Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже м*даками – в любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе – с деструктивными представителями коллектива, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких людей, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения внутри нее.
Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и вы можете добиться, чтобы у вас был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
Деловая/бизнес литература, экономика, малый бизнес
Бизнес как игра. Грабли российского бизнеса и неожиданные решенияДеловая/бизнес литература, экономика, малый бизнес
Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компанииДеловая/бизнес литература, экономика, малый бизнес
Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг васГеография, путешествия, животные
Дрессировка без наказания. Пять недель, которые сделают вашу собаку лучшей в мире