась? Это твое рабочее место, тебе придется многому научиться. Я покажу, как это работает, – сообщил начальник.
Он дотронулся до стола, и над ним загорелся свет, на белой стене появились таблицы.
– Проектор? – спросила я.
– Не совсем, но функционал тот же. Видишь таблицы? Это анкеты, которые заполняются на планшетах, в этом столбце обратная связь. Это фильтры. Находишь нужного, проверяешь на адекватность. И передаешь его «пятнистым» с адресом и пунктом назначения, – дал первые указания Александр. – Поняла?
– Да. Но кто такие «пятнистые», кого я ищу, и какой пункт назначения? – осведомилась я.
– Два вопроса верные, один – могла бы сама посмотреть в справочнике. «Пятнистые» – это разводящие – направляющие, берут человека и проводят его через медиков, если в чистую, размещают и определяют на работу, – пояснил Александр.
– Ты «пятнистый»? – попыталась пошутить я, но ему не понравилось.
– Кого искать, написано тут, – он ткнул пальцем в монитор, – и тут же пункт назначения. Начинай с «пятнистых». Найди мне хотя бы троих, я их обучу и займусь своими задачами. И НЕТ, я не «пятнистый»!
С этими словами он вышел из комнаты, а я начала пролистывать список. Может, мне показалось, но я должна определить к «пятнистым» всех жителей Земли.
Запрос: разводящим направляющим Д822 требуется 28 сотрудников до 30 лет, способных:
решить уравнение 25х/15+10=60;
легко ориентироваться по карте планшета;
послушные, внимательные, организованные.
И что всё это значит? Что значит Д822? Я что, должна с ним связаться и спросить его, внимательный ли он? И что я должна отфильтровать?
Я зашла в фильтры, начнем с возраста. До 30 – легко. Всего 54665 человек, я думала, будет больше. Интересно, почему так мало. Ладно, потом разберусь.
Умею бегать, прыгать, стрелять, копать, пилить, сварка. Военнослужащий – возможно, хорошая организация и ответственность.
Я нажала кнопку «связаться» и в окошке написала:
1. Решить уравнение 25х/15+10=60.
2. Оценить свои способности по 10-балльной шкале:
а) ориентирование по карте;
б) ответственность;
в) внимательность;
д) организованность.
Я намеренно пропустила пункт «г», решила посмотреть, что ответит.
Открыла следующего: умею – не знаю. Коротко и понятно, вспомнила, как сама заполняла анкету. Интересно, как меня Александр выбирал и что его заинтересовало? Я отправила и второму такую же анкету. А потом еще четверым, чтобы сравнить. Ответы пришли достаточно быстро.
1. 60, 10, 10, 10, 10
2. 30, 10, 10, 10, 10
3. 60, 7, 7, 8, 8
4. 30, 7, 10, 8, 8
5. 30, 5, 5, 5, 5 (а где г?)
6. 60, 8, 8, 8, 8 (вы пропустили вопрос)
Так как никаких указаний у меня не было, я выбрала 4 и 5. Четвертый оказался Абабов Алексей.
«Умею: читать, писать, считать, чертить, строить».
Пятый: Абабов Алексей – еще один?! И тут я поняла: я взяла первых по списку, а список – по алфавиту. При моем подходе у человека с фамилией на «я» вообще ни одного шанса на работу. Мысль мне не понравилась. Я написала обоим Алексеям, что предлагается работа разводящих, очень ответственная, если они согласны, я их оформляю. И решила пойти вниз списка, выбрала там еще трех человек и отправила им анкеты. Люди реагировали быстро. И я набрала пять разводящих. Нажала кнопку «Отправить разводящим», в пункте назначения написала: «К вам». А что я должна была написать? Среди отправленных были три молодых человека и две девушки. И как мне узнать результат своей работы?
Я продолжила читать запросы, их было немало.
Медики 14900 А411: образование высшее – медицинское, легко обучаемые, желательно до 45 лет, лучше практикующие хирурги.
Медики – фельдшеры А222 или терапевты А322 28000: практикующие.
Строители Л213 – Слесари 12300; Фермеры Г233 – 56000; Строители Л815 – Рабочие 15000.
Рыбаки промышленные Г1222 13000; Строители Л2433 – Дорожники 7000.
Профессии шли в каком-то хаотичном порядке, и названия сформулированы по-детски. Зато цифры сильно впечатляли. «Летчики С15 300; Грузчики Ж12 5000; Хозяйственники Г611 800». Я листала списки, не понимая, с чего начать.
И у меня возникли вопросы: «Им всем дадут отдельное жилье? Где тут класть дороги?»
«Биологи К11 5000; Охотники Г11 22000; Геологи К12 500; Естествоиспытатели Э13 500». Поняла – это на новые планеты. Запросы не кончались. Как выделить, что сейчас, а что может подождать? И туда ли я отправила этих людей?
Планшет завибрировал и пискнул, на экране горел красный круг: «Через 20 минут у вас совещание».
И карта уже нарисовала, куда бежать. На этот раз маршрут был намного длиннее. Я решила, что для работы у меня недостаточно данных, и пошла по карте. Дверь за мной сразу закрылась. Вообще, дверей было много, когда я к ним подходила, они открывались.
Вот я попала в холл, мне нужно прямо, а справа большие стеклянные двери, за которыми огромный бассейн. Я остановилась. Там никого. Двери дружелюбно распахнулись. Я посмотрела на красный круг – 10 минут. Вздохнула и пошла по карте.
– Я вернусь, – пообещала я бассейну.
Вскоре я была в назначенной точке. Большой зал, белые стены. В центре огромный овальный стол. За столом человек двадцать, все разноцветные, кто-то светлее, кто-то темнее. Чуть не убежала обратно к бассейну, но вошел Александр.
– Хорошая работа, – похвалил он.
– Они подошли? – с надеждой спросила я.
– Еще не знаю, пока у медиков, но быстро – это хорошо, я вас часов двенадцать искал.
У меня сложилось стойкое мнение, что я сделала что-то не так.
Двери открылись – и вошли еще три человека: желтый, красный и ЧЕРНЫЙ! Черным оказалась женщина за пятьдесят, слегка поседевшая, без следов косметики, с тонкими чертами лица.
– Приступим, – еще от двери начала она. – Дела движутся плохо, на третьей станции не могут разместить людей, более 80000 размещены в коридорах на полу, смертность очень высокая – просят помощи. Сколько человек мы можем у них забрать? И когда? – вопрос явно был обращен к Александру.
