скачать книгу бесплатно
Старая теория, согласно которой рабочие могут выторговать высокую заработную плату у предпринимателей, неверна.
Важно проводить эксперименты и опыты, чтобы узнать, как сделать благотворительные учреждения более эффективными.
Наличие резервов незанятого квалифицированного труда для быстрого использования при открытии и закрытии заводов.
Переход от тяжкого труда к наслаждению жизнью – мы живем в эпоху перехода от тяжкого труда к наслаждению жизнью.
Прибыль должна быть получена для удовлетворения требований инвесторов, не участвующих в управлении предприятием.
Инновации: Компания работает над разработкой специальных сортов стали, включая сталь для изготовления аэропланов.
Общественная полезность: газ, полученный при добыче угля, может быть предоставлен обществу для общественных нужд.
Общественная служба: Госпиталь предоставляет медицинскую помощь и уход пациентам, не занимаясь частной практикой.
Самоуважение: Госпиталь должен быть организован таким образом, чтобы не подрывать чувства самоуважения пациентов.
Труд: Недостаток недорого рабочей силы в Соединенных Штатах стал препятствием для развития льняного производства.
Увеличение грузооборота и становление на ноги: Компания стремится увеличить свою деятельность и стать прибыльной.
Экономия ресурсов: использование ресурсов (в данном случае, сил и времени) должно быть эффективным и экономичным.
Важно иметь собственную промышленность, которая будет обеспечивать большой объем грузоперевозок и приносить доход.
Понижение прибылей как в отношении их числа, так и в отношении их общей суммы, является общим благом для общества.
Строительство новых заводов повышает покупательную силу населения, уровень жизни и способствует увеличению продаж.
Цель корпорации – корпорация должна иметь цель оказания определенных услуг и соответствовать характеру этих услуг.
Личные соображения: Решения и действия могут быть основаны не только на необходимости, но и на личных соображениях.
Ограниченность обслуживания: Предприятие, обслуживающее только 10% населения, имеет ограниченное поле деятельности.
Поврежденные инструменты могут быть переделаны или отремонтированы, чтобы соответствовать требованиям и стандартам.
Создание большего количества возможностей, чем человек может использовать, для успешного ведения собственного дела.
Эффективность: использование конвейера для направления готовой формы к месту литья и заполнения ее жидким металлом.
Внесение изменений в процессы производства осуществляется только в случае, если новый способ доказано лучше старого.
При сборе средств лучше сделать крупный вклад и вступить в организацию, чтобы помочь учреждению стать самоокупаемым.
Соотношение дивидендов и заработной платы должно быть сбалансированным для устойчивого функционирования предприятия.
Сотрудничество и координация между различными отделами и предприятиями необходимы для успешной реализации изменений.
Взгляд на жизнь с оптимизмом и ориентация на будущее, готовность переносить неприятности сегодня ради лучшего завтра.
Значение эффективности: Автор подчеркивает важность бережного и целесообразного использования времени в производстве.
Интересы публики являются решающим моментом. Публика имеет право получать нужные товары и услуги по наименьшим ценам.
Ограниченность клиентуры: Предприятие, обслуживающее только 10% населения, имеет ограниченное количество покупателей.
Оплата труда: Сиделки получают оплату, соответствующую стандартам фордовских предприятий, за свою работу в госпитале.
Принцип эксплуатации девственной почвы – фермеры получают прибыль путем использования неподвергнутой обработке земли.
Адаптация: Компания стремится использовать специальную сталь, которая наилучшим образом соответствует их потребностям.
Значение планирования: Автор упоминает о значении фактора времени при разработке общенациональных планов обслуживания.
Накопление капитала: Несовместимо с накоплением капитала, если предприниматель не следует вышеперечисленным принципам.
Поверхностный, чисто денежный подход к промышленности может привести к краху и неизбежным циклам экономического спада.
Принцип внедрения новых технологий: Введение горячего способа изготовления мелких деталей позволяет сэкономить деньги.
Целесообразное руководство трудом должно приносить высокую заработную плату, но для этого необходимо желание работать.
Принцип роста – предприятие должно стремиться к расширению и увеличению производства, чтобы лучше обслуживать общество.
Промышленность и искусство не противоречат друг другу, но требуется здравый смысл для сохранения равновесия между ними.
Промышленность не может существовать для одного класса. Она должна служить для производства товаров на всеобщую пользу.
Рациональное использование ресурсов: Рабочие работают 8 часов без сверхурочных работ, а производство идет без перерыва.
Материалы и инструменты могут быть переработаны в более мелкие размеры, чтобы соответствовать потребностям производства.
Планирование и организация: Предприятие должно иметь определенный план и руководствоваться им, а не вести себя случайно.
Принцип : Старая теория заработной платы, основанная на торговле между рабочими и предпринимателями, является ошибочной.
Сохранение значения предприятия как средства обороны во время войны через его промышленное использование в мирное время.
Инновации: использование воздушного вибратора и зубчатого приспособления для безопасного раскрытия формы без повреждений.
Некоторые виды безделья, такие как образование детей и забота о престарелых и больных, являются законными и необходимыми.
Ответственность: Мальчиков приучают к ответственности, показывая, что их обязанности не ограничиваются классной комнатой.
Пациент рассматривается как лицо, покой которого не должен быть нарушен. (Принцип уважения к пациенту и его достоинству).
Принцип изобилия возможностей: Крупные предприятия создают изобилие возможностей для производства вещей и развития людей.
Развивать у мальчика чувство ответственности, обучая его на предметах, предназначенных для непосредственного потребления.
Специалисты выполняют специальную работу, а если такой работы нет, они выполняют другую работу, которая может быть нужна.
Безопасность и дешевизна: Важно достичь безопасности и дешевизны воздушного транспорта, чтобы убедить людей в его выгодах.
Качество и привлекательность: Высокий заработок и хорошие условия труда привлекают лучших работников к лесным разработкам.
Правильное повышение заработной платы является результатом управления, основанного на принципе наивысшей заработной платы.
Прозрачность и доступность для публики процессов и технологий, чтобы они могли видеть, как используется энергия и ресурсы.
Развитие и расширение технологий и инфраструктуры для повышения производительности и эффективности использования ресурсов.
Важно отметить, что эти принципы отражают взгляды автора и его подход к эффективному использованию ресурсов и оплате труда.
Использование энергии, особенно гидроэлектрической энергии, для улучшения жизни и обеспечения энергетической независимости.
Организация промышленности как наука – организация промышленности является наукой, а все остальные науки служат этому делу.
Социальный долг промышленности – сбережение материалов для уменьшения издержек производства и снижения бремени на общество.
Эксперименты по перенесению промышленности в деревню начались с приобретения и переоборудования старого завода в Нортвилле.
Эффективное использование ресурсов: Компания использует деньги, полученные из железнодорожных доходов, для своего развития.
Исследование причин: при плохом распределении продукции следует исследовать причины этого состояния, начиная с производства.
Принцип рыночной экономики: Если корпорация плохо ведет дело, то публика перестанет покупать ее продукты и этим исправит ее.
Разные отделы должны работать вместе и согласованно, чтобы все части приходили вовремя и не было задержек в процессе сборки.
Разработка плана: Госпиталь должен разрабатывать планы здания и оборудования, чтобы обеспечить эффективное функционирование.
Увеличение покупательной способности населения приводит к улучшению магазинов, внешнего вида улиц и общего состояния города.
Переработка ресурсов: Упоминается организация заводов химической переработки дерева для максимального использования ресурсов.
Принцип распределения – изменения в области распределения не могут уравнять заработок фермеров с заработком в промышленности.
Создание возможностей для обучения и получения профессии для тех, кто не может получить образование из-за финансовых проблем.
Улучшение и достижение результатов: Планируется привести железную дорогу в надлежащий вид и достичь значительных результатов.
Чистота: каждая операция должна выполняться в чистоте, чтобы не портить окружающую среду и не наносить вред здоровью рабочих.
Автоматизация: использование машин и электричества для выполнения работы более эффективно, чем ручной труд нескольких рабочих.
Принцип минимизации отходов: Избегание получения отбросов и стружек позволяет избежать их переплавки и потери ценных металлов.
Если спрос на работу высокий, то заработная плата будет высокой. Если спрос на работу низкий, то заработная плата будет низкой.
Пациенам, нуждающиеся в медицинской или хирургической помощи, не отказывают в приеме. (Принцип доступности медицинской помощи).
Провидение подтверждается опытом всех поколений людей и не вызывает сомнений. Это принцип основан на наблюдениях и опыте людей.
Традиции: Пряжа и ткачество зародились в давние века и обросли традициями, превратившимися почти в священное правило поведения.
Экономия: Нагрузка судов обходится дешевле, чем нагрузка вагонов. Это позволяет сэкономить средства при транспортировке грузов.
Принцип вознаграждения: На крупных предприятиях есть больше шансов приобрести хорошее положение и получить высокую оплату труда.
Принцип непрерывности: Процесс левигации продолжается, пока вода не достигнет последней цистерны, содержащей самый тонкий песок.
Важно объединять теоретическое образование с практическим опытом, чтобы ученики могли лучше понять и применить полученные знания.
Обучение и развитие: работники должны учиться и развиваться во время работы, чтобы повышать свою профессиональную компетентность.
Принцип конкуренции: Комитеты, которые спасают корпорацию от последствий ее собственного безумия, противоречат интересам публики.
Справедливая цена: Компания платит справедливую цену за облигации и считает, что ее методы управления позволяют получать прибыль.
Труд не есть товар: Работа людей не должна рассматриваться как товар, и рабочие должны быть уважаемыми клиентами предпринимателя.
Уголь – полезное вещество, которое можно использовать не только для получения тепла, но и для извлечения других полезных веществ.
Принцип бережливости: Неосторожное обращение с грузом приводит к крупным потерям. Необходимо принимать меры для сохранности груза.
Принцип изменения: фермеры перешли от самодостаточного образа жизни к зависимости от промышленности и покупке необходимых товаров.
Физической работой человек не может заработать достаточно для приличной жизни, за исключением ремесел, приближающихся к искусству.
Финансовая ответственность: Мальчик, после того как оплатил свой счет, продолжал откладывать деньги в банк и в итоге стал богачом.
Эффективность: необходимо использовать ресурсы максимально эффективно, например, покупка шахты для сокращения издержек транспорта.
Важно иметь квалифицированных сотрудников и хорошую систему управления, чтобы эффективно управлять предприятием и достигать успеха.
Выгодами от промышленности должна пользоваться публика. Ни владельцы предприятия, ни отдельная группа служащих не являются таковой.
Гибкость и вариативность: необходимо руководствоваться здравым смыслом и варьировать принципы в зависимости от конкретной ситуации.
Инновация – автор описывает, как они использовали новые методы и технологии, чтобы устранить дорогие и неэкономные ручные операции.
Независимость: Госпиталь должен быть полностью независим от других предприятий и иметь абсолютный контроль над своей деятельностью.
Принцип инноваций: Фордовские предприятия постоянно ищут способы снижения издержек производства и улучшения качества своих товаров.
Принцип ответственности: Корпорации должны быть ответственны за свои действия и методы управления, иначе они должны покинуть рынок.
