Читать книгу Деловая этика и культура. Аттестационные тесты с ответами (Сергей Каледин) онлайн бесплатно на Bookz
bannerbanner
Деловая этика и культура. Аттестационные тесты с ответами
Деловая этика и культура. Аттестационные тесты с ответами
Оценить:
Деловая этика и культура. Аттестационные тесты с ответами

4

Полная версия:

Деловая этика и культура. Аттестационные тесты с ответами

Сергей Каледин

Деловая этика и культура. Аттестационные тесты с ответами

Деловая этика и культура. Тесты

Тест 1. Специфический способ организации и развития человеческой жизнедеятельности, представленный в продуктах материального, духовного и художественного труда, в системе социальных норм и учреждений, в духовных ценностях, в совокупности отношений людей к природе, между собой и к самим себе– это: -?


Тест 2. Соответствие методов, эффективных в начале деловой беседы, и их характеристик.


Использование какого-либо события, сравнения, личного впечатления, анекдота или необычного вопроса, позволяющих образно представить суть проблемы -?

Использование теплых слов, личного обращения, комплиментов, шутки для установления контакта -?


Непосредственный переход к сути дела -?


Постановка в начале беседы множества вопросов по ряду проблем, которые будут рассматриваться -?


Тест 3. … -? – набор этических правил и рекомендаций, конкретизирующих этический кодекс для каждого сотрудника с учетом его должности, опыта и т. п.


Тест 4. Контактное по времени, но дистантное в пространстве и опосредованное техническими средствами общение собеседников – это:


телефонный разговор


деловая переписка


переговоры


Тест 5. Контрольно-императивные категории этики– это:


честь и достоинство


смысл жизни и счастье


долг и совесть


добро и зло


Тест 6. Основной документ, регулирующий рекламную деятельность во всех странах мира – Международный кодекс …-?


Тест 7. Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий– это:


правила внутреннего распорядка


корпоративная культура


должностные обязанности


кодекс чести


Тест 8. … -? – форма общественного сознания и вид общественных отношений, направленных на утверждение самоценности личности, равенства всех людей в их стремлении к счастливой и достойной жизни, выражающих идеал человечности, гуманистическую перспективу истории.


Тест 9. Честь и достоинство – это …


этические категории, которые служат для обозначения нравственных чувств, выражающих моральное отношение человека к самому себе


контрольно-императивные категории, которые отражают особые механизмы морального сознания, направленные на согласование частных интересов с общими


нравственные качества человека, которые он проявляет в деятельности, направленной на достижение добра


правила, нормы, ценности, которыми люди руководствуются в своей деятельности и которые регулируют отношения людей друг к другу


Тест 10. … -? – форма распоряжения, применяемая руководителем в случае, если он хочет вызвать дискуссию и пробудить инициативность.


Тест 11. … -? этика – совокупность правил поведения определенной социальной группы, обеспечивающая нравственный характер взаимоотношений, обусловленных или сопряженных с профессиональной деятельностью.


Тест 12. Подсистема этикета, определяющая пространственную организацию общения:


этикетная атрибутика


этикетная проксемика


вербальный этикет


мимика и жесты


Тест 13. Целеполагающие категории этики– это:


честь и достоинство


смысл жизни и счастье


долг и совесть


добро и зло


Тест 14. Каноничные правила представления:


младшие по возрасту представляются старшим


лица с более высоким статусом представляются людям со статусом более низким


женщина первая представляется мужчине


мужчина первым представляется женщине


Тест 15. Фундаментальные принципы административной этики:


гуманизм


законность


справедливость


бюрократизм


безусловная исполнительность


Тест 16. Соответствие характеристик коммуникации сфере общения.


Четко определена цель коммуникации -?


Жесткая регламентация общения -?


Количество тем для обсуждения ограничено повесткой дня -?

Частый и немотивированный переход от одной темы к другой -?

Не связана с принятием решений -?


Тест 17. …-? – сформировавшийся образ делового человека (организации), в котором выделяются ценностные характеристики и черты, оказывающие определенное влияние на окружающих.


Тест 18. Статья № … -? «Закона о рекламе», определяющая признаки недостоверной и недобросовестной рекламы:

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Вы ознакомились с фрагментом книги.

Для бесплатного чтения открыта только часть текста.

Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:


Полная версия книги

Всего 10 форматов

bannerbanner