скачать книгу бесплатно
Бизнесы на основе слабости к удовольствиям: торговля алкоголем и наркотиками, проституция и развлекательные комплексы всех видов.
Тяга людей к удовольствию естественна, а вот искусственное создание коридора для его получения и, фактически, зацикливание людей на конкретных способах его получения – это уже бизнес.
Игорный бизнес основан на слабости к выигрышу, то есть азарте и жадности. Причем азарт это не плохо. Он является очень важным фактором как в личном успехе, так и в эволюции нашей цивилизации: без него не было бы великих открытий, новых технологий, шедевров искусства.
Азарт – это желание побеждать. Азарт заставляет человека начав путь к успеху, продолжать и продолжать его до победного конца. Люди, обладающие азартом добиваются гораздо большего во всех областях жизни. (И для индивида важно, чтобы он сам мог управлять тем, куда ему направить свой азарт.) Естественно, что в процессе эволюции человечества это качество становилось в людях все сильнее. И те, кто держит игорный бизнес, загоняют поток человеческой страсти и жизненной энергии в русло «тараканьих бегов». Они, по сути, забирают потенциальную созидательную энергию у людей и делают себе на этом богатство.
Тоже происходит и с «торговлей удовольствием»: наркотики и проституция.
Строго говоря, современный игорный бизнес это не только казино, лотереи, тотализаторы и так далее. К нему можно с полным правом отнести всю систему финансовых бирж со всеми финансовыми инструментами. Отличия этого глобального «казино» от обычного заключаются в том, что:
– оно обчищает карманы, прежде всего, состоятельных людей;
– делает это не только и не столько для «заработка», сколько для того, чтобы отрезать посторонним возможность вхождения в мировую элиту;
– оно является эффективным инструментом захвата чужого прибыльного бизнеса;
– оно является универсальным инструментом управления обществом.
Так что, те «ребята», которые создали современный глобальный финансовый рынок, не только создали самый большой «лохотрон» в мире, но и еще используют его как инструмент управления миром.
Восторгайтесь, анализируйте и учитесь у них. Головы у них работают прекрасно, знаниями они обладают огромными, энтузиазма в претворении своих «хотелок» им не занимать. Только учтите, что эта поляна уже ими занята и к ней можно только попробовать присоединиться. А это задача не из простых.
Продолжаем дальше.
На жадности основаны и торговля краденным, торговля людьми и контрабанда. Все эти бизнесы одновременно и криминальные и с госучастием.
Бизнесы «религиозной направленности» построены на гордости людей и желании почувствовать свою исключительность, а также страхе смерти. Правда, этот бизнес строится не только на слабостях, но еще и на ключевом желании всех людей: познать мир, в котором мы живем. Эта потребность есть у всех без исключения, но у кого-то она в спящем состоянии, а у кого-то уже активна.
В дополнении к уже исторически реализованным возможностям создания сверхприбыльных бизнесов, можем пофантазировать о новых способах делать деньги по-крупному в свете современной цифровой революции.
Цифровая революция, с очень высокой степенью вероятности, в ближайшее время может открыть способы делать деньги сравнимые с торговлей оружием, наркотиками и так далее. У каждого из вас есть уникальный шанс стать именно таким первооткрывателем и получить огромное богатство.
Точно могу сказать, что делать деньги надо на синергии фундаментальных человеческих слабостей, пороков, желаний и тех новых возможностей, которые несет с собой цифровизация. Так что, если Вы полны желания реализоваться, то дерзайте!
Я не претендую на то, что привел полный список всех бизнес возможностей, но направление движению вашей мысли, надеюсь, уже придал.
Также скажу сразу, что я не буду рассказывать какие структуры, кто и как контролирует различные виды теневого бизнеса – в противном случае эта книга может стать проблемой для всех: для читателей, для потенциальных «героев романа» и, прежде всего, для самого автора.
Моя задача: только показать реальные законы общества, о которых мало говорят и знание которых значительно повышает ваши личные шансы на обретение богатства.
Важно понимать, что весь «теневой бизнес» контролируется спецслужбами. Фактически, они являются его «владельцами». Тоже верно и для всего крупного бизнеса.
Чтобы вам самим определить, с высокой степенью вероятности, кто и что контролирует, достаточно применить старый советский метод: кто что охраняет, тот то и имеет. Это общемировой принцип и он не относится исключительно к нашей стране. Все транснациональные корпорации слиты с государственными структурами.
Как вы думаете, где бы были сейчас Майкрософт или Эппл, если бы не имели поддержки американских спецслужб и государства?
Подведем итоги.
Какие пути приводят к серьезному богатству?
Карьера в государственном аппарате.
Карьера в спецслужбах.
Карьера в криминальных структурах.
Острый ум коммерсанта.
Обширные полезные связи.
Стоит запомнить и ключевые вещи, с которыми, как правило, связан серьезный бизнес:
– государство и все его структуры;
– спецслужбы;
– командная игра;
– деятельность в «теневой зоне»;
– области деятельности, использующие фундаментальные людские слабости и потребности.
Можно было бы добавить сюда и политическую карьеру с перспективой войти в органы государственной власти, но этот путь более подходит не «чистым демонам», а людям типов «демоны-боги» и «боги-демоны».
Можно было бы отдельно выделить стратегию «халявные ресурсы», но она, чаще всего, бывает связана с государством, к примеру: раздача участков под строительство.
Напоминаю, что мы с вами только что говорили о том как делать БОЛЬШИЕ деньги. (В настоящее время они начинаются от миллиарда долларов. Но все в мире меняется и через какое-то время и эта сумма будет другая.)
А для бизнесов поменьше есть и другие стратегии. Они в чем-то напоминают стратегии серьезного бизнеса.
К примеру, очень хорошей стратегией являются связи, из которых можно извлечь прибыль. Часто эти связи основаны на дружеских отношениях. К примеру, один мой знакомый получал от друга из-за рубежа дорогостоящий товар по очень низким ценам, да еще с условием оплаты только по факту реализации. Цена получения и цена продажи отличалась в 5 раз! Естественно, его компания обладала огромным запасом прочности и зарабатывала неплохие деньги. Этот случай иллюстрирует наличие «халявного ресурса», основанного на дружеских связях.
Кто-то создавал свой успешный бизнес на основе тех знаний и связей, которые он приобрел, работая ранее менеджером в смежной отрасли.
Есть и другие стратегии. И если вам не нужны обязательно огромные деньги, то используйте их. Данное замечание относится больше к людям типа «демоны-боги» и «боги-демоны».
Подумав о том, каким видом «бизнеса» вы хотите и можете заниматься, вам, конечно же, надо будет продумать и план действий. Для всего этого я и привел в книге достаточно полезную информацию вместе с теоретической базой, используя которую вы можете самостоятельно анализировать все появляющиеся перед вами возможности.
Вам важно будет видеть реальное положение вещей, во-первых, и, во-вторых, продумать и разработать стратегию, которая будет для вас наиболее приемлемой с учетом всех факторов.
Особо подчеркну словосочетание «реальное положение вещей» и обращу еще раз ваше внимание на то, что оно не совпадает с «общепринятыми знаниями об обществе». Вам надо не забывать, что реальное положение вещей всегда намеренно скрывается от широкой огласки.
Говоря о плане действий, можно сказать несколько слов о времени, с точки зрения исторического контекста, в которое этот план будет осуществляться.
Хорошо известно, что большие состояния чаще всего делаются во времена перемен: катаклизмы, волнения, революции, войны и так далее. Это так и есть. Но, с одной стороны, у нас с вами нет возможности как-то выбирать время: мы живем в тот его промежуток, в который живем. А с другой стороны, делать богатство можно в любой промежуток времени – любое время подходит для этого, только стратегии действий будут естественным образом отличаться: стратегии, которые подходят для «лихих» времен не подходят для стабильных и наоборот. Корректируйте план по достижению богатства с учетом текущего времени. И не надо расстраиваться, что сейчас не очередная революция – надо просто думать и прилагать усилия целенаправленно и планомерно. А вот если случился катаклизм, то надо быстро соображать и быстро действовать.
Катаклизмы внезапно и вдруг не случаются. Всегда есть их предвестники и есть возможность подготовится к ним. Поэтому, чтобы не попасть под раздачу очередного катаклизма, а, наоборот, использовать возможности, которые он предоставляет, надо изучать историю и выработать у себя привычку быть внимательным ко всему, что происходит в обществе и в мире. Чтобы попробовать подняться на кризисе, надо заранее продумать парочку планов действий на этот случай. Уточню, что под изучением истории я подразумеваю, прежде всего, изучение историй создания крупных состояний.
И еще раз скажу, любое время хорошо для достижения богатства и ключевым фактором является не время, а человек, то есть Вы.
Хорошо. План есть. Но одно дело хороший план, а совсем другое его успешная реализация. Для реализации плана обретения богатства на уровне «демонов» вам потребуется развить в себе способности к командной игре, так как, как я уже говорил, без того, чтобы быть членом успешной команды, практически невозможно рассчитывать на успех в обретении богатства.
Почему это так?
Да потому, что наш мир – это война: война за богатство, за ресурсы, за положение в обществе.
Если, вы это понимаете и ваша душа откликается на эту правду жизни и вы уже на низком старте, тогда вперед к достижению вашей мечты! А я искренне желаю Вам удачи!
Как войти в команду? Как стать незаменимым ее членом и получать максимальную выгоду от этого?
Ответы на эти важнейшие для достижения богатства вопросы я подробно описал в книге «Законы богов. Краткая энциклопедия успеха». Не вижу смысла ее здесь переписывать. Читайте ее.
В заключении разговора о «демонах» скажу, что если все вышеперечисленное находится в унисоне с вашими устремлениями и мировозрением, то значит вы человек демонического типа или имеете сильную демоническую составляющую в своей личности. Не надо этого боятся или стесняться. Мы сейчас живем в эпоху демонов и минимум 90 % всех действительно богатых людей на планете являются «демонами».
Единственное, что хотел бы добавить в этой главе, раз уж мы затронули тему командной игры, это то как правильно распределять роли в команде с учетом типа личности ее членов, и рассказать, что такое успешная команда, вообще.
Широко известна крылатая фраза Иосифа Виссарионовича Сталина: «кадры решают всё…».
Одна из проблем, относящаяся почти ко все людям, заключается в том, что мы «замусоливаем» популярные истины и не обращаем на них должного внимания. А между тем, это изречение Сталина имеет ключевое значение в достижении успеха, в целом, и в командной работе, в частности.
Если Вы хотите быть богатым, эта истина должна прочно войти в вашу голову!
Было бы более правильно сказать не «кадры решают всё», а «КАДРЫ РЕШАЮТ АБОСЮТНО ВСЁ!!!».
Если сделать гипотетическое сравнение двух команд: у одной команды идеальный план и бестолковый состав, а у другой прекрасный состав и план больше напоминающий авантюру, то с 99 % вероятностью выиграет вторая команда. Я не говорю, что план не нужен! Нет! Он нужен! Я говорю, что какой бы хороший не был план, успех определяется командой! То есть в успехе 1 % зависит от плана и 99 % от команды!
Если вы хотите понять, будет ли успешным какое-то дело, какой-то проект, какая-то компания, то посмотрите на людей, составляющих ее команду: с вероятностью в 99 % вы сможете предсказать результат.
Давайте поговорим, что же из себя представляет успешная команда. Сразу оговорюсь, что идеальных команд не бывает, как и ничего идеального в нашем мире. У каждой команды будут свои слабые и сильные стороны. Важно понимать насколько сильные стороны команды будут способствовать выполнению задач, стоящих перед ней, и насколько слабые будут делать команду уязвимой.
Общие законы построения успешной команды просты.
В той деятельности, в которой необходимо «достигать на полную катушку», «рвать в клочья», «выкладываться по полной», работать с энтузиазмом и увлечением, «звездить», где есть живые деньги, где надо крутиться с нужными людьми и так далее должны быть ОБЯЗАТЕЛЬНО люди с ДЕМОНИЧЕСКОЙ составляющей в типе личности. Это закон! «Обычным людям» и чистым «богам» там делать нечего: «обычные люди» не потянут, а «богов» «не зажжёт».
При этом, как вы уже, наверняка, сами догадались, каждый определенный вид деятельности будет наиболее точно соответствовать определенному типу личности в нашей классификации. К примеру, для работы менеджером по продаже сотовых телефонов больше всего подходит тип личности «человек-демон», а вот для работы менеджером по продаже элитных часов – «демон-человек». Для работы директором магазина сотовой связи и для должности директора региональных продаж более подходит чистый «демон». На должность коммерческого директора, отвечающего за все продажи по стране уже лучше брать «демона-бога».
Если же нужен человек, который отвечает за связи в тусовке, то лучше чистого «демона» никого не найти…
Как мне кажется, я уже направил вашу мысль в нужном направлении. Далее вы сами прекрасно сможете приложить модель классификации типов людей к интересующей вас области деятельности.
Те участники команды, которые не несут значимой роли в ее деятельности и от которых не зависит ее безопасность, должны быть обязательно с составляющей «обычных людей» в своем типе личности. Говоря языком hr-менеджеров, это та часть людей, которая составляет основную долю в текучке кадров. Уход таких людей из команды не должен наносить команде большого вреда. В то время как уход людей с составляющими «демонов» и «богов» может серьезно подорвать команду или даже привести к ее краху. Дело в том, что и «боги» и «демоны» активны и нацелены на борьбу и победу и уход таких людей, с одной стороны, сильно ослабит команду, а с другой, может создать для нее опасных противников. «Обычные люди» же вряд ли будут лезть «на рожон», да и бойцы они не самые яростные. И, наоборот, если на малозначимых ролях в команде, да еще и без хороших перспектив роста, держатся «демоны» и «боги», жди проблем!
Возвращаясь к нашему салону сотовой связи, для «обычных людей» прекрасно подходит работа по доставке товара на точки продаж или непосредственно клиентам.
Люди с божественной составляющей должны быть на руководящих позициях и отвечать за безопасность команды.
Людям с божественной составляющей лучше других дается анализ, они стараются учитывать множество факторов и их решения бывают наиболее взвешены. Кроме того, «боги» лишены чувства панического страха, они достаточно работоспособны и для них большое значение имеет уважение окружающих.
Очевидно, что в нашем уже родном бизнесе по продаже сотовых телефонов, генеральным директором всей крупной компании обязательно должен быть человек с божественной составляющей.
Успешная команда должна быть сбалансирована.
Это просто и понятно, и очевидно из всего вышесказанного. В каждой части команды должны быть именно те люди, которые лучше всего соответствуют задачам этой части. Не надо ставить «богов» на низшие ступени, а «обычных людей» продвигать в руководители.
Количество участников команды должно «биться» по ролям в команде и по типу личности.
Успешная команда обязательно должна быть сплоченная.
Сплоченность держится на общности глобальных целей, доверии и взаимном уважении между ключевыми фигурами команды. А поскольку ключевыми фигурами будут являться люди с преобладающими божественными и демоническими качествами, то сплоченность будет определяться взаимным уважением, доверием и дружбой между «богами» и «демонами». Это очень непростая задача, так как непонимание и конфликты между «богами» и «демонами» будут происходить всегда. Надо управлять этим процессом, держать развитие любого конфликта под контролем и не позволять ему перерасти в открытое противостояние. Поэтому решение задачи сплоченности команды будет требовать от ее лидера постоянных и взвешенных действий.
У команды должен быть лидер или группа лидеров, которые понимают зачем они создали команду, куда они ее ведут, какие законы действуют в команде и по каким законам живет наш мир в целом.
Естественно, если речь идет о группе лидеров, то между ними должно быть полное согласие, и их можно рассматривать уже как отдельную команду. Часто, кажущаяся единой, команда, на самом деле, похожа на матрешку, в которой есть еще одна лидирующая команда. Сразу скажу, что по аналогии со всем живым на нашей планете, самым предпочтительным вариантом является наличие одного лидера.
Есть еще один пункт, но поскольку в наше время он далеко не всегда может быть реализован, то я не считаю его обязательным, а только желательным. Для длительной и успешной работы команды важно, чтобы у ее лидера была возможность в трудных ситуациях получать совет от человека, у которого в типе личности есть составляющая «мудреца».
Использование лидером команды такой возможности поможет ему выстроить правильную структуру команды, увеличить эффективность её деятельности и, самое главное, поможет команде пройти сложные периоды. Именно по этой причине первые лица нашей страны стараются регулярно общаться со своими духовниками.
Как найти такого «мудреца»? Ответ вы получите, читая эту книгу дальше.
Наконец мы дошли до других типов личности.
Для людей из групп «демоны-боги» и «боги-демоны» подходит все то, что написано ранее. Отличительной особенностью этих людей будет то, что:
– они более серьезно будут относиться к анализу всего происходящего;
– они более склонны к принятию мер для уменьшения «люлей» на своем пути обретения богатства;
– они будут более склонны к лидерству в команде;
– они более склонны к развитию своих индивидуальных качеств как факторов обретения успеха.
Специально для людей типов «демоны-боги» и «боги-демоны» написан следующий абзац.
Многие вспомнят: «Есть же современное бизнес образование. Оно дает огромные полезные знания для ведения бизнеса».
Это не совсем так: реального знания для обретения богатства оно не дает. Бизнес образование направлено на подготовку менеджеров, то есть тех кто управляет предприятиями, а не на тех, кто является зачинателями бизнеса и реально делает большие деньги. В образовании приводятся различные примеры того, как у кого-то, когда-то что-то получилось в создании бизнеса. Но есть много но…
Первое «но» носит фундаментальный характер. Оно заключается в том, что определенная конкретная возможность открывается только однажды в истории и потом такой же возможности уже не будет никогда. Это фундаментальный закон нашего мира: «все течет и все меняется», «в одну и туже реку невозможно войти дважды».
Второе «но» заключается в том, что само бизнес образование это просто бизнес со своими законами и самое главное в нем – просто делать деньги. Вот и придумывают различные бизнес-гуру всевозможные прорывные стратегии наподобие «стратегии голубого океана».
Что в ней особенного? Найди нишу, где у тебя нет еще конкурентов и развивайся семимильными шагами. Красивая с виду стратегия, но с одной стороны, конкуренты все равно достаточно быстро появятся, а с другой, тяжесть быть первопроходцем зачастую перевешивает плюсы от отсутствия конкурентов. Я уже не говорю о том, что все ключевые человеческие слабости уже давно известны, а большие деньги делаются исключительно на них.
Я бы назвал «стратегию голубого океана» стратегией «кто первый встал, того и тапочки» – это будет более точное название и, самое главное, такое название будет показывать в чем суть реализации этой стратегии, так как самым важным для ее успешности будет то, чтобы потом эти тапочки у тебя не отняли! А это уже совсем другая история:-)
Есть ли смысл в бизнес образовании?
