скачать книгу бесплатно
–Всеволод Петрович, строгие костюмы вас не портят.
Трудно было понять одобрение это или нет, но насмешки явно не было.
Всеволоду хотелось иметь и свободную одежду, которая нравилась бы ей, но это было не просто. Его сотрудники порой ходили совсем не в новых вещах, но держали себя независимо, будто носили фраки. Всеволод пока этого не мог себе позволить, но безудержно тянулся ко всей этой оболочке и в этом безмятежном желании уже чувствовать себя рожденным для гламура. Откуда это было у него, он не понимал, но испытывал непреодолимую тягу к этой обволакивающей красоте и таял в этих поисках, как весенний снег.
Почувствовав желаемую реакцию на свою персону, Римма Леонидовна стала чаще приглашать его в свой кабинет.
Сначала Всеволод входил робко, но скоро осмелел.
Когда ему казалось, что службы фирмы предвзято не понимают его предложения и проработки, он в порыве отстаивания своих доводов иногда заходил даже без предварительного звонка.
Вот и сегодня Всеволод не выдержал и постучал в заветный кабинет.
При его появлении Римма Леонидовна ласково улыбнулась:
– Входите…Не стесняйтесь.
– Я хотел сказать, – неожиданно запнулся Всеволод.
– Ну, смелее, – продолжала она улыбаться.
– Просто возмутительно, Римма Леонидовна, …эти финансисты заворачивают мой проект договора, – выпалил Всеволод.
– Не волнуйтесь…Перешлите мне бумаги…Я посмотрю и, если вы правы, поговорю с ними.
Все на фирме и теперь уже и Всеволод знали, что Римма Леонидовна входила «в узкий круг лиц». Причины этого обстоятельства никого не волновали: важен был сам факт.
– Спасибо, Римма Леонидовна, – удовлетворенно произнес Всеволод и направился к выходу.
Он сделал шаг к двери и услышал:
– Всеволод Петрович, подождите…не спешите…Я собираюсь послезавтра в командировку в Красноярск для оформления договора на поставку сырья и…прошу вас сопровождать меня и помогать мне при его согласовании и подписании.
– Я готов, Римма Леонидовна.
– Приятно, … что вы готовы… И еще…Сделайте быстренько проект договора…по закупке руды.
– Хорошо… Все будет исполнено.
Римма Леонидовна, увидев рвение своего подчиненного, мягко улыбнулась:
– Я рада…
«Проверим…достаточна ли эта готовность», – подумала она про себя.
Всеволод обрадовано возбужденный вышел из кабинета.
В глубине души его даже нисколько не удивило неожиданное известие о командировке. Он еще раз убеждался, что сбывались его надежды, и расценивал это предложение, как признак большого доверия и признания.
В этот день Всеволод, готовя документы, задержался на работе и не поехал, как обычно прогуляться или к друзьям. Домой он поехал по прямой ветке на метро, и выйдя на улицу, к дому пошел пешком. Набирающий тепло свежий ветерок будоражил легкие.
Весь следующий день он уже мечтал о том, как скорое подписание договора позволит ему быть ближе к начальнице и утвердиться на фирме.
6
Успехи фирмы, в которую попал Всеволод, были стремительными, как поговаривали, благодаря экономическому таланту его руководителя, Альберта Иосифовича Либермана. Правда, все кто знали Альберта Иосифовича, при общении с ним удивлялись закрытости его характера и даже некоторой замкнутости, немногословности и при более детальной оценке определенной скрытности. Он не устраивал открытых оперативок и уж тем более собраний коллектива, а только молчаливо передавал «узкому кругу» или секретарю свои решения, из которых рождались конкретные планы и приказы.
Кадровую политику верхнего звена он определял сам в зависимости от прошлых заслуг претендентов и старых наработанных связей. В случае предоставления кому-либо большой значимой должности он считал необходимым получить немалую компенсацию либо в денежном выражении, либо перспективу участия в сооружении крупного проекта с бюджетным финансированием. При неоправданных результатах он смело менял людей.
И посему среди руководящего персонала фирмы были известные люди и бывшие госчиновники и, конечно, множество родственников вышеназванных лиц.
Правда, надо отдать должное то ли его консервативности, то ли врожденной осторожности: все-таки новых лиц на фирме появлялось сравнительно не много.
Руководящий производственный персонал контролировался по результатам продукции и состоял из опытных производственных кадров, сформированных еще в бытность советской государственной системы. На новые неосвоенные направления развития производства приглашались иностранные специалисты. Средств на этот участок он не жалел.
Исполнительный и вспомогательный персонал низшего звена был в руках Николая Константиновича и руководителей отделов.
И этот разношерстный коллектив, как и на любом предприятии, имел свои законы становления, самоутверждения и, как говориться, варился в своем собственном соку.
Появление нового сотрудника на фирме волей-неволей вызывали определенную оценку, разговорами и повышенным вниманием.
Внешность Всеволода и его сдержанность на людях оставляла приятное впечатление, но, надо было точно знать, что можно было ждать от него. Его сотрудники не без интереса размышляли о возможном покровителе, чтобы понять и правильно поставить его в рамки имеющейся местной иерархии.
Завистники обращали внимание не только на новичков и часто ждали любого проявления ошибки сослуживцев, чтобы заявить о своей более высокой квалификации и преданности. И посему самые мельчайшие ошибки старались тотчас донести до руководства.
Альберт Иосифович ежедневно пребывал на фирме обычно не более 2-3 часов, смотрел сводки, общался выборочно с руководителями отделов. При этом собственного мнения никому не выказывал и отчетов никому не предоставлял.
Вот и сегодня, он вызвал начальника планового отдела и смотрел специально для него подготовленные укрупненные финансовые отчеты по результатам прошедшего квартала.
Не заметив больших изменений, Альберт Иосифович, хотел уже было отпустить плановика, но он сам напомнил о себе:
– Альберт Иосифович, хочу обратить ваше внимание на снижение доходности в этом месяце.
– Да? … А я и не заметил.
– Вот эта цифра.
– В сравнении с прошлым периодом не большая разница.
– Да, но все-таки составляющая прибыли уменьшилась.
– По крайней мере, не будем больше платить налогов на прибыль…Насколько я помню…немалый процент, – попытался отшутится руководитель.
–…Альберт Иосифович, вы считаете меня кретином? … Если мы и платим, то, естественно, не более четырех процентов через оффшоры.
– Хорошо…
– Альберт Иосифович, …Конечно, приятно, что потери порядка 10 миллионов рублей существенно не влияют на наши доходы…Но все-таки, мне кажется, даже небольшие сделки должны быть рентабельными…
– А в чем дело?
– В этом месяце мы снизили качество продукции и понести потери…причем из-за прокола отдела внешних сношений, который заключил впопыхах сырой субподрядный контракт.
– Поясните подробнее.
– Вы знаете, что в прошлом квартале у нас была нехватка в сырье, и вы поручили срочно закупить его как можно быстрее.
– Ну?
– Договор, естественно заключили, но вот уже два месяца контрагент продолжает поставлять сырье низкого качества.
– Так надо выставить претензию! …и отбить деньги.
– Как раз в договоре была упущена статья по качеству… Я говорил Римме Леонидовне об этом… Она обещала подписать дополнение к договору, но… вопрос пока не решен.
– Так это Римма…Я вспомнил… Было ей такое поручение.
– Леночка, пожалуйста, вызовите Римму Леонидовну ко мне, – нажал он на кнопку громкой связи.
– Альберт Иосифович, я пойду,– засуетился плановик, – А то как-то …неудобно.
– Да-да… Хорошо! Я разберусь.
Альберт Иосифович не любил прямых разговоров, но Римма стояла у истоков создания фирмы, одна из его «приближенных» и давняя знакомая. Их отцы были друзьями. Были у него с ней более близкие отношения, но это было давно. Он ее уважал за цельный характер, уверенность в себе и как просто красивую женщину, но с возрастом переключился на более молодых.
Не в правилах Альберта Иосифовича было наказывать Римму. Наоборот, как джентльмен, он уделял ей должное внимание, хотел предупредить и уберечь от нападок сослуживцев.
Римма Леонидовна появилась на пороге и своей легкой походкой быстро подошла к столу. Альберт Иосифович сразу почувствовал дыхание знакомых духов.
– Риммочка, рад тебя видеть.
– Добрый день, Альберт Иосифович.
Она вела с ним всегда строго и вообще никогда не допускала фамильярности на работе.
Альберт Иосифович тоже принял строгую позу.
– Я просматривал сводки и захотел узнать причины спада рентабельности сделок…Твой последний договор с регионом тянет нас вниз.
– Я знаю, этот договор я подписала срочно в командировке в отсутствие нашего юриста…Сейчас пытаемся уладить и подписать дополнение, но контрагент напористый.
– Я не сомневаюсь, что ты его добьешь…А кто готовил договор?
– Наш новый сотрудник, … он был со мной в этой командировке.
– Понимаю…, – многозначительно поизносит Альберт Иосифович…, – Но я вынужден его уволить.
– Ну, зачем так радикально.
–… Или в лучшем случае… наказать, – он слегка повысил голос.
– Смотрите, Альберт Иосифович, – обиженно восклицает Римма Леонидовна.
–А что прикажешь с ним делать?
– Какое-нибудь административное…Ведь он совсем неопытен.
– Почему мы принимаем неопытных? …А по чьей рекомендации его взяли к нам?
–Не знаю…Николай Константинович мне его передал… Посоветовался, конечно, но решение принимал он.
– Что ж…Я поговорю с ним.
– Только не надо скоропалительных мер…Я прошу, Альберт Иосифович.
– Я надеюсь на прозорливость Николая Константиновича… у него было не много подобных проколов.
– У этого старого пердуна?
– Ну, зачем так, Римма!
– А вы думаете, я не вижу…Он же педик… и презирает всех.
–…Я не замечал?
– С вами он, конечно, подобострастен…Стоит посмотреть на его походку…и этот выговор…прищур глаз.
– Он странноват, …но дело свое знает.
– Какое дело он знает?
– Ты ведь просила, наверняка, молодого сотрудника … И он определил в отдел именно к тебе.
– Вот это и противно…лезет в личную жизнь. Скоро и к вам в постель залезет.
– Возможно, ты и права… слишком проворных надо обламывать.
– И я об этом.
– Ладно, я подумаю…А этот…новый сотрудник очень тебе нужен?
–Нужен.
– Хорошо…На первых порах я могу лишить его премии.
– Вот это правильно, тем более, что тут и моя вина.
Альберт Иосифович улыбался про себя: – «Что ж мне назначить его твоим заместителем?»
