banner banner banner
Настольная книга российского карьериста
Настольная книга российского карьериста
Оценить:
Рейтинг: 0

Полная версия:

Настольная книга российского карьериста

скачать книгу бесплатно

Настольная книга российского карьериста
Валерия Владимировна Ивлева

Книга может стать помощником тем людям, которые считают, что их таланты и возможности могут быть реализованы более полно, и ищут пути для этого. В ней содержится много рекомендаций для тех, которые хотят в своей жизни большего, чем просто устроиться на хорошую, то есть высокооплачиваемую и интересную работу. Они предназначены для тех людей, которые хотят максимально раскрыться и как профессионалы в своей сфере деятельности, и как личности, которые делают свою судьбу сами. С нашей помощью Вы сможете правильно оценить свои возможности, ознакомитесь с наиболее перспективными и престижными направлениями и отраслями, в которых можно сделать карьеру. Вы узнаете о том, как показать себя наиболее выигрышно при устройстве на работу, что нужно сделать, чтобы стать незаменимым, но не засидеться на одном месте, а продвигаться по служебной лестнице. Возможно, что некоторые сведения о том, как правильно собрать команду единомышленников, которые станут сплоченным коллективом, как свести интриги и склоки к минимуму, покажутся Вам полезными. Если Вы выбрали для себя путь наверх, то Вам придется овладеть не только искусством управления людьми и производством, но создать и отшлифовать свой собственный стиль руководства. Надеемся, что наши рекомендации помогут и в этом. Не говоря уже о том, как создавать и поддерживать свой имидж, чтобы он работал на Вас. В общем, эта книга для умных и смелых людей, которые уже сумели поставить себе как минимум одну цель – продвинуться наверх, потому что считают себя достойными лучшего и собираются быть хозяевами собственной жизни.

Валерия Владимировна Ивлева

Настольная книга российского карьериста

ВВЕДЕНИЕ

Счастливы те люди, которые с детства знают, кем они хотели бы стать и чего достичь. Но, поверьте, таких очень немного. Обычно человек находится перед выбором, и выбор этот нелегок. Этот касается не только профессии, или рода деятельности. Все-таки самый главный выбор, и, наверное, самое главное отличие между людьми в общественном плане – это выбор между ролями ведущего, ведомого и независимого. Этот выбор, скорее всего, не является произвольным, а определяется внутренним устройством человека.

Есть люди, которые чувствуют себя лучше, когда за их спиной стоит, пусть и не очень умный, но начальник, который хотя бы формально, но несет на себе часть ответственности. Это не значит, что такие люди не могут сделать карьеру.

Есть люди, которые вообще не любят, чтобы кто-то ими управлял, потому что чувствуют себя способными на самостоятельную деятельность.

А есть еще и те, которые предпочли бы работать в одиночку.

Каждый знает сам себя достаточно для того, чтобы определиться с тем состоянием, которое является наиболее комфортным для него. Карьеру может сделать и первый, и второй, и третий. Следует только правильно определиться с ее направлением.

Карьера – емкое слово, особенно в нашей стране. Каждый трактует его по-разному. Одни придают ему оттенок презрительно-пренебрежительный, и подразумевают под ним продвижение наверх любым путем, другие вкладывают в него позитивный смысл, считают достойным занятием. Мы считаем, что негативная трактовка этого слова скорее осталась от множества перевернутых и извращенных представлений, которые мы, слава Богу, оставили в прошлом. На самом деле некоторые еще помнят, как даже слово «интеллигент» считалось ругательным.

В нормальном, положительном смысле, карьера – это гибкое и неоднозначное понятие. Для одних карьера – это продвижение от учителя до директора школы, для другого – от дворового музыканта до рок-звезды, для третьего – от двоечника до банкира. Все зависит от человека. Но если человек сделал хотя бы одно движение на этом пути – значит, его здоровое честолюбие требует от него усилий, на которые, он, скорее всего, способен. Остается дело за малым – правильно определить путь и приложить реальные и разумные усилия для того, чтобы осуществить свои устремления.

Если Вы осознаете свою уникальность как личности, знаете себе цену, то задумайтесь, стоит ли прожигать лучшие годы своей жизни, даже не попробовав осуществить свои заветные мечты, тем более, что с достижением сознательного возраста их очертания обычно более отчетливы, чем в пору юношеских мечтаний.

Несомненно одно – нет ничего хуже, чем бесполезно и однообразно прожитая жизнь, каждый день которой тянется одинаково и безрадостно, не принося ничего, кроме хронической усталости и осознания, что яркая и необыкновенная жизнь, как фильм, проходит мимо. Так что если в Вас живы честолюбивые устремления и планы, если Вас не устраивает положение бессловесного винтика, который легко и просто заменяется при поломке, то ответ на вопрос – пробовать или не пробовать продвинуться в плане самостоятельной карьеры – звучит однозначно «да». Ведь если Вы даже не попробуете, то будете знать, что сами отказались от попытки изменить свою жизнь.

А если Вас даже и устраивает Ваша работа, но в течение нескольких лет все, кроме Вас, ушли в другие места или на повышение, а Вы все на том же месте, хотя и считаете это несправедливым – в этом случае разве не стоит попытаться достичь места или должности, которой Вы считаете себя достойным? Ответ тоже однозначный – конечно же, да!

Может быть и так, что в профессиональном смысле у Вас мало перспектив в силу устройства той структуры, в которой Вы трудитесь, но Вы постоянно несете на себе какие-то общественные нагрузки. Возможно, Вам стоит обратить внимание на профсоюзную организацию или какое-то общественное объединение и попытаться найти свое призвание в этом?

В дальнейших главах мы постараемся помочь Вам понять и изучить свои перспективы, поскольку для того, кто собирается не просто работать на каком-то месте, а продвинуться и сделать карьеру, этот вопрос является определяющим.

Истиной является и тот факт, что коль скоро Вы знаете, куда идти, то главное – выйти из дома. Можно внимательно изучать теорию, но без Вашего энтузиазма, без готовности двигаться, искать, ошибаться и снова идти – это так и останется только теорией. В истории множество примеров тому, как люди, увлеченные своим путем, сохраняя бдительность, внимание и надежду, замечали, что сама идея начинает работать на них, не давая остановиться на выбранном пути. Главное, чтобы Ваша амбициозность и жажда созидания собственной жизни не редуцировалась, чтобы, собрав свою энергию, интеллект и силы, Вы не растрачивали их понапрасну. Для достижения успеха необходимо все время представлять себе конечную цель своих действий.

Власть обстоятельств, иногда фатальных, иногда основанных на неопытности и собственной слабости, не должны быть причиной того, чтобы опустить руки и предаться сожалениям или самобичеванию. У многих успешных людей были неудачи и срывы. Но стоит вспомнить поговорку, что человек – сам кузнец своего счастья. И следует никогда не забывать, что Фортуна – капризная дама, которая любит, чтобы за ней ухаживали.

В такие моменты напоминайте себе, что восхождение на вершину никогда не бывает легким и быстрым.

И любому карьеристу – как начинающему, так и опытному, нужно знать, что карьера заканчивается в тот момент, когда человек говорит себе, что он уже достиг всего и не хочет дальше рисковать и учиться.

Хочется еще только добавить, что в тот день, когда не станет карьеристов, прогресс остановится и общество превратится в толпу безынициативных обреченных ни к чему не стремящихся усталых людей.

Те, которые делают карьеру, в хорошем понимании этого слова – являются именно теми личностями, которые играют в истории роли, а не являются массовкой.

Добро пожаловать в это интересное, увлекательное, рискованное и в высшей степени достойное занятие – ПОСТРОЕНИЕ КАРЬЕРЫ. А начнем мы ее с раздела для тех, кто только смутно ощущает в себе потенциал, и хотел бы его реализовать, но пока не представляет себе, с чего это начать.

Вам очень понадобятся:

САМОДИСЦИПЛИНА

ТРЕЗВЫЙ РАССУДОК

 УСТОЙЧИВОСТЬ К НЕПРИЯТНОСТЯМ

 БЕСКОНЕЧНАЯ ВЕРА В СЕБЯ

САМОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ

ОЧЕНЬ МНОГО ТРУДА

Глава 1. Карьера – что она для Вас?

Какая карьера возможна в нашей стране

В Америке и в Европе популярны книги, в которых миллионеры, звезды и другие люди, которые добились успеха, делятся своими секретами пути наверх. Вряд ли это в такой же мере возможно в нашей стране, по многим причинам. Главная, пожалуй, в том, что еще не пришло время мемуаров для российской финансовой элиты. То есть мы имеем интервью, какие-то советы, свои предположения, но на полную откровенность можно еще долго не рассчитывать.

Неправда, что все миллионеры начинали на большой дороге или с протекции родственников. К тому же наша российская действительность, особенно в сфере бизнеса, нестабильна и переменчива. Время передела больших денег постепенно заканчивается, но наша книга не об этом.

Мы хотим написать о тех и для тех, кто начинал, начинает или хочет начать с малого, с нуля, и честно заработать деньги или подняться по служебной лестнице.

Прослойка, а, возможно, и целый класс таких людей формируется и становится на ноги именно сейчас. Мы хотим написать не о тех, кто на волне полукриминальной обстановки нажил состояния. Как выбиться в люди амбициозному активному человеку, у которого нет ничего – ни стартового капитала, ни связей, а есть желание работать, зарабатывать и быть хозяином своей судьбы?

Именно такие люди двигают общество вперед. Билл Гейтс собрал свой компьютер в гараже, а Рокфеллер родился в семье без достатка. И хотя это было не в России, но сегодня множество людей пытается развить свой собственный бизнес или прогрессируют и поднимаются по служебной лестнице благодаря своему уму, вере в себя и желанию жить лучше.

Карьера в бизнесе, политике, административной и общественной деятельности – это разные вещи. Они предполагают разный подход, разные пути преодоления препятствий, но знание системы, в которой Вы планируете свое продвижение, обязательно.

Итак, Вы – хотите жить лучше, и у Вас есть для этого – ум, желание, энтузиазм и профессия. Теперь Вам следует определить цели и пути достижения своей цели.

Карьера – понятие, подобное лестнице, недаром мы говорим о «ступенях карьеры», «движении по карьерной лестнице», и так далее. Виды карьеры можно разделить на две большие группы.

К первой группе отнесем карьеру в рамках системы – административную, общественную, научную, производственную и военную. Военная карьера – это то, что мы рассматривать не будем, так как это совершенно отдельная тема, требующая особого подхода.

Административная карьера – это рост в управленческих структурах, путь в которую может быть разным. Талантливые администраторы выходят из сфер науки, производства, образования путем выдвижения из профессиональной среды. Так, врач становится заведующим клиникой, преподаватель – ректором, машинистка – топ-менеджером. Путь можно облегчить, но удлинить, работая в общественных и профсоюзных организациях. Вообще, общественные организации – идеальное место для того, кто ищет путь в руководящие эшелоны. Очень многие политические фигуры возникли именно из этой среды.

На более высоком уровне административная деятельность, так же, как и хозяйственная, становится политической. Но об этом позже.

Хозяйственная карьера – это прохождение из пешки в ферзи – от слесаря до директора завода, или из рядового продавца в директора торговой фирмы или министра торговли.

Карьера в социальной сфере сегодня не выглядит привлекательной, но кто знает, мне кажется, что в этой области также кроется немало возможностей.

Очень может быть, что Вам бы подошел какой-то способ, описанный выше. Об этом пишут незаслуженно мало, возможно, сказывается давление стереотипов старого мышления.

Отдельная тема, которой мы хотим посвятить больше всего места и внимания – это карьера в бизнесе, самостоятельном предпринимательстве. Если можно так сказать, это жесткий вид спорта, и тому, кто собирается заняться им, нужно правильно оценить свои возможности, чтобы не потерпеть неудачу и не споткнуться.

Если раньше Вы работали в коллективе, возможно, Вы мало представляете себе, что значит работать на свой страх и риск. Те, кто представляет себе самостоятельный бизнес как неограниченную свободу, могут закрыть книгу и никогда ее больше не открывать.

Хотя теперь начальник – тиран не будет измываться над Вами, на смену ему придут сразу несколько не менее опасных и кровожадных вампиров. Это налоговый инспектор, банк – кредитор, Его Величество Спрос, а также Время и невозможно уволиться.

Вам придется работать, не оглядываясь на выходные, праздники, дни рождения и время суток. Вас будут подводить партнеры, друзья, бухгалтер, семья будет недовольна Вашим отсутствием дома.

Если Вы наслушались рассказов о том, что кто-то неожиданно и без труда разбогател, и Вы думаете, что это случится и с Вами – оставьте свои фантазии в том месте, где они пришли Вам в голову.

Такие истории – на 99 % вымысел. За успехом всегда стоит труд, иногда такой, о котором не рассказывают (особенно в нашей стране сейчас), головная боль, сотни бессонных ночей, тысячи не оправдавшихся надежд, и снова труд, протекция, опыт, иногда весьма горький, и снова труд. Владимир Довгань сказал в одном интервью: «Меня часто спрашивают, как начать с нуля собственное дело. Мне бы их проблемы! Одно время я искал совета, как начать с минус двадцати миллионов!». То есть, готовых рецептов успеха не бывает, Вы сами должны его себе прописать. Но опыт необходим. А поскольку в нашей стране есть множество таких вещей, информацией о которых никто не делится, то лучше всего самому воочию увидеть и почувствовать атмосферу российского бизнеса, немного обзавестись полезными связями и конкретной информацией. Поэтому следует сначала приобрести опыт под чьим-нибудь началом, что очень разумно, и тогда уже решать, стоит ли Вам рисковать самому на этом поприще, а также выбрать для этого благоприятный момент.

Итак, главное, что мы хотели сказать в этой главе:

Нет смысла сидеть на месте, если хочется идти

Деньги и должности не падают с неба

Карьера – это труд и оригинальность подхода

Свой велосипед можно изобрести, только разобрав пару чужих

Итак, Вы желаете через некоторое время стать более свободным, более обеспеченным и занимать более высокую ступень социальной лестницы.

Правильная самооценка – основа правильного выбора

Сразу отбросьте миф о беззаботной жизни обеспеченных людей, если Вы не счастливый наследник миллионов, не нашли клад, и у вас близкий родственник не стоит у кормушки. Но в то же время очень важно заметить, что без оптимизма и умения отдыхать вряд ли кому-то удавалось долго пользоваться плодами своего труда.

То есть, вступая на путь самостоятельной деловой активности, Вам придется стать организованным, мобильным, невозмутимым, Ваш оптимизм должен быть безграничным, но планы составлены реально. Поначалу Вам будет трудно отказаться от многих вещей – от вечернего отдыха перед телевизором, футбола с пивом на все воскресенье, и от многих других вещей. Способны ли Вы на это? Вопрос не праздный, и только на первый взгляд выглядит шуткой.

Но самое главное – способны ли Вы самостоятельно принимать решения и отвечать за них своим имуществом, временем и даже семьей, способны ли не только критиковать начальство, но и организовать работу людей, которые находятся у Вас в подчинении, наиболее оптимальным способом? Собирать единомышленников, уметь подчинять и выслушивать предложения?

Предлагаем несколько тестов, которые могут помочь в определении своих возможностей.

СПОСОБНЫ ЛИ ВЫ СТАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ?

1. Представьте себе, что с завтрашнего дня Вам предложили руководство подразделением, все сотрудники которого старше Вас как по возрасту, так и по опыту работы. Что больше всего будет Вас беспокоить в этом случае? —

а) что можете оказаться менее компетентным в работе?

б) что Вы не сможете поддерживать свой стиль руководства и постоянно подвергаться критике?

в) что не удастся выполнить работу на том уровне, как вам бы хотелось?

2. Если вас в каком-либо деле постигнет крупная неудача, то —

а) Вы постараетесь не придавать этому значения.

б) Начнете размышлять, на кого бы свалить вину за происшедшее, или найти не зависящие от Вас обстоятельства, чтобы лучше выглядеть в глазах начальства.

в) Ищете в происшедшем свой собственный промах и думаете о том, как исправить ситуацию.

г) Испытываете ли Вы разочарование, впадаете в депрессию?

3. Какое из нижеперечисленных сочетаний качеств и черт наиболее подходит к Вам? —

а) скромный, общительный, снисходительный, впечатлительный, добродушный, медлительный, послушный;

б) приветливый, настойчивый, энергичный, находчивый, требовательный, решительный;

в) работящий, уверенный в себе, сдержанный, старательный, исполнительный, логичный.

4. Считаете ли вы, что большинство людей —

а) работают с удовольствием, и им нравится, когда работа ладится?

б) работают хорошо только тогда, когда их труд достойно оплачивается?

в) трактуют работу как неприятную необходимость?

5. Руководитель всегда отвечает за следующие вещи –

а) поддержание доброжелательного и положительного психологического климата в коллективе;

б) четкая и совпадающая с планом работа, когда все выполняется вовремя и с должным качеством;

6. Представьте себе, что Вам, руководителю организации, срочно нужно представить начальству план работ на определенный период. Какой вариант Вы выберете?

а) набросаете предварительный вариант и пойдете его согласовывать с начальством;

б) соберете подчиненных, выслушаете их предложения, но в план включите лишь те, с которыми сами согласны;

в) поручите составить проект плана подчиненным и в таком виде пошлете со своим заместителем на утверждение начальству;

г) проект плана разработаете совместно со специалистами, после чего доложите о плане руководству, настаивая на своей точке зрения.

7. На ваш взгляд, наилучших результатов достигнет тот руководитель, который —

а) следит за тем, чтобы подчиненные исполняли в точности все указания и свои функциональные обязанности;

б) делает каждое поручение общей задачей, обсуждая действия и контролируя исполнение;

в) ответственно относится к работе, но думает и о людях, которые ее исполняют.

8. Работая в каком-либо коллективе, считаете ли Вы ответственность за свою часть работы такой же важной, как и ее результат в целом? —

а) да,

б) нет.

9. Внезапно Вы или Ваши действия подверглись критике. Ваши действия.

а) глубоко вздохнете, чтобы не сказать резкость, и сначала вдумаетесь в смысл сказанного.

б) постараетесь спокойно объяснить причины своего поступка или мнения.