скачать книгу бесплатно
? Комната для отдыха со столами для настольного тенниса, футбола, настольных игр
? Книги в открытом доступе
? Возможность объединить несколько дел помимо работы: заниматься спортом, учиться, общаться, получить сервис, товары, услуги
? И обязательный Wi-Fi!!!
Что делать с этой ценностью
Если вы Миллениум
? Научитесь объяснять ваш запрос на позитив и яркость – показывайте, как ваш оптимизм сочетается с реальными делами, результатами и стратегией, как он помогает компаниям, проектам. Покажите, что это не просто слова, но и результаты.
? Не пытайтесь абсолютно всё сделать позитивным, тем более не пытайтесь всё сделать позитивным сразу. Не надо. Контраст должен быть виден, тогда он привлекает внимание других поколений, и ваши действия станут понятны.
? Разрабатывайте макеты, которые покажут, как яркость в вашем понимании будет выглядеть на практике. Вы покажете другие образы. И одновременно вы продемонстрируете, что думаете по-другому. Это важно показать, иначе другие поколения просто не догадаются, что вы в ваших предложениях имеете в виду.
? Не бойтесь доносить свою точку зрения, делиться позитивом и даже бороться за своё позитивное видение. Объясните, что это не прихоть, что для вас важно передать это другим поколениям, привнести в компанию и мир.
Если вы работаете с Миллениумами
? Помните, что позитив и желание Миллениумов получить цвет и эмоции – не наивность, а другая визуальная и эмоциональная культура. Это не исчезнет с возрастом, это навсегда. Поэтому продумайте, как это интегрировать в работу компании.
? Внедрите в свою работу практики «позитивного поведения»: улыбнитесь утром, придя на работу, и вообще улыбайтесь, говорите ободряющие и позитивные вещи. В общем, не устаревайте, а будьте позитивными. По возможности, без стёба.
? Говорите Миллениумам, что вы в них верите. Вы можете сомневаться и думать по-другому, но говорите, что они справятся с заданиями. Самое плохое, что вы можете сделать, —
? подорвать их веру в себя!
? Не связывайте позитивность Миллениумов с возрастом и наивностью. Помните, это поколенческая ценность.
? Попросите Миллениумов придумать сценарии и решения, как привнести в компанию, в продукты, сервисы позитивность и яркость, новую культуру, другую визуальность. Они сами решения и разработают.
? Не пытайтесь представить, как Миллениумы оформят документы, презентации, видеоролики с точки зрения яркости – это совсем другое, непонятное другим поколениям мышление. Поэкспериментируйте вместе с ними – добавьте картинки, иллюстрации. Возможно, это хорошо сработает.
? Если Миллениумы – ваша целевая аудитория, помните о позитивности, яркости, которые обозначают современность и прогресс. В том числе в вашей внешности, действиях, проектах, компании, городе, стране.
? Покажите, что у вас интересная позитивная работа, где есть суперзадачи и возможность расти, осваивать новое, международное. Миллениумы, попробовав несколько работ (а они делают это быстро), выбирают содержание, а не просто крутую тусовку.
Кажется, что относиться к миру и к людям позитивно – свойство молодости и с возрастом это пройдёт. На наш взгляд, это именно поколенческая черта, которая с возрастом не изменится. Как не изменилась эта ценность у поколения Беби-бумеров (см. нашу книгу «Стратегия Беби-бумеров»)
Глава 2
Быть в глобальном мире и как это влияет на лайфстайл
Цитаты поколения Миллениум из наших исследований:
«Мы окружаем себя людьми из разных стран. Нам важно с ними поболтать, пообщаться, обменяться опытом. Нам классно понять этих людей и получить всем вместе более широкую точку зрения, а также проинвестировать в свои будущие международные отношения. Тем более сделать что-то, что поможет миру и всем нам: стать лучше можно только вместе».
«Для меня очень важно работать в глобальной компании – там весь мир перед тобой: другая страна и проекты в ней, общаешься с разными людьми, полярные взгляды воспринимаются позитивно, уважаются и воспринимаются как опыт. Это помогает “снять шоры”».
Чего ждёт Миллениум?
Связи его жизни с международностью (с разными странами) и глобальностью (всем миром). Эта включённость может проявляться как:
? жизнь связана с большим количеством путешествий по России и по миру
? окружающее пространство будет разговаривать с тобой на разных языках
? можно легко менять место жительства, учёбы, работы
? лёгкий доступ к международным товарам и услугам
? компании и организации ставят задачи быть международными
? есть возможность участвовать в международных профессиональных сообществах (тусовках)
? быть в курсе мировых событий
Международность и глобальность воспринимаются как часть успеха и возможность «быть современным».
Почему это стало важным?
В детстве Миллениумов много говорили об объединении людей, стран, о том, как важно развивать глобальный мир. Например, страны бывшего СССР договаривались между собой о сотрудничестве. В Европе и мире шли процессы интеграции – появилась сначала объединённая Германия (1990), потом Евросоюз (1993), Большая двадцатка (1999), Шанхайская организация сотрудничества (2001). Миллениумы услышали много сообщений о том, что в глобальном мире проблемы предстоит решать всем вместе – на глобальном уровне: объединяться против терроризма, бороться с климатическими изменениями, защищать окружающую среду.
