Руководитель должен быть разным. То чутким, то жестким. То заботливым, то требовательным. От способности ловко менять роли во многом и зависит ваш успех как управленца.
Автор предлагает инструменты профессиональной риторики, техники тайм-менеджмента, приемы урегулирования конфликтов и многое другое, что позволит вам органично вживаться в 5 главных ролей идеального менеджера.
Выполнив 22 упражнения на развитие коммуникативных, управленческих и лидерских навыков, вы станете убедительным переговорщиком, эффективным менеджером, мотивирующим лидером, чутким психологом и искусным конфликтологом.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера

книги по психологии

зарубежная деловая литература

лидерство

психология управления

бизнес-лидеры

руководителям организаций и предприятий

техники влияния

психологическое воздействие

управление конфликтами

межличностная коммуникация

эффективное руководство

Тайное влияние. 75 психологических уловок для бескомпромиссной защиты своих интересов

Я знаю, что тебе сказать. Как убеждать, а не манипулировать

Я знаю, что тебе сказать: как убеждать, а не манипулировать

Полная версия:

Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера