скачать книгу бесплатно
Внешняя и внутренняя среда организации. Тесты с ответами
Сергей Каледин
Вниманию читателя предложен материал для тестирования и оценки остаточных знаний у студентов темы «Внешняя и внутренняя среда организации» учебной дисциплины «Теория менеджмента». Уровень высшего образования «Бакалавриат», направление 38.03.01. «Экономика». Присваиваемая квалификация (степень) – «Академический бакалавр». Форма обучения: очная, заочная. Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно проконтролировать, проверить остаточные знания и оценить у аудитории изученную тему, а для слушателей и студентов – закрепить освоенный материал. Работа будет интересна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам, широкому кругу читателей.
Сергей Каледин
Внешняя и внутренняя среда организации. Тесты с ответами
Тесты для дисциплины «Теория менеджмента» к теме «Внешняя и внутренняя среда организации»
Тест 1. К факторам внешней среды косвенного воздействия относятся:
а) научно-технические
б) контактные аудитории
в) социально-культурные
Тест 2. Властью, основанной на харизме, считается:
а) традиционная власть.
б) власть на личном примере лидера
в) экспертная власть.
Тест 3. Эффективная передача своей точки зрения называется:
а) участием
б) убеждением
в) влиянием
Тест 4. Когда руководитель является сторонником централизации, управления, обладает достаточной властью, жестко диктует свою волю исполнителям имеет место:
а) авторитарный стиль
б) демократический стиль
в) либеральный стиль
Тест 5. Стиль управления, ориентированный на человека и его творческие возможности называются:
а) авторитарным
б) демократическим
в) либеральным
Тест 6. Многоуровневая структура управления характерна для:
а) широкой сферы контроля
б) узкой сферы контроля
в) всех выше названных сфер контроля
Тест 7. Внешняя среда включает в себя:
а) потребители, поставщики, посредники, конкуренты
б) экономическую, культурную, политическую, демографическую, природную среды и НТП
в) все выше названное
Тест 8. Для того чтобы руководитель стал лидером необходимо:
а) занятие определенной руководящей должности
б) передача полноты власти
в) наличие определенных личностных качеств.
Тест 9. Харизма – это:
а) природный дар привлекать и увлекать за собой людей.
б) власть над людьми.
в) все вышеназванное.
Тест 10. Когда исполнитель верит, что влияющий имеет возможность наказывать таким образом, который помешает удовлетворению какой – либо насущной потребности имеет место:
а) власть, основанная на принуждении
б) власть через вознаграждение
в) традиционная власть
Тест 11. К видам контроля относятся:
а) предварительный
б) текущий
в) заключительный
г) все выше названные
Тест 12. Процесс контроля включает в себя:
а) установление стандартов, сопоставление достигнутых результатов с установленными стандартами, действия
б) установление стандартов, измерение результатов, оценка информации о результатах
в) измерение результатов, передача и распределение информации, оценка информации о результатах.
Тест 13. Внутренняя среда организации включает в себя:
а) цели, структура, задачи, технология, люди
б) поставщики, цели, задачи, технология, люди
в) экономическая среда, цели, структура, задачи, технология.
Тест 14. Плоская структура управления характерна для:
а) широкой сферы контроля
б) узкой сферы контроля
в) всех выше названных сфер контроля
Тест 15. Основная цель аудита – это:
а) определение правильности указанных финансовых отчетных показателей, их соответствие фактическому состоянию дел;
б) анализ данных внутреннего производственного учета и достижения поставленных стратегических целей.
Правильные ответы на тесты для дисциплины «Теория менеджмента» к теме «Внешняя и внутренняя среда организации»
Тест 1. К факторам внешней среды косвенного воздействия относятся:
а) научно-технические
в) социально-культурные
Тест 2. Властью, основанной на харизме, считается:
+б) власть на личном примере лидера
Тест 3. Эффективная передача своей точки зрения называется:
+б) убеждением
Тест 4. Когда руководитель является сторонником централизации, управления, обладает достаточной властью, жестко диктует свою волю исполнителям имеет место:
+а) авторитарный стиль
Тест 5. Стиль управления, ориентированный на человека и его творческие возможности называются:
+б) демократическим
Тест 6. Многоуровневая структура управления характерна для:
+б) узкой сферы контроля
Тест 7. Внешняя среда включает в себя:
+в) все выше названное
Тест 8. Для того чтобы руководитель стал лидером необходимо:
+в) наличие определенных личностных качеств.
Тест 9. Харизма – это:
+а) природный дар привлекать и увлекать за собой людей.
Вы ознакомились с фрагментом книги.
Для бесплатного чтения открыта только часть текста.
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:
