banner banner banner
Тирания напряженной работы: переосмысление цели занятости в современную эпоху
Тирания напряженной работы: переосмысление цели занятости в современную эпоху
Оценить:
Рейтинг: 0

Полная версия:

Тирания напряженной работы: переосмысление цели занятости в современную эпоху

скачать книгу бесплатно


Неустанная погоня за прибылью и ростом промышленности/потребления стала движущей силой многих экономических и политических решений, часто в ущерб истинной производительности и значимой работе. В нынешних условиях напряженная работа, задачи, которым не хватает реальной ценности или цели, рассматривается как экономически и политически выгодная, поскольку помогает поддерживать уровень занятости и создает иллюзию процветающей экономики.

Этот ошибочный акцент на поддержании уровня занятости стал главным приоритетом для многих правительств и политиков, даже если за это приходится платить ценой воспитания рабочей силы, занятой значимой и результативной работой. Результатом является изобилие рабочих мест, которые не служат никакой цели, кроме как обеспечить занятость людей, а не способствуют подлинному росту и развитию отраслей, продуктов или услуг.

Последствия такого подхода имеют далеко идущие последствия и пагубны как для отдельного человека, так и для общества в целом. Люди, попавшие в ловушку этой бессмысленной работы, часто оказываются утомленными и неудовлетворенными, у них мало времени и энергии для личностного роста, творческих занятий или критического мышления. Это, в свою очередь, может оказать сдерживающее воздействие на общую креативность и инновации в обществе, поскольку внимание людей отвлекается от изучения новых идей и решений.

Более того, преобладание занятой работы оставляет людям меньше времени и умственных способностей для участия в восстании или несогласии с системой. Озабоченные требованиями своей работы, люди с меньшей вероятностью будут подвергать сомнению статус-кво или искать альтернативы, которые могут разрушить нынешний экономический и политический ландшафт. Это может оказать глубоко негативное влияние на общее состояние демократии, поскольку послушное и отстраненное население с меньшей вероятностью будет привлекать к ответственности власть имущих.

Приоритет прибыли и роста промышленности/потребителей над истинной производительностью и значимой работой является тревожной тенденцией, которая имеет далеко идущие последствия как для индивидуального, так и для общественного благосостояния. Если этот подход не остановить, он может привести к будущему, в котором стремление к экономическому росту превзойдет фундаментальные потребности и чаяния людей, что в конечном итоге подрывает сами основы процветающего и устойчивого общества.

Исторический контекст и эволюция понятия «труд»

Работа исторически была необходимостью для выживания человечества, поскольку отдельным людям и сообществам приходилось заниматься различными формами труда, чтобы получить еду, кров и другие предметы первой необходимости. В аграрных обществах большая часть населения была занята такими задачами, как сельское хозяйство, скотоводство и ремесло, при этом работа была тесно связана с ритмами мира природы.

Промышленная революция ознаменовала значительный сдвиг, поскольку рост заводов и механизации привел к росту городских центров и появлению новых форм занятости. Современная офисная работа, характеризующаяся работой «белых воротничков» и административными задачами, постепенно стала более распространенной, что совпало с расширением экономики услуг и экономики, основанной на знаниях.

В современную эпоху концепция «работы» получила дальнейшее развитие с растущим доминированием технологий, автоматизации и экономики свободного заработка. Хотя традиционное представление о полной занятости сохраняется, многие люди теперь занимаются внештатной, удаленной работой или работой на основе портфолио, стирая границы между работой и отдыхом. Ценность и значение труда также являются предметом постоянных дискуссий, в ходе которых обсуждаются вопросы баланса между работой и личной жизнью, удовлетворенности работой и влияния технологических достижений на характер занятости.

Влияние корпоративной культуры и практики управления на занятую работу


Вы ознакомились с фрагментом книги.
Для бесплатного чтения открыта только часть текста.
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:
Полная версия книги
(всего 10 форматов)