скачать книгу бесплатно
Ну, а если ты по-прежнему хочешь работать в одного и по 100 часов в неделю, то у тебя с головой проблемы. Мания величия у тебя. Сам ты хочешь всё сделать.
Лучше тебя ведь никто не сделает, да?
[ Один на один лучше тебя одного не сделает, но если кто-то наберёт грамотную команду, то как бы ты не был эффективен, ты проиграешь гонку. ]
Поэтому работай умнее. Делай сам и дай делать другим. Вот и весь секрет продуктивности.
Ну, и у Илона тоже как бы маленькие компашки есть (ты их вряд ли знаешь): Tesla, Spacex, PayPal. И там на него работает куча самых выдающихся людей.
Так что не тупи: думай, как всё оптимизировать и лечи свою манию величия. А то заепал, если честно!!!
Про инфоголод и случайности
То, что ты называешь собой это то, что тебе нравится в себе. А что делать с остальным?
Множественные потоки белого шума насыщают голову обесцениванием, пренебрежением, усталостью и затмением чувств к ближнему.
Не видя леса за деревьями, мы мчимся навстречу неизведанным закатам. Анальное отверстие производит мусор, а голова тем более.
Успех строится на миллионах случайностей, и, как необходимое, твоей главной способностью в жизни является навык распознавания удачи.
Случайности формируют реальность. Не слушай тех, кто говорит тебе, что есть алгоритм успеха. Его нет, как нет двух одинаковых людей.
Их слова подобны свету в комнате. Яркий, светлый, отпугивающий фобию темноты. И, произнеся заветные слова, что успех вероятен только при следовании определённым правилам, свет начинает мерцать, лампочки то гаснут, то светят вновь.
Чтобы услышать себя и увидеть ту самую случайность, которая приведёт тебя к успеху, нужно хоть иногда замедляется, проводя день информационного голода.
Ты не трогаешь никакие гаджеты. Ты не смотришь телевизор. Ты не играешь в компьютерные игры. Ты не отвечаешь на звонки и электронную почту. Тебя нет для электронного мира.
Ты идёшь на природу. Ты гуляешь. Занимаешься спортом. Плаваешь. Ешь сочный завтрак, пьёшь кофе с круассаном на обед и макарошки на ужин. Ты бьёшь грушу. Ты живёшь настоящую жизнь.
И так ты повышаешь вероятность обнаружения той самой случайности, которую в будущем ты будешь рассказывать детям, со сцены, друзьям, как полностью-тебе принадлежащее творение.
Но мы-то знаем, что его величество случай правит бал, и ты можешь только помочь процессу, например, используя день инфоголода раз в неделю.
А ты считаешь, что успех в жизни приходит случайно или есть определённые алгоритмы его достижения?
Я, отвечая сам на этот вопрос, сначала стушевался, не зная, что ответить. А потом понял, что случайности играли в жизни решающую роль.
А как у тебя?
Польза и лицемерие в сети: не думай о себе, подумай о другом, чтобы позаботиться о себе
Когда ты следуешь распространенному правилу соотношения 1/3 личного, 1/3 пользы и 1/3 разного контента для ведения своих он-лайн проектов, ты забываешь, что это правило придумано мастодонтами этой сферы.
Они уже известны, а ты нет!
Моё мнение: 9/10 пользы, 5/20 о себе и 5/20 разного.
Всем реально похер на тебя и на то, какие ты там откровения пишешь. Все думают в первую очередь о себе. И это охрененно!
А не вот это всё лицемерие.
Назовём вещи своими именами: каждый должен и обязан в первую очередь думать о собственном благе, потом о своих близких и так далее по социальным кругам.
– Поэтому не фото еды, а её рецепт
– Поэтому не фото из зала, а методика тренировок
– Поэтому не фото с ребёнком, а как его воспитывать
– Поэтому не твои мысли, а пост-инструкция
ПОНЯВ ЭТО, ВСЁ СТАНЕТ ОТЛИЧНО!
Ну, или можно пойти в шоумены разных мастей, начиная от мма и заканчивая эстрадой, сделать себе имя и потом уже вести свои соцсети так, как ты это делаешь сейчас (убого).
А то на ёлку влезть и хер не сломать.
Выбери, уже, наконец, что ты делаешь в социальных сетях: РАБОТАЕШЬ ИЛИ БАЛДЕЕШЬ. Не смешивай эти две сферы, потому что если смешать селедку и кефир неминуемо получится понос.
– ЭГО ВНИЗ
– ПОЛЬЗА ВВЕРХ
Это вот, прям, странно даже как-то, что это не понимает так много людей. Ведь ты не придёшь к финансовому директору кока-кола, и он тебе не скажет: «Знаешь, давай сегодня 2 млн долларов потратим, а послезавтра 7, а может 8, или 9, я не знаю, это не точно, и вообще у меня еда в инстаграм не запощщщщенна ещё».
Нет, всё заточено под одну цель.
Сомнения тебя когда-нибудь убьют: делать это или нет, правильно или неправильно, нужно или ненужно, хорошо или плохо, верно или нет.
Определись с тем, зачем тебе все эти аккаунты в соцсетях.
СДЕЛАЙ ВЫБОР!
Почему люди не бросают нелюбимую работу
Сложно уйти с найма, если для тебя это целый мир.
Оговорочка: сложно уволится с нелюбимой работы, потому что компания является твоей матерью.
Подумай над этим.
Если пока сложно, то вспомни фильм «Бойцовский клуб». Там у героя, в самом начале, тоже зависимость от офиса. Потому что офис даёт ему еду, тепло, комфорт, деньги, социализацию, защиту и стабильность. Ничего не напоминает?
ДА, ГЕРОЙ, НАХОДИТСЯ ТАМ, КАК В УТРОБЕ МАТЕРИ ИЛИ, ХОТЯ БЫ, ПОД ЕЁ ОПЕКОЙ.
[ Сам фильм, кстати, вовсе не про мордобитие, а про взросление мальчика и его инициацию в мужчину ]
Это вшито в нас: хочется вернуться туда, откуда пришли. У нас всё было и нам ничего не надо было за это делать. Расти себе и развивайся.
Всё было хорошо до того момента, когда матушка-природа не стала нас выпихивать из удобной однушки в жестокий мир. Мы даже дышать ещё не умели.
И вот мы кричим, как резаные.
Дальше наступает период расслабления, о котором я рассказал в предыдущем посте. Ребёнок растёт до 1 года. Почитай следующий пост.
Затем этот этап проходит, и фразу «Я тебя всё равно люблю, что бы ты ни делал» нужно заменить на «Иди, куда хочешь, исследуй мир, там интересно».
Однако, у родителей и здесь возникают проблемы:
– туда не ходи, там опасно
– сюда не ходи, там плохо
– оставайся здесь
– не лезь туда
– стой там, иди сюда
Ты, как мать, отвечаешь за взрослого человека в будущем!
А теперь посмотри на людей вокруг: они боятся не то, чтобы на Эверест забраться, с нелюбимой работы они боятся уйти.
ПОТОМУ ЧТО ИХ НЕДОЛЮБИЛИ В ПЕРИОД С 1-ГО ГОДА!
[ Отметка 1 год условна и обозначает момент, когда дитя слезает с рук и начинает исследовать мир ]
То есть причина в том, что взрослый, умный, сильный человек сидит в компании на мизерной зарплате, слушает тупые наставления начальника и не уходит, находится в самом начале жизни:
– Со стороны ребёнка: тогда, когда мать запрещала ребёнку исследовать мир квартиры, двора, улицы, города и так далее.
– Со стороны матери: тогда, когда страшно его куда-то отпустить «онжерасшибется», и хочется продолжать его держать при себе.
Конечно, есть исключения. Например, когда пупсик бежит куда-то с горящими глазами, даже я хватаюсь за сердце от испуга:
– Но тут важно понимать, что пупсик пусть бежит.
– Главное, чтобы мама или папа бежали за ним рядом.
ГЛАВНОЕ: позволять пупсикам и малышкам бегать, исследовать мир и идти туда, куда они хотят.
ИНАЧЕ: вырастают взрослые, которые сами не могут принять решение. Они ждут ценных указаний свыше. Им хочется найти лидера, который бы ими непременно руководил. Таким образом, они перестают быть автономными и становятся зависимыми.
–
Я не вижу ничего плохого в работе по найму. Многим она подходит. Но когда человек работает так, следуя усвоенным корявым установкам себя же самого мелкого, мне становятся не по себе. Взрослые штаны есть фактически, а маленький мальчик сидит в кресле психологически.
ЕСЛИ КОРОТКО, НО БОЛЬНО: ты можешь отследить было ли у тебя такое родительское запрещающее поведение по обратному анализу. Потому что твоя память уже скрыла все эпизоды такого дальнего прошлого.
То есть ответь на вопросы:
1. Ты считаешь себя зависимым от своей наемной работы?
2. Ты боишься уйти с неё и начать независимый проект?
3. Что для тебя найм? Стабильность? Безопасность? Комфорт?
4. Ищешь ли ты всегда лидера, за мнение которого можно спрятаться?
СЕБЕ ОТВЕЧАЙ: это очень сильная серия постов. Прошу распространить, послать друзьям и поднять в ленте лайками и комментариями.
Ну, и напоследок, чтобы было о чём писать в комментариях, просто напиши «Была ли у тебя такая ситуация, как описано в посте». Да или нет?
У меня определенно «да», и решал я её мучительных 27 лет. Решил. Но иногда затягивает мыслями обратно.
– Хочешь тоже решить?
– Ты знаешь, кому писать.
Спасибо, что копаешься в себе. Это, ох, как не просто. Иногда так противно бывает, что, прям, хочется бросить это дело, забить, и ничего не делать. Что ж, забей на пару дней, и возвращайся к нему опять.
Пока. И во благо.
Эмоциональность = бедность
Понимаешь, родной мой человек, когда ты на эмоциях, ты уже собой не управляешь.
В среднем по миру 7 дней в месяц человек страдает плохим настроением. В России – это 14 дней и больше.
Эмоциональность = бедность.
Если я иду на поводу своих эмоций, я перестаю работать. Переставая работать, я не произвожу продукт. Не производя продукт, я не могу его продать. Ничего не продавая, мне нечего есть.
Когда-то я работал, когда у меня было только хорошее настроение. Они называют это «чувством потока». Когда у тебя всё получается, работа спорится, а результат как-то приходит сам собой, незаметно для тебя.
Что ж, сейчас, когда у меня плохое настроение, я всё равно продолжаю работать. Занимаюсь чем-то второстепенным. Подключаю рекламу. Отлаживаю старое. Убираюсь дома, в рабочих записях, составляю записи.
Я знаю, что солнышко обязательно выйдет снова. И будет у меня чувство потока. И люди будут сами собой приходить. И всё будет даваться легко.
Но, когда плохо, думай не этим моментом. Думай моментом солнышка. Сделай что-нибудь с мыслью, что потом обязательно будет хорошо.
А если ты в плохом настроении не сделаешь ничего для своей жизни, то ты просто-напросто упустишь шанс возрадоваться чуточку больше в солнечный день результатами твоего вчерашнего выбора.
Вот поэтому «эмоциональность = бедность». Эмоциональных людей часто так кроет по эмоциями, что они не могут ничего делать. Этим страдают интуиты по соционике (у сенсориков значительно больше витальных сил). Эмоции часто захлестывают этиков по соционике (логики же могут раскидать всё по уму и продолжать делать). Экстравертные типы тоже подвержены эмоциональной подпитке изо вне.
В целом, исходя из моей практики, самые эмоциональные и одновременно нищие люди обладают следующим психотипом: этико интуитивный экстраверт. Довольно редкая комбинация. Нищие, потому что эмоции нужны в театре и кино, но не в жизни. Но актеров в мире только 3 млн из 7 млрд человек. А остальные не зарабатывают на своих особенностях.
