50 оттенков кишечника

скачать книгу бесплатно


Потом собрали парикмахеров, показали, как нужно строить быстро и качественно. Провели практические занятия с проверкой навыков.

Пригласили к парикмахерам-строителям грамотных инженеров, чтоб руководили процессами.

И… дело пошло!

Конечно, зарплату снизили до нормальной и материалы стали покупать просто хорошие, а не супердорогие. Новую технику оставили :)

Оказалось, что в данной ситуации вся проблема и весь сбой были в людях! В кадрах! А именно в том, насколько хорошо они выполняют свою работу.

С организмом все происходит абсолютно точно так же!

И когда в организме появляется некая проблема, начинается поиск ее решения. Потом начинают решать проблему найденным способом.

Проблема не решается. Снова ищут варианты. Применяют новый способ решения проблемы…

И так далее. Пока либо не решится проблема, либо не станет хуже. Лотерея!

К примеру, в случае нервных расстройств человеку назначают антидепрессанты, которые убирают лишь симптомы и то на время, а потом состояние возвращается + появляются новые осложнения. Нужны новые и более хорошие антидепрессанты!

Или в случае плохого сна назначают снотворное. Потом снотворное посильней. Потом еще чуть сильней. Потом нужны энергетики, чтоб утром вставать, а то после снотворного утром просыпаться тяжело.

Але? Люди? Есть кто дома???

Как вам идея, что сбой есть, но он какой-то неочевидный?

То есть если болит голова, мы же укол в голову не ставим?

В ООО «СТРОИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ» упала прибыль из-за того, что перестали покупать квартиры, потому что плохое качество – дома разваливаются! Мы же не в бухгалтерию идем решать, чтоб прибыль снова выросла.

Когда болит голова, мы пьем таблеточку, которая попадает в животик, потом в «кишечничек», потом всасывается, потом расширяет «сосудики» (или еще что-то там делает), потом вроде легче.

Хотя если не задумываться, то проще открыть череп и вложить туда таблетку, чтоб не болело.

В общем, хорошая новость в том, что огромное количество исследований и открытий, и это ПОДТВЕРЖДЕНО РЕЗУЛЬТАТАМИ, считают, что ПРИЧИНА ПРИЧИН:

а) существует – это не выдумка и не маркетинг;

б) она кроется в состоянии и способности выполнять свои функции главных сотрудников нашего тела – клеток, а особенно бактерий внутри организма!

То есть с этого момента мы не форсируем[2 - Форсировать – усиливать, ускорять.] организм энергетиками, не увеличиваем количество косметики, не устраиваем голодовок и так далее. Мы обращаем пристальное внимание на главных сотрудников нашего организма.

Приводим их в порядок. Приводим в порядок их способность выполнять свои функции.

И это очень похоже на 100 % решение многих проблем.

В этой книге на основании последних исследований, скромного персонального опыта и наблюдений (20 лет), на примерах и результатах, совместно с врачом-диетологом покажу, как устроено человеческое тело и как предотвратить многие и многие проблемы современного человека со здоровьем.

Всего лишь… уделяя внимание своим внутренним «СОТРУДНИКАМ».

Без новой техники, дорогих импортных материалов и увеличения бюджета.

Начнем?

Отлично! Тогда первая тема будет про то, откуда берутся многие болезни.

И, пожалуйста, не думай, что в этой книге есть что-то не про тебя.

Здоровье – это как деньги. Всегда про тебя. И со здоровьем, как и с деньгами, жить приятней. (Проверено на личном опыте.)

Читай внимательно и думай как инженер (критически оценивай и ищи 100 % работающие варианты).

Только тогда концы сойдутся с концами, и у тебя появится шанс!

Врач – от слова «врать». Целитель – от слова «целый». Инженер – от слова «результат»

Врач – от слова «врать». Но это не значит, что тебя кто-то обманывает. Просто значение слова мы воспринимаем негативно.

Раньше же словом лечили – «врали» – бормотали, заговаривали.

«Доктор» – от слова «доктрина» – учение, наука.

Итак, мы узнали, что причина причин всех болезней – это состояние наших внутренних сотрудников!

Давай теперь посмотрим, как в организме появляются все болезни.

Организм человека – цельный, сложный и уже настроенный механизм. В случае сбоя (но не поломки) он способен восстановиться самостоятельно. Хочешь, чтоб он восстановился быстрей? Тогда можно и помочь, но важно сделать это правильно.

Вот три случая, из-за которых в организме может произойти серьезный сбой и болезнь начнет развиваться.

1. Если изначально в него заложены гены с дефектом (от родителей).

2. Если мешать ему гармонично развиваться в процессе роста (плохой сон, алкоголь, плохая еда, стресс и другие прелести современного мира).

3. Если мешать его функционированию, когда он сформировался (плохой сон, алкоголь, плохая еда, стресс и другие прелести современного мира).

Причем помешать, чтоб появился сбой, это еще нужно умудриться! Организм настолько быстро приводит себя в форму, что для создания серьезного сбоя нужно быть просто террористом каким-то по отношению к себе.

Чтобы лучше понять природу сбоев и способы их устранить, снова возьмем пример со строительной компанией.

Вот скажи, в каком случае построенный дом окажется аварийным, когда в нем некомфортно, неприятно или невозможно жить?

Первый вариант.

Если у дома плохой фундамент: неправильные расчеты, неучтенное состояние грунта, некачественные материалы, работы производились «как попало» или было недостаточное финансирование.

Так же и в организме человека: если в фундаменте (в организмах мамы и папы) были сбои и отклонения, плохое питание и заболевания, это отражается на организме ребенка.

Именно поэтому, сегодня все больше пап и мам уделяют серьезное внимание планированию детей и занимаются своим здоровьем перед зачатием. И, правильно делают.

Чем здоровей оба родителя, тем ребенок будет здоровей изначально (в подавляющем большинстве случаев).

Второй вариант.

Представь, что фундамент заложили идеально, но в готовом доме все равно невозможно жить. Почему?

Потому что в процессе постройки использовали материалы низкого качества, нарушали технологию строительства или сотрудники делали свою работу «как попало».

Дом вроде построен. Но в стенах дыры и розетки бьются током.

Именно поэтому важно ребенка вовремя и сбалансировано кормить и давать правильные нагрузки организму. Это основа его физического и психологического здоровья во взрослом возрасте.

Третий вариант.

Дом построен.

Отличный фундамент, соблюдены все стандарты. Но, чтобы в нем было комфортно жить, его нужно обслуживать. Нужна горячая и холодная вода, тепло, тишина вокруг, электроэнергия и вовремя вывезенный мусор из баков.

А теперь представь, что все это сломалось.

То есть красивый, современный, многоэтажный, надежно построенный дом.

Но в подъездах и во дворе грязно и пахнет. В квартире холодно, нет воды и электричества. Дом есть, а жить невозможно!

И вот недовольные жильцы идут к начальнику управляющей компании и начинают «давать ему по шапке». Где все работники? Где электрики, сантехники, дворники???

Почему не обеспечивают нам комфорт и все удобства? За что мы платим деньги?

В организме так же. Для правильного функционирования организма нужно, чтобы все его работники были на местах и выполняли предписанную им работу.

Сначала качественно строили, потом качественно поддерживали в хорошем состоянии.

Вот такими необходимыми работниками для организма и являются бактерии!

Важный момент!

Скажи, стал бы ты исправно и с усердием работать, когда тебе плохо?

А стал бы ты стараться, если бы на работе тебе постоянно задерживали ЗП или платили мало?

Вот так же примерно и с бактериями-работниками.

Для исправной работы и выполнения своих функций им нужны определенная среда и еда! Без этого даже при желании им будет сложно работать. Если вообще смогут.

Вот отсюда и берутся все проблемы со здоровьем!!!

Если у бактерий нет еды и среды, то сразу получаем ГОТОВЫЙ КРАСИВЫЙ ДОМ, в КОТОРОМ НЕВОЗМОЖНО жить. ДОМ с большим количеством ПРОБЛЕМ.

Получается, что бактерии-работники формально есть. Но они не работают.

И такой дом начинает потихоньку разрушаться изнутри. Внешне это выглядит как проблемы со здоровьем.

Там одышечка, тут изжога. Там покраснения на коже, тут перепады настроения и депресняк.

Кстати, очень забавно, что проблему эффективности бактерий пробуют решать с помощью йогуртов!!

То есть работник не хочет работать без оплаты. И в этот момент руководство – оп! – и вместо того чтоб уладить проблемы сотрудника, приглашает вместо него человека с улицы, который вроде может выполнить его работу.