скачать книгу бесплатно
Самое главное, что вы можете сделать при составлении своего CV, – делать все от вас зависящее во время учебы. Что бы вы ни изучали, какой бы курс вы сейчас ни проходили, ваша успеваемость станет одним из главных факторов, по которому работодатели будут вас оценивать. Поэтому, расширяя свой опыт, вы должны быть уверены, что образование по-прежнему остается на первом месте в списке ваших приоритетов, особенно с точки зрения времени. Никакие стажировки в престижных компаниях и никакие достижения вне стен учебного заведения не превзойдут по степени важности высокие и стабильные показатели в учебе.
Кроме того, уделяя должное время образованию, ставьте при этом смелые цели. Например, узнайте о том, какие награды и стипендии действуют на вашем направлении, факультете или в учебном заведении в целом, – и вперед! Работодатели оценят высокую успеваемость, однако четко поставленные цели смогут замотивировать вас еще сильнее. Старайтесь извлечь максимум из того, что вы получаете во время учебы, вместо того чтобы с завидным упорством гоняться за достижениями. Оценка «отлично» имеет большой вес, но еще важнее то, как именно вы ее получили – путем развития знаний и навыков.
Имея это в виду, не забудьте установить свои собственные цели, например освоить те аспекты курса, которые вам даются сложнее всего. Стремление к успеху заключается не только в том, чтобы попытаться сделать все возможное, но и в том, чтобы выявить свои слабости и поработать над ними. При таком сценарии успехом можно считать то, что вы наконец-то поняли ту самую сложную тему, а еще то, что вы не отказались от идеи ее изучить, хоть и не добились при этом выдающихся результатов. Уделяйте одинаковое время и тому, чтобы выявлять и устранять свои слабые места, и тому, чтобы определять свои сильные стороны и делать упор на них. Например, если на занятиях вы работаете хорошо, а на экзаменах ваши показатели оказываются чуть хуже, по возможности выбирайте модули для изучения в соответствии с этой особенностью. Постарайтесь добиваться максимальных достижений в течение семестра, чтобы поддержать уровень успеваемости.
4. Извлекайте выгоду из всех имеющихся ресурсов
Повысьте значимость учебы, используйте все имеющиеся у вас ресурсы. Не пренебрегайте возможностями, которые предлагает ваш университет или колледж, если они могут помочь вам в учебе. Это может быть хорошо оборудованная библиотека, программное обеспечение или свободный доступ к оборудованию и материалам промышленного уровня.
Общайтесь с преподавателями и лекторами. Участвуйте в обсуждениях после занятий, узнавайте об их научных или отраслевых достижениях и следите за их работами. Просите у них списки литературы или дополнительные задания, если какой-либо аспект предмета вызывает у вас сложности. Так вы улучшите качество обучения и получите максимум знаний из обсуждаемого курса, а кроме этого, установите хорошие отношения с преподавателями и лекторами, что может пригодиться, когда настанет время покинуть стены университета и перейти на следующий этап жизни. Неважно, по какому вопросу вы обращаетесь: просите совета о том, стоит ли учиться дальше, ищете рекомендации, куда можно обратиться по поводу финансирования, или, что особенно важно, готов ли ваш преподаватель составить для вас рекомендательное письмо, которое вы могли бы использовать при устройстве на работу. Заранее установленные связи могут оказаться очень полезными.
5. Извлекайте максимум пользы из внеклассной деятельности
Велика вероятность, что ваш университет или колледж предлагает множество возможностей, которые не только могут очень пригодиться для развития навыков и приобретения опыта, но и к тому же доставить вам удовольствие. Сюда относится возможность получить опыт, который имеет непосредственное отношение к целевой индустрии, например работа в редакции университетской газеты, если вас интересует журналистика, или участие в жизни политического клуба, если вы подумываете о том, чтобы заняться политикой. Среди них могут оказаться и такие возможности, которые помогут развить самые разные навыки и набраться опыта. Вот несколько типичных примеров.
• Спортивные команды. Помимо приобретения определенных спортивных навыков, вступление в команду или спортивный клуб поможет научиться работать в команде, предоставит возможность поучаствовать в соревнованиях и получить награду. Также вы сможете развить лидерские качества и получить опыт организатора, например став капитаном или тренером команды.
• Клубы по интересам. В образовательных учреждениях, как правило, работает великое множество клубов по интересам, которые предлагают целый ряд возможностей – от углубления знаний в конкретной предметной области до развития навыков (например, проведения дебатов). Кроме того, в университетском клубе вы можете получить опыт организации мероприятий, сбора денежных средств, привлечения в клуб новых членов, управления его бюджетом, налаживания связей внутри и снаружи университета и далее по списку.
• Курсы. В университетах и колледжах часто преподают курсы на бесплатной или субсидированной основе, что позволяет развивать свои навыки, например изучение иностранного языка или языка программирования.
• Студенческое лидерство. Будь то участие в управлении студенческим союзом или представление студента в комитете института или факультета, участие в процессе принятия решений дает возможность получить ценный опыт, поработать с профессионалами и добиться перемен.
6. Учитывайте потенциальную важность социальных взаимодействий
Общение в университете или колледже не должно ограничиваться одними лишь развлечениями и поиском людей, с которыми у вас есть что-то общее. Это беспрецедентных масштабов возможность для того, чтобы расширить свои горизонты и создать сеть контактов в различных отраслях, в том числе интересующих конкретно вас. Пользуйтесь возможностями, которые предоставляет ваше учебное заведение, не только для саморазвития, но и для взаимодействия со студентами других специализаций. Не стесняйтесь собирать сплоченную дружескую компанию, но старайтесь не ограничивать себя общением с одними и теми же людьми.
7. Пользуйтесь возможностями, которые предлагает служба профориентации
Многие специалисты по вопросам развития карьеры, работающие в университетах и колледжах, жалуются, что студенты откликаются на их предложения только в конце учебы, когда приходит время искать работу. Как говорит один из них, многие студенты начинают задумываться о своей карьере и поиске работы непосредственно перед окончанием учебы.
Чтобы извлечь максимальную пользу из работы со службой профориентации, узнайте список доступных предложений в самом начале курса и зарегистрируйтесь на как можно большее количество мероприятий, связанных с развитием карьеры. Относитесь к открывающимся возможностям как к репетиции или как к подготовке к будущему. Даже если вы еще не начали рассылать заявления о приеме на работу, участвуйте в обсуждениях, посещайте ярмарки вакансий (даже для тех отраслей, в которых вы не планируете работать) и обращайтесь за консультацией к присутствующим специалистам. Будьте более открытыми, изучайте все варианты, внимательно прислушивайтесь ко всем советам. Однако имейте в виду, что приобретенная информация должна лишь помогать в принятии решения, поэтому не думайте, что вы обязаны следовать по определенному пути или согласно предписанному плану действий. Кроме того, иногда вам будут попадаться довольно противоречивые советы, поэтому критически оценивайте все полученные рекомендации и используйте их в зависимости от ситуации. Чем раньше вы начнете задумываться о трудоустройстве и готовиться к будущему, тем больше возможностей у вас появится для того, чтобы воспользоваться полученными советами и знаниями, и тем яснее будет ваше представление о доступных вариантах.
8. Заранее планируйте и организуйте стажировки, чтобы накопить опыт работы
Начинайте искать возможности для получения опыта как можно раньше. Это пригодится в будущем при устройстве на работу. Стажировки, как правило, являются единственным доступным способом получить представление о реалиях работы из первых рук. Чем раньше вы начнете проходить стажировки, тем больше времени у вас будет, чтобы познакомиться с разными профессиями и даже отраслями, прежде чем определиться с конечной целью. Стажировки пригодятся в том числе и для установления связей и получения советов от инсайдеров, а в итоге могут даже привести к трудоустройству, о чем мы поговорим в главе 3. На практике вам придется изучить имеющиеся возможности путем прохождения нескольких краткосрочных стажировок (не более недели) на различных рабочих местах в течение первого года обучения. По мере сужения круга интересующих вас специальностей и сфер деятельности вы начнете более тщательно относиться к выбору стажировок ближе к завершению обучения.
9. Извлекайте максимум пользы из любой оплачиваемой работы
Будь то работа на неполный рабочий день во время учебы или в период каникул, главной причиной трудоустройства, скорее всего, будет финансовая. Однако у такой работы имеется отличный потенциал для приобретения навыков и опыта, а также демонстрации того, что у вас есть те качества, которые ищут работодатели. Поэтому работа во время учебы может внести весомый вклад в ваше CV, если она, конечно, не конфликтует с учебным расписанием. Давайте посмотрим, как опыт работы продавцом-консультантом с частичной занятостью, на которую мог бы устроиться студент дневного отделения, пригодится вам при составлении солидного CV.
Ниже приведены примеры навыков и опыта, которые можно приобрести, работая в сфере розничной торговли неполный рабочий день.
• Эффективная работа при повышенных нагрузках. Качественное предоставление услуг в часы пик, например по субботам и в преддверии Рождества.
• Коммуникативные навыки. Выполнение всех инструкций непосредственного руководителя, получение информации от клиентов и предоставление ответов на их вопросы касательно продукции, эффективная продажа товаров.
• Работа с людьми. Работа с трудными клиентами, обслуживание сразу нескольких клиентов, удовлетворение их потребностей.
• Работа в команде. Эффективное взаимодействие с коллегами.
• Организационные навыки / тайм-менеджмент. Успешное совмещение учебы на дневном отделении с работой на неполный рабочий день.
Примечательно, что указанные в примере навыки могут найти применение во многих отраслях и на разных уровнях. Также их можно встретить в описаниях вакансий с полной занятостью и далеких от сферы розничной торговли, хотя развитие этих навыков происходило именно в таких условиях.
Совет
Отличное место для начала поиска оплачиваемой работы с неполной занятостью – ваш университет или колледж. Такие занятия, как помощь в проведении исследований или поддержка лаборанта, помогут в учебе и подарят опыт работы в соответствующей отрасли. Что касается других видов работ, например в организации недалеко от дома или в баре, удобным будет месторасположение, а смены чаще всего будут хорошо вписываться в учебное расписание.
10. Подчеркните ценность волонтерской деятельности
Волонтерская работа на благотворительные организации или решение каких-либо проблем могут сделать ваше CV еще более ценным по нескольким причинам. Во-первых, волонтерская работа демонстрирует вашу преданность той или иной проблеме. Она дает представление о ваших ценностях и приоритетах в жизни, а также о вашем понимании проблемы. А это, в свою очередь, может привести к той отрасли, в которую вы стремитесь попасть. Например, если вы хотите стать преподавателем, добровольная работа с детьми или подростками поможет повысить вашу квалификацию. Кроме того, добровольная работа помогает набраться опыта в целевой отрасли. Давайте снова возьмем в пример преподавание. Волонтерская работа в качестве партнера по чтению с учениками начальной школы каждую неделю подарит вам опыт работы в школе. В зависимости от характера выполняемой работы волонтеры также могут приобрести ценные передаваемые навыки, от общения до сбора денежных средств.
Передаваемые навыки
Вот еще несколько примеров навыков, которые вы, скорее всего, приобретете в процессе обучения, внеклассной деятельности и/или на работе с неполной занятостью:
• решение проблем;
• принятие решений;
• исследовательские навыки;
• ведение переговоров;
• лидерство;
• нетворкинг;
• проектное управление.
Что показалось мне полезным:
«Хотя участие в клубах по интересам красиво смотрится в CV, те сообщества, в которых я состоял у себя в университете, не особо меня вдохновили. Но мне и правда нравилось ходить на мероприятия, и в итоге я сам вступил в пару комитетов по подготовке мероприятий. Лично мне организация мероприятий доставляла больше удовольствия, чем участие в тематических клубах, и я часто ссылался на опыт, накопленный в рамках участия в этих комитетах, во время собеседований, на которых учитывались профессиональные качества».
О чем мне хотелось бы узнать раньше:
«Хотелось бы мне лучше понимать, как получить максимальную отдачу от учебы. Преподаватели и лекторы специально выделяют время для дополнительной работы не просто так – важно использовать все доступные ресурсы, потому что мне много раз приходилось разбираться в сложных концепциях в одиночестве».
О. Р. (студент выпускного курса университета)
Упражнение
Вспомните одну из своих оплачиваемых подработок. Опишите навыки, которые вы при этом приобрели, решая повседневные задачи, которые могли бы пригодиться во время работы в интересующей вас отрасли. Теперь проделайте то же самое с любой волонтерской работой, которой вам приходилось заниматься, будь то разовое мероприятие или регулярное обязательство: можете ли вы определить навыки, которые могли бы вам пригодиться в индустрии, на которую вы нацелились?
02. Планирование карьеры
Полноценное изучение карьерных возможностей имеет решающее значение для того, чтобы сделать осознанный выбор. Не каждый читатель этой книги получал или получает образование с четко обозначенным маршрутом, как, например, в медицине или юриспруденции, или в области финансов с ее «упорядоченной» программой, которая считается самой подходящей площадкой для подготовки к карьере в большом городе. Большинство из вас будут изучать (или только что закончили изучать) ту специальность, которая может открыть множество путей для развития карьеры. Если вы действительно изучаете конкретную профессию или отрасль, или ваша учебная программа включает в себя согласующиеся дисциплины, у вас все же останется ряд вариантов: от углубления специальности до получения дальнейшего образования. А также возникнет более масштабный вопрос о том, действительно ли вы находитесь на правильном пути к счастливому и успешному будущему.
Планирование карьеры имеет решающее значение при написании заявлений о приеме на работу: чем лучше вы понимаете специфику работы и чем убедительнее ваши причины для подачи заявки, тем выше вероятность, что вы добьетесь успеха.
В этой главе мы рассмотрим, с какой стороны лучше подойти к изучению имеющихся вариантов. С использованием информации о текущем состоянии рынка труда вы сможете понять, как сделать правильный выбор и определить, какой вид работы вам больше всего подходит.
Но прежде чем мы продолжим, я хочу вас предостеречь. Цель планирования карьеры заключается не в том, чтобы определить, какой работе вы должны посвятить всю свою жизнь. Вместо этого речь пойдет о начале успешной карьеры, которая будет приносить вам удовольствие. В большинстве случаев она будет состоять из нескольких рабочих мест либо в одной отрасли, либо в нескольких. Карьерный рост – это движение вперед в профессиональном плане, но не всегда в одном направлении и, следовательно, не всегда в одной отрасли. По этой причине мы будем говорить о «карьере» и «работе» как о взаимозаменяемых понятиях. Таким образом, первое рабочее место влияет на развитие карьеры, однако оно не определяет, чем вы будете заниматься до конца своей трудовой жизни. Поэтому не поддавайтесь неоправданному давлению и не пытайтесь сделать все «на 100 % правильно» с первого раза. Первую работу после получения образования можно представить в виде первого кирпичика в здании вашей профессиональной жизни.
Ваш базовый образовательный профиль
Первая, очень простая задача при составлении карьерного плана состоит в том, чтобы рассказать о своем образовании: направление, формат обучения и общий результат. При этом целью является настроить собственные «фильтры» (что-то вроде фильтров поисковой системы) для поиска вакансий, на которые вы можете претендовать. Например, некоторые профессии требуют специальной подготовки в аспирантуре. Точно так же на некоторых рабочих местах потребуется степень по конкретной специальности или определенного типа, например бакалавра наук. Однако на данном этапе следует сделать пару важных оговорок. Во-первых, «фильтры» не направлены на то, чтобы ограничить возможности. Они нужны для того, чтобы выяснить, какие ограничения существуют в настоящее время: например, получение дополнительного образования позволит начать работу в тех должностях, на которые сейчас вы не сможете устроиться. Во-вторых, имейте в виду, что при устройстве на работу, для выполнения которой требуется наличие образования, работодатели могут обращать пристальное внимание на сам факт наличия диплома, а не на полученную специальность.
Успеваемость также считается одним из ключевых критериев. Для некоторых работодателей может оказаться важнее, насколько хорошо вы закончили университет, чем, опять же, что именно вы изучали. Для ряда рабочих мест, на которых требуется наличие высшего образования, минимальный уровень успеваемости составляет 2:1 или 60 % и выше. Уровень вашей эффективности во время учебы важен, даже если полученные вами знания или навыки не имеют прямого отношения к работе. С его помощью работодатели часто оценивают то, насколько хорошо вы развили передаваемые навыки – от аналитических до коммуникативных. Некоторые работодатели наряду с другими вашими способностями рассматривают успеваемость как показатель трудолюбия и того, насколько ответственно вы подходите к выполнению проектов и задач. Кроме того, следует отметить, что в некоторых случаях полученная вами квалификация может оказаться среди критериев, используемых при входе в некоторые профессии. Например, у будущих учителей в аттестате должны быть оценки не ниже С (тройки) по английскому языку и по математике.
Итак, ваш базовый образовательный профиль может выглядеть примерно так: «Бакалавр гуманитарных наук (История) – 2:1».
Если вы еще не закончили учиться, вычислите средний результат на основании тех оценок, который у вас есть на сегодняшний день.
Теперь давайте сравним ваш базовый образовательный профиль с требованиями двух или трех интересных для вас вакансий. Все они могут относиться к одной и той же отрасли либо к совершенно разным. Отправляйтесь на сайт для поиска работы и подберите несколько вариантов: возможно, у вас нет необходимого опыта работы, но обладаете ли вы в данный момент требуемой квалификацией или, может быть, вы находитесь в процессе ее получения?
Изучение возможностей карьерного роста
Изучение возможностей карьерного роста – это самый настоящий исследовательский проект, целью которого является ответ на вопрос: «Какая работа мне подходит?» на основании интересов, приоритетов и направления обучения.
На начальном этапе вы изучаете диапазон рабочих мест, которые вы могли бы занять с тем образованием, которое у вас есть сейчас. Затем нужно сопоставить ваши приоритеты, интересы, ценности и то, что вас мотивирует, с доступными для вас рабочими местами. Для выполнения этой части исследовательского процесса может понадобиться рассмотреть несколько вариантов для получения дополнительного образования, которое позволило бы следовать определенному карьерному пути. На заключительном этапе следует убедиться в том, что выбранные варианты вам подходят, а проверить это можно в ходе стажировки.
Узнайте, что вы можете сделать
Когда дело доходит до ознакомления с работой, на получение которой вы можете претендовать, наиболее полезным ресурсом на сегодняшний день является служба профориентации вашего учебного заведения. Многие студенты с легкостью забывают, что у них есть доступ к услугам, специально предназначенным для того, чтобы помочь им изучить все имеющиеся варианты и спланировать свою карьеру прямо здесь и сейчас.
Помощь, которую вы можете там получить, варьируется от практических занятий (например, о том, как хорошо показать себя на собеседовании) до индивидуальных консультаций и инструкций о том, где можно найти необходимую информацию. Если вы пытаетесь определить, какая карьера подойдет вам больше всего, неплохо было бы назначить индивидуальную встречу с консультантом по вопросам карьеры, чтобы обсудить с ним ваше образование и интересы. На данном этапе вы сможете создать банк идей с перечислением тех сфер деятельности, в которых вы можете работать, а затем определить, насколько они соответствуют вашим интересам и от какой работы вы могли бы получать удовольствие. Опять же, вы можете узнать, необходимо ли получать дополнительное образование для работы в интересующих вас профессиях. Консультант по вопросам карьеры рассмотрит вместе с вами все подобранные варианты с использованием списка должностных обязанностей, поможет разобраться с предлагаемыми возможностями и определить ваши приоритеты с помощью опросов и онлайн-тестов.
Чем больше вы узнаете о рабочих местах, из которых на данный момент состоит рынок труда, тем больше у вас шансов начать ту карьеру, которая вам действительно подойдет. Согласно недавним исследованиям, половина выпускников высших учебных заведений не задумывается о том, чтобы составить план дальнейших действий. Перефразируя слова консультанта по подбору персонала среди выпускников, такой высокий уровень неопределенности среди недавних студентов связан с двумя причинами: молодые люди не думают о будущем во время учебы, а также не интересуются ситуацией на рынке труда. На подобную неосведомленность жалуются и работодатели, которые часто критикуют образовавшийся разрыв между образованием и рабочей силой. Как сказал один из них: «Студенты, похоже, не очень хорошо понимают, какие бывают рабочие места». Консультанты по вопросам карьеры при университетах и колледжах, в свою очередь, часто жалуются на то, как трудно заставить студентов воспользоваться их услугами, что вынуждает их прибегать к таким тактикам, как проведение консультаций по выбору профессии в барах, чтобы заполучить их внимание! Поставьте перед собой цель – не попадаться в эту ловушку, а, наоборот, оставаться в курсе ситуации на рынке труда. Служба профориентации вашего университета должна располагать библиотекой ресурсов как в печатном виде, так и в электронном, однако не забывайте заглядывать чуть дальше и имейте в виду, что технологический прогресс приводит к образованию стабильного потока новых профессий. Самостоятельно изучайте описания вакансий, размещенные на сайтах для поиска работы, изучайте справочные материалы по вопросам профориентации в местной библиотеке. Существует много полезных ресурсов и книг, таких как «Книга вакансий» (The Book of Jobs) Люси Тобин, в которой подробно описаны различные профессии, потенциальный уровень заработка и список требований к кандидатам.
Совет
Независимо от того, закончили вы обучение или еще учитесь, не упускайте шанс поговорить с консультантом по подбору персонала. Кадровые агентства, как правило, стремятся заполучить самых сильных специалистов в свои руки, а их представители могут подсказать несколько действительно полезных идей о том, для какой работы вы могли бы подойти.
Поговорите с выпускниками предыдущих лет о том, как складывается их карьера…
Служба профориентации вашего университета или колледжа может помочь связаться со студентами прошлых лет, чтобы вы смогли спросить их о том, как развивается их карьера. Особенно полезно будет поговорить с бывшими студентами, которые изучали ту же программу, что и вы. Как они определились с доступными вариантами и что они делали, чтобы начать карьеру? Большинство служб профориентации проводят тематические исследования, в которых рассказывают об успехах на профессиональном поприще выпускников вуза. Во многих учебных заведениях динамично развиваются сети для общения с выпускниками, которые получили образование по вашей или смежной специальности и теперь успешно строят карьеру. Используя такие сети, студенты могут задавать им вопросы. Если у вас появится такая возможность, поговорите с выпускниками и спросите их о том, как они начинали свою карьеру, о возможностях, которые, по их мнению, они упустили, и что они сделали бы по-другому, будь у них шанс вернуться во времена студенчества. Также стоит спросить, нравится ли им их нынешняя работа, а если нет, то почему, и планируют ли они искать новое место или даже менять сферу деятельности.
…и с более широким кругом профессионалов
Не ограничивайтесь общением только с выпускниками – расширяйте сеть знакомств. Общение с профессионалами разного уровня, которые начинали свою карьеру из разных отправных точек, – отличный способ почерпнуть несколько ценных советов. Попробуйте найти людей, которые работают в интересующей вас отрасли, и попросите их рассказать, как они оказались там, где находятся сейчас: начиная с того, как и когда они решили попробовать себя в выбранной сфере, до того, как они попали в профессию. Стажировки предоставляют для этого отличную возможность. Стоит также поговорить с людьми из разных отраслей, используя разнообразные контакты от соседей до друзей семьи (подробнее об использовании личных связей мы поговорим в главе 12). Изучив, как развивалась карьера у других людей, и поговорив с ними о решениях, которые им приходилось принимать, вы расширите свой собственный круг идей. Особенно полезно будет поговорить со знакомыми, которым действительно нравится их работа, и узнать, как и когда они определились с выбором карьеры, которая, как оказалось, так им подходит.
Ваши приоритеты: что вас мотивирует?
Идея о поиске работы, которая приносит удовлетворение, мотивирует и отражает ваши ценности, может показаться недоступной роскошью. Однако на самом деле очень важно, чтобы вы отдавали приоритет той работе, которая максимально соответствует этим параметрам. Имейте в виду, что на работе вы будете проводить около восьми часов в день пять дней в неделю. Безусловно, все мы порой оказываемся не в восторге от своей работы, но чем больше мыслительных усилий и времени вы вкладываете в поиск того, что вам подходит, тем меньше вероятность, что вы пожалеете о своем выборе. Кроме того, работа, приносящая удовольствие, должна не только делать вас счастливым. Чем больше мотивации вы будете чувствовать на рабочем месте, тем лучше и успешнее вы будете выполнять свои функции.
Определение собственных приоритетов сужает число вариантов, необходимых для удовлетворения потребностей вашей личности, системы ценностей, интересов, аспектов деятельности, которая вам по душе. В основе приоритетов лежит один-единственный вопрос: что вас мотивирует?
Ниже приведен список самых распространенных приоритетов. Выберите из них те, которые вы считаете принципиально важными, и вычеркните те, что не представляют ценности:
• высокий оклад;
• возможность помогать людям;
• путешествия за границу;
• работа на свежем воздухе;
• выполнение работы, связанной с ручным трудом;
• работа с людьми;
• работа независимо от коллег;
• работа в организации, ценности которой совпадают с вашими;
• гибкость;
• разнообразие;
• престиж / будущий престиж;
• возможность руководить и управлять другими людьми;
• выполнение разнообразных заданий;
• работа во имя благого дела.
Теперь подумайте, какие еще параметры, не вошедшие в этот список, важны для вас. Если такие есть, добавьте их в свой список и повторите процесс. Какие три самых главных приоритета вы для себя в итоге выбрали?
С учетом этих параметров подумайте, насколько они соответствуют различным рабочим местам. Вернитесь к списку интересующих вас профессий и с учетом того, что вы о них знаете, определите, совпадают ли ваши приоритеты с их описанием? Получилось ли так, что одна из профессий совпадает с вашими приоритетами больше, чем остальные?
Что подходит вам больше всего?
Помимо этого, подумайте об имеющихся у вас навыках, о сильных и слабых сторонах. Ниже приведен список из 17 популярных вакансий. Цель упражнения, которое нам предстоит выполнить, состоит в том, чтобы поподробнее изучить элементы, из которых складывается каждая профессия, а затем выяснить, какие из них вам подходят, исходя из того, что вас мотивирует, что нравится и что вы умеете делать. Также при изучении карьерных возможностей будет полезно задуматься о том, что влечет за собой каждая конкретная работа. Например, что вы знаете о навыках, необходимых полицейскому, и какие, по вашему мнению, виды деятельности составляют рабочую нагрузку политика?
Составьте рейтинг из следующих профессий, определив (а) что вам в ней нравится или не нравится, и (б) есть ли у вас необходимые навыки и образование:
• учитель;
• бухгалтер;
• механик;
• адвокат;
• разработчик программного обеспечения;
