Читать книгу Аттестационные тесты с ответами. Структурное устройство организации (Сергей Каледин) онлайн бесплатно на Bookz
bannerbanner
Аттестационные тесты с ответами. Структурное устройство организации
Аттестационные тесты с ответами. Структурное устройство организации
Оценить:

4

Полная версия:

Аттестационные тесты с ответами. Структурное устройство организации

Сергей Каледин

Аттестационные тесты с ответами. Структурное устройство организации

Теория менеджмента. Структурное устройство организации. Тесты

Тест 1. Рассмотрение организации как некоторой целостности, состоящей из взаимозависимых частей, характерно для какого подхода?


процессного


системного


ситуационного


стратегического


Тест 2. Основу научного подхода к управлению составляет анализ выполняемой работы. Так считал …


Винер Н.


Мэйо Э.


Тейлор Ф.


Файоль А.


Тест 3. Цель существования коммерческой организации – это:


выпуск товаров широкого потребления


получение дохода и выплата налогов


получение прибыли


удовлетворение конкретной потребности


Тест 4. Благодаря разработкам научной школы управления …


введена в научный оборот концепция «человека экономического»


переосмыслена правильность концепции Ф. Тейлора и его теории «кнута и пряника»


разработаны методы анализа работы и рабочего места


создана теоретическая база для построения автоматизированных систем управления


Тест 5. Основной метод исследования, используемый школой человеческих отношений – это:


анализ накопленного опыта


опросы


построение математической модели


хронометраж


Тест 6. В рамках классической школы управления были разработаны …


основные приемы формализации управленческих задач


основные теории мотивации


принципы определения нормы управляемости


рамки ответственности мастера и рабочего


Тест 7. Развитие школы науки управления позволило …


использовать ЭВМ для решения ряда управленческих задач


объяснить логику поведения работника в организации


признать важность ситуационных переменных


сократить непроизводительные затраты труда и времени


Тест 8. Менеджерами называются …


владельцы организации


должностные лица, имеющие полномочия по распоряжению ресурсами организации


должностные лица, осуществляющие контакты с внешней средой организации


должностные лица, имеющие подчиненных


Тест 9. В основе концепции классической школы управления лежит следующее утверждение: «Работа любого руководителя …»


всегда конкретна и должна осуществляться в рамках, прописанных в инструкциях


носит индивидуальный характер, именно поэтому управление это и наука и искусство


однотипна и не зависит от особенностей технологического процесса


определяется конкретными особенностями данной организации, поэтому так важен опыт


Тест 10. Ключевое понятие классической школы …


трудовая норма


управленческая задача


функция


человеческий фактор


Тест 11. Ключевое понятие школы науки управления – это:


Трудовая норма


Управленческая задача


Функция


Человеческий фактор


Тест 12. В рамках научной школы управления были разработаны …


основные приемы формализации управленческих задач


основные теории мотивации


принципы нормирования труда


принципы определения нормы управляемости


Тест 13. При системном подходе развитие организации трактуется как процесс …


изменения устройства системы управления


непрерывного совершенствования технологической подсистемы


перехода на новый жизненный цикл


расширения масштабов деятельности


Тест 14. Школа, представителями которой человек в процессе производства рассматривается как «активный фактор, требующий особого внимания» – это школа …


классическая


научная


науки управления


человеческих отношений


Тест 15. Наука «менеджмент» возникла в условиях …


краха эпохи «свободного предпринимательства»


перехода к фабричному производству


роста активности трудящихся, расцвета профсоюзного движения


становления крупного бизнеса

Ответы на Тесты

Тест 1. Рассмотрение организации как некоторой целостности, состоящей из взаимозависимых частей, характерно для какого подхода?


Ответ: системного


Тест 2. Основу научного подхода к управлению составляет анализ выполняемой работы. Так считал …


Ответ: Тейлор Ф.


Тест 3. Цель существования коммерческой организации – это:


Ответ: удовлетворение конкретной потребности


Тест 4. Благодаря разработкам научной школы управления …


Ответ: разработаны методы анализа работы и рабочего места


Тест 5. Основной метод исследования, используемый школой человеческих отношений – это:


Ответ: опросы


Тест 6. В рамках классической школы управления были разработаны …


Ответ: принципы определения нормы управляемости


Тест 7. Развитие школы науки управления позволило …


Ответ: использовать ЭВМ для решения ряда управленческих задач


Тест 8. Менеджерами называются …


Ответ: должностные лица, имеющие полномочия по распоряжению ресурсами организации

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Вы ознакомились с фрагментом книги.

Для бесплатного чтения открыта только часть текста.

Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:


Полная версия книги

Всего 10 форматов

bannerbanner