скачать книгу бесплатно
При сдельной форме – качество продукции.
Прогрессивная форма оплаты труда – повременная (самое главное – выполнить то, что запланировали: ритмичность производства, точность, отсутствие сбоев, рост эффективности производства)
3. Бестарифная (в основном в торговле)
Исчисление сумм зарплаты и удержание из неё: за отработанное и непроработанное время:
– Зарплата, начисляется по всем основаниям в соответствии с разработанной предприятием системой оплаты труда (СОТ)
– Премии, зависят от СОТ. Бывают ежемесячные, ежеквартальные, за год
– Компенсационные выплаты: компенсации по больничному листу, командировочные расходы и пр.
– Дивиденды или часть причитающегося дохода
– Конкурсы, призы
Удержание из зарплаты может быть обязательным и необязательным
К обязательным удержаниям относятся:
в соответствии с законодательством государство позволяет удерживать налог с работников предприятия
по исполнительным листам судебной формы
административные удержания на основании приказа руководителя предприятия:
а) удержание подотчётных сумм
б) за нанесённый материальный ущерб
Не более величины среднемесячной заработной платы. Ущерб постепенно списывается на основании заявления работника предприятия.
Необязательные удержания: на основании заявления работника предприятия, услуга платная, кредиты, учебные учреждения, образования.
Налогообложение доходов работников предприятия
Существует три ставки налогообложения доходов физических лиц:
35 % – выигрыши в лотереи, тотализаторы, и другие рисковые игры, стоимость любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, при превышении дохода 2000 руб., а также материальной выгоды процентных доходов по вкладам в банк в части превышения сумм, рассчитанных из превышения s ставки рефинансирования ЦБ, по валютным вкладам по 9%
30 % – дивиденды (с 01.01.2001)
13 % – все остальные доходы
Налогооблагаемая база определяется отдельно по каждому виду налогов, в отношении которых установлены различные процентные ставки.
Налогом не облагаются:
– государственные пособия
– государственные пенсии
– компенсационные выплаты в пределах норм (командировочные)
– алименты
– оплата стоимости питания, жилья, топлива и пр.
Доходы, облагаемые по ставке 13 %, выплачиваемых на предприятии, имеют ряд льгот:
Стандартные вычеты:
а) на физическое лицо
б) 3000 руб. независимо от доходов (Чернобыль, специальные предприятия с ядерной опасностью)
в) 500 руб. независимо от получаемого дохода – участники ВОВ, герои Союза, участники военных действий, инвалиды I и II группы
г) 400 руб. для остальных, пока доход не превысил 20 тыс. руб.
д) 300 руб. на ребёнка, пока доход не превысил 20 тыс. руб.
е) для одинокого родителя 2х300 руб. на ребёнка до 18 лет, кроме студентов, аспирантов дневного отделения (до 24 лет)
Социальные налоговые вычеты:
а) не облагается сумма налога, перечисленная на благотворительную деятельность (до 25 % доходов)
б) суммы, уплаченные за обучение (собственное, детей) в образовательном учреждении (не более 25 тыс. руб. за налогооблагаемый период), услуги должны быть лицензированы
в) суммы, потраченные на лечение самого физического лица, его родителей и детей до 18 лет (не более 25 тыс. руб.), на медикаменты – не более 2 тыс. руб.
Имущественные налоговые вычеты; зависят от продолжительности нахождения в собственности, стоимости реализации, льготы до 600 тыс. руб. физическим лицам на строительство дома, жилья (в рамках предприятия)
Учёт расчётов по оплате труда с работниками предприятия (счёт № 70)
Счёт № 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда».
Балансовый, как правило, пассивный, сальдо – суммы, которые предприятие должно выдать работникам за минусом всех удержаний. По кредиту – начисление доходов всем работникам предприятия по всем основаниям, по дебету – удержания из доходов работников предприятия.
Типовые проводки
К 70 – в зависимости от того, какую работу выполняет рабочий и к какой категории относится:
Основные производственные рабочие – Д 20,
Вспомогательные рабочие (слесарь) – Д 25,
Заводские служащие (грузчик на складе) – Д 26,
Доставщики продукции – Д 43,
Монтажные работы – Д 43.
Премии – аналогичным образом.
Компенсации – за счёт фонда социального страхования, оплата больничного листа: Д 69-1 – К 70.
Удержания:
Удержание подоходного налога Д 70 – К 68
Удержание по исполнительным листам, алименты Д 70 – К 76
Возмещение ущерба Д 70 – К 73
Удержание подотчётных сумм Д 70 – К 71 и пр.
Рекомендую прочитать трудовой кодекс (ТК РФ).
Учёт материалов
Задачи, решаемые при учёте материалов:
Своевременное отражение поступления материальных ресурсов
Исчисление себестоимости используемых материальных ресурсов
Контроль за сохранностью запасов материальных ресурсов
Контроль за нормами использования материальных ресурсов
Классификация материалов
В зависимости от роли, которую материальные ресурсы играют в производстве, они подразделяются на следующие группы:
сырьё и материалы
вспомогательные материалы (отличаются стоимостью)
покупные полуфабрикаты
топливо на технические цели
тара и тарные материалы
запчасти
МБП (малоценные быстроизнашивающиеся предметы, срок службы – менее года: технологическая оснастка, инструмент и т. д.)
В свою очередь, каждая из групп подразделяется на виды, сорта, марки и типоразмеры.
В качестве единиц учёта принимается наименьшая единица классификации – типоразмер, отсюда ограниченная номенклатура материальных ресурсов на предприятии.
Существует номенклатурный номер каждой единицы учёта материального ресурса, действует только на данном предприятии в зависимости от широты номенклатуры. Проставляется на всех первичных документах.
Данная классификация материальных ресурсов лежит в основе построения аналитического учёта материалов. Последний план счетов предусматривает только один счёт № 10 «Материалы».
Открывается 9 субсчетов, по этим субсчетам организуется аналитический учёт на предприятии.
Способы оценки материальных ресурсов
На счетах бухгалтерского учёта и в отчётности материалы отражаются по фактической себестоимости их приобретения:
1) продажная цена (с учётом НДС). НДС из продажной цены должен быть выделен на отдельный счёт
2) транспортно-заготовительные расходы, доставка до места назначения, страхование грузов в пути (может входить, а может идти отдельно)
3) затраты по оформлению таможенных документов при импортировании материалов
4) прочие расходы, связанные с приобретением материальных ресурсов (оценка качества, слежение за доставкой и т. д.)
Учёт поступления материальных ресурсов
Поступление материальных ресурсов осуществляется через счёт № 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей». Счёт балансовый, активный. Права на материальные ресурсы вместе с получением документов. Сальдо представляет собой материальные ресурсы, находящиеся в пути. По дебету отражается сумма отгруженных материальных ресурсов данного предприятия, по кредиту – сумма материальных ресурсов, поступивших на предприятие.
Хозяйственные операции: акцептованы счета поставщиков: Д 15, Д 19 – К 60.
Счёт № 15 является калькуляционным, на котором формируется фактическая себестоимость приобретённых материальных ресурсов.
Счёт № 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретённым ценностям».
Когда материальные ресурсы поступили на склад: Д 10 – К 15.
Отпуск материалов
В зависимости от того, на какие цели отпускаются материалы:
1) на основное производство: Д 20 – К 10
2) на цеховые нужды: Д 25 – К 10
Счёт 25 имеет два субсчёта:
25-1 «Расходы на содержание, эксплуатацию оборудования»
25-2 «Общепроизводственные расходы»
