скачать книгу бесплатно
Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»
Алексей Осипенко
Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ».Как проводить тренинги.Вопросы к модулям «Как создать тренинг» и «Как продавать тренинги в подобных методичках.
Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий
Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»
Алексей Осипенко
© Алексей Осипенко, 2022
ISBN 978-5-0055-9331-3
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Оценка усвоения 2 модуля «Тренер. Как проводить тренинги»
ФИО
1. Почему и Зачем компании заказывают тренинги?
2. Напишите 4 кита тренерской деятельности
1
2
3
4
3. Какие роли как тренер вы можете играть по отношению к группе?
1
2
3
4
…
4. Что нужно спросить у заказчика про группу?
—
—
—
—
5. Что вы можете сделать, чтобы подготовить участников к тренингу до тренинга?
—
—
—
—
—
6. Вам нужно провести тренинг на 20 человек. Как вы организуете зал для тренинга? Что и как расставите?
—
—
—
7. Если у вас неограниченный ресурс, какие формы визуализации, вы будете использовать в тренинге?
—
—
—
—
—
—
8. Вы начинаете тренинг для опытных продавцов мебельной компании, что вы расскажите им о себе? Напишите свою минипрезентацию
9. Перед вами. Группа в 100 человек, а впереди день тренинга. Как вы начнете тренинг? 3 варианта разминки-вступления
1
2
3
10. Перед вами 10 топ-менеджеров, оптовой продовольственной компании. Тема тренинга: тайм-менеджмент. Напишите 5 вопросов для вовлечения участников в работу
1
2
3
4
5
11. Сформулируйте тезисы минилекции к под темам тренинга по продажам
– комплименты в установлении контакта
.
.
.
.
– перевод свойств в выгоды в презентации
